Tema 1 Geoeconomía y empresa PDF

Gestión de Empresas Tema 1. Geoeconomía y empresa Introducción a la sesión 1 Esta sesión es la primera de las dos sesiones que componen el tema 1 sobre Geoeconomía y Empresa: Geoeconomía. En esta primera clase se trata de aproximarnos al concepto de Geoeconomía que estudia los asp...

Gestión de Empresas Tema 1. Geoeconomía y empresa Introducción a la sesión 1 Esta sesión es la primera de las dos sesiones que componen el tema 1 sobre Geoeconomía y Empresa: Geoeconomía. En esta primera clase se trata de aproximarnos al concepto de Geoeconomía que estudia los aspectos espaciales y económicos de los recursos naturales, es decir, aquellos bienes materiales que proporciona la naturaleza y las economías de los países. Concretamente, la Geoeconomía práctica, se refiere a la aplicación de medios económicos de poder por parte de los Estados para lograr objetivos geoestratégicos. En definitiva, se trata de introducir al conocimiento de algunos conceptos básicos de Economía, que nos sirva para empezar a introducirnos en la Gestión de las Empresas. Terminada esta parte del tema, pasaremos a la segunda sesión sobre la empresa. Esquema Tema 1: Geoeconomía 1. Fundamentos de Economía. 1.1. Concepto de Economía. 1.2. Disciplinas en Economía: Macroeconomía y Microeconomía 2. Conceptos de Macroeconomía 2.1. Macroeconomía y política económica 2.2. Objetivos de política macroeconómica 2.3. Política fiscal 2.4. La globalización económica 3. Concepto de Geoeconomía 4. La guerra económica 1. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA 1.1. CONCEPTO DE ECONOMÍA ¿Qué es la economía? - Una definición: El estudio de la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos. - Conceptos claves: ESCASEZ y EFICIENCIA ¿Cómo sería el mundo si no hubiera escasez? 1.2. MICROECONOMÍA Y MACROECONOMÍA La microeconomía es la disciplina que estudia los procesos de toma de decisiones en condiciones de escasez. Comportamiento en términos económicos del individuo ( o de grupos de individuos) en un mercado. La macroeconomía estudia el comportamiento de variables económicas agregadas (se ocupa del conjunto de los distintos mercados). Ej. Busca explicar la tasa de desempleo a nivel nacional, la variación de los precios de los productos, el PIB, de los tipos e cambio, etc. 2. CONCEPTOS DE MACROECONOMÍA 2.1. Macroeconomía y política macroeconómica - La Macroeconomía se ocupa del estudio del funcionamiento de la Economía en su conjunto. Su propósito es obtener una visión simplificada de la Economía, pero que al mismo tiempo permita conocer y actuar sobre el nivel de actividad económica de un país determinado o de un conjunto de países - La Política Macroeconómica está integrada por el conjunto de medidas gubernamentales destinadas a influir sobre la marcha de la economía en su conjunto. Los objetivos claves de la política económica suele ser: - El crecimiento de la producción - El empleo - La estabilidad de los precios 2.2. OBJETIVOS DE POLÍTICA MACROECONÓMIA - El crecimiento de la producción El indicador más usado es el Producto Interior Bruto (PIB): el PIB es el valor monetario total de los bienes finales producidos para el mercado durante un período de tiempo dado, dentro de las fronteras de un país - Los bienes intermedios son los utilizados para producir bienes finales. Los bienes finales son los que se venden al usuario final. Ej.: harina/barra de pan. - Se habla de bienes “producidos”. Ej.: una compraventa de un terreno no contribuye al crecimiento del PIB. Una forma de calcular el PIB es: PIB = C + I + G + (X - M) C: Consumo (método del gasto) I: Inversión privada G: Gasto público Se suma el valor de los bienes adquiridos por cada tipo de X: Exportaciones usuario final: familias, empresas, sector público, relaciones M: Importaciones con el extranjero (X-M): Exportaciones netas 2.2. OBJETIVOS DE POLÍTICA MACROECONÓMIA - La estabilidad del nivel de precios Implica lograr una baja tasa de inflación: es la tasa de crecimiento del nivel de precios de un año respecto a otro Otros objetivos son el control del déficit público, del saldo de la balanza comercial y de los tipos de cambio (ahora el BCE) - Déficit público: aparece cuando el gasto público supera a los impuestos públicos. - Saldo de la balanza comercial: diferencia entre los valores monetarios de las exportaciones y de las importaciones (X– M) - Tipos de cambio: expresa el precio en unidades monetarias nacionales (€) de una unidad de moneda extranjera 2.3. POLÍTICA FISCAL ¿Cómo se financia el Estado? 2.3. POLÍTICA FISCAL Porcentajes ingresos impositivos en 2019 2.4. LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA 1. La globalización económica Globalización económica: proceso de integración económica mundial provocado por la reducción de las barreras que afectan al comercio de bienes y servicios y a los movimientos de capital y por la disminución de los costes de transporte. La globalización es un fenómeno general, no solo económico Pero sobre todo afecta a la economía y, sobre todo, a las finanzas 2.4. LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA Cuando analizamos la situación mundial en la actualidad, y vemos todos los conflictos que se están produciendo en muchos lugares del planeta (la invasión rusa en Ucrania; la guerra de Israel contra Hamás; la aparición del DAESH, etc) vemos que es imprescindible enfocar la economía desde otra perspectiva que trascienda territorios y estados y sea global. 3. CONCEPTO DE GEOECONOMÍA La economía se convierte en una herramienta del poder al servicio de Estados, empresas, organizaciones, etc. Podemos decir que la geoeconomía es la geopolítica en el contexto de la globalización económica (Olier, 2013). O dicho de otra manera: el uso de la política económica para lograr unos objetivos de dominación o de protección del propio bienestar en el contexto global. Entendiendo la política económica como aquella que llevan a cabo los Gobiernos de acuerdo a sus intereses. Un contexto de amplio espectro que aborda asuntos tan críticos como: Los equilibrios de poder y el papel de las organizaciones internacionales, incluyendo las guerras económicas. Los conflictos monetarios y la manipulación de los mercados financieros globales. El análisis de las zonas estratégicas de la economía mundial, incluyendo los intereses regionales y el papel de los mercados emergentes. Las luchas por las materias primas, el petróleo, el gas, el agua, etc., e incluso los problemas políticos relacionados con el medio ambiente. Los movimientos e intereses migratorios. El uso de la sociedad interconectada y las estrategias de imponer el poder en el ciberespacio. El papel y el juego de las empresas transnacionales en el marco global. 4. LA GUERRA ECONÓMICA La guerra tradicional, aun existiendo, se ha sustituido por una guerra económica donde entra también el dominio de las materias primas esenciales para el desarrollo económico. Un domino económico que viene hoy igualmente enlazado con la guerra mediante el dominio de la información. En definitiva, la geoeconomía es “el mantenimiento de la antigua rivalidad existente entre las naciones utilizando medios económicos en vez de bélicos” (Luttwak). Persigue que los países obtengan la supremacía tecnológica o comercial mediante la conquista de determinados segmentos del mercado mundial utilizando para ello empresas nacionales. La geoeconomía ha cambiado el equilibrio mundial, consiguiendo que países que han estado siempre liderando la economía mundial (USA) ya no lo estén. 4. LA GUERRA ECONÓMICA La guerra es un choque de voluntades 1. Destrucción física (personas sicarios, países) 2. Eliminación psicológica (desprestigiando a alguien, desacreditándole, lanzando mentiras) 3. Enfrentamiento a través de la economía (si te destruyen económicamente, ¿qué queda de ti? 4. LA GUERRA ECONÓMICA Enfrentamiento mediante el empleo de instrumentos económicos como sanciones económicas, congelación de activos, aranceles, denegar la posibilidad de comerciar en dólares, empleo de la divisa como arma, manipular los mercados mundiales o embargar cuentas bancarias en el extranjero, entre otras. La guerra económica es la pugna entre empresas, sociedades o Estados por el dominio de áreas económicas. Su objetivo son: - Las ventas - Los beneficios - El control de los mercados - La anulación de la competencia - Acopio de recursos naturales y energía - Supremacía tecnológica Introducción sesión 2 Pasamos a la segunda sesión del tema 1: Empresa En esta segunda sesión se trata de aproximarnos al concepto de empresa, así como los tipos existentes según diversas clasificaciones. Veremos el análisis de la empresa como realidad socioeconómica. Posteriormente, analizaremos los tipos existentes de empresas, según las diversas clasificaciones, veremos como la empresa se comporta como un sistema que interacciona con su entorno. Además, analizaremos los principales enfoques teóricos sobre la Dirección de Empresas. Finalmente, analizaremos el concepto de Empresario, su evolución histórica y su concepción actual, así como la diferencia entre las figuras de empresario y emprendedor.. Esquema Tema 1: La Empresa 1. La empresa como realidad socioeconómica 1.1. Conceptos 1.2. Funciones 2. La empresa como realidad socioeconómica: perspectiva histórica 3. Formas y Clases de empresas 4. El empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4.2. El empresario en la actualidad 4.3. El emprendedor Introducción http://www.cudeca.org/ ¿Cudeca y MRW son organizaciones? ¿Son empresas? http://www.mrw.es/ 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos FUNCIONAL: la empresa es una organización. TÉCNICO-ECONÓMICA: la empresa es una unidad productiva. ECONOMICO-FINANCIERA: la empresa es una unidad financiera. JURÍDICO-MERCANTIL: la empresa es una unidad de decisión y dirección. SOCIAL: la empresa es un sistema social. 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como unidad económica de producción: Teoría de la Firma ✓ La empresa como organización: Teoría de la Organización ✓ La empresa como sistema: Teoría de Sistemas ✓ Costes de transacción, mercados y organizaciones: Teoría de los Costes de Transacción ✓ La empresa como nexo de contratos: Teoría de la Agencia 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ Enfoque económico: La Teoría de la Firma Empresa: unidad técnico económica de producción. Función básica: transformación de factores en productos. ¿qué se entiende por producción? 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos Teoría económica. Definición Clásica: La empresa la unidad económica de producción en contraposición con la unidad económica de consumo. - Unidad autónoma de producción - Utiliza trabajo ajeno, además del empresario - No produce para el autoconsumo, sino para el mercado - Su actividad la motiva el lucro - Poseedora de capital (en distintas formas) - Sometida al riesgo Es considerada insuficiente, estrecha y deshumanizada. Fernández Pirla (1972): empresa como una unidad económica de producción, siendo su función, dentro del marco de la economía, la de crear valor o aumentar la utilidad de los bienes. 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos Teoría económica: La empresa como unidad económica de producción Célula básica de la economía en contraposición a la unidad económica de consumo que sería la familia. Empresa: conjunto ordenado de factores destinados al fin inmediato de la producción. Entendiendo por producción la actividad de creación o aumento de la utilidad o capacidad de los bienes para satisfacer necesidades humanas.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como organización: La Teoría de la Organización Aproximaciones al estudio de la empresa: Teoría Económica: enfoque deshumanizado y mecanicista Teoría de la Organización: valores cooperativos, humanos y sociales 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como organización: La Teoría de la Organización La empresa como organización Personas, individuos… en contraposición a: Un conjunto ordenado de medios…. Una caja negra…. Ahora no es una pieza de un gran puzzle. El estudio se centra en la empresa como un todo (no como una pieza de un todo) 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como organización: La Teoría de la Organización Enfoque: Análisis de las interrelaciones y del papel de las personas que forman parte de la misma. La empresa como organización: Todas las organizaciones existen para alcanzar uno o varios fines. Necesidad de un conjunto de recursos. La existencia de una estructura que permite coordinar la actividad y relaciones entre componentes materiales y humanos 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como organización: La Teoría de la Organización Schein: La coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objetivo común y explícito, mediante la división de las funciones y del trabajo, a través de una jerarquización de la autoridad y de la responsabilidad. 1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como organización: La Teoría de la Organización Caracteristicas de la empresa como organización: Un conjunto de personas, un grupo social definido. Llevan a cabo una serie de actividades Según unas relaciones estructuradas. Sistema cooperativo, con jerarquización y funcionalización de los miembros. Estructuración, orientada a un fin; con el propósito de alcanzar una meta común. Vocación de permanencia.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos Concepto actual de empresa Se considera a la empresa como una unidad económica de producción, pero se enfatiza en los aspectos derivados del carácter de empresa como organización e independientemente de su forma jurídica. Algunas características de la empresa actual son: □ Unidad económica de gestión □ Planeada por el ser humano, el empresario □ Persigue determinados fines mediante en planteamiento de objetivos concretos como el crecimiento, el lucro, etc. □ Está dotada de una estructura organizativa □ Implica riesgo: económico, técnico y moral. □ Existe innovación □ Estar abierta al entorno, con el que interactúa. En resumen: la empresa es una unidad de decisión. Introducción ¿Cudeca y MRW son organizaciones? ¿Son empresas? http://www.cudeca.org/ http://www.mrw.es/  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas Concepto de sistema Conjunto de elementos ordenados según las normas de cierta estructura y relacionados entre sí, para el cumplimento de ciertos objetivos ⚫ Estructuralmente un sistema puede dividirse en partes o sub- sistemas, pero funcionalmente es indivisible, ya que si se divide se pierden algunas de sus propiedades esenciales ⚫ Por otro lado el sistema goza de propiedades que no se encuentran en ninguno de sus elementos.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas Modelo sistémico de la organización Este tipo de modelo identifica a los subsistemas o componentes que constituyen la empresa. Una empresa puede tener diferentes funciones: finanzas, operaciones, marketing o mercadotecnia, administración. Estas funciones no son independientes, sino que están interrelacionadas en forma muy estrecha.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas Modelo sistémico de la organización Administración Finanzas Operaciones Marketing Entorno  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas Caracteristicas de la empresa como sistema: La organización, y por ende, la empresa, es un sistema abierto (capacidad de cambio, crecimiento, adaptación, y autorregulación). Características: Sistema complejo de sistemas: está formado por sistemas que pertenecen a otro sistema (sistema/subsistema). La interdependencia de las partes. La capacidad que tiene un sistema operando en su conjunto es superior a la suma de las capacidades de sus elementos operando aisladamente, y esto se denomina sinergia. Homeostasis o búsqueda del equilibrio a través de una trayectoria orientada y de progreso. Morfogénesis. Capacidad de adaptación, es decir capacidad del sistema para modificar su estructura y características. Comportamiento probabilístico. La complejidad impide e completo conocimiento del sistema.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas Entradas SISTEMA DE DECISIÓN (factor dispositivo) Salidas Subsistema de administración (nivel estratégico) Información Factor Misión, cultura, valores compartidos imagen información Subsistema de administración (nivel táctico) cultura Planificación SISTEMA DE OPERACIÓN (factores elementales) Subsistema de Subsistema de Subsistema de Productos Factores Aprovisionamiento Producción Comercialización Bienes físicos (Captación de inputs) (Transformación de (Colocación de outputs) Servicios inputs en outputs) Formulación y selección de Análisis externo e interno SUBSISTEMA FÍSICO O REAL (FACTORES FÍSICOS) Organización Control Subsistema de Financiación Subsistema de Inversión (Captación de recursos (Aplicación de recursos Rentas Factores financieros) financieros) impuestos financieros estrategias inversiones SUBSISTEMA FINANCIERO (FACTORES FINANCIEROS) Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de Selección Formación Aplicación Mantenimiento Personas Factores (Captación de (Desarrollo de (Asignación de (Compensación valores humanos rec. humanos) rec. humanos) rec. humanos) de rec. humanos) know-how SUBSISTEMA DE REC. HUMANOS (FACTORES HUMANOS) Dirección del comportamiento Objetivos estratégicos  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas EL SUBSISTEMA FÍSICO SUBSISTEMA DE APROVISIONAMIENTO Objetivo: Ocuparse de las cuestiones relacionadas con la previsión, adquisición y gestión de los inputs. Funciones: ▪ Determinar si conviene fabricar o adquirir los inputs. Seleccionar los proveedores. ▪ Definir la gestión de compras y almacenes. ▪ Concretar la recepción, medios, organización y mantenimiento del almacén. ▪ Llevar a cabo el control de calidad de los inputs. ▪ Determinar la política de pedidos y el criterio de reposición.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas EL SUBSISTEMA FÍSICO SUBSISTEMA DE PRODUCCIÓN Objetivo: Desarrollar una actividad creadora de bienesy/o servicios encaminados a satisfacer necesidades humanas. Funciones: ▪ Definición del as características técnicas del producto a fabricar. ▪ Diseño del sistema de producción. ▪ Determinación de la localización y el diseño de la planta. ▪ Organización del factor trabajo. ▪ Mantenimiento y conservación de instalaciones y de la capacidad productiva. ▪ Incorporación nuevas tecnologías. ▪ Análisis de la programación temporal de tareas  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas EL SUBSISTEMA FÍSICO SUBSISTEMA COMERCIAL O DE MARKETING Responsable de la identificación de las necesidades del mercado y la venta y distribución de los productos y servicios de la empresa. Objetivo: Venta y distribución de los productos y servicios de la empresa. Funciones: Comprensión y análisis de los mercados Cómo servir mejor a los clientes: 4 P´s (marketing-mix). Producto Precio Place (distribución) Promoción  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas EL SUBSISTEMA FINANCIERO Busca fondos para financiar las actividades empresariales y distribuirlos entre las distintas áreas o alternativas de inversión. Objetivo: Buscar fondos para financiar las actividades empresariales y distribuirlos entre las distintas áreas o alternativas de inversión. Funciones: ▪ Captar fondos externos que menor coste supongan atendiendo al tipo de interés, garantías, vencimiento de deuda, etc. ▪ Determinar la estructura financiera de la empresa. ▪ Concretar la política de dividendos y de autofinanciación. ▪ Gestionar la liquidez. ▪ Distribuir los fondos totales entre los distintos subsistemas. ▪ Analizar las distintas alternativas de inversión y jerarquizarlas.  1.1. La Empresa como realidad socioeconómica: Conceptos ✓ La empresa como sistema: La Teoría de Sistemas EL SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) Objetivo: Coordina y controla los RRHH de la empresa a fin de que estos contribuyan a lograr los objetivos de la empresa, a la vez que los suyos propios. Funciones: ▪ Captación de los RRHH ▪ Aplicación de los RRHH ▪ Desarrollo de los RRHH ▪ Mantenimiento de los RRHH EL SUBSISTEMA DE DIRECCIÓN O MANAGEMENT Objetivo: Coordina y dirige los subsistemas funcionales y las relaciones de la empresa con el entorno. Funciones: ▪ Planificación, Dirección, Organización y Control 1. 2. La Empresa como realidad socioeconómica: Funciones Funciones de la empresa e) Función de intérprete de los deseos de los consumidores f) Función de generación de capacidad de pago 2. La empresa como realidad socioeconómica: pespectiva histórica 2. La empresa como realidad socioeconómica: perspectiva histórica Fuente: Curso básico de Economía de la Empresa. Eduardo Bueno Campos. 2. La empresa como realidad socioeconómica: perspectiva histórica 3. Forma y Clases de Empresas Criterios de clasificación: 3. Forma y Clases de Empresas 3. Forma y Clases de Empresas 3. Forma y Clases de Empresas 3. Forma y Clases de Empresas 3. Forma y Clases de Empresas Empresas monoproducto Empresas multiproducto Sistema Técnico Empresas de producción continua Empresas de producción en serie Empresas de producción por pedido Empresas monoplanta Estructura Empresas multiplanta Empresas monomercado Ámbito actuación Empresas multimercado Empresas nacionales/domésticas Empresas importadoras Ámbito Empresas exportadoras geográfico Empresas internacionales Empresas multinacionales Empresas globales 3. Forma y Clases de Empresas 3. Forma y Clases de Empresas 3. Forma y Clases de Empresas ⚫ Datos a tener en cuenta en el momento de efectuar laelección: 1. Tipo de actividad a ejercer La actividad que vaya a desarrollar la empresa puede condicionar la elección de la forma jurídica en aquellos casos en que en la normativa aplicable establezca una forma concreta. 2. N úmero de promotores El número de personas que intervengan en la actividad puede condicionar la elección. Así, cuando sean varios promotores, lo aconsejable será constituir una sociedad. No obstante, hay que recordar que es posible constituir una sociedad anónima, limitada o limitada nueva empresa, con un sólo socio (sociedad unipersonal). https://www.crear-empresas.com/formas-juridicas-de-constitucion-de-la-empresa 3. Forma y Clases de Empresas ⚫ Datos a tener en cuenta en el momento de efectuar la elección: 3. Responsabilidad de los promotores Este es un aspecto importante. La responsabilidad por las deudas contraídas puede estar limitada al capital aportado (sociedades anónimas, limitadas...) o ser ilimitada (autónomo, sociedad civil y comunidad de bienes), afectando en este último caso tanto al patrimonio empresarial como al personal cuando el empresarial no es suficiente para cubrir las obligaciones. Fuente: https://www.crear-empresas.com/formas-juridicas-de-constitucion-de-la-empresa 3. Forma y Clases de Empresas ⚫ Datos a tener en cuenta en el momento de efectuar la elección: 4. Necesidades económicas del proyecto En principio, las sociedades civiles son más baratas en su constitución ya que no es necesaria su inscripción en el Registro Mercantil y, por lo tanto, tampoco tienen que pasar por el Notario. Además, no se exige capital inicial mínimo. Sin embargo, la Sociedad Limitada, la Anónima, las Sociedades Laborales y las Cooperativas de Trabajo exigen escritura notarial y un capital mínimo para empezar. Sin embargo ese desembolso inicial puede compensar si lo que se pretende es limitar la responsabilidad futura a ese capital y por lo tanto proteger el patrimonio personal. Fuente: https://www.crear-empresas.com/formas-juridicas-de-constitucion-de-la-empresa 3. Forma y Clases de Empresas ⚫ Datos a tener en cuenta en el momento de efectuar la elección: 5. Aspectos fiscales La diferencia fundamental entre unas sociedades y otras se encuentra en la tributación a través del IRPF en el caso de autónomos, sociedades civiles y comunidades de bienes, o bien a través del Impuesto de Sociedades en el resto de sociedades. En el IRPF se aplica un tipo impositivo progresivo que va elevándose según van incrementándose los beneficios. En el Impuesto de Sociedades se aplica un tipo fijo, que con carácter general es del 30% y del 25%, este último para empresas de reducida dimensión (hasta 120.202 euros de base imponible). A medida que se elevan los ingresos suele interesar más la tributación por el Impuesto de Sociedades. Fuente: https://www.crear-empresas.com/formas-juridicas-de-constitucion-de-la-empresa 3. Forma y Clases de Empresas ⚫ Datos a tener en cuenta en el momento de efectuar la elección: 6. Imagen ante los clientes Muchos clientes y proveedores se fijarán en la forma jurídica de la empresa para determinar la mayor o menor permanencia de la misma, y, por lo tanto, la mayor o menor fiabilidad. Las sociedades mercantiles (limitada o anónima) dan mayor sensación de permanencia. Fuente: https://www.crear-empresas.com/formas-juridicas-de-constitucion-de-la-empresa Empresas con personalidad física Empresas Individuales Con personalidad física Comunidad de bienes Empresario individual: autónomo, es la persona física que realiza en nombre propio una actividad empresarial. Comunidad de bienes: contrato por el cual la propiedad de un derecho pertenece a varias personas, sin dividir una parte para cada una 3. Forma y Clases de Empresas ⚫ Empresario individual, Autónomo ◦ La elección de esta forma jurídica puede estar justificada por motivos fiscales y de simplicidad en la constitución y obligaciones formales, si bien hay que tener presente el riesgo que conlleva. ◦ Suele ser la forma elegida por los pequeños comercios (pequeñas tiendas), profesionales liberales (médicos, abogados, etc.) y por los trabajadores de oficios independientes (electricistas, fontaneros, etc.). El nombre de la empresa coincide con el de la persona. No requiere capital mínimo de constitución. ◦ Tributan a través del IRPF, debiendo hacer las declaraciones trimestrales del IRPF e IVA. Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos muy elevados (las Sociedades tributan, con carácter general, al tipo fijo del 30% sobre los beneficios, que se reduce en el caso de empresas de reducida dimensión, mientras la persona individual tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su volumen de renta). Ventajas Inconvenientes Total autonomía del empresario para Responde con todo su patrimonio, tomar decisiones sin depender de personal y empresarial, de las posibles otros socios. pérdidas (responsabilidad ilimitada) Es la forma jurídica más económica y Puede estar sometido a tipos sencilla en su constitución y gestión. impositivos elevados si los ingresos son altos. 3. Forma y Clases de Empresas Empresas con personalidad jurídica Sociedades personalistas Empresas con personalidad jurídica Sociedades capitalistas Sociedades de interés social Sociedades personalistas: “Se unen personas” Sociedad colectiva y sociedad comanditaria Sociedades capitalistas: “Se unen capitales” Sociedad anónima y limitada Sociedades de interés social: “Se unen necesidades” Sociedad cooperativas y laborales 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades capitalistas ⚫ Sociedad limitada Ventajas Inconvenientes Solución para pequeñas y Trámites más complejos en su constitución. medianas empresas con Debe elaborarse escritura ante Notario pocos socios y capital e inscribirse en el Registro Mercantil. inicial (3.006 euros). La responsabilidad de los La participación en la sociedad dependerá del socios es limitada. número de participaciones de las que se Protegerá así su patrimonio disponga. Si el número de personal. participaciones es bajo,tendrán que aceptar las decisiones de la mayoría. El impuesto de La transmisión voluntaria de sociedades permite participaciones entre socios, entre realizar múltiples cónyuges, ascendientes o descendientes o deducciones. sociedades del mismo grupo es libre, salvo que los Estatutos establezcan lo Un solo socio puede contrario. constituirla. Si la transmisión está dirigida a un tercero requiere consentimiento previo de la Sociedad. 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades capitalistas ⚫ Sociedad limitada, S.L. Órganos de gobierno ▪ Junta general de socios: ❖ nombrar a los administradores y controlar su gestión, aprobar las cuentas anuales, distribuir el resultado... ▪ Administradores: ❖ representantes legales de la empresa y se encargan de su gestión 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades capitalistas ⚫ Sociedad anónima, S.A. ◦ Típica de grandes empresas con separación de la propiedad (accionistas) y la gestión habitual (directivos). ◦ Los órganos de control típicos son la Juntade Accionistas y el Consejo de Administración, normalmente con Consejero/s delegado o comisión ejecutiva. Ventajas Inconvenientes Sociedad abierta. Los socios Trámites de constitución similares a la pueden vender libremente sus sociedad limitada, salvo que se vayan a acciones y la sociedad puede hacer aportaciones "no dinerarias" cotizar en Bolsa. al capital de la sociedad, en cuyo caso es necesario Informe de un Un solo socio puede constituirla. experto designado por el Registro Mercantil. La responsabilidad de los socios Es necesario un capital inicial de 60.102 es limitada. Protegerá así su euros (totalmente suscrito y patrimonio personal. desembolsado en un 25%). Buena imagen frente a terceros. Más estricta y rígida en su funcionamiento. 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades capitalistas La sociedad laboral S.A.L y S.L.L Suelen constituirse tras una crisis en la S.A o S.L. Los trabajadores para conservar su empleo entran a formar parte de forma mayoritaria del capital social 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades capitalistas La sociedad laboral, S.A.L y S.L.L Características similares a las S.A y S.L pero con matices: Ningún socio puede tener más de un tercio del capital social, salvo AA.PP u organizaciones sin animo de lucro (33% hasta 49,9%) El mínimo de socios es 3. Fondo especial de reserva con el 10% del beneficio liquido obtenido. Los trabajadores (no socios) no pueden trabajar más del 15% de las horas que dedican los socios trabajadores (el 25% para empresas de menos de 25 trabajadores). Preferencia en la transmisión de acciones (S.A.L) y participaciones (S.L.L.), los trabajadores (no socios) de la empresa. Registro de Sociedades Laborales en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, coordinado con el Registro Mercantil. Tienen beneficios y ventajas fiscales. 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades de interés social Cooperativas Agrupan a personas con intereses o necesidades comunes En Andalucía existen muchas cooperativas relacionadas con el sector primario Son empresas de economía social, pues su fin tiene un objetivo común a todos los socios. Ejemplos: construir viviendas, realizar una explotación agrícola, llevar a cabo una actividad docente, etc. 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades de interés social Cooperativas Las cooperativas pueden ser: Primer grado: socios son personas físicas o jurídicas Segundo grado: socios son cooperativas de primer grado Tercer grado: formadas por cooperativas de segundo grado Y así sucesivamente… En realidad cuando el grado es mayor que uno se habla de “Cooperativas de cooperativas”  3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades de interés social Cooperativas Socios aportan capital y trabajo y tienen responsabilidad limitada (salvo que los estatutos expliciten lo contrario). Capital social se dividido en aportaciones nominativas de los socios. No hay capital mínimo a nivel estatal, pero cada comunidad autónoma tiene su legislación. Gestión democrática, cada persona posee un voto con independencia del capital aportado. 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades personalistas Sociedad Colectiva y Sociedad Comanditaria Sociedad colectiva (Cía) Socios aportan capital y trabajo. Industriales: sólo aportan trabajo. Capitalistas: aportan trabajo y capital Es personalista porque la transmisión de las participaciones debe contar con el consentimiento de todos los socios. Responsabilidad ilimitada Tributan por el impuesto de sociedades 3. Forma y Clases de Empresas: Sociedades personalistas Sociedad Colectiva y Sociedad Comanditaria Sociedad comanditaria Socios aportan capital y trabajo. Colectivos: aportan capital y trabajo, responsabilidad ilimitada Comanditarios: aportan sólo capital, responsabilidad limitada Tributan por el impuesto de sociedades 3. Forma y Clases de Empresas TIPO NºSOCIOS CAPITAL RE S P ON SA BILIDA D AUTÓNOMO 1 No existe mínimo inicial Ilimitada S O C I E D A D CIVIL 2 o más No existe mínimo inicial Ilimitada COMUNIDAD DE 2 o más No existe mínimo inicial Ilimitada BIENES S O C I E D A D LIMITADA Mínimo 1 3.006 € Limitada al capital aportado S O C I E D A D LIMITADA Mínimo 1 Mín. 3.012 € Limitada al capital aportado N U E V A EMPRESA Máximo 5 Máx. 120.202 € SOCIEDAD ANÓNIMA Mínimo 1 60.101 € Limitada al capital aportado S O C I E D A D LIMITADA Mínimo 3 3.006 € Limitada al capital aportado LABORAL SOCIEDAD Mínimo 3 60.101 € Limitada al capital aportado A N Ó N I M A LABORAL COOPERATIVA Mínimo 3 1.803 € Limitada al capital aportado Fuente: https://www.crear-empresas.com/formas-juridicas-de-constitucion-de-la-empresa 4. El Empresario "“Un hombre con una nueva idea es un loco hasta que ésta triunfa”. (Mark Twain). 4. El Empresario Concepto de empresario El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros. 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4.1. Evolución del concepto (Teorías) 4. El Empresario 4. El Empresario 4.2. El empresario en la actualidad 4. El Empresario 4.2. El empresario en la actualidad 4. El Empresario 4.2. El empresario en la actualidad 4. El Empresario 4.2. El empresario en la actualidad 4. El Empresario 4.3. El emprendedor ¿Quien es el emprendedor? El espíritu emprendedor es el proceso de iniciar una compañía organizando los recursos necesarios y asumiendo los riesgos y premios conexos. El emprendedor es una persona que realiza este tipo de actividad. Reconoce una idea viable de producto o servicio y la lleva a cabo. El emprendedor usa la innovación para explotar cambios o crear oportunidad con el propósito de tener un beneficio. Para ello mueve recursos económicos desde un área de baja productividad hacia un área de productividad más alta, aceptando un alto nivel de riesgo y incertidumbre. 4. El Empresario 4.3. El emprendedor Características del emprendedor: ⚫ Lugar interno de control ⚫ Gran dinamismo ⚫ Necesidad de logro ⚫ Tolerancia a la ambigüedad ⚫ Innovador ⚫ Flexible ⚫ Tomador de riesgos ⚫ Decidido ⚫ Conciencia del transcurso del tiempo ⚫ Visionario  TEMA 1. Geoeconomía y empresa Castillo Clavero, A.M. (2003): Introducción a la Economía y Administración de Empresas. Ed. Pirámide. Iborra, M.; Dasí, A.; Dolz, C.; Ferrer, C. (2014): Fundamentos de Dirección de Empresas. Ed. Thomson.