Unidad 1 Relaciones Humanas PDF

RELACIONES HUMANAS UNIDAD 1 ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?  Son las relaciones que mantenemos con las demás personas respetando sus costumbres, sus creencias, y su cultura. Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser human...

RELACIONES HUMANAS UNIDAD 1 ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?  Son las relaciones que mantenemos con las demás personas respetando sus costumbres, sus creencias, y su cultura. Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano en la sociedad o en su trabajo. Todo acto en el que intervengan dos o más personas es una relación humana. El hombre se relaciona con los demás, ya sea de manera familiar, colectiva o laboral. Éste intercambia con otras ideas, opiniones, anécdotas, experiencias, inclusive cosas más personales. Las relaciones humanas no son un asunto técnico, ni son temas meramente académicos que se aprendan en el aula como se aprende geometría o historia.Esta hecho de vivencias impactantes y reflexiones profundas que propician una buena actitud hacia sí mismo, hacia los demás y hacia la vida. No existe una relación entre dos o más personas que sea exactamente igual a otra, porque las relaciones humanas se basan en las personas, Es por esto mismo, que no existe una relación perfecta Algunos creen equivocadamente que un buen ambiente de relaciones humanas es aquel donde no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente bien Todos los individuos debemos manejar las relaciones humanas de manera correcta, esto nos permitirá un mejor desarrollo profesional, laboral y colectivo. ORIGEN DE LAS RELACIONES HUMANAS El ser humano es un ser social por naturaleza. Las relaciones humanas se iniciaron desde que el hombre habito el planeta.es decir que las relaciones humanas comenzaron a existir desde que el hombre tuvo la necesidad de comunicarse y expresarse para poder satisfacer sus necesidades básicas. Desde principios de la historia los humanos se relacionaban unos con otros pero con el transcurrir del tiempo fue apareciendo malos entendidos, intereses de todo tipo, envidas etc. Lo que, posteriormente ocasionaría el rompimiento de las buenas relaciones, dando origen al maltrato. Para las relaciones humanas no hay recetas, reglas, ni aplicación universal, ya que esas dependen del medio social en el que uno se vea envuelto. En conclusión: si el origen del hombre se da por efectos de la creación de un ser supremo o como consecuencia de la evolución a través del tiempo, siempre, el ser humano tuvo la necesidad de relacionarse con los demás. QUE PERMITEN LAS RELACIONES HUMANAS Permiten aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz y considerando las diferencias individuales. Disminuyen los conflictos usando el entendimiento y respeto a las diferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos. Permiten mantener una comunicación positiva, generando relaciones satisfactorias para así, lograr la satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización personal. Las personas debemos estar en capacidad de desarrollar relaciones humanas de acuerdo al ámbito en el que nos desenvolvemos. No es lo mismo comportamiento en el seno de la familia que el comportamiento en el trabajo, es decir que existen principios generales y también principios particulares que tienen que ver con cada contexto y situación donde debemos actuar. FACTORES NEGATIVOS QUE IMPIDEN LAS RELACIONES HUMANAS No controlar las Emociones Desagradables.- Es cuando mostramos mal humor, odio etc. Agresión.- Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La agresión es una manifestación de la frustración. Fijación.- Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado Terquedad.- Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las equivocaciones en nuestro juicio o ideas Represión.- Negarse a comunicarse con los demás, aceptar opiniones y consejos Aislamiento.- Apartarse o rechazar el trato con los demás por cualquier causa Fantasías.- Considerar que las ilusiones se realizarán solamente a través de medios mágicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin contar con la colaboración de los demás. Sentimiento de Superioridad o Inferioridad.- Sentirse mejor que los demás en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintiéndose inferior a los demás a causas de defectos o carencias reales o imaginarias FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS RELACIONES HUMANAS Respeto.- Es la norma fundamental de las relaciones humanas. Exige un, trato amable y Cortez, El respeto no se impone, se lo gana con una buena actitud. Permite la aceptación de las limitaciones propias y ajenas. Comprensión.- Es aceptar a los demás como son, con sus limitaciones, defectos, debilidades, necesidades individuales, derechos y características especiales Cooperación.- Es trabajar en equipo todos por un mismo fin, así se obtienen mejores resultados y beneficios. Comunicación.- Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos ideas, actitudes, opiniones y sentimientos. Todas las formas de comunicación necesitan de un emisor, mensaje y receptor Cortesía.- Enriquece las relaciones humanas. Se origina en la sencillez del espíritu, en la grandeza del alma y en la nobleza de los sentimientos. Honestidad.- es un principio universal que rige nuestro proceder, una cualidad humana de calidad humana. Las personas honestas son respetadas y apreciadas en todo lugar. Es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa. hacia el prójimo, que junto a la justicia, exige en dar a cada quién lo que le es debido. Flexibilidad.- Es aceptar a la otra persona con sus cualidades y defectos, sin pretender cambiarla. También la conocemos como tolerancia En conclusión una actitud positiva permite mantener un buen nivel de relaciones humanas. Recordemos que hay tres actitudes fundamentales en comunicación como respuesta a los demás: La aceptación: Significa respeto a aprobación a la otra persona como ser humano distinto y único. El rechazo: al rechazar a otro ser humano puedo afectar su autoestima y herirlo, por lo que se pierde la relación positiva. La descalificación: Es una actitud dañina, le estamos diciendo a la otra persona que no nos importa, que no nos interesa. COMPORTAMIENTO Y GRUPOS SOCIALES Cuando varias personas se encuentran en un mismo lugar, y posean necesidades o problemas comunes, empezaran a relacionarse entre sí, inicialmente de manera desorganizada. Cuando tengan conciencia de la necesidad o problemas comunes, estas relaciones interpersonales serán organizadas. A medida que las relaciones interpersonales, se dan en forma organizada, se apreciara la formulación de objetivos comunes y normas de comportamiento. El comportamiento de cada miembro del grupo depende del comportamiento de los otros y el de los otros integrantes depende de la conducta de cada uno de estos. CLASES DE GRUPOS Y RELACIONES HUMANAS Grupos primarios. Estos grupos se caracterizan por las relaciones interpersonales cara a cara, espontaneas, están unidos por lazos afectivos, lo cual influye directamente en el comportamiento; Aquí todos se conocen y se relacionan entre sí. Es allí donde se forman los hábitos y valores del hombre. Ej. Familia, grupo de amigos, grupo de compañeros de trabajo etc. Las relaciones humanas son primarias es decir que se relacionan entre sí por ellos mismos y no por su función o porque nos preste un servicio determinado. Las relaciones de los integrantes de este grupo se pueden ver afectadas: Cuando uno de los miembros considera que es mal visto o juzgado en el grupo. Siente hostilidad hacia uno o varios integrantes del grupo. Cuando uno de los miembros o el grupo, considera que uno de ellos no merece la confianza y aceptación. Estas relaciones se pueden mejorar si se procura: Lograr una buena comunicación, evitando las suposiciones. Analizar y tratar de explicar nuestro comportamiento y el de los demás. Aprender a apreciar y respetar los aspectos positivos del comportamiento de los demás. Grupos secundarios. Estos grupos se caracterizan porque se organizan con un propósito definido de alcanzar unas metas y unos objetivos propios. Las relaciones entre sus miembros son impersonales, no todos sus miembros se conocen entre sí. Cuando este grupo distorsiona o no alcanza sus metas, tiende a desintegrarse. Ejm. Una empresa. Dentro de los grupos secundarios se forman, a su vez, grupos primarios. Las Relaciones humanas son secundarias es decir que se dan en función del rol que desempeña dentro de la organización o para obtener un servicio. Existen motivos de desajuste entre la persona y el grupo secundario cuando: El integrante de la organización no comparte los objetivos. Considera que el trabajo asignado no corresponde a sus capacidades. No está de acuerdo con los procedimientos utilizados para lograr las metas de la organización. Siente hostilidad hacia algún integrante del grupo. Las relaciones entre el individuo y su grupo pueden mejorar si tenemos en cuenta lo siguiente: Mantener una buena comunicación entre los integrantes. Estar dispuestos a modificar las actitudes con los objetivos del grupo Estar dispuestos a plantear los problemas y las soluciones. Estar dispuestos a cooperar, con el fin de lograr los objetivos del grupo.