Oefentoetsje lezen en woordenschat Nederlands 2024 PDF

Leesvaardigheid en woordenschat Nederlands | 2024 Lees tekst 1 en maak de bijbehorende vragen. 1 Wat is het onderwerp van tekst 1? Na de lead is de tekst onder te verdelen in vijf delen met de volgende tussenkopjes: Deel 1: Nog steeds weinig vrouwen aan de top Deel 2: Ze kiezen vaak vo...

Leesvaardigheid en woordenschat Nederlands | 2024 Lees tekst 1 en maak de bijbehorende vragen. 1 Wat is het onderwerp van tekst 1? Na de lead is de tekst onder te verdelen in vijf delen met de volgende tussenkopjes: Deel 1: Nog steeds weinig vrouwen aan de top Deel 2: Ze kiezen vaak voor man in grijs pak Deel 3: Vrouwen die er zin in hebben Deel 4: Hé, mijn dochter is ook slim Deel 5: Heel klein beetje meer bestuurders 2 Bij welke alinea begint deel 2? 3 Bij welke alinea begint deel 3? 4 Bij welke alinea begint deel 4? 5 Bij welke alinea begint deel 5? 6 Binnen alinea 5 vind je een tegenstelling. Wat is er tegengesteld aan elkaar? Licht je antwoord toe. 7 In alinea 9 vind je een verklaring. Wat is de verklaring? 8 Waar is dit een verklaring voor? 9 Formuleer de kernzin van alinea 9. 10 Formuleer de kernzin van alinea 10. 11 Formuleer de kernzin van alinea 11. “Terwijl het veel beter is voor een bedrijf als het bestuur bestaat uit mensen van verschillende seksen en leeftijden.” (alinea 6) 12 Deze uitspraak wordt ondersteund met argumenten. Welke argumenten zijn dat? Gebruik je eigen woorden. Nummer je argumenten. 13 Noteer de hoofdgedachte van tekst 1. Lees tekst 2 en maak de bijbehorende vragen. 14 Wat is het onderwerp van tekst 2? 15 Welke tekststructuur herken je in tekst 2? 16 Geef drie verschillende voorbeelden van een signaalwoord dat twee alinea’s met elkaar verbindt. Noem de drie signaalwoorden, zet erbij waar ze staan en welk verband ze aangeven. 17 Welke vergelijking maakt de schrijver in tekst 2? 1 18 Wat hebben deze zaken met elkaar gemeen? 19 Wat is het voornaamste doel van de schrijver van tekst 2? 20 Noteer de hoofdgedachte van tekst 2. 21 In de tekst zijn vijf woorden dikgedrukt en onderstreept. Schrijf van die woorden de betekenis op. Gebruik een woordraadstrategie. 2 Tekst 1 Helaas, alweer alleen grijze pakken 1 Geschikte vrouwen zijn er zát, bijvoorbeeld ook worden gekozen voor maar ze komen niet aan de bak als een advocaat of accountant. commissaris bij een groot bedrijf. Dat 6 Het zou helpen als blijkt uit een onderzoek dat vandaag commissarissen en bestuurders verschijnt. „grensverleggender gedrag” gaan 2 Haar „expertise en ervaring” vertonen bij nieuwe benoemingen, vindt moeten bijdragen aan „het profiel en de Nienke Meijer (48), voorzitter van het strategie” van het bedrijf. En helaas, de college van bestuur van Fontys vrouw met de „combinatie van die Hogescholen. Nu kiezen zij vaak voor elementen” is nog niet gevonden. Dus, „nog meer van hetzelfde: een man in een staat in het jaarverslag, zijn ook nu weer grijs pak. Terwijl het veel beter is voor álle tien bestuurders en commissarissen een bedrijf als het bestuur bestaat uit van baggerbedrijf Boskalis mannen. mensen van verschillende seksen en 3 Samen met bodemonderzoeker leeftijden.” Fugro bungelt Boskalis helemaal 7 Onderzoek bevestigt dat: als er onderaan in de Female Board Index, die meer perspectieven aan één tafel zitten, vandaag wordt gepubliceerd door Mijntje hebben mensen minder de neiging tot Lückerath, hoogleraar corporate groepsdenken, want ze maken governance aan de Tilburg University. bewustere afwegingen. Bovendien, zegt Lückerath onderzocht de samenstelling Lückerath, laat een bedrijf met een van de raden van bestuur en de raden divers bestuur zien dat iedere van commissarissen van de 87 werknemer de top kan bereiken. Nederlandse bedrijven die zijn genoteerd 8 Sigrid van Aken, Joanne aan de Amsterdamse beurs. Kellermann en Nienke Meijer zijn 4 En nee, Boskalis en Fugro zijn genomineerd als Topvrouw van het jaar. niet de enige bedrijven zonder vrouwen De gelijknamige stichting die de in het bestuur. Ze staan onderaan de verkiezing jaarlijks organiseert, wil index omdat ze relatief veel bestuurders bewijzen dat er genoeg vrouwelijk en commissarissen hebben. Voor ruim toptalent is. „Wij laten vrouwen zien dat eenderde van de onderzochte bedrijven een professioneel leven kan samengaan geldt dat de top uit louter mannen met een privéleven”, zegt Kellermann bestaat. (53), bestuurder bij De Nederlandsche 5 Niet meer dan 6 procent van de Bank. „En we laten degenen die bestuurders is vrouw. Dat is nog niet benoemingen doen, zien dat iemand die eens een verdubbeling vergeleken met niet op hen lijkt, net zo goed is.” 2005, toen Lückerath met haar jaarlijkse 9 Geschikte vrouwen zijn er zát, onderzoek begon. Wel zitten er meer menen de drie genomineerden. „Er staat vrouwen in de raden van een hele grote groep vrouwen klaar die commissarissen. Daar is bijna 20 procent er zin in hebben”, zegt ook Gerdi vrouw, 2 procent meer dan vorig jaar. Verbeet, oud-Kamervoorzitter en Het verschil komt deels doordat er voor juryvoorzitter van de verkiezing. Dat ze de benoeming van commissarissen uit toch niet doorbreken tot het hoogste een grotere vijver kan worden gevist. niveau, komt volgens hoogleraar Een commissaris hoeft niet per se een Lückerath door het bekende verhaal: ervaren bestuurder te zijn; er kan bestuurders benoemen mensen die op hen lijken. „Mannen dus.” Pas als de 3 mensen die selecteren diverser zijn, commissarissen en raden van besturen worden de besturen dat ook. voor 30 procent uit vrouwen moeten 10 Maar: bijna 20 procent van de bestaan. Een percentage dat in het raden van commissarissen bestaat huidige tempo bij lange na niet wordt inmiddels uit vrouwen. Waarom gehaald – op dit moment voldoet alleen benoemen zij dan geen vrouwelijke uitgeverij Wolters Kluwer daaraan. bestuurders? Lückerath verwacht dat het Joanne Kellermann gelooft niet dat er effect daarvan nog zal komen. „Je gaat iets verandert door zo’n quotum. Ze niet in je eerste jaar als commissaris verwijst naar Noorwegen, waar een zeggen: we gaan die raad van bestuur quotum geldt voor vrouwelijke eens lekker opschudden.” commissarissen. De 40 procent werd 11 Niet alleen topvrouwen geven het daar keurig gehaald, maar tot meer goede voorbeeld, zegt Gerdi Verbeet. vrouwelijke bestuurders leidde het niet. Mannen als Gerrit Zalm en Hans Wijers, „Er zijn hele groepen waar dit gewoon allebei jurylid van de topvrouwverkiezing, niet leeft.” Verbeet ziet wel een doen dat óók. Al stoorde ze zich er verschuiving optreden. Nu zeggen vroeger nog weleens aan als Zalm, bestuursvoorzitters tegen Verbeet: ‘Wat voormalig minister en nu goed dat je je hiervoor inzet.’ Vijf jaar bestuursvoorzitter van ABN Amro, zei geleden zeiden ze nog: ‘Jeetje, moet dat dat hij thuis wilde eten, met zijn kinderen. nou nog stééds?’ Of als Wijers, ook voormalig minister en 13 Neem de Franse Maëlys Castella, oud-bestuursvoorzitter van die deze maand aantreedt als de nieuwe chemieconcern AkzoNobel, zei: ‘Ik ga financieel directeur van Akzo Nobel. Een ervandoor, ik heb een kinderfeestje’. Zelf zware post bij een groot bedrijf, dat met durfde ze dat – als vrouw – niet zo te deze benoeming dit jaar in de Female zeggen. Maar nu ziet ze hen als Board Index van plaats 18 naar plaats 8 „steunpilaren”. „Ook omdat zij behoren steeg. De benoeming droeg bij aan een tot een generatie topmannen die ineens heel klein knikje in de heel licht stijgende denkt: hé, mijn dochter is ook slim, die lijn van het aantal vrouwelijke moet ook kunnen doorstromen.” bestuurders. Lückerath: „Bij de 12 Verbeet is ook voorzitter van de commissarissen zag je eerst ook zo’n commissie die toezicht houdt op de Wet klein knikje. Vorig jaar werd dat ineens bestuur en toezicht. Daarin staat dat per een enorme stijging. Misschien gebeurt 1 januari 2016 alle raden van dat nu bij de bestuurders ook.” Naar: Anne Dohmen, NRC next, 4 september 2014 4 Tekst 2 Als stress net zo ongezond is als roken, verbied dan ook hard werken 1 Het rookverbod is ooit begonnen 5 Belangrijker is nog dat stress een als een maatregel die het recht erkend gezondheidsrisico vormt van garandeerde op een rookvrije werkplek. formaat. Je krijgt er hartaanvallen en Geheel terecht. Uiteraard kun je je hersenbloedingen van. Je hele personeel niet dwingen passief mee te weerstand keldert, waardoor allerlei roken. enge ziekten vrijelijk kunnen woekeren. 2 Maar wat nou als je geen Stress is misschien nog wel ongezonder personeel hebt? Je klanten komen uit dan roken. eigen vrije wil en je bent niemand tot last 6 Wil de regering consequent zijn en die daar niet om heeft gevraagd. laten zien dat zij het goed voorheeft met 3 Daarom gold tot voor kort een de gezondheid van haar burgers, dan uitzondering voor eenmanszaakjes. moet zij stress keihard aanpakken, net Daaraan heeft staatssecretaris Martin zoals roken. Er moet een verbod komen van Rijn van Volksgezondheid twee op lange werktijden. Iedereen die meer weken geleden, na een uitspraak van de dan 32 uur per week werkt, krijgt eerst Hoge Raad, per decreet een einde een waarschuwing en bij herhaling van gemaakt. Het argument is dat roken de de overtreding een forse boete. gezondheid schaadt. Het recht op een 7 Het moet verboden worden om na rookvrije werkplek is een plicht werktijd nog bereikbaar te zijn voor de geworden. Het regeringsbeleid is dat baas via de smartphone. To-do-lijstjes ongezond gedrag dient te worden met meer dan drie items zijn taboe. bestreden. Iedereen moet verplicht zes weken per 4 De reden dat ik begin over het jaar op vakantie. En zogenaamde rookverbod, is omdat ik het onderwerp topmanagers die pochen met hun 80- nodig heb voor iets anders. Het is deze urige werkweek moeten naar een week ‘Check Je Werkstress Week’, een heropvoedingskamp worden gestuurd. initiatief van de Nederlandse regering om 8 En dichters zoals ik, die ontwaken stress op de werkvloer bespreekbaar te bij de middagzon en fluitend de stad in maken. Psychosociale arbeidsbelasting gaan om misschien een flard van een of stressgerelateerde psychische dichtregel op te vangen in het aandoeningen vormen een enorme aangename zoemen van de zomerse kostenpost. Volgens ArboNed kost terrassen, moeten om hun zeer gezonde, verzuim door stress de BV Nederland stressvermijdende levensstijl een zo’n 1,6 miljard euro per jaar. TNO heeft voorbeeldfunctie krijgen toegedicht en het zelfs over 2,2 miljard. Het kost dus beloond worden met vrijstelling van een enorme hoeveelheid geld. belasting. Ilja Leonard Pfeijffer is schrijver en dichter. Naar: Ilja Leonard Pfeijffer, NRC next, 7 november 2014 5 Antwoorden 4 vwo lezen 1 oefentoets Tekst 1 (15) 1 vrouwen in hoge functies (1) 2 Deel 2 begint bij alinea 6 (1) 3 Deel 3 begint bij alinea 9 (1) 4 Deel 4 begint bij alinea 11 (1) 5 Deel 5 begint bij alinea 13 (1) 6 Er zijn nog steeds weinig vrouwelijke bestuurders, maar het aantal vrouwen in de raden van commissarissen is wel gegroeid. (2) Let op correcte formulering! 7 Verklaring = bestuurders benoemen mensen die op hen lijken, dus mannen benoemen liever mannen. (1) 8 Het is een verklaring voor het feit dat er nog steeds niet veel vrouwen doorbreken tot het hoogste niveau van een bedrijf. (1) Let op correcte formulering! 9 Kernzin alinea 9: Geschikte vrouwen zijn er zát, menen de drie genomineerden. (1) 10 Kernzin alinea 10: Maar: bijna 20 procent van de raden van commissarissen bestaat inmiddels uit vrouwen. (1) 11 Kernzin alinea 11: Niet alleen topvrouwen geven het goede voorbeeld, zegt Gerdi Verbeet. (1) 12 1 = mensen hebben minder de neiging tot groepsdenken (want bewustere afwegingen), 2 = het laat zien dat iedere werknemer de top kan bereiken. (2) 13 Het aantal vrouwen in hoge functies groeit nog steeds niet sterk. (1) Tekst 2 (14) 14 stress (1) 15 stelling-argumentenstructuur (ook goed: argumentatiestructuur) (1) 16 maar – begin alinea 2 – tegenstellend verband daarom – begin alinea 3 – redengevend verband de reden – begin alinea 4 – redengevend verband en – begin alinea 8 – opsommend verband (3) 17 De schrijver vergelijkt stress met roken. (1) Let op correcte formulering! 18 Beide zaken zijn erg slecht voor de gezondheid. (1) Let op correcte formulering! 19 overtuigen (1) 20 Hard werken moet verboden worden./Er moet een verbod komen op lange werktijden. (1) 21 Garanderen = ergens voor instaan, waarborgen (1) Schaden = nadelig zijn (in dit geval voor de gezondheid) (1) Van formaat = groot (1) Kelderen = verminderen, sterk dalen (1) Pochen = opscheppen, bluffen (1) Totaal 29 punten Cijfer = behaald aantal punten : 29 x 9 + 1 6