U1-Clase1-S2 - Universidad de Guayaquil PDF

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL MÓDULO 2 ORIENTACIÓN UNIVERSITARIA MISIÓN Y VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL TEMA VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL...

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL MÓDULO 2 ORIENTACIÓN UNIVERSITARIA MISIÓN Y VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL TEMA VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Elaborado Por Docente De Nivelación INICIO DE ACTIVIDAD  Misión de la Universidad de Guayaquil  Visión de la Universidad de Guayaquil q Valores de las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores de la universidad de guayaquil  Integridad q Transparencia q Responsabilidad q Lealtad q Honestidad q Respeto q Confianza q Honradez q Tolerancia q Reciprocidad  OBJETIVOS Comprender la Misión y Visión de la Universidad de Guayaquil mediante el análisis de criterio formal por parte de los estudiantes para sus estudios en la carrera de pregrado. Conocer, comprender e identificarse con los valores que se deben mantener en la Universidad de Guayaquil mediante el análisis del Código de Ética de la institución para su aplicación e interiorización.  MISIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Formar profesionales con conocimiento prospectivo, científico y responsabilidad social, a través de las funciones sustantivas de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y gestión; promoviendo el desarrollo sostenible del país.  VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Consolidarse como la comunidad académica y científica, reconocida como líder nacional por su calidad, innovación y humanismo, generando impacto positivo y trascendente a nivel internacional.  CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL https://www.ug.edu.ec/secretaria-general- r/normativa/vigente/CODIGO%20DE%20ETIC A%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20DE%2 0GUAYAQUIL%202019.pdf  DE LOS VALORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Para una correcta aplicación del presente código se definen los siguientes términos: Código. - Conjunto de reglas de una determinada materia. Ética. - Conjunto de normas, principios y valores morales que rigen la conducta humana. Código de Ética. - Es el instrumento mediante el cual se establecen normas, principios y valores como guía para las autoridades, personal académico, servidoras y servidores, trabajadores y comunidad estudiantil universitaria. Principios. - Norma o base moral que rige el pensamiento o la conducta. Valores. - Consideraciones internas y subjetivas que llevan al ser humano a defender y crecer en su dignidad personal, que dependen exclusivamente de la elección libre, por ser líneas de conducta que orientan y rigen sus acciones.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores y toda la comunidad de la Universidad de Guayaquil, en apego con la Constitución de la República del Ecuador, así como, con la misión y visión institucional, deben mantener los siguientes valores, como orientación de su labor cotidiana y como expresión de la mejor disposición para el servicio a la Universidad de Guayaquil.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL INTEGRIDAD.- Ser auténticos, profesionales, coherentes entre lo que piensan, dicen y hacen. No se aprovecharán de los demás, ni de sus recursos. No solicitarán prestaciones indebidas de ningún tipo, en beneficio propio o de terceros. Cumplirán el trabajo de modo honesto, completo y a ttiempo. Es su obligación y responsabilidad desvincularse de cualquier conflicto de intereses y no aceptar ninguna práctica corrupta en ninguna de sus formas: soborno, fraude, blanqueo de dinero, desfalco, ocultación y obstrucción a la justicia, tráfico de influencias, regalos a cambio de favores, uso abusivo de bienes y materiales públicos.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL TRANSPARENCIA.- Poner a disposición y acceso oportuno a las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores y comunidad universitaria. Estableciendo una comunicación abierta y fluida, tanto al interior como al exterior de la organización, para el cumplimiento efectivo de su trabajo. Socializando proyectos y documentar resultados.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL RESPONSABILIDAD.- Cumplir sus LEALTAD.- Ser positivos y propositivos en obligaciones sujetándose a los procesos favor de la Universidad de Guayaquil y sus institucionales y sociales de rendición de principios. Se presume la honestidad y cuentas. buena fe de las personas, sin prejuicios por diversidad étnica, ideología o clase social.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL HONESTIDAD.- Las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores y comunidad universitaria guardarán integridad, dignidad y probidad en el pensar y en el obrar, sin buscar provecho alguno o ventaja personal y /o a favor de terceros, sin esperar o aceptar compensaciones, favores o prestaciones de cualquier persona u organización que pueda comprometer su desempeño como servidor público. Deberán cumplir, además, con un manejo honesto del tiempo, los recursos y la información bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta siempre la misión y objetivos institucionales.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL RESPETO.- Las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores y comunidad universitaria darán a todas las personas con quienes interactúen a diario, un trato digno, amable, respetuoso, receptivo y tolerante y así dar cabal cumplimiento a la misión de la Universidad de Guayaquil.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL CONFIANZA.- Las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores y comunidad universitaria generarán seguridad y esperanza firme en los usuarios, mediante el establecimiento de relaciones basadas en el respeto mutuo, con acciones y conductas que sean consecuentes con sus palabras, asumiendo la responsabilidad de sus propios actos, aceptando sus errores y aprendiendo de ellos para mejorar su desempeño. Deberán contribuir a la construcción de una relación de credibilidad mediante las gestiones realizadas y en las decisiones adoptadas con base en el conocimiento del derecho, la jurisprudencia y el manejo solvente de la normas jurídicas, técnicas y administrativas.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL HONRADEZ.- Las autoridades, servidoras y TOLERANCIA.- Las autoridades, servidoras y servidores, trabajadores y la comunidad de la servidores, trabajadores y comunidad Universidad de Guayaquil, actuarán con universitaria conducirán con aceptación y rectitud e integridad, desechando cualquier tipo respeto a la diversidad de opinión, social, de influencia que pretenda desviarles del marco étnica, cultural, de género, sexual, religiosa y legal y reglamentario establecido, en los política, y procurarán siempre entender trabajos de investigación, en la elaboración de situaciones y prácticas con las que no estén de informes, consultas o controversias que sean acuerdo. de su conocimiento.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL RECIPROCIDAD.- Las autoridades, personal académico, trabajadores y estudiantes de la Universidad de Guayaquil, en atención, a su relación de dependencia y al servicio de calidad y excelencia que la institución universitaria entrega para para cada sector, en reciprocidad a ello, guardarán respeto a su buen nombre, simbología y principios, para la entidad y entre los sectores componentes de la misma.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL VALORES COMPLEMENTARIOS LIDERAZGO.- Es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a los estudiantes, docentes, trabajadores y autoridades de manera constante y equitativa para aprovechar las directrices de los procesos universitarios. Sin embargo, un líder no solo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí, dando un enfoque constructivista para el mejoramiento educativo y la labor diaria dentro de la Universidad de Guayaquil.  VALORES DE LAS AUTORIDADES, SERVIDORAS Y SERVIDORES, TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL TRABAJO EN EQUIPO.- Trabajar en equipo nos sirve para desarrollar nuestros conocimientos teóricos y prácticos dentro del proceso académico en la Universidad de Guayaquil, pero también nos enseña habilidades como: la comunicación y la resolución de conflictos, acuerdos y mejor dirección en el enfoque educativo. Además, permite preparar a los alumnos para afrontar la realidad de un mundo laboral en el que saber cooperar es una exigencia cada vez mayor. INDICACIONES GENERALES: Mencione un ejemplo aplicado en la vida estudiantil por cada valor visto en clase. Subir la tarea en formato PDF.  BIBLIOGRAFÍA  Universidad de Guayaquil (2023). Estatuto de la Universidad de Guayaquil. Ecuador, Guayaquil. Recuperado de: https://www.ug.edu.ec/secretaria-general- r/normativa/vigente/ESTATUTO%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20DE%20GUAYA QUIL%202023.pdf  Universidad de Guayaquil. (2019). CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL. Guayaquil, Ecuador: https://www.ug.edu.ec/secretaria-general- r/normativa/vigente/CODIGO%20DE%20ETICA%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%2 0DE%20GUAYAQUIL%202019.pdf MUCHAS GRACIAS