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“EVALUAR RELACIONES ENTRE ESTADO Y MERCADO” UNA MIRADA DE DESARROLLO.  OBJETIVOS. OA 4: Evaluar las relaciones entre el Estado y el mercado, considerando temas como sueldos justos, productividad, carga tributaria, comercio justo, probidad, desarrollo sustentable, riq...

“EVALUAR RELACIONES ENTRE ESTADO Y MERCADO” UNA MIRADA DE DESARROLLO.  OBJETIVOS. OA 4: Evaluar las relaciones entre el Estado y el mercado, considerando temas como sueldos justos, productividad, carga tributaria, comercio justo, probidad, desarrollo sustentable, riqueza y pobreza. ¿Cómo se relaciona el Estado con el mercado? El Estado es un concepto El mercado es un ente que político referido a una relaciona el individuo que forma de organización busca un bien, producto o social, que cuenta con servicio con el individuo instituciones soberanas, que lo ofrece. De igual que regulan la vida de forma, mercado es una cierta comunidad de el lugar físico o virtual al individuos en el marco de que concurren vendedores un territorio nacional. y compradores para hacer transacciones, siguiendo los principios de la oferta y la demanda E+M =  Desarrollo y Crecimiento Económico. D.E C.E Este indicador depende del Es el aumento en la PIB, incluye en su medición cantidad de producción de otros factores como son la un país, su principal distribución de los ingresos indicador económico es el nacionales en la población , PIB, que corresponde a la así como la mejora en los suma del total de bienes y niveles de bienestar de esta servicios producidos y la erradicación de la durante un años en cada pobreza. Estado.  DE CE PI B - POBREZA  Pobreza. Tradicional Multidimencional. La pobreza es una situación en la La desigualdad en el acceso final cual no es posible satisfacer las a los recursos o bienes necesidades físicas y psicológicas económicos. básicas de una persona,​por falta La desigualdad en el acceso de recursos como la alimentación, inicial a las oportunidades. la vivienda, la educación, la Educación-Salud-Trabajo y asistencia sanitaria, el agua Seguridad Social-Vivienda y potable o la electricidad. Entorno –Redes y Cohesión Social.  MEDICIÓN DE LA POBREZA. POBREZA GENERAL POBREZAEXTREMA O INDIGENCIA FALTA DE INGRESO FALTA DE INGRESO PARA NECESARIO PARA SATISFACER LAS SATISFACER LAS NECSIDADES DE NECESIDADES DE ALIMENTACIÓN. VESTUARIO, ENERGÍA Y BANCO MUNDIAL -1U$ VIVIENDA. BANCO MUNDIAL -2U$ LINEA DE POBREZA EN CHILE: $43,712 PER CAPITA ( POR PERSONA) EN ZONAS URBANAS.  Desarrollo y/con equidad. Desarrollo económico que beneficie a un país, debe avanzar junto al progresivo aumento de la calidad de vida y el bienestar de su población. El incremento de la productividad y una distribución mas equitativa de los ingresos son claves para lograrlo.  EL MERCADO LABORAL Y LA LEGISLACIÓN SOCIAL. Terciariza ción Del trabajo TENDENCIAS DE HOY Capacitac Flexibilida ión d laboral laboral Obsolescen Capital cia humano veloz TRABAJAR PARA QUÉ? NECESIDAD ES BIENES SERVICIOS  EL MERCADO DE TRABAJO CHILENO. Salario= precio del trabajo Empleo= generación de puestos de Salari trabajo ( demanda) empl o eo Fuerza laboral= cantidad de Fuerz personas que ofrecen su trabajo a (oferta) labor al MERCADO= el empleo y la fuerza laboral interactúan libremente y de esta manera la relación entre ellos fija el salario. MERCADO  OFERTA Y DEMANDA LABORAL. Fuerza Fuerza Empleo Empleo laboral laboral +oferta (demanda) (oferta) (oferta) (demanda) +demand - a Fuerza demand laboral empleo - oferta: a: empleo Fuerza Fuerza laboral empleo Mayor Menor laboral empleo Fuerza Fuerza salario salario laboral empleo laboral  VARIABLES DEL MERCADO LABORAL. ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN Población joven y adulta abundante: exceso de oferta (menores salarios) Escasa población joven y adulta: menor oferta (mayores salarios) Incorporación de la mujer al trabajo  VARIABLES DEL MERCADO LABORAL MIGRACIONES: INMIGRACIÓN: Ingreso de extranjeros atraídos por las oportunidades de trabajo. EMIGRACIÓN: salida de personas por desempleo o crisis económica interna.  SALARIO. SALARIO MÍNIMO NOMINAL Ahora bien, mediante Decreto Nº301, : cuando el salario se expresa del Ministerio de Hacienda, de fecha en una cantidad de la moneda 6 de marzo de 2020 (publicado en el Diario Oficial de 14.0.3.2020), se han nacional fijado los nuevos valores del Ingreso SALARIO MÍNIMO REAL: es Mínimo Mensual los cuales rigen a contar del 1º de marzo de 2020. el poder de compra (poder Los valores son los siguientes: adquisitivo) que tiene el salario en una economía a) Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores mayores de 18 años y de dada. hasta 65 años: $320.500.  TIPOS DE TRABAJO. TRABAJO TRABAJO TRABAJO NO TRABAJO INDEPENDIENT REMUNERADO: REMUNERADO DEPENDIENTE E Es cuando por No perciben El trabajador No existe un servicios o recompensa se subordina a contrato trabajo monetaria por las órdenes de Se trabaja con prestado bajo su trabajo. un empleador. boleta de contrato se Se deben honorarios en percibe un cumplir lugar de sueldo, salario horarios según liquidaciones o contrato. de sueldo remuneración. Se deben El trabajador Si se es seguir las establece sus trabajador instrucciones deberes y independiente, del empleador. obligaciones percibe El empleador El trabajador ingresos por puede debe realizar el dicho trabajo. supervigilar el pago de sus desempeño del propias trabajador. cotizaciones Existe un (pensiones y salud 11,50 Y 7  PEA/PEI(P). La población económicamente activa La población económicamente (PEA) es aquella que está integrada inactiva o población pasiva (PEI) al mercado del trabajo, teniendo un está conformada por las personas empleo o buscando uno, y que está mayores de 15 años que no están entre el rango etario de los 15 a 65 en condiciones de realizar un años. La población activa se divide trabajo remunerado, como las en dos grupos, los empleados y los dueñas de casa, los estudiantes, desempleados. La fracción de población activa que busca empleo los jubilados o pensionados, los pero no es capaz de encontrarlo incapacitados, etc. o que tampoco determina la tasa de desempleo. buscan trabajo.  Desempleados que no Empleos encuentran empleo en estacionales. forma inmediata. Por exceso de mano de obra en ciertas temporadas DESEMPLEO DESEMPLEO FRICCIONAL TEMPORAL DESEMPLE O. DESEMPLEO ESTRUCTUR DESEMPLEO CÍCLICO AL Desequilibrio entre el tipo Asociado a de trabajadores que variaciones en la requiere el mercado y el demanda de tipo de trabajadores que bienes y busca trabajo. servicios , y el despido de trabajadores en ciclos negativos de la economía. Comercio justo. Una nueva alternativa.  1. Creación de oportunidades para productores con desventajas económicas. La reducción de la pobreza mediante el comercio constituye la parte fundamental de los objetivos de la organización. Ésta apoya a los pequeños productores marginados ya sean empresas familiares independientes, o agrupados en asociaciones o cooperativas. Su objetivo es que puedan pasar de la pobreza y la inseguridad de los ingresos a una autosuficiencia económica y propia. La organización cuenta con un plan de acción para llevarlo a cabo. 2.Transparencia y responsabilidad La organización es transparente en su gestión y en sus relaciones comerciales. Es responsable ante todos sus grupos de interés y respeta la sensibilidad y confidencialidad de la información comercial que le es proporcionada. La organización encuentra medios apropiados y participativos para involucrar a los empleados, miembros y productores en sus procesos de toma de decisiones. Asegura que la información pertinente sea proporcionada a todos sus socios comerciales. Los canales de comunicación son buenos y abiertos a todos los niveles de la cadena de suministro.  3.Prácticas comerciales justas. La organización comercializa con preocupación por el bienestar social, económico y ambiental de los pequeños productores marginados y no maximizan sus ganancias a expensas de ellos. Es responsable y profesional en el cumplimiento de sus compromisos de una manera puntual. Los proveedores respetan los contratos y entregan los productos a tiempo y con la calidad y especificaciones deseadas. Los compradores de Comercio Justo reconocen las desventajas financieras que los productores y proveedores enfrentan, asegurar que los pedidos sean pagados al recibo de los documentos y de acuerdo con las guías en adjunto. Un prepago de por lo menos el 50% se hace si así es solicitado. Cuando los proveedores del Comercio Justo del Sur reciben un prepago de los compradores, ellos aseguran que este pago sea transferido a los productores o agricultores que hacen o desarrollan sus productos de Comercio Justo. Los compradores consultan con los proveedores antes de cancelar o rechazar pedidos. Cuando los pedidos son cancelados por causas ajenas a los productores o proveedores, una compensación adecuada es garantizada por el trabajo ya hecho. Los proveedores y productores consultan con los compradores si hay un problema con la entrega, y aseguran que una compensación sea proporcionada cuando las cualidades y las cantidades entregadas no coinciden con lo facturado. La organización mantiene relaciones a largo plazo basadas en la solidaridad, la  4. Pago de un precio justo Un precio justo es aquel que ha sido establecido de mutuo acuerdo por todos a través del diálogo y la participación, que proporciona un pago justo a los productores y también puede ser sostenido por el mercado. Cuando las estructuras de precio de Comercio Justo existen, estos son utilizados como mínimo. Pago justo significa la provisión de una remuneración socialmente aceptable (en el contexto local) considerado por los propios productores como justos, y que tenga en cuenta el principio de igual pago por igual trabajo entre mujeres y hombres. Las organizaciones de Comercio y de Importación de Comercio Justo apoyan el desarrollo de capacidades según sea necesario a los productores, que les permita  5. Asegurar ausencia de trabajo infantil y trabajo forzoso La organización se adhiere a la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, y a la ley nacional/local sobre el empleo de los niños. La organización asegura que no hay trabajo forzoso en su mano de obra y/o miembros o trabajadores a domicilio. Las organizaciones que compran productos de Comercio Justo de los grupos de productores ya sea directamente o a través de intermediarios aseguran que no se utiliza el trabajo forzoso en la producción y los productores cumplen con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del niño, y la ley nacional/local sobre el empleo de los niños. Cualquier participación de niños en la producción de artículos de Comercio Justo (incluyendo el aprendizaje de un arte tradicional o artesanal) siempre es comunicada y monitoreada y no afecta negativamente al bienestar, la  6. Compromiso con la no discriminación, equidad de género y libertad de asociación (sindical) La organización no discrimina en la contratación, remuneración, acceso a la capacitación, promoción, terminación o jubilación por motivos de la raza, casta, origen nacional, religión, discapacidad, género, orientación sexual, unión de membresía (afiliación sindical), afiliación política. HIV/Sida, estatus o edad. La organización proporciona oportunidades para las mujeres y los hombres a desarrollar sus habilidades y fomenta activamente las solicitudes de las mujeres para puestos de trabajo y para los cargos de liderazgo en la organización. La organización toma en cuenta las necesidades especiales de salud y seguridad de las mujeres embarazas y madres en periodo de lactancia. Las mujeres participan  7. Asegurar buenas condiciones de trabajo La organización proporciona un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados y/o miembros. La organización cumple, como mínimo, con las leyes nacionales y locales y convenios de la OIT sobre salud y seguridad. Las horas de trabajo y las condiciones para los empleados y/o de los miembros (y cualquier trabajador a domicilio) cumple con las condiciones establecidas por las legislaciones nacionales y locales y los convenios de la OIT. Las organizaciones de Comercio Justo son conscientes de las condiciones de salud y seguridad en los grupos de productores de quienes ellos compran. Ellos buscan, de manera  8. Facilitar el desarrollo de capacidades La organización tiene por objeto aumentar los efectos positivos de desarrollo para los pequeños productores marginados a través del Comercio Justo. La organización desarrolla las habilidades y capacidades de sus propios empleados o miembros. Las organizaciones que trabajan directamente con los pequeños productores desarrollan actividades específicas para ayudar a estos productores a mejorar sus habilidades de gestión, capacidades de producción y el acceso a los mercados locales, regionales o internacionales de Comercio Justo y los mercados principales, como sea adecuado. Las organizaciones que compran productos de Comercio Justo a través de intermediarios de  9. Promoción del Comercio Justo La organización crea conciencia sobre el objetivo del Comercio Justo y de la necesidad de una mayor justicia en el comercio mundial a través del Comercio Justo. Aboga por los objetivos y las actividades de Comercio justo de acuerdo con el ámbito de alcance de la organización. La organización ofrece a sus clientes información sobre sí misma, los productos que comercializa, y las organizaciones de productores o socios que elaboran o cosechan los productos. Se utilizan siempre técnicas honestas de publicidad y de comercialización.  10. Respeto por el medio ambiente Las organizaciones que producen productos de Comercio Justo maximizan el uso de materias primas de fuentes gestionadas en forma sustentable en sus áreas de distribución, comprando a nivel local cuando sea posible. Utilizan las tecnologías de producción que buscan reducir el consumo de energía y en lo posible las tecnologías de uso de energías renovables que reduzcan al mínimo las emisiones de gases de efecto invernadero. Ellos tratan de minimizar el impacto de sus residuos sobre el medio ambiente. Los productores de productos agrícolas de Comercio Justo minimizan sus impactos ambientales, mediante el uso de plaguicidas orgánicos o de bajo uso de pesticidas en los métodos de producción siempre que sea posible. Los compradores e importadores de productos de Comercio Justo dan prioridad a la compra de productos elaborados con materias primas que se originan a partir de fuentes gestionadas sosteniblemente, y tienen el menor impacto global sobre el medio ambiente. Todas las organizaciones utilizan materiales reciclados o fácilmente