Sesión 5 - El Personal en Las Buenas Prácticas de Manufactura PDF

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This document presents a session on the role of personnel in good manufacturing practices (GMP). It emphasizes the importance of personnel, responsibilities, necessary training, profiles, and motivations. The session details topics like hygiene, equipment, and the overall importance of continuous improvement in health practices.

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SESIÓN DE APRENDIZAJE 05 EL PERSONAL EN LAS BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA Docente: César Moisés Gómez Salazar IMPORTANTE : 1. Sé puntual. 2. Mantén micrófono y cámara desactivados. 3. Para hacer preguntas usa el chat...

SESIÓN DE APRENDIZAJE 05 EL PERSONAL EN LAS BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA Docente: César Moisés Gómez Salazar IMPORTANTE : 1. Sé puntual. 2. Mantén micrófono y cámara desactivados. 3. Para hacer preguntas usa el chat únicamente, espera indicaciones del maestro. 4. Al terminar la clase, todos los alumnos deben salir de esta. 5. Se respetuoso en todo momento. RECUERDA: 6. Pon atención, pregunta al final para que puedas usar el tiempo designado para resolver dudas Recuerda que la clase en línea puede estar siendo grabada y nuestro reglamento de conducta se aplica para Cualquier falta a este. ¡Disfruta la clase! INTERPRETAR LAS DISPOSICIONES EN LAS BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA Y OBJETIVOS LA LEY GENERAL DE SALUD Las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) son un conjunto de reglas y procedimientos que aseguran la calidad de los productos farmacéuticos. Estas prácticas abarcan desde la infraestructura y equipos hasta la gestión de personal y controles de calidad. El objetivo es garantizar la seguridad, eficacia y trazabilidad de los medicamentos. Fundamental El personal es un factor clave en la implementación y éxito de las BPM. El personal en las BPM: importancia y Responsabilidades responsabilidades Deben seguir protocolos de higiene, informar sobre problemas y participar activamente en la mejora continua. Capacitación Contar con personal capacitado es esencial para garantizar prácticas seguras y eficientes. PERFIL DEL PUESTO PROCESO DE SELECCION Definir con claridad CONTRATACION las habilidades, Incluir entrevistas, experiencia y evaluaciones y Incluir entrevistas, Selección y contratación requisitos verificación de evaluaciones necesarios para y del personal antecedentes para verificación de cada puesto. identificar al mejor antecedentes para candidato. identificar al mejor candidato. Capacitación y desarrollo del personal Importancia de la Capacitación del Personal Higiene y salud del personal Vestimenta y equipo de protección personal Motivación y compromiso del personal Conclusión y recomendaciones RESUMEN VIVE TU VOCACION desde el primer día ¡GRACIAS!

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