Liderazgo: Conceptos y Tipos PDF

**Liderazgo** **¿Qué es el liderazgo?** El liderazgo **es el conjunto de** **[[habilidades]](https://concepto.de/habilidad-2/) de un individuo que le permiten ejercer tareas como [[líder]](https://concepto.de/lider/). **Un líder es aquel que está al mando de un [[grupo]](https://concepto.de/grupo/...

**Liderazgo** **¿Qué es el liderazgo?** El liderazgo **es el conjunto de** **[[habilidades]](https://concepto.de/habilidad-2/) de un individuo que le permiten ejercer tareas como [[líder]](https://concepto.de/lider/). **Un líder es aquel que está al mando de un [[grupo]](https://concepto.de/grupo/) y tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su [[discurso]](https://concepto.de/discurso/) o de su [[empatía]](https://concepto.de/empatia/). Existen diferentes tipos de líderes que se desempeñan en ámbitos variados como una [[empresa]](https://concepto.de/empresa/), una [[familia]](https://concepto.de/familia/), una [[organización]](https://concepto.de/organizacion/), un equipo de fútbol, entre otros. En algunos casos, los miembros del grupo solo acatan las órdenes del líder, en otros ayudan a [[tomar decisiones]](https://concepto.de/toma-de-decisiones/) dando su punto de vista y colaborando. Las habilidades de un líder son variadas y son la clave para **generar una influencia positiva sobre un determinado grupo de [[personas]](https://concepto.de/persona-2/). **El líder suele tomar la iniciativa para comenzar a hacer algo, luego gestiona y evalúa. Líder también es aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o que impone [[respeto]](https://concepto.de/respeto/), se destaca entre los demás y tiene cualidades que le dan superioridad para desempeñar un papel. El líder sobresale en algún aspecto (título, experiencia, [[conocimientos]](https://concepto.de/conocimiento/), desempeño) y suele ser un modelo a seguir para el resto de sus pares. **Otras definiciones de liderazgo** - Richard L. Daft define en su libro *"La experiencia del liderazgo"*al liderazgo como **una relación de influencia entre un líder y sus seguidores en la que se pretende generar un [[cambio]](https://concepto.de/cambio-2/)** y llegar a resultados reales que reflejen los propósitos compartidos. Los elementos de esta relación son: líder, influencia, intención, [[responsabilidad]](https://concepto.de/responsabilidad/), cambio, propósito compartido y seguidores. - En la [[Administración]](https://concepto.de/administracion/)de [[empresas]](https://concepto.de/empresa/) el liderazgo es **la acción de llevar a cabo una actividad** (como un [[proyecto]](https://concepto.de/proyecto/)) de forma eficaz y eficiente dentro de una [[organización]](https://concepto.de/organizacion/). **Tipos de liderazgo** **Según Max Weber:** - **Líder carismático. **Entusiasma a la gente y es elegido por eso, tiene tendencia a creer más en sí mismo que en sus seguidores. - **Líder tradicional. **Hereda el poder, generalmente porque pertenece a un grupo familiar de élite o a una [[clase social]](https://concepto.de/clases-sociales/) - **Líder legítimo. **Adquiere el [[poder]](https://concepto.de/poder/) a través de caminos legales; es lo contrario al "líder ilegítimo" que obtiene el poder por vías ilegales. **Según la formalidad de su elección:** - **Líder formal. **Es elegido como líder en un grupo u organización y tiene la autoridad para impartir castigos o dar recompensas, tomar decisiones y guiar al grupo. - **Líder informal. **No es elegido directamente como líder, por lo que no tiene una autoridad, pero es seguido por el resto de los miembros del grupo por su carisma y su capacidad de [[motivación]](https://concepto.de/motivacion/). **Según la relación con sus seguidores:** - **Líder dictador. **Impone su autoridad y sus decisiones sin dejar espacio para el [[diálogo]](https://concepto.de/dialogo/); fuerza sus [[ideas]](https://concepto.de/idea/) y puntos de vista al grupo. - **Líder autocrático. **Tiene el poder de decisión sobre el grupo y guía el camino a seguir sin permitir la participación del resto de los miembros del equipo. - **Líder democrático. **Alienta la participación de los miembros del grupo o equipo para tomar decisiones en conjunto, respeta las opiniones ajenas y delega tareas. - **Líder onomatopéyico. **Guía al grupo y lo motiva a través de onomatopeyas para generar entusiasmo y fidelizar a los miembros. - **Líder paternalista. **Toma las decisiones y establece el camino a seguir, trabaja en base a resultados e impone un sistema de premios y castigos para incentivar a los miembros. - **Líder liberal. **Deja el poder de decisión y el cumplimiento de las funciones en manos de los miembros, ya que confía en el equipo y da su apoyo. **Según la influencia que ejerce sobre los seguidores:** - **Líder transaccional. **Busca el cumplimiento de las tareas de los miembros del equipo por medio de un sistema de premios y castigos. - **Líder transformacional. **Motiva a los seguidores y se centra en ellos y su potencial para lograr los cambios esperados en la organización. Es un líder que cree en su equipo y forma lazos con sus miembros. - **Líder auténtico. **Conoce sus fortalezas y debilidades, comparte sus opiniones, pensamientos y sentimientos, y escucha los de los demás miembros del grupo. Es un líder equilibrado que busca opiniones diversas antes de tomar decisiones. - **Líder lateral. **Tiene experiencia en el cargo en el que se desempeña y lidera un grupo sin ser jefe, se destaca por su poder de motivación, [[comunicación]](https://concepto.de/comunicacion/) y guía al grupo. - **Líder longitudinal. **Utiliza la autoridad y el poder que le da tener un puesto jerárquico al de sus seguidores. Importancia del liderazgo ------------------------- El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro grupo u organización formada por varios individuos. Cuando el liderazgo es bien ejecutado **genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas** y del potencial de cada uno de los miembros. La importancia de la figura del líder recae, principalmente, en **su rol de guía y motivador para el cumplimiento de objetivos** o el correcto desempeño de un grupo. El líder busca integrar a los miembros, fomenta entre ellos una relación basada en el respeto y la comunicación, toma en cuenta las opiniones y puntos de vista ajenos, y promueve la toma de decisiones consensuadas o que beneficien por igual a todos los miembros. Los líderes están en empresas, equipos de baloncesto, familias, grupo de amigos, escuelas, es decir, en todo grupo humano. El liderazgo **resulta fundamental para mantener el orden en un grupo** y para ejecutar acciones y lograr objetivos. **Cualidades de un buen líder** Existen ciertas características personales y profesionales que destacan en los buenos líderes: - Es honesto. - Delega tareas.Escucha y toma en cuenta otros puntos de vista. - Fomenta el trabajo en equipo. - Motiva y potencia a los miembros del equipo. - Es responsable y comprometido. **Algunos ejemplos de liderazgo**  **Mahatma Gandhi (1869 -- 1948**). Abogado y político indio que lideró una lucha pacífica para liberar a India del Imperio Británico. Se destacó por su defensa a la [[paz]](https://concepto.de/paz/) mundial, la resistencia pacífica y la no violencia.  **Winston Churchill (1874 -- 1965). **Político británico que gobernó como primer ministro de ese país. Su buen manejo de la oratoria y el poder de motivación lo convirtió en un líder positivo que trasmitió un mensaje esperanzador a todo el pueblo inglés durante la [[Segunda Guerra Mundial]](https://concepto.de/segunda-guerra-mundial/).  **Martin Luther King (1929 -- 1968). **Pastor y activista norteamericano que lideró un movimiento a favor de los derechos de los afroamericanos en Estados Unidos. Es considerado un líder por su oratoria y la adhesión que tuvo su mensaje de no violencia y su lucha por la [[igualdad]](https://concepto.de/igualdad/).  **Nelson Mandela (1918 -- 2013). **Abogado y político sudafricano que luchó contra la [[discriminación]](https://concepto.de/discriminacion/) racial en su país y el régimen apartheid (sistema de segregación racial) instituido por las minorías blancas. Estuvo en prisión 27 años y gobernó el país como presidente entre 1994 y 1999.  **Malala Yousafzai (1997 -). **Activista y estudiante pakistaní que lucha por la defensa de los derechos de las mujeres y niñas y el acceso a la [[educación]](https://concepto.de/educacion-4/) en su país y en el mundo. En 2014 se convirtió en la persona más joven en ganar un Premio Nobel.\ \ Fuente: [[https://concepto.de/liderazgo-2/\#ixzz8qESN8A1T]](https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz8qESN8A1T)