北京王府校区员工退休管理办法(2022年3月) PDF

北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 北京王府校区员工退休管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为确保依法合规地为员工办理退休手续，明确退休操作流程， 规范退休人员的聘用工作，充分发挥退休人员的作用，结合北京 王府校区实际情况，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法...

北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 北京王府校区员工退休管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为确保依法合规地为员工办理退休手续，明确退休操作流程， 规范退休人员的聘用工作，充分发挥退休人员的作用，结合北京 王府校区实际情况，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于北京王府学校、北京王府外国语学校、北京王 府幼儿园全体在岗正式员工。 第二章 退休办理 第一条 退休条件 与学校签订劳动合同，且符合下述条件的，须按相关规定办 理退休手续。国家或北京市调整相关退休条件时，按照最新规定 执行。 （一）正常退休必备条件及说明 1、男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁、女工人年满 50 周 岁； 2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年； 3、达到正常退休年龄，累计缴纳年限不足 15 年，须北京市 1  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 相关规定办理延期缴纳，直至缴纳满 15 年后，才能办理退休手 续。 （二）因病提前退休必备条件及说明 1、依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定 达到完全丧失劳动能力； 2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年； 3、因病提前退休的，须累计缴纳满 15 年后才能办理退休手 续。 （三）外埠户籍员工在京退休必备条件 1、全部缴费年限累计满 15 年（其中在京缴费累计满 10 年）； 2、退休时社保关系在北京市。 第二条 退休核定 由人力资源和社会保障局的行政管理部门负责退休核定工 作。 第三条 出生日期 对于员工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结 合的办法进行认定，当员工身份证与档案记载的出生时间不一致 时，以员工档案最先记载的出生时间为准。 第四条 员工身份 （一）身份确认原则：员工身份原则上以社保系统或人事档 2  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 案中的记录为准。 （二）特殊情况下，经校领导审批后，员工可申请变更为干 部身份，人力资源部按北京市的相关规定为员工办理身份变更事 宜，最终变更结果以社保管理部门的批复为准。申请变更为干部 身份的员工须符合下列全部条件： 1、担任学校部门副主任及以上职位 10 年（含）以上；或担 任专业技术岗位工作 10 年（含）以上，并且获得本岗位所对应 的中、高级职称； 2、本科及以上学历； 3、校龄 15 年（含）以上。 （三）员工申请变更为工人身份，按北京市人力资源和社会 保障局及各分局的相应规定执行。 第五条 退休待遇领取地 （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负 责办理待遇领取手续。 （二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老 保险关系所在地累计缴费年限满 10 年的，在该地办理待遇领取 手续。 （三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老 保险关系所在地累计缴费年限不满 10 年的，将其基本养老保险 3  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 关系转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地办理待遇领取手续。 （四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地 的累计缴费年限均不满 10 年的，将其基本养老保险关系及相应 资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。 （五）缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。 第六条 退休手续办理程序 （一）依据北京市社会保险网上服务平台的提醒，在员工达 到退休年龄前 30 天，人力资源部向员工发出《员工退休告知单》。 按本文第五条的规定：符合在北京领取退休待遇的，人力资源部 将指派专人在其达到退休年龄的当月办理退休手续；不符合在北 京领取退休待遇的，员工自行办理社保转移手续及后续的退休手 续。 （二）办理材料 1、正常退休 （1）员工退休申请； （2）员工退休承诺书； （3）身份证复印件； （4）户口薄复印件（首页、本人页）； （5）员工档案； （6）女员工需提供劳动合同或岗位协议; 4  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 2、因病提前退休 基本材料与正常退休相同，此外还需提供《劳动能力鉴定、 确认结论通知书》（原件和复印件一份）。 3、外埠户籍员工在京退休 对符合相关条件的员工，由学校在员工到达退休年龄之前提 前两个月，向昌平社保养老科提交以下材料： （1）《XX 单位关于为职工 XXX 办理人事档案及视同缴费年 限核查认定的请示》（一式两份）； （2） 《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》 （一式三份）。 注：收到昌平社保养老科电话通知后办理退休，其他申请 材料参照北京市城镇职工。 （三）社保中心的退休手续办理完毕后，再办理劳动合同终 止等相关手续。 第七条 退休待遇 （一）养老待遇：从办理完退休手续次月起，停发退休人员 工资，由社会保险管理机构按月发放养老金。 （二）医疗待遇：按国家和所属地区的相关规定执行。 5  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 第三章 退休返聘 第一条 聘用原则 （一）按需聘用原则 根据校区各学部、各部门实际工作需要，开展由学校办理退 休的退休人员的返聘工作。 （二）岗位管理原则 坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，各学部各 部门聘用退休人员及人数应与相应需求岗位的职责要求相匹 配，并充分考虑该岗位的工作强度及压力、工作时间、工作条 件及环境等因素与拟聘人员的综合承受能力。返聘岗位原则上 应为部门的重要管理岗和专业技术岗。 （三）优先聘用原则 退休返聘遵循退休人员退休前所属部门优先聘用的原则。 第二条 聘用条件 聘用退休人员应符合以下条件：  男性一般不超过 70 岁，女性一般不超过 65 岁； 如超龄返聘，需经校领导批准，且经体检合格，能够胜任工 作强度并良好履行岗位职责。此外，返聘人员还应符合以下条 件中的一项：  有 15 年（含）及以上的中层及以上管理岗位任职经历， 6  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 且在该级别及以上岗位任职期间无重大工作失误或重大违规 行为发生；  有 20 年（含）及以上的教学序列岗位任职经历，且具 备副高及以上专业技术职称；如承担过市级及以上科研课题、 入选业内专家或高端人才库、获得过市级及以上专业技术荣 誉或工作单位为更大规模更高级别的，可适当放宽时限要求。 第三条 聘用程序 （一）申请程序：人力资源部于员工退休前 30 天发起《退 休返聘审批表》，上报用人学部或部门审批。 （二）聘用审核：用人学部或部门根据退休返聘人员的聘用 条件进行筛选、审核、签署意见，报人力资源部备案。其中对于 副主任及以上管理岗位，须由校区领导审批。 （三）签订返聘协议：人力资源部与受聘人员签订《返聘协 议》一式二份。 第四条 薪酬与福利 （一）返聘人员在聘用期间原则上不应超过该岗位薪酬标准， 如超过的需上报校区领导审批。 （二）退休人员返聘后，享受同岗位级别人员同等福利政策。 第五条 返聘人员的管理 （一）返聘人员原则上每次聘期为一年，聘用期满后需要重 7  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 新报批同意后方可续聘。 （二）返聘人员按在职人员管理，需完成本部门在职同职级 同类人员相应的工作量，并参加年度考核，考核结果将作为是否 续聘的依据之一。 （三）对违反校区有关规定的返聘人员，校区有权解聘。 （四）若在聘用期间本人自愿辞聘者，应提前一个月向人力 资源部申请，同意后办理终止返聘手续，并停发相应的薪酬和福 利。 第四章 附则 第一条 本办法执行前已办理了返聘手续的退休人员，按原 有办法执行至聘用期满。期满需继续聘用的，按本办法执行。 第二条 本办法与国家或北京市的相关退休政策不一致时， 以国家或北京市的最新政策为准。 第三条 本办法自 2022 年 3 月起执行。本办法与原有相关规 定不一致的，以本办法为准。 第四条 本办法由北京王府校区人力资源部负责解释和修订。 8  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 附件一 员工退休通知单 员工退休通知单 先生/女士： 根据北京市社会保险网上服务平台的消息提醒，您将于 年 月 日达到国家法定退休年龄 周岁，依照国家法 律法规的规定，将开始为您办理退休手续。 特此通知。 北京王府校区人力资源部 年 月 日 回 执 北京王府校区人力资源部： 本人已收到人力资源部 年 月 日发出《员工 退休通知单》，确认签收以上文件内容。 员 工： 年 月 日 9  北京王府校区员工退休管理办法（2022 年 3 月） 附件二 退休返聘审批表 退休返聘审批表 姓名 性别 入职日期 退休时间 返聘部门 返聘岗位 部门领导 意见 学部校长 意见 人力资源 部意见 校区领导 意见（副 主任以 上） 备注 10