Soft Skills et Hard Skills: Définitions et Importance - PDF
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Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales Oujda
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Ce document explore les soft skills et les hard skills, en passant de leur définition à leur importance. Il traite des compétences comportementales et techniques, ainsi que de leur rôle dans l'environnement professionnel actuel, avec des exemples d'applications. Les soft skills sont présentées comme essentielles.
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SOFT SKILLS VS HARD SKILLS Réalisé par: -EL KAID Mohamed -BADER Redouan Encadré par: -EL KAID Zaid -Prof. NIBAOUI Maroua -FADL Imad Les différences entre Définition eux PLA L’importance des...
SOFT SKILLS VS HARD SKILLS Réalisé par: -EL KAID Mohamed -BADER Redouan Encadré par: -EL KAID Zaid -Prof. NIBAOUI Maroua -FADL Imad Les différences entre Définition eux PLA L’importance des N soft-skills Les avantages des soft-skills Conclusion DÉFINITION DES SOFT & HARD SKILLS SOFT SKILLS HARD SKILLS Compétences comportementales Compétences techniques et et relationnelles, liées à la spécifiques, mesurables et personnalité et à l'intelligence acquises par la formation ou émotionnelle : l'expérience: Communication Maitrise d’un logiciel Travail d’équipe Langues étrangères Gestion du stress Diplômes POURQUOI LES SOFT SKILLS SONT IMPORTANTS ? Essentiels pour évoluer dans un environnement professionnel. Favorisent le travail en équipe et l’adaptabilité. Plus demandés par les employeurs aujourd’hui.
