โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน
37 Questions
0 Views

โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน

Created by
@SharperFife201

Questions and Answers

บทบาทของที่ปรึกษาในองค์กรคืออะไร?

  • ตัดสินใจแทนผู้บริหาร
  • คอยป้อนข้อมูลให้ผู้บริหาร (correct)
  • มีอำนาจในการสั่งการ
  • ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าทีม
  • ข้อดีของการมีที่ปรึกษาคืออะไร?

  • สามารถบริหารงานแทนผู้บริหารได้
  • ทำให้การดำเนินงานมีการวางแผนและประเมินสถานการณ์ล่วงหน้า (correct)
  • ช่วยตัดสินใจทุกเรื่องให้ผู้บริหาร
  • ลดภาระงานของผู้บริหารทั้งหมด
  • วัตถุประสงค์หลักของการจัดองค์กรในรูปแบบคณะกรรมการบริหารคืออะไร?

  • การกระจายอำนาจในการตัดสินใจ (correct)
  • การกำหนดให้ทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกัน
  • การทำงานแบบเป็นทีมแต่ละคนมีอำนาจ
  • การรวมศูนย์อำนาจทั้งหมด
  • คณะกรรมการบริหารงานรถไฟแห่งประเทศไทยมีลักษณะอย่างไร?

    <p>มีโครงสร้างการบริหารในลักษณะคณะกรรมการ</p> Signup and view all the answers

    การที่ที่ปรึกษาคอยให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารมีผลอย่างไรต่อองค์กร?

    <p>ทำให้การทำงานใช้หลักเหตุและผลมากขึ้น</p> Signup and view all the answers

    เทคโนโลยีสมัยใหม่มีบทบาทอย่างไรในการทำงานของที่ปรึกษา?

    <p>เพิ่มความชำนาญในด้านต่างๆ</p> Signup and view all the answers

    ลักษณะของการบริหารในองค์กรประเภทคณะกรรมการมีผลอย่างไร?

    <p>ช่วยให้มีการตัดสินใจที่ดีขึ้น</p> Signup and view all the answers

    การประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ โดยที่ปรึกษามีผลอย่างไร?

    <p>ช่วยให้องค์กรมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น</p> Signup and view all the answers

    โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงานมีวัตถุประสงค์หลักอย่างไร?

    <p>เพื่อแสดงการได้คนมีความสามารถทำงาน</p> Signup and view all the answers

    การฝึกบุคคลในแผนกตามโครงสร้างนี้ส่งผลอย่างไรต่อการทำงาน?

    <p>ทำให้บุคคลมีความเชี่ยวชาญในหน้าที่</p> Signup and view all the answers

    การจัดโครงสร้างตามหน้าที่การงานมีความสำคัญอย่างไรต่อการดำเนินงานขององค์กร?

    <p>เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในแต่ละแผนก</p> Signup and view all the answers

    การทำงานในแผนกตามโครงสร้างนี้สามารถช่วยให้เกิดอะไรขึ้น?

    <p>การพัฒนาและความเชี่ยวชาญอย่างเข้มข้น</p> Signup and view all the answers

    ใครที่ได้รับประโยชน์จากการมีโครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน?

    <p>ทุกบุคคลในองค์กร</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎีสมัยปัจจุบันเน้นการวิเคราะห์องค์การในลักษณะใด?

    <p>การวิเคราะห์เชิงระบบ</p> Signup and view all the answers

    ข้อใดไม่ใช่ส่วนประกอบพื้นฐานของแนวความคิดเชิงระบบ?

    <p>ระบบการคิด</p> Signup and view all the answers

    องค์การต้องปรับตัวตลอดเวลาเนื่องจากอะไร?

    <p>ตัวแปรต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลง</p> Signup and view all the answers

    ข้อมูลป้อนกลับในระบบการวิเคราะห์ขององค์การหมายถึงอะไร?

    <p>การประเมินผลลัพธ์ของกระบวนการ</p> Signup and view all the answers

    ในแนวความคิดเชิงระบบ ส่วนใดที่หมายถึงสถานการณ์ที่องค์การต้องอยู่ภายใต้?

    <p>สภาพแวดล้อม</p> Signup and view all the answers

    การพัฒนาทฤษฎีองค์การสมัยใหม่ใช้แนวความคิดใดในการปรับปรุง?

    <p>แนวความคิดและหลักการจากทฤษฎีดั้งเดิม</p> Signup and view all the answers

    ในกระบวนการวิเคราะห์องค์การ สิ่งส่งออกหมายถึงอะไร?

    <p>ผลลัพธ์ที่ได้จากกระบวนการ</p> Signup and view all the answers

    การวิเคราะห์เชิงระบบช่วยให้องค์การเข้าใจอะไร?

    <p>ความซับซ้อนภายในและภายนอก</p> Signup and view all the answers

    การตั้งคณะกรรมการมีผลดีอย่างไรต่อการบริหารบริษัท?

    <p>ช่วยขจัดการบริหารแบบผูกขาด</p> Signup and view all the answers

    ข้อเสียของการประชุมคณะกรรมการคืออะไร?

    <p>สามารถลดประสิทธิภาพในการทำงาน</p> Signup and view all the answers

    การตั้งคณะกรรมการประกอบด้วยบุคคลจากที่ใดบ้าง?

    <p>หลายภาคส่วนเพื่อให้มีความหลากหลาย</p> Signup and view all the answers

    ผลที่เกิดจากการบริหารงานแบบเผด็จการคืออะไร?

    <p>การขัดแย้งในทีมงาน</p> Signup and view all the answers

    การแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ในคณะกรรมการเป็นอันตรายอย่างไร?

    <p>เสี่ยงต่อความโปร่งใสในการบริหาร</p> Signup and view all the answers

    ทำไมการตั้งคณะกรรมการอาจทำให้การประสานงานยากขึ้น?

    <p>มีผู้เข้าร่วมมากเกินไป</p> Signup and view all the answers

    การประนีประนอมในคณะกรรมการอาจเป็นอันตรายได้อย่างไร?

    <p>ลดประสิทธิภาพการทำงาน</p> Signup and view all the answers

    วิธีการใดที่สามารถช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการประชุมคณะกรรมการ?

    <p>กำหนดเวลาในการประชุมอย่างชัดเจน</p> Signup and view all the answers

    องค์การแบบเป็นทางการมีลักษณะใดที่โดดเด่นที่สุด?

    <p>มีการจัดระเบียบที่ชัดเจนและมีกฎหมายรองรับ</p> Signup and view all the answers

    องค์การที่จัดตั้งขึ้นด้วยความพึงพอใจและไม่มีโครงสร้างที่ชัดเจนคืออะไร?

    <p>องค์การแบบไม่เป็นทางการ</p> Signup and view all the answers

    อาจจัดเป็นองค์การแบบไม่เป็นทางการได้จากสาเหตุใด?

    <p>ความสัมพันธ์ทางอาชีพหรือศาสนา</p> Signup and view all the answers

    ตัวอย่างขององค์การแบบเป็นทางการ ได้แก่?

    <p>มูลนิธิ</p> Signup and view all the answers

    องค์การแบบไหนที่สามารถเลิกกิจกรรมได้ง่าย?

    <p>องค์การแบบไม่เป็นทางการ</p> Signup and view all the answers

    องค์การแบบไม่เป็นทางการมีข้อดีอย่างไร?

    <p>สามารถปรับเปลี่ยนตามความต้องการได้ง่าย</p> Signup and view all the answers

    การศึกษาเรื่ององค์การนำไปสู่การเรียนรู้เกี่ยวกับอะไร?

    <p>การบริหารจัดการองค์การประเภทต่างๆ</p> Signup and view all the answers

    องค์การแบบไม่เป็นทางการสามารถเรียกว่าอะไร?

    <p>องค์การอรูปนัย หรือ องค์การนอกแบบ</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน

    • แบ่งแผนกตามประเภทหรือหน้าที่การงาน เพื่อระบุความรับผิดชอบของแต่ละแผนก
    • ทำให้ได้คนที่มีความสามารถมาทำงานในแต่ละแผนก พร้อมการฝึกฝนความเชี่ยวชาญ

    ที่ปรึกษาในองค์การ

    • ที่ปรึกษามีความรู้เฉพาะด้านและช่วยให้คำแนะนำเกี่ยวกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
    • ไม่มีอำนาจในการสั่งการ แต่ป้อนข้อมูลให้ผู้บริหารตัดสินใจ
    • การมีที่ปรึกษาช่วยวางแผนและประเมินสถานการณ์ก่อนการดำเนินงาน

    โครงสร้างคณะกรรมการบริหาร

    • ใช้คณะกรรมการบริหารในการตัดสินใจ เช่น คณะกรรมการบริหารงานรถไฟ
    • ลดปัญหาการบริหารที่เป็นเผด็จการ ช่วยให้การตัดสินใจรวมความคิดเห็นจากหลาย ๆ เสียง
    • อาจมีข้อเสียคือการใช้เวลามากในการประชุมหรือเกิดการประนีประนอมซึ่งอาจทำให้ประสิทธิภาพลดลง

    ทฤษฎีสมัยปัจจุบัน (Modern Organization Theory)

    • เน้นการวิเคราะห์องค์การในเชิงระบบ โดยการศึกษาตัวแปรทั้งภายในและภายนอก
    • มี 5 ส่วนสำคัญในการวิเคราะห์:
      • สิ่งนำเข้า (Input)
      • กระบวนการ (Process)
      • สิ่งส่งออก (Output)
      • ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback)
      • สภาพแวดล้อม (Environment)
    • องค์การต้องปรับตัวเพื่อตอบสนองต่อตัวแปรที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

    ประเภทขององค์การ

    • องค์การแบบเป็นทางการ (Formal Organization):
      • มีการจัดโครงสร้างแน่นอน ได้รับการรองรับทางกฎหมาย
      • ตัวอย่าง: บริษัท, มูลนิธิ, โรงพยาบาล
    • องค์การแบบไม่เป็นทางการ (Informal Organization):
      • ไม่มีโครงสร้างที่เป็นทางการ รวมกลุ่มตามความพอใจ
      • ตัวอย่าง: ชมรมต่าง ๆ, กลุ่มสังคมตามความสนใจ

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    เรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างองค์การที่แบ่งตามหน้าที่การงาน และการทำงานในแต่ละแผนก เพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญของบุคลากรในสายงานต่าง ๆ การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถก็มีส่วนสำคัญในการดำเนินงานขององค์การอีกด้วย.

    More Quizzes Like This

    Human Resource Management Fundamentals Quiz
    12 questions
    Staffing Function in Management
    5 questions

    Staffing Function in Management

    TolerableParadise4243 avatar
    TolerableParadise4243
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser