Pengantar Ergonomi PDF

PENGANTAR ERGONOMI Netrona Emran Today's Agenda Part 1 Definisi Ergonomi Sejarah Ergonomi serta Peranan Ilmu Part 2 Psikologi dalam Ergonomi Part 3 Ilmu-Ilmu Lain yang Berperan dalam Ergonomi Part 4 Fungsi dan Sasaran Ergonomi Part 5 Masalah-Masalah dalam Ergonomi...

PENGANTAR ERGONOMI Netrona Emran Today's Agenda Part 1 Definisi Ergonomi Sejarah Ergonomi serta Peranan Ilmu Part 2 Psikologi dalam Ergonomi Part 3 Ilmu-Ilmu Lain yang Berperan dalam Ergonomi Part 4 Fungsi dan Sasaran Ergonomi Part 5 Masalah-Masalah dalam Ergonomi Your Agency or Department Name | SDG Progress Report 2025 02 Part 1 03 Ergonomi (The technology of work design) berdasarkan ilmu biologi manusia: anatomi, fisiologi, dan psikologi. Secara umum, anatomi berkaitan dengan struktur tubuh (ukuran dan cara pembentukannya); fisiologi berkaitan dengan fungsi tubuh (proses biologis yang mempertahankannya); dan psikologi berkaitan dengan perilaku (respon adaptif individu terhadap lingkungannya). Singleton (1972) Part 1 Definisi Ergonomi 03 Ergonomi adalah "Ilmu, seni dan penerapan teknologi untuk menyerasikan atau menyeimbangkan antara segala fasilitas yang digunakan baik dalam beraktivitas maupun istirahat dengan kemampuan dan keterbatasan manusia baik fisik maupun mental sehingga kualitas hidup secara keseluruhan menjadi lebih baik”. Tawaka, Bakhri, Sudiadjeng (2004) The study of the interactions between Tema Pokok Ergonomi adalah: human beings and the objects they use and the environment in which they "fitting the task to the person" function. Design for human use Part 1 What is Ergonomics? Konsep Dasar Istilah ergonomi berasal dari Bahasa Yunani, yaitu: Ergonomi "ergon" berarti kerja "nomos" berarti aturan atau hukum Jadi...Ergonomi adalah suatu aturan atau norma dalam sistem kerja. Part 1 Pengalaman menunjukkan bahwa setiap aktivitas atau pekerjaan yang dilakukan, apabila tidak dilakukan secara ergonomis akan mengakibatkan: sehingga menyebabkan... Part 1 Where is Ergonomics applied ? Secara umum penerapan ergonomi dapat dilakukan dimana saja ? When is Ergonomics applied ? Ergonomi dapat diterapkan kapan saja, baik pada saat:  Part 1 Who must apply Ergonomics ? upaya menciptakan kenyamanan, kesehatan, keselamatan dan produktivitas kerja yang setinggi-tingginya. How must applied Ergonomics ? agar apa yang akan diterapkan dapat diterima oleh pemakainya dan memberikan manfaat yang besar. Part 2 Sistem kerja yang tidak ergonomi di dalam tempat kerja, seringkali kurang mendapat perhatian oleh para pihak manajemen atau pengelola sumber daya manusia pada perusahaan tersebut. Hal ini secara disadari atau tidak, berpengaruh Hari lahir Ergonomi pada pada produktivitas, efisiensi, dan efektivitas 12 Juli 1949 pekerja dalam menyelesaikan pekerjaannya. (The human research group interdisciplinary) Part 2 1 Taylor & Garvey (1966) Time-Motion Study (TMS) Teknik mempelajari, mencatat, serta menganalisa beberapa gerakan bagian badan dari pekerja dalam menyelesaikan pekerjaannya. Part 2 2 3 Gilbreth, Standardisasi Gerak Socio-Technical System (STS) Mengajarkan manajer untuk Pendekatan terhadap desain kerja yang mempertanyakan berbagai aspek kompleks yang mengakui interaksi antara di tempat kerja, agar secara terus individu dengan teknologi di tempat kerja. menerus menerapkan metode yang lebih baik. Metode Therblig (17 gerakan dasar), sebagai asal mula CQI (perbaikan mutu kontinu). Part 3 Ilmu yang Berperan dalam Ergonomi Pengelompokkan bidang kajian ergonomi yang secara lengkap dikelompokkan oleh Dr. Ir. Iftikar Z. Sutalaksana (1979), adalah sebagai berikut: 1 2 FAAL KERJA ANTROPOMETRI yaitu bidang kajian ergonomi yang meneliti energi manusia yang yaitu bidang kajian ergonomi yang dikeluarkan dalam suatu pekerjaan. berhubungan dengan pengukuran dimensi Tujuan dan bidang kajian ini adalah tubuh manusia untuk digunakan dalam untuk perancangan sistem kerja yang perancangan peralatan dan fasilitas sehingga dapat meminimasi konsumsi energi sesuai dengan pemakainya. yang dikeluarkan saat bekerja. Part 3 Ilmu yang Berperan dalam Ergonomi 3 4 5 BIOMEKANIKA PENGINDERAAN PSIKOLOGI KERJA bidang kajian ergonomi yang bidang kajian ergonomi yang yaitu bidang kajian berhubungan dengan erat kaitannya dengan ergonomi yang berkaitan mekanisme tubuh dalam masalah penginderaan dengan efek psikologis dan melakukan suatu pekerjaan, manusia, baik indera suatu pekerjaan terhadap misalnya keterlibatan otot penglihatan, penciuman, pekerjanya, misalnya manusia dalam bekerja dan perasa dan sebagainya. terjadinya stres dan lain sebagainya. sebagainya. Part 4 Fungsi & Sasaran Ergonomi Comfort ERGONOMI Efficiency Well-being Physical Mental Production Part 4 Tujuan Ergonomi Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan 1 cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja. Meningkatkan kesejahtaran sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial, 2 mengelola dan mengkoordinir kerja secara tepat guna dan meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek : teknis, ekonomis, 3 antropologis, dan budaya dari setiap sistem kerja yang dilakukan, sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi Part 4 1 Usaha yang dilakukan dapat lebih efisien (hemat). Mengapa 2 Meningkatkan kualitas hidup. Memerlukan 3 Keselamatan Kerja STANDAR 4 Kesehatan Kerja 5 Kenyamanan bekerja 6 Potensi Lingkungan 7 Mengatasi hambatan budaya 8 Keuntungan ekonomis Part 5 Masalah-Masalah dalam Ergonomi 1 2 Antropos (manusia) Metri (ukuran) "The study of human body dimensions" bagaimana menyesuaikan sebuah tempat atau alat "'Cara berpikir" yang sesuai dengan kebutuhan pada tubuh manusia. Terjadi ketika memproses informasi saat Clothing design bekerja Workspace design Pekerjaan membutuhkan kerja mental Environment design Memiliki efek secara fisiologi dan psikologis Design of equipment, tools and machinery pekerja Consumer product design Berkaitan dengan vigalence, attention, boredom, dan workload Part 5 Masalah-Masalah dalam Ergonomi 3 4 "Terkait otot atau kerangka tubuh" "Jantung dan pembuluh darah" Umumnya terjadi saat peristiwa sesaat atau akut (slip, perjalanan, Salah satunya dapat karena atau jatuh), atau berkembang kelelahan kerja, serta diikuti pola secara bertahap (kronis). makan dan pola hidup yang buruk. Cedera pada: otot, saraf, Kelelahan kerja adalah kondisi tubuh tendon, ligamen, sendi, akibat berkurangnya energi atau kekuatan tulang rawan, atau cakram tulang belakang. akibat kerja yang berlebihan, kurang tidur, khawatir, olah raga terlalu keras. Part 5 Masalah-Masalah dalam Ergonomi 3 Stress Ringan Gangguan Kecemasan Depresi Insomnia Tidak mampu Biasa terjadi pada Terjadi akibat Sulit tidur, cemas beradaptasi dengan karyawan baru, suasana berbagai tekanan memikirkan pekerjaan dan dan tempat kerja yang yang dijalani pekerjaan. lingkungan pekerjaan. belum dikenal.