Inclusión y Diversidad PDF

Inclusión y diversidad.  Según la RAE. Inclusión: Acción de incluir. Exclusión: Quitar alguién o algo del lugar que ocupaba o prescindir de él o ello. LEY ORGÁNICA PARA LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PERSONA CON DISCAPACIDAD Persona que por causas congénitas o adqui...

Inclusión y diversidad.  Según la RAE. Inclusión: Acción de incluir. Exclusión: Quitar alguién o algo del lugar que ocupaba o prescindir de él o ello. LEY ORGÁNICA PARA LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PERSONA CON DISCAPACIDAD Persona que por causas congénitas o adquiridas presentan alguna disfunción o ausencia de sus capacidades de orden físico, mental, intelectual, sensorial o combinaciones de ellas, de carácter temporal, permanente o intermitente, que al interactuar con diversas barreras le impidan su participación, inclusión e integración a la vida familiar y social, así como el ejercicio de sus derechos humanos en igualdad de condiciones con los demás.  Trato social y protección familiar. Ninguna persona podrá ser objeto de trato discriminatorio por razones de discapacidad, o desatendida, abandonada o desprotegida por sus familiares o parientes, aduciendo razonamientos que tengan relación con condiciones de discapacidad.  Derechos y garantías.  Atención integral a la salud de las personas con discapacidad.  Habilitación y rehabilitación: La habilitación se refiere a la atención de personas nacidas con discapacidad y la rehabilitación a la atención de personas cuya discapacidad es adquirida.  Seguridad y protección en situación de riesgo y emergencias.  Derecho a asistir a una institución o centro educativo para obtener educación, formación o capacitación.  Derechos y garantías Formación para el trabajo. Empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5 %) de personas con discapacidad permanente, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras. Viviendas diseñadas de acuerdo a sus necesidades. Áreas que permitan desplazamientos sin obstáculos ni barreras y el acceso seguro a los diferentes ambientes y servicios sanitarios a personas con discapacidad.  Derechos y garantías. Puestos de estacionamiento. Animales de asistencia. Atención preferencial. Asientos para personas con discapacidad. Adaptación de unidades de transporte. Descuentos en pasajes. Accesibilidad en terminales terrestres, puertos y aeropuertos. Identificación de vehículos. Licencia para conducir vehículos. Derechos de las personas homosexuales  Venezuela ha firmado y apoyado pactos internacionales que abogan por la protección de personas frente a la discriminación por orientación sexual. No cuenta con una ley amplia que garantice el derecho a la igualdad y no discriminación, y que incluya la protección de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales contra la discriminación debido a la orientación sexual, identidad, expresión de género u otras características asociadas. Existen algunos instrumentos legales que mencionan la no discriminación por motivo de la orientación sexual en algunas áreas específicas. Protección legal frente a la discriminación. 1994: La legislación laboral brinda protección a las personas frente a la discriminación "por preferencia sexual" en el lugar de trabajo. 2010, Ley del Poder Popular: Prohibe la discriminación por "orientación sexual, identidad y expresión de género". Organización de actos públicos dirigidos a la protección y promoción de los derechos de las personas homosexuales y transgénero.  Derecho a la libertad personal y seguridad En espacios públicos se reconocen algunos derechos, se excluyen los derechos de expresión pública de afecto o el libre desenvolvimiento de la personalidad. Corren mayor riesgo de ser detenidas o padecer de abusos policiales. Derechos laborales La ley prohibe toda discriminación por orientacion sexual , pero no impide el despido injustificado de las personas por su orientación sexual. Derechos de las parejas Se ha sugerido al poder legislativo diseñar leyes que protejan los derechos civiles y económicos de las parejas del mismo sexo. La ley limita el acceso a créditos para viviendas, excluyendo expresamente a las parejas del mismo sexo. La ley de Registro Civil excluye la posibilidad de registro legal de parejas del mismo sexo.  La ley excluye a las parejas del mismo sexo al acceso a la seguridad social, en condiciones similiares a las parejas casadas del mismo sexo. Prohibición contitucional del matrimonio homosexual, lo cual refuerza el estigma social contra la posibilidad de protección legal de las parejas del mismo sexo.  La Ley Orgánica para la Atención y Desarrollo Integral de las Personas Adultas Mayores promueve el respeto a la dignidad y a la autonomía de estas mujeres y hombres, en aras de garantizar que sus derechos humanos se cumplan por parte del Estado, la sociedad y la familia Proyecto de Ley de Atención Integral para las Personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA), que tiene como finalidad fomentar un diagnóstico integral temprano y oportuno.