14 Questions
面試前的準備中，為了說服雇主聘請你，你應該強調符合公司的哪些要求？
資歷和技能
僱主可能在會談面試後要求求職者進行筆試或技能測試的目的是什麼？
作為評估求職者實際的工作能力
性向測試(Aptitude Test)主要用途是什麼？
將求職者分類
電話面試的目的是什麼？
對求職者有初步認識及評估
僱主在會談面試後可能要求進行筆試或技能測試，這種做法是為了什麼？
評估求職者實際的工作能力
如何才能在面試時成功說服雇主聘請你？
對公司和行業有所認識，符合公司要求，並表現出自信
申請職位的工作性質及範圍應放在哪裡以便能回答問題？
求職信 和 履歷表 內
Each ______ for themselves
man
Turning danger into ______
safety
No sense of ______
shame
Seeking ______ from toil
ease
Turning danger into ______
opportunity
No sense of ______
shame
Seeking ______ from toil
ease
這個測驗涵蓋了僱主在選擇和面試求職者時可能採取的各種流程，包括筆試、技能測試、電話面試和性向測試等。測驗內容涉及求職者應如何應對這些流程以增加成功面試的機會。
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
