Repaso Supremo: Definición y Características de las Declaraciones

Repaso Supremo Definición de Declaración Una declaración es un documento formal que expresa una posición, un principio o un compromiso de un grupo, organización o estado. En el contexto de la ONU, las declaraciones suelen abordar temas de interés global y establecen marcos para la acción y la coope...

Repaso Supremo Definición de Declaración Una declaración es un documento formal que expresa una posición, un principio o un compromiso de un grupo, organización o estado. En el contexto de la ONU, las declaraciones suelen abordar temas de interés global y establecen marcos para la acción y la cooperación internacional. Características de las Declaraciones 1. Formalidad: Son documentos oficiales que representan la voluntad de un organismo o grupo. 2. Universalidad: Buscan abordar temas que afectan a la comunidad internacional en su conjunto. 3. Compromiso: A menudo incluyen compromisos de los estados miembros para implementar las recomendaciones o principios establecidos. 4. Orientación: Proporcionan directrices y marcos para la acción futura. Importancia de las Declaraciones 1. Establecimiento de Normas: Ayudan a establecer normas y principios que guían el comportamiento de los estados y organizaciones. 2. Promoción de Derechos Humanos: Muchas declaraciones abogan por la protección y promoción de los derechos humanos. 3. Fomento de la Paz y la Seguridad: Contribuyen a la construcción de un entorno pacífico y seguro a nivel global. 4. Conciencia Global: Aumentan la conciencia sobre problemas críticos y movilizan la acción internacional. Historia General de las Declaraciones Las declaraciones han sido parte integral de la diplomacia internacional desde la creación de la ONU en 1945. Ejemplos notables incluyen la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) y la Declaración de los Derechos del Niño (1959). A lo largo de los años, se han desarrollado numerosas declaraciones que abordan temas como la paz, el desarrollo sostenible y la igualdad de género. Conceptos Más Importantes 1. Cultura de Paz: Un enfoque que promueve la resolución pacífica de conflictos, el respeto por los derechos humanos y la cooperación entre culturas. 2. Tolerancia: La aceptación y respeto por las diferencias culturales, étnicas y religiosas. 3. Desarrollo Sostenible: Un enfoque que busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones. Estrategias del Programa de Acción 1. Educación en Derechos Humanos: Promover la educación en derechos humanos a todos los niveles como medio para construir una cultura de paz 9.  2. Fortalecimiento de Instituciones Democráticas: Apoyar la creación y fortalecimiento de instituciones que promuevan la democracia y la participación ciudadana 3. 3. Promoción de la Tolerancia y la Solidaridad: Implementar medidas que fomenten la comprensión y la solidaridad entre diferentes culturas y civilizaciones 4. 4. Lucha contra la Discriminación: Erradicar todas las formas de discriminación y promover la igualdad de género 8. Definición de violencia La violencia se define como la privación de los derechos humanos fundamentales, que puede manifestarse de diversas maneras, afectando la vida, la búsqueda de la felicidad y la satisfacción de las necesidades básicas. Galtung distingue entre violencia directa, estructural y cultural, donde cada tipo tiene sus propias características y formas de manifestarse 4. Tipos de violencia 1. Violencia directa: Se refiere a actos de agresión física o verbal que causan daño inmediato a las personas. Ejemplos incluyen asesinatos, mutilaciones y acosos. 2. Violencia estructural: Esta forma de violencia se manifiesta a través de estructuras sociales y económicas que perpetúan la desigualdad y la explotación. Incluye situaciones como la pobreza extrema y la falta de acceso a recursos básicos, que pueden llevar a la muerte o a condiciones de vida inaceptables 7. 3. Violencia cultural: Se refiere a los aspectos de la cultura que pueden ser utilizados para justificar o legitimar la violencia directa o estructural. Esto incluye símbolos, ideologías y prácticas culturales que normalizan la violencia en la sociedad 3. Manifestaciones de violencia Violencia directa: Muerte, mutilaciones, acoso, sanciones. Violencia estructural: Explotación económica (tipos A y B), adoctrinamiento, ostracismo, alienación. Violencia cultural: Uso de símbolos y discursos que legitiman la violencia, como banderas, himnos y propaganda que promueven la guerra o la opresión 4, 9. Historia del Concepto de Paz 1. Orígenes de la Investigación para la Paz: La investigación para la paz y la resolución de conflictos comenzó a tomar forma en los años inmediatamente posteriores a la Primera Guerra Mundial, particularmente en los Estados Unidos 1.  El campo de la paz es un ámbito producido y creado por la actividad humana, lo que diferencia su estudio de la ciencia natural. Los modos de percepción del objeto de estudio y el objeto en sí mismo cambian con el tiempo 1. 2. Evolución del Concepto de Paz: Paz Negativa: El concepto de paz negativa se refiere a la ausencia de guerra y conflictos. Se define por contraste con otros estados de "no paz" 1. Paz Positiva: Gracias a la crítica de Johan Galtung en la década de los sesenta, se abrió espacio para el surgimiento del concepto de paz positiva. La paz positiva incluye no solo la ausencia de conflictos, sino también la presencia de condiciones sociales y políticas que promueven la cooperación y la justicia 1. Paz Imperfecta: En la década de los ochenta, se asistió a una aproximación de posiciones y el surgimiento de un consenso. Este consenso reconoció los argumentos de ambas partes, dando lugar al concepto de paz imperfecta. La paz imperfecta reconoce que la paz es un proceso continuo y que no es posible lograr una paz perfecta 1. Definiciones de la Paz 1. Definiciones Descriptivas vs. Prescriptivas: Las definiciones descriptivas facilitan la comunicación a través del uso del lenguaje, mientras que las definiciones prescriptivas organizan la formulación de teorías, inducen a la formación de actitudes y influir en el pensamiento y los sentimientos 1. Paz en el Explanatory Phonographic Dictionary of the English Language (1850): La paz es definida con una lista de sinónimos, destacando su ausencia de guerra y conflictos 1.  Paz en el Random House Dictionary (1983): La paz se define como la condición normal de una nación, un grupo de naciones o del mundo, sin luchas. También se refiere a un acuerdo o tratado entre naciones para finalizar las hostilidades y abstenerse de futuras luchas 1. 2. Definiciones en Enciclopedias: Enciclopedia Británica (1911): La paz es lo contrario de guerra o tumulto, el estado que viene tras su fin. En Derecho Internacional, no estar en guerra. La paz ha alcanzado un status más elevado en nuestros tiempos 1. Enciclopedia Americana (1987): La paz ha recibido menos atención que la guerra. La definición de paz es problemática y no ha existido acuerdo sobre cómo definirla. Se distingue entre dos acepciones: pacifista y partidarios de la paz. Los pacifistas buscan depurar la psique humana de la agresividad, mientras que los partidarios de la paz promueven acciones organizadas para conducir a la paz 1. Tipos de Paz 1. Paz Negativa: Ausencia de guerra y conflictos. Se define por contraste con otros estados de "no paz" 1. 2. Paz Positiva: Incluye no solo la ausencia de conflictos, sino también la presencia de condiciones sociales y políticas que promueven la cooperación y la justicia. Gracias a la crítica de Johan Galtung, este concepto emergió en la década de los sesenta 1. 3. Paz Imperfecta: Reconoce que la paz es un proceso continuo y que no es posible lograr una paz perfecta. Este concepto surgió en la década de los ochenta como resultado de la aproximación de posiciones y el surgimiento de un consenso 1. Manifestaciones de Paz 1. Movimientos Pacifistas: Pacifismo: Un movimiento antiguerra que cree que el principal mecanismo para prevenir la guerra es la condena de su carácter inmoral. Los pacifistas condenan todas las guerras y promueven mecanismos de persuasión para prevenir las guerras sin eliminar las condiciones socioeconómicas y políticas que las han provocado 1. Consejo Mundial de la Paz: Una organización permanente y superior del movimiento mundial "Partisanos de la paz". Dirige y coordina la actividad de los partisanos en varios países, movilizándolos en la lucha contra la amenaza de una conflagración mundial y la agresión imperialista 1. 2. Definiciones Prescriptivas: Las definiciones prescriptivas están formuladas desde una perspectiva normativa, tratando de establecer cuál "debe ser" el contenido de la definición de paz. En el contexto cultural soviético, estas definiciones fueron llevadas al extremo, con un enfoque en el pacifismo y la lucha contra la agresión imperialista 1. ¿Qué genera la violencia? Determinantes Genéticos y Sociales Factores Genéticos: Algunos estudios sugieren que hay predisposiciones genéticas que pueden influir en comportamientos violentos. Sin embargo, estos factores interactúan con el entorno social. Factores Sociales: La violencia a menudo se origina en contextos de desigualdad, pobreza, y falta de oportunidades. La exposición a la violencia en el hogar o en la comunidad también puede ser un factor determinante. Prevención de la Violencia Resiliencia Desarrollo de la Resiliencia: Fomentar la resiliencia en individuos y comunidades puede ayudar a prevenir la violencia. Programas que promueven habilidades sociales y emocionales son fundamentales. Ejemplos de Programas Intervenciones Comunitarias: Existen programas diseñados para abordar las causas subyacentes de la violencia, como el fortalecimiento de la cohesión social y el acceso a recursos educativos y económicos. Hannah Arendt Tipos de Maldad Arendt distingue entre diferentes formas de maldad, analizando cómo estas se manifiestan en contextos políticos y sociales. Características de los Regímenes Totalitarios Los regímenes totalitarios suelen deshumanizar a los individuos y suprimir el pensamiento crítico, lo que facilita la perpetuación de la violencia. Importancia del Pensamiento Crítico Fomentar un pensamiento crítico e independiente es esencial para resistir ideologías extremas y prevenir la violencia estructural. Gary Slutkin: Tratando la Violencia como una Enfermedad Planteamiento General Slutkin propone que la violencia se propaga como una enfermedad contagiosa, lo que implica que puede ser tratada con intervenciones sistemáticas. Propuestas de Intervención Intervenciones Educativas: Programas que educan sobre las dinámicas de la violencia y promueven comportamientos no violentos.  Redes Sociales: Utilizar redes sociales para cambiar normas culturales sobre la violencia. Resultados Los enfoques basados en esta teoría han mostrado resultados positivos en la reducción de incidentes violentos en diversas comunidades. Definición de Conflicto El conflicto se puede definir como una relación entre dos o más partes (individuos o grupos) que tienen o consideran que tienen objetivos incompatibles. Esta definición subraya que, a menudo, las partes pueden percibir sus intereses como opuestos, aunque tras un diálogo sincero, podrían descubrir puntos en común 1. El conflicto es un fenómeno social inevitable en la vida comunitaria, donde las divergencias de intereses y percepciones son comunes. Actitudes ante el Conflicto Las actitudes hacia el conflicto pueden ser clasificadas en dos enfoques: Negativo: Se asocia con la violencia y la necesidad de evitar el conflicto. Este enfoque tiende a ver el conflicto como algo que debe ser suprimido. Positivo: Se considera una oportunidad para el crecimiento y la transformación. Este enfoque permite abrir espacios para la reflexión y la resolución constructiva de diferencias 1. Problema y Conflicto La diferencia entre un problema y un conflicto es crucial: Problema: Se refiere a un obstáculo o dificultad que impide alcanzar un objetivo. Por ejemplo, una comunidad puede tener problemas de escasez de agua. Conflicto: Surge cuando las partes involucradas no logran ponerse de acuerdo sobre cómo resolver ese problema. Por ejemplo, si los vecinos no se ponen de acuerdo sobre cómo gestionar la escasez de agua, esto se convierte en un conflicto 1. Tipos de Conflicto Los conflictos pueden clasificarse en varias categorías: Intrapersonales: Conflictos dentro de un individuo, relacionados con decisiones personales o dilemas éticos. Interpersonales: Conflictos entre individuos, a menudo relacionados con diferencias de opinión o intereses. Grupales: Conflictos que surgen entre grupos, como organizaciones o comunidades. Internacionales: Conflictos que involucran a naciones o estados, frecuentemente por recursos o territorios 1. Herramientas de Análisis de Conflictos El análisis de conflictos es un proceso esencial que permite comprender las dinámicas, relaciones y temas involucrados en situaciones conflictivas. A continuación, se describen varias herramientas prácticas que facilitan este análisis. 1. Perfil Básico del Conflicto Esta herramienta proporciona una visión global del conflicto, identificando actores primarios y secundarios, el tipo de conflicto, su fase actual y la dimensión geográfica. Permite responder preguntas clave como: ¿Quiénes son los actores involucrados? ¿Qué tipo de conflicto se presenta? ¿En qué fase se encuentra? 2. Fases del Conflicto Los conflictos evolucionan a través de diferentes etapas. Esta herramienta ayuda a identificar las fases del conflicto, que incluyen: Pre-conflicto: Incompatibilidad de objetivos sin manifestaciones visibles. Escalamiento: El conflicto se hace evidente con hostilidades mutuas. Crisis: Punto más alto de tensión y posible estallido de violencia. Postconflicto: Resolución de la confrontación y restablecimiento de relaciones. 3. La Cebolla del Conflicto Esta herramienta permite analizar los intereses y posiciones de las partes involucradas, facilitando la discusión sobre las causas y efectos del conflicto. 4. Árbol del Conflicto El árbol ayuda a visualizar las causas y consecuencias del conflicto, estimulando el diálogo sobre sus raíces. 5. Línea del Tiempo Permite identificar los eventos más significativos en la historia del conflicto, ayudando a entender su desarrollo y dinámica. 6. Mapeo de Actores Esta técnica visualiza las relaciones entre los actores involucrados, permitiendo identificar aliados y adversarios potenciales. Alcances y Limitaciones Alcances Aplicación rápida y flexible. Facilita la identificación de estrategias de acción. Promueve un análisis colectivo que incluye diversas perspectivas. Limitaciones Riesgo de que prevalezca la visión de grupos influyentes. Subjetividad en el análisis dependiendo del grupo involucrado. Alcance limitado si se aplica individualmente.