Podcast
Questions and Answers
מה היה מעמדה של אינה ארואטי בעבודתה במוזיאונים?
מה היה מעמדה של אינה ארואטי בעבודתה במוזיאונים?
- עובדת לפי חוזה זמני
- קבלנית עצמאית (correct)
- עובדת בשכר חודשי
- עובדת אצל העירייה
מה הייתה ההחלטה הסופית של בית הדין לגבי יחסי העבודה בין אינה ארואטי לעירייה?
מה הייתה ההחלטה הסופית של בית הדין לגבי יחסי העבודה בין אינה ארואטי לעירייה?
- קבע שהיו יחסי עובד-מעביד (correct)
- קבע שהעירייה מפרה את ההסכם
- קבע שהיו יחסי עבודה עצמאים
- קבע שאין קשר משפטי בין הצדדים
מה היה הנימוק העיקרי שבית הדין השתמש בו כדי לקבוע שארואטי לא עבדה מרצון חופשי?
מה היה הנימוק העיקרי שבית הדין השתמש בו כדי לקבוע שארואטי לא עבדה מרצון חופשי?
- היא לא קיבלה פיצוי ראוי
- היא לא ניהלה משא ומתן על חוזה העבודה
- העירייה לא סיפקה תנאים סוציאליים
- השתלבותה הייתה באילוץ (correct)
כמה פיצויים קיבלה אינה ארואטי?
כמה פיצויים קיבלה אינה ארואטי?
מה הייתה טענת העירייה לגבי מעמדה של אינה ארואטי?
מה הייתה טענת העירייה לגבי מעמדה של אינה ארואטי?
Flashcards
Arouti's Employment Status
Arouti's Employment Status
Arouti was determined to be an employee, not a contractor, despite her initial contracts.
Contractor vs. Employee
Contractor vs. Employee
The distinction between a contractor (independently working) and an employee (working under supervision).
Ramat Gan Municipality
Ramat Gan Municipality
The city administration that had a labor contract with Arouti.
Court's Ruling
Court's Ruling
Signup and view all the flashcards
Financial Compensation
Financial Compensation
Signup and view all the flashcards
Study Notes
עיקרי פסק דין ארואטי
- עובדות המקרה: אומרת עבדה במשך 30 שנה כעצמאית עבור שני מוזיאונים בעיריית רמת גן, תחת חוזים שנתיים מתחדשים.
- טענות הצדדים: ארואטי טענה כי יחסי עובד-מעביד התקיימו בפועל, בעוד העירייה טענה כי ארואטי עבדה כקבלנית.
- הכרעת בית הדין: בית הדין קבע כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בפועל. הסיבה היא השתלבותה בארגון, פיקוח העירייה, ועבודתה בליבת הפעילות של המוזיאונים. בחירתה לעבוד כקבלנית לא הייתה מרצונה החופשי, אלא מאילוץ.
- פיצויים: בית הדין פסק פיצוי של 350,000 ש"ח בגין עגמת נפש והפסדים סוציאליים, בנוסף לפיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, ושכר עבודה נוסף.
- חשיבות פסק הדין: פסק הדין מדגיש את הצורך לבחון את מהות יחסי העבודה בפועל, ולא רק את תיאורם החוזי, במיוחד בעסקאות עם עובדים חיצוניים בגופים ציבוריים.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
