Stakeholders e OS ASG (PDF)

OS SKATEHOLDERS E OS ASG Aspectos Ambientais Sociais e de Gobernanza STAKEHOLDERS E OS ASG Aspectos Ambientais Sociais e de Gobernanza OS STAKEHOLDERS E OS CRITERIOS ASG Defínense os SKATEHOLDERS como os grupos de interés que engloban tanto a individuos como a grupos de clientes, prove...

OS SKATEHOLDERS E OS ASG Aspectos Ambientais Sociais e de Gobernanza STAKEHOLDERS E OS ASG Aspectos Ambientais Sociais e de Gobernanza OS STAKEHOLDERS E OS CRITERIOS ASG Defínense os SKATEHOLDERS como os grupos de interés que engloban tanto a individuos como a grupos de clientes, proveedores, accionistas, gobernos, medios de comunicación lobbies, grupos de presión. Manifestan o interés e o impacto nas organizacións empresariales e nos resultados das súa accións. Cada grupo de Skateholders ten os seus propios intereses (Para os accionista o obxectivo principal é aumentar as ganancias e para os empregados é mellorar as súas condición sociolaborais). OS STAKEHOLDE RS OS SKATEHOLDERS. CLASIFICACIÓN. OS STAKEHOLDERS PROPIETARIOS: As persoas donas das empresas ou otras empresas que posúen accións significativas ou maioritarias. Tamén están os fundadores das empresas. Soen estar implicados na estratexia corporativa e os criterios ASG máis a longo prazo. Maior importancia o de Gobernanza. OS STAKEHOLDERS INVERSORES: Son aqueles accionistas que teñen unha participación a modo de financiación coa empresa. Interesa o rendemento económico. Promoven accións relacionadas coas finanzas sostibles. Normalmente os seus intereses soen ser opostos aos dos empregados ou sindicatos. OS STAKEHOLDERS EMPREGADOS: É o colectivo máis importante dunha empresa. Representan unha gran inversión financiera e de tempo en capital humano. O criterio ASG que prevalece é o Social. OS STAKEHOLDERS PROVEEDORES: Son os encargados de proporcionarnos tanto as materias primas como o material funxible e necesario para o funcionamento da empresa. Os aspectos ASG fundamentais son os ambientais. OS STAKEHOLDERS CLIENTES: Se o fin das empresas é a venta dos seus productos, teñen que satisfacer as necesidades dos clientes por medio da oferta de bens e servizos, entendendo as súas necesidades. É fundamental manter o contacto con eles, a través dos medios ao noso alcance. OS STAKEHOLDERS ACREEDORES:Son os axentes que aparecen cando a empresa crea débedas. O exemplo maís claro son os bancos. Fan préstamos de capital pero temos que devolvelo con parte das nosas ganancias. Segundo as nosas finanzas sostibles, e con axida dos criterios de Gobernnza, poscionámonos respecto dos acreedores. OS STAKEHOLDERS SINDICATOS: Representantes dos traballadores constituídos en organización co obxectivo de mellorar as condición laboarais destes., mellora dos soldos, reparto de beneficios, cambios en hoarios, condicións laborais. OS STAKEHOLDERS COMUNIDADES LOCALES: Aquelas persoas ou grupos de persoas, que, non sendo necesariamente clientes, viven no entorno onde se ubica a empresa. Van estar preocupadas polas repercusións medioambientais e polo impacto social e laboral da empresa. OS STAKEHOLDER S MEDIOS DE COMUNICACIÓN: Serán os transmisores das políticas de funcionamento da propia empresa e da súa imaxe corporativa. OS STAKEHOLDERS INSTITUCIONES POLÍTICAS: Son parte interesada en todo lo que acontece a las empresas. Recadan impostos, colaboran en campañas, facilitan solo empresarial,… A MEDICIÓN DA SOSTIBILIDADE As empresas apostan cada vez máis claramente por políticas sostibles, aplicando estratexias e criterios inspiradas na Axenda 2030. Para coñecer se o están facendo corretamente, empréganse diferentes métricas e indicadores clave as cales lle van a permitir avaliar o impacto das súas accións no medioambiente, a sociedade e a economía. INDICADORES CLAVES DE DESEMPEÑO Tamén chamados KPI (Key Performance Indicator). Son métricas cuantitativas que amosan como a empresa progresa. A empresa ofrece unha imaxe do que quere lograr, en que tempos o quere conseguir e de que maneira vai medir o seu cumprimento. Beneficios: -Axuda a lograr os obxectivos estratéxicos. -Son medibles e comparables no tempo. -Facilita información en tempo aos membros da organización. AS MÉTRICAS NA AVALIACIÓN DA SOSTIBILIDADE Algunhas das métricas máis utilizadas para a medición da sostibilidade son as de consumo de enerxía, a xestión de residuos ou a diversidade e/ou inclusión laboral. OS INDICADORES DA SOSTIBILIDADE Son aqueles factores que se poden medir e que contribuyen a que a actividade empresarial e productiva sexa sostible. Segundo a Comisión Mundial sobre o Medioambiente e o Desenvolvemento das Nacións Unidas, unha empresa é sostible se “responde ás necesidades do presente sen comprometer a capacidade de que as novas xeracións podan responder ás súas propias necesidades”. INDICADORES DE SOSTIBILIDADE ENFOCADOS PRINCIPALMENTE EN TRES ÁMBITOS: AMBIENTAIS SOCIAIS INSTITUCIONAIS. INDICADORES DE SOSTIBILIDADE AMBIENTAL Relacionados con los ODS con impacto na Terra, mares e océanos. CANTIDADE DE AUGA CONSUMIDA. CICLO DE VIDA DO PRODUCTO. MATERIA PRIMA UTILIZADA. PEGADA DE CARBONO. INDICADORES DE SOSTIBILIDADE SOCIAL Reflexan a forma que teñen as empresas de relacionarse coas comunidades locais. Importante contar cun departamento de recursos humanos que leve a cabo accións éticas, xustas, solidarias e responsables. Que se traduzan e salarios xustos, política de prevención de riscos laboráis e políticas non discriminatorias. XESTIÓN DA DIVERSIDADE. POLÍTICA DE IGUALDADE. CONCILICIÓN LABORAL E FAMILIAR. SEGURIDADE, SAÚDE E HIXIENE NO TRABALLO. INDICADORES DE SOSTIBILIDADE INSTITUCIONAL Abordan as cuestión económicas e financieras. FONDO DE MANIOBRA. VOLUMEN DE NEGOCIO. RENTABILIDADE EMPRESARIAL. OS CINCO INDICADORES MÁIS EFICACES PEGADA DE CARBONO CONSUMO DE ENERXÍA KILÓMETROS PERCORRIDOS (En procesos loxísticos) REDUCCIÓN DE RESIDUOS E TASAS DE RECICLAXE IMPACTO SOCIAL