התנהגות ארגונית חיובית

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Download our mobile app to listen on the go
Get App

Questions and Answers

מהי ההגדרה של התנהגות ארגונית חיובית?

  • מחקר ויישום של משאבים אנושיים שליליים ויכולות פיזיולוגיות
  • מחקר ויישום של משאבים אנושיים חיוביים ויכולות פיזיולוגיות
  • מחקר ויישום של משאבים אנושיים שליליים ויכולות פסיכולוגיות
  • מחקר ויישום של משאבים אנושיים חיוביים ויכולות פסיכולוגיות (correct)

מה המטרה העיקרית של התנהגות ארגונית חיובית?

  • לפתח ולנהל משאבים אנושיים חיוביים
  • לשפר ביצועים במקום העבודה
  • להביא לשיפור ביצועי הארגון (correct)
  • למדוד ולפתח יכולות פסיכולוגיות

מה מהבאים אינו מאפיין של התנהגות ארגונית חיובית?

  • התמקדות בחיוביות
  • התמקדות ביכולות פסיכולוגיות
  • בניית תאוריה מבוססת מחקר
  • התמקדות בשיפור ביצועים (correct)

מה ההבדל המרכזי בין התנהגות ארגונית חיובית לרעיונות פופולריים אחרים המתקשרים לנושא של חיוביות?

<p>הבניית תאוריה מבוססת מחקר (C)</p> Signup and view all the answers

מהו המושג העיקרי המתייחס לתחום ההתנהגות הארגונית החיובית?

<p>POB (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards are hidden until you start studying

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser