Sistema General de Seguridad Social Integral 2024 PDF

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL -------------------------------------------- Liliana Marcela Joya Gallo -------------------------- Universidad Tecnológica de Colombia --UPTC ------------------------------------------ Facultad de Estudios a Distancia-FESAD ----------------------------...

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL -------------------------------------------- Liliana Marcela Joya Gallo -------------------------- Universidad Tecnológica de Colombia --UPTC ------------------------------------------ Facultad de Estudios a Distancia-FESAD -------------------------------------- Técnica en Procesos Administrativos de salud -------------------------------------------- **Sistema general de seguridad social integral** **CREAD-DUITAMA** 2024 ---- SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL -------------------------------------------- Liliana Marcela Joya Gallo -------------------------- **Docente: Carolina Rueda Vargas** Universidad Tecnológica de Colombia --UPTC ------------------------------------------ Facultad de Estudios a Distancia-FESAD -------------------------------------- Técnica en Procesos Administrativos de salud -------------------------------------------- **Sistema general de seguridad social integral** **CREAD-DUITAMA** 2024 ---- **Tabla de contenido** Introducción...................................................... Contexto y Justificación....................................... Estructura y funcionamiento.................................... Estructura general....................................... Estructura del sistema................................. Contexto y Propósito.................................... Objetivos Principales.................................... Desafío y oportunidades....................................... Fechas importantes de la SGSSS...................... Conclusión........................................ Bibliografía..................................... Referencias bibliográficas..................... **Introducción** El **Sistema General de Seguridad Social en Salud** es un modelo diseñado para asegurar que todas las personas tengan acceso a atención médica adecuada. Su objetivo principal es proporcionar servicios de salud a todos los ciudadanos, sin importar su situación económica. Este sistema se financia a través de aportes de trabajadores, empleadores y, en algunos casos, del gobierno. Los servicios que cubre suelen incluir consultas médicas, hospitalización, tratamientos y medicamentos. Además, busca mantener un equilibrio entre el acceso universal a la atención y la gestión eficiente de los recursos disponibles. En resumen, el Sistema General de Seguridad Social en Salud busca garantizar que todos tengan la oportunidad de recibir los cuidados médicos necesarios para mantener y mejorar su salud **Contexto y Justificación** En el mundo contemporáneo, la salud es reconocida como un derecho fundamental, y el acceso equitativo a servicios de salud es crucial para el bienestar general de la población. Los sistemas de seguridad social en salud han sido implementados para abordar las desigualdades en el acceso a la atención médica y para asegurar que todos los ciudadanos puedan recibir cuidados médicos adecuados sin enfrentar barreras financieras. Estos sistemas responden a la necesidad de organizar y financiar los servicios de salud de manera estructurada, garantizando que los recursos se utilicen de manera eficiente y que los servicios sean accesibles para todos. La creación de un sistema de seguridad social en salud busca prevenir que el costo de la atención médica sea una carga para las personas y sus familias, y también promover un enfoque integral de la salud que incluya prevención, tratamiento y rehabilitación. **Estructura y Funcionamiento** El Sistema General de Seguridad Social en Salud se basa en varios componentes clave: 1. **Cobertura Universal**: El sistema está diseñado para asegurar que todas las personas tengan acceso a servicios de salud. Esto incluye no solo la atención de enfermedades y lesiones, sino también servicios preventivos y de promoción de la salud. 2. **Financiamiento**: La financiación del sistema proviene de diversas fuentes, como contribuciones de empleadores y trabajadores, impuestos generales y aportaciones gubernamentales. Este modelo busca distribuir los costos de manera equitativa entre los ciudadanos y el Estado, garantizando que el sistema sea sostenible a largo plazo. 3. **Prestadores de Servicios de Salud**: El sistema incluye una red de hospitales, clínicas, médicos y otros profesionales de salud que brindan la atención necesaria a los afiliados. Esta red puede estar compuesta tanto por entidades públicas como privadas. 4. **Regulación y Supervisión**: Para asegurar la calidad y eficiencia del sistema, existen organismos encargados de regular y supervisar la prestación de servicios de salud. Estos organismos se encargan de garantizar que los servicios cumplan #### Estructura General El sistema suele estar compuesto por varios elementos interrelacionados: - **Entidades Aseguradoras**: En algunos modelos, estas entidades, ya sean públicas o privadas, gestionan la cobertura de salud y coordina la prestación de servicios. - **Proveedores de Servicios de Salud**: Incluyen hospitales, clínicas, médicos y otros profesionales que brindan la atención médica necesaria a los afiliados. - **Regulación y Supervisión**: Organismos gubernamentales o entidades reguladoras supervisan el funcionamiento del sistema para garantizar el cumplimiento de normativas y la calidad en la prestación de servicios. ### Estructura del Sistema El Sistema General de Seguridad Social en Salud generalmente incluye varios componentes clave: - **Entidades Aseguradoras**: Estas entidades, que pueden ser públicas o privadas, gestionan la cobertura de salud, administran las contribuciones y coordinan la prestación de servicios médicos. En algunos modelos, estas entidades son responsables de contratar a los proveedores de servicios y garantizar que se cumplan los estándares de calidad. - **Proveedores de Servicios de Salud**: Incluyen hospitales, clínicas, médicos y otros profesionales de la salud que brindan la atención necesaria. Estos proveedores están enredados en una red que asegura que los servicios estén disponibles y sean accesibles para todos los afiliados. - **Órganos Reguladores**: Existen organismos que supervisan y regulan el funcionamiento del sistema para asegurar que se mantenga la calidad de los servicios y la correcta utilización de los recursos. Estos organismos también pueden intervenir en la resolución de conflictos y en la implementación de políticas de salud. ### Contexto y Propósito En un mundo donde la salud es reconocida como un derecho fundamental, el Sistema General de Seguridad Social en Salud surge como una respuesta organizada para enfrentar los retos de acceso y cobertura sanitaria. La necesidad de un sistema estructurado se ha vuelto evidente debido a la creciente demanda de servicios de salud y la importancia de asegurar que los costos médicos no sean una barrera para quienes los necesiten. ### Objetivos Principales 1. **Cobertura Universal**: Uno de los principales objetivos del sistema es garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios de salud, independientemente de su situación económica. Esto incluye no solo la atención en caso de enfermedad o accidente, sino también servicios preventivos y de rehabilitación. 2. **Financiamiento Equitativo**: El sistema se financia a través de una combinación de contribuciones de trabajadores y empleadores, así como de recursos públicos. Este modelo busca distribuir los costos de manera equitativa, asegurando que todos contribuyan según sus capacidades y que el financiamiento sea sostenible a largo plazo. 3. **Calidad en la Atención**: Asegurar que los servicios médicos sean de alta calidad es esencial para el buen funcionamiento del sistema. Esto implica establecer estándares de atención, regular las prácticas médicas y supervisar la prestación de servicios para garantizar que se mantengan altos niveles de calidad. 4. **Eficiencia y Sostenibilidad**: La gestión eficiente de los recursos es crucial para evitar el desperdicio y asegurar que los fondos se utilicen de manera efectiva. La sostenibilidad financiera del sistema depende de una planificación adecuada y de la administración eficiente de los recursos. ### Objetivos Principales 1. **Cobertura Universal**: Uno de los principales objetivos del sistema es garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios de salud, independientemente de su situación económica. Esto incluye no solo la atención en caso de enfermedad o accidente, sino también servicios preventivos y de rehabilitación. 2. **Financiamiento Equitativo**: El sistema se financia a través de una combinación de contribuciones de trabajadores y empleadores, así como de recursos públicos. Este modelo busca distribuir los costos de manera equitativa, asegurando que todos contribuyan según sus capacidades y que el financiamiento sea sostenible a largo plazo. 3. **Calidad en la Atención**: Asegurar que los servicios médicos sean de alta calidad es esencial para el buen funcionamiento del sistema. Esto implica establecer estándares de atención, regular las prácticas médicas y supervisar la prestación de servicios para garantizar que se mantengan altos niveles de calidad. 4. **Eficiencia y Sostenibilidad**: La gestión eficiente de los recursos es crucial para evitar el desperdicio y asegurar que los fondos se utilicen de manera efectiva. La sostenibilidad financiera del sistema depende de una planificación adecuada y de la administración eficiente de los recursos. **Elabore un cuadro en el que se describan cada una de las etapas del desarrollo histórico de la Seguridad social.** **Etapa 1 SGSSS** **Etapa 2 SGSSS** **Etapa 3 SGSSS** ------------------------------------------------------------------------- -------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Ley de Seguro Social**: **1946**: **Ley 90** En este periodo se establece el primer sistema de seguridad social, en Colombia enfocado en la protección. **Ley General de Seguridad Social** **1967**: **Ley 6** En este periodos se crea la constitución de seguros sociales(**ISS)** y establece el sistema general de pensiones **Ley General de Seguridad Social en Salud** **1993**: **Ley 100** En este periodo se crea la reforma integral del sistema de seguridad social **(SGSSS)**esta ley establece los principios de aseguramiento y administración del sistema de salud, también se incorpora el régimen contributivo y subsidiado **Ley de Reforma al Sistema de Salud** **1994**: **Ley 1122** En este periodo se establecen cambios en la administración y en la estructura de salud para mejora la calidad de servicio **Ley de Transferencias** **2001**: **Ley 715** En este periodo se crea el sistema de seguridad social de la salud a nivel territorial buscando mejorar la financiación en servicios de salud **Ley de Reforma al Sistema de Pensiones** **2003**: **Ley 797** En este periodo se establecen reformas para mejorar la sostenibilidad del sistema de pensiones **Ley de Seguridad Social en Salud** **2005:Ley 769** En este periodo ajusta aspectos del sistema de salud, en respuesta a problemas en la implementación de la **ley 100 de 1993** **-Ley de Reforma al Régimen de Pensiones**: **2003**: **Ley 797 de 2003** En esta época incluyen cambios en la modificación de la edad jubilación y en las condiciones para acceder a la pensión **Ley de Salud** **2012**: **Ley 1438 de 2011** Este periodo se enfoca en la mejora de la calidad y el acceso a los servicios **Ley Estatutaria en Salud** **2014**: **Ley 1751 de 2015** Este periodo es fundamental para la salud por que establece el marco que garantiza el derecho a todos los ciudadanos reforzando la equidad y acceso a los servicios de salud **Plan Nacional de Desarrollo** **2015**: **Ley 1753 de 2015** En este periodo incluye las medidas para mejorar la cobertura en salud y pensión **Ley de Reforma al Sistema de Salud** **2015**: **Ley 1762 de 2015** En este periodo se crean modificaciones adicionales para mejorar la calidad en los servicios de salud y la eficiencia de la administración **Ley de Reforma al Sistema General de Pensiones** **2016**: **Ley 1821 de 2016** En este periodo se da un ajustes en el régimen de pensiones para mejorar la sostenibilidad del sistema **Ley Crecimiento Económico** **2020**: **Ley 1955 de 2019** En este periodo de seguridad social busca fortalecer el sistema y mejorar la protección social **Ley de Reforma al Sistema General de Pensiones y Protección Social**: **2022**: **Ley 2276 de 2022** En este periodo introducen cambios en el sistema de pensiones para mejorar la cobertura **Ley de Emprendimiento** **2021**: **Ley 2106 de 2021** En este periodo se dan cambios en la legislación para buscar la mejora de los trabajadores emprendedores e independientes -- -- -- -- -- -- **Conclusión** Podemos concluir en el presente trabajo que la seguridad social es esencial para el bienestar de las personas y la estabilidad de la sociedad. Por que Proporciona una red de protección que ayuda a los ciudadanos a enfrentar diversas contingencias, tales como la enfermedad, el desempleo y la jubilación. Aunque enfrenta retos como la sostenibilidad financiera y la equidad en la cobertura, es fundamental para promover la igualdad y la cohesión social. La clave para el éxito de estos sistemas radica en su capacidad para adaptarse a los cambios y garantizar que todos los individuos tengan acceso a los beneficios necesarios. En pocas palabras la seguridad social es un pilar crucial que apoya el desarrollo y la estabilidad de las comunidades. Bibliografía ============ [[https://lineadetiempo.net/linea-del-tiempo-de-la-seguridad-social-en-colombia/]](https://lineadetiempo.net/linea-del-tiempo-de-la-seguridad-social-en-colombia/) [[Linea de tiempo de la seguridad social en Colombia by Daniela Riaño on Prezi]](https://prezi.com/p/h5nwzncxi1jr/linea-de-tiempo-de-la-seguridad-social-en-colombia/) Referencias[[https://www.bing.com/ck/a?!&&p=1ee52075fbbc0849JmltdHM9MTcyNTkyNjQwMCZpZ3VpZD0xZmRkODE2OC1hMGYxLTY3NGEtMDI2NC05NTgxYTE4YTY2M2QmaW5zaWQ9NTMyOA&ptn=3&ver=2&hsh=3&fclid=1fdd8168-a0f1-674a-0264-9581a18a663d&psq=+de+la+seguridad+social+en+colombia+&u=a1aHR0cHM6Ly93d3cuYnVrLmNvL2Jsb2cvcXVlLWVzLWxhLXNlZ3VyaWRhZC1zb2NpYWwtZW4tY29sb21iaWE&ntb=1]](https://www.bing.com/ck/a?!&&p=1ee52075fbbc0849JmltdHM9MTcyNTkyNjQwMCZpZ3VpZD0xZmRkODE2OC1hMGYxLTY3NGEtMDI2NC05NTgxYTE4YTY2M2QmaW5zaWQ9NTMyOA&ptn=3&ver=2&hsh=3&fclid=1fdd8168-a0f1-674a-0264-9581a18a663d&psq=+de+la+seguridad+social+en+colombia+&u=a1aHR0cHM6Ly93d3cuYnVrLmNvL2Jsb2cvcXVlLWVzLWxhLXNlZ3VyaWRhZC1zb2NpYWwtZW4tY29sb21iaWE&ntb=1) =============================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================== [[https://www.bing.com/ck/a?!&&p=46c2bdf0de437d6cJmltdHM9MTcyNTkyNjQwMCZpZ3VpZD0xZmRkODE2OC1hMGYxLTY3NGEtMDI2NC05NTgxYTE4YTY2M2QmaW5zaWQ9NTQyNg&ptn=3&ver=2&hsh=3&fclid=1fdd8168-a0f1-674a-0264-9581a18a663d&psq=+de+la+seguridad+social+en+colombia+&u=a1aHR0cHM6Ly9taXNlZ3VyaWRhZHNvY2lhbC5nb3YuY28v&ntb=1]](https://www.bing.com/ck/a?!&&p=46c2bdf0de437d6cJmltdHM9MTcyNTkyNjQwMCZpZ3VpZD0xZmRkODE2OC1hMGYxLTY3NGEtMDI2NC05NTgxYTE4YTY2M2QmaW5zaWQ9NTQyNg&ptn=3&ver=2&hsh=3&fclid=1fdd8168-a0f1-674a-0264-9581a18a663d&psq=+de+la+seguridad+social+en+colombia+&u=a1aHR0cHM6Ly9taXNlZ3VyaWRhZHNvY2lhbC5nb3YuY28v&ntb=1)