Podcast
Questions and Answers
บทบาทของที่ปรึกษาในองค์กรคืออะไร?
บทบาทของที่ปรึกษาในองค์กรคืออะไร?
- ตัดสินใจแทนผู้บริหาร
- คอยป้อนข้อมูลให้ผู้บริหาร (correct)
- มีอำนาจในการสั่งการ
- ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าทีม
ข้อดีของการมีที่ปรึกษาคืออะไร?
ข้อดีของการมีที่ปรึกษาคืออะไร?
- สามารถบริหารงานแทนผู้บริหารได้
- ทำให้การดำเนินงานมีการวางแผนและประเมินสถานการณ์ล่วงหน้า (correct)
- ช่วยตัดสินใจทุกเรื่องให้ผู้บริหาร
- ลดภาระงานของผู้บริหารทั้งหมด
วัตถุประสงค์หลักของการจัดองค์กรในรูปแบบคณะกรรมการบริหารคืออะไร?
วัตถุประสงค์หลักของการจัดองค์กรในรูปแบบคณะกรรมการบริหารคืออะไร?
- การกระจายอำนาจในการตัดสินใจ (correct)
- การกำหนดให้ทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกัน
- การทำงานแบบเป็นทีมแต่ละคนมีอำนาจ
- การรวมศูนย์อำนาจทั้งหมด
คณะกรรมการบริหารงานรถไฟแห่งประเทศไทยมีลักษณะอย่างไร?
คณะกรรมการบริหารงานรถไฟแห่งประเทศไทยมีลักษณะอย่างไร?
การที่ที่ปรึกษาคอยให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารมีผลอย่างไรต่อองค์กร?
การที่ที่ปรึกษาคอยให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารมีผลอย่างไรต่อองค์กร?
เทคโนโลยีสมัยใหม่มีบทบาทอย่างไรในการทำงานของที่ปรึกษา?
เทคโนโลยีสมัยใหม่มีบทบาทอย่างไรในการทำงานของที่ปรึกษา?
ลักษณะของการบริหารในองค์กรประเภทคณะกรรมการมีผลอย่างไร?
ลักษณะของการบริหารในองค์กรประเภทคณะกรรมการมีผลอย่างไร?
การประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ โดยที่ปรึกษามีผลอย่างไร?
การประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ โดยที่ปรึกษามีผลอย่างไร?
โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงานมีวัตถุประสงค์หลักอย่างไร?
โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงานมีวัตถุประสงค์หลักอย่างไร?
การฝึกบุคคลในแผนกตามโครงสร้างนี้ส่งผลอย่างไรต่อการทำงาน?
การฝึกบุคคลในแผนกตามโครงสร้างนี้ส่งผลอย่างไรต่อการทำงาน?
การจัดโครงสร้างตามหน้าที่การงานมีความสำคัญอย่างไรต่อการดำเนินงานขององค์กร?
การจัดโครงสร้างตามหน้าที่การงานมีความสำคัญอย่างไรต่อการดำเนินงานขององค์กร?
การทำงานในแผนกตามโครงสร้างนี้สามารถช่วยให้เกิดอะไรขึ้น?
การทำงานในแผนกตามโครงสร้างนี้สามารถช่วยให้เกิดอะไรขึ้น?
ใครที่ได้รับประโยชน์จากการมีโครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน?
ใครที่ได้รับประโยชน์จากการมีโครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน?
ทฤษฎีสมัยปัจจุบันเน้นการวิเคราะห์องค์การในลักษณะใด?
ทฤษฎีสมัยปัจจุบันเน้นการวิเคราะห์องค์การในลักษณะใด?
ข้อใดไม่ใช่ส่วนประกอบพื้นฐานของแนวความคิดเชิงระบบ?
ข้อใดไม่ใช่ส่วนประกอบพื้นฐานของแนวความคิดเชิงระบบ?
องค์การต้องปรับตัวตลอดเวลาเนื่องจากอะไร?
องค์การต้องปรับตัวตลอดเวลาเนื่องจากอะไร?
ข้อมูลป้อนกลับในระบบการวิเคราะห์ขององค์การหมายถึงอะไร?
ข้อมูลป้อนกลับในระบบการวิเคราะห์ขององค์การหมายถึงอะไร?
ในแนวความคิดเชิงระบบ ส่วนใดที่หมายถึงสถานการณ์ที่องค์การต้องอยู่ภายใต้?
ในแนวความคิดเชิงระบบ ส่วนใดที่หมายถึงสถานการณ์ที่องค์การต้องอยู่ภายใต้?
การพัฒนาทฤษฎีองค์การสมัยใหม่ใช้แนวความคิดใดในการปรับปรุง?
การพัฒนาทฤษฎีองค์การสมัยใหม่ใช้แนวความคิดใดในการปรับปรุง?
ในกระบวนการวิเคราะห์องค์การ สิ่งส่งออกหมายถึงอะไร?
ในกระบวนการวิเคราะห์องค์การ สิ่งส่งออกหมายถึงอะไร?
การวิเคราะห์เชิงระบบช่วยให้องค์การเข้าใจอะไร?
การวิเคราะห์เชิงระบบช่วยให้องค์การเข้าใจอะไร?
การตั้งคณะกรรมการมีผลดีอย่างไรต่อการบริหารบริษัท?
การตั้งคณะกรรมการมีผลดีอย่างไรต่อการบริหารบริษัท?
ข้อเสียของการประชุมคณะกรรมการคืออะไร?
ข้อเสียของการประชุมคณะกรรมการคืออะไร?
การตั้งคณะกรรมการประกอบด้วยบุคคลจากที่ใดบ้าง?
การตั้งคณะกรรมการประกอบด้วยบุคคลจากที่ใดบ้าง?
ผลที่เกิดจากการบริหารงานแบบเผด็จการคืออะไร?
ผลที่เกิดจากการบริหารงานแบบเผด็จการคืออะไร?
การแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ในคณะกรรมการเป็นอันตรายอย่างไร?
การแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ในคณะกรรมการเป็นอันตรายอย่างไร?
ทำไมการตั้งคณะกรรมการอาจทำให้การประสานงานยากขึ้น?
ทำไมการตั้งคณะกรรมการอาจทำให้การประสานงานยากขึ้น?
การประนีประนอมในคณะกรรมการอาจเป็นอันตรายได้อย่างไร?
การประนีประนอมในคณะกรรมการอาจเป็นอันตรายได้อย่างไร?
วิธีการใดที่สามารถช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการประชุมคณะกรรมการ?
วิธีการใดที่สามารถช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการประชุมคณะกรรมการ?
องค์การแบบเป็นทางการมีลักษณะใดที่โดดเด่นที่สุด?
องค์การแบบเป็นทางการมีลักษณะใดที่โดดเด่นที่สุด?
องค์การที่จัดตั้งขึ้นด้วยความพึงพอใจและไม่มีโครงสร้างที่ชัดเจนคืออะไร?
องค์การที่จัดตั้งขึ้นด้วยความพึงพอใจและไม่มีโครงสร้างที่ชัดเจนคืออะไร?
อาจจัดเป็นองค์การแบบไม่เป็นทางการได้จากสาเหตุใด?
อาจจัดเป็นองค์การแบบไม่เป็นทางการได้จากสาเหตุใด?
ตัวอย่างขององค์การแบบเป็นทางการ ได้แก่?
ตัวอย่างขององค์การแบบเป็นทางการ ได้แก่?
องค์การแบบไหนที่สามารถเลิกกิจกรรมได้ง่าย?
องค์การแบบไหนที่สามารถเลิกกิจกรรมได้ง่าย?
องค์การแบบไม่เป็นทางการมีข้อดีอย่างไร?
องค์การแบบไม่เป็นทางการมีข้อดีอย่างไร?
การศึกษาเรื่ององค์การนำไปสู่การเรียนรู้เกี่ยวกับอะไร?
การศึกษาเรื่ององค์การนำไปสู่การเรียนรู้เกี่ยวกับอะไร?
องค์การแบบไม่เป็นทางการสามารถเรียกว่าอะไร?
องค์การแบบไม่เป็นทางการสามารถเรียกว่าอะไร?
Study Notes
โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน
- แบ่งแผนกตามประเภทหรือหน้าที่การงาน เพื่อระบุความรับผิดชอบของแต่ละแผนก
- ทำให้ได้คนที่มีความสามารถมาทำงานในแต่ละแผนก พร้อมการฝึกฝนความเชี่ยวชาญ
ที่ปรึกษาในองค์การ
- ที่ปรึกษามีความรู้เฉพาะด้านและช่วยให้คำแนะนำเกี่ยวกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
- ไม่มีอำนาจในการสั่งการ แต่ป้อนข้อมูลให้ผู้บริหารตัดสินใจ
- การมีที่ปรึกษาช่วยวางแผนและประเมินสถานการณ์ก่อนการดำเนินงาน
โครงสร้างคณะกรรมการบริหาร
- ใช้คณะกรรมการบริหารในการตัดสินใจ เช่น คณะกรรมการบริหารงานรถไฟ
- ลดปัญหาการบริหารที่เป็นเผด็จการ ช่วยให้การตัดสินใจรวมความคิดเห็นจากหลาย ๆ เสียง
- อาจมีข้อเสียคือการใช้เวลามากในการประชุมหรือเกิดการประนีประนอมซึ่งอาจทำให้ประสิทธิภาพลดลง
ทฤษฎีสมัยปัจจุบัน (Modern Organization Theory)
- เน้นการวิเคราะห์องค์การในเชิงระบบ โดยการศึกษาตัวแปรทั้งภายในและภายนอก
- มี 5 ส่วนสำคัญในการวิเคราะห์:
- สิ่งนำเข้า (Input)
- กระบวนการ (Process)
- สิ่งส่งออก (Output)
- ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback)
- สภาพแวดล้อม (Environment)
- องค์การต้องปรับตัวเพื่อตอบสนองต่อตัวแปรที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ประเภทขององค์การ
- องค์การแบบเป็นทางการ (Formal Organization):
- มีการจัดโครงสร้างแน่นอน ได้รับการรองรับทางกฎหมาย
- ตัวอย่าง: บริษัท, มูลนิธิ, โรงพยาบาล
- องค์การแบบไม่เป็นทางการ (Informal Organization):
- ไม่มีโครงสร้างที่เป็นทางการ รวมกลุ่มตามความพอใจ
- ตัวอย่าง: ชมรมต่าง ๆ, กลุ่มสังคมตามความสนใจ
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
เรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างองค์การที่แบ่งตามหน้าที่การงาน และการทำงานในแต่ละแผนก เพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญของบุคลากรในสายงานต่าง ๆ การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถก็มีส่วนสำคัญในการดำเนินงานขององค์การอีกด้วย.
