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Géneros Académicos ¿Qué son los géneros académicos? Los géneros académicos son formas específicas de escritura, que expone de manera integral y que presentan algunos o todos los resultados de una investigación, utilizadas en el campo académico para compartir ideas, investigaciones y conocimientos....

Géneros Académicos ¿Qué son los géneros académicos? Los géneros académicos son formas específicas de escritura, que expone de manera integral y que presentan algunos o todos los resultados de una investigación, utilizadas en el campo académico para compartir ideas, investigaciones y conocimientos. Estos géneros se caracterizan por su estructura, estilo y convenciones específicas. En el mundo académico, es fundamental utilizar un género en específico para garantizar la claridad y la precisión de la comunicación. Esto ayuda a los lectores académicos a identificar rápidamente información relevante y evaluar la calidad y validez del contenido presentado. Además, los géneros académicos están influenciadas por convenciones disciplinarias, ya que diferentes campos de estudio pueden tener requisitos específicos en términos de formato, cita y estilo de escritura. El informe El acta Un acta es un documento en el que se registra el contenido de lo que se ha tratado en una junta general de accionistas, asamblea o reunión, así como las decisiones que se han adoptado en su celebración y la firma de todos los que han intervenido en ella. El acta debe estar debidamente redactada y debe recoger con el máximo rigor todo lo discutido y acordado en una reunión. Estructura básica de un acta El acta debe contener los aspectos básicos para recoger todo lo que ha sido tratado en una reunión. Encabezado: debe incluir el lugar, la fecha y los nombres de los participantes, así como el motivo o tema de la reunión. Cuerpo principal: esta es la parte principal del acta, aquí se debe dejar constancia de todos los temas tratados en la reunión, así como los debates que se hayan originado y los argumentos dados por cada uno de los participantes. Conclusión: en este apartado se deben resumir los resultados y las decisiones tomadas durante la reunión, así como la distribución de tareas (si se da el caso) y el nombre de la persona responsable a la que se le asignan. También se puede especificar cuál será el programa de la siguiente reunión. Espacio para las firmas: al final debe haber un espacio destinado a la persona que firma un acta de reunión, que normalmente será quien redacta el documento y el presidente de la reunión. Anexo: al final puede haber un anexo destinado a adjuntar los documentos presentados en la reunión. **El oficio** El oficio sirve para realizar solicitudes, medio de información o reclamación.Se caracteriza por ser breve en el cuerpo principal del oficio, El oficio está estructurado de la siguiente manera: Lugar y fecha: Asunto: Datos del destinatario: Cuerpo del texto. Consiste en establecer con claridad las condiciones de la comunicación, según sea el caso, pues podría ser una petición, una solicitud, un reclamo o hasta una exhortación o presentación de respetos. Firma: Introducción: Es la parte del texto en que se saluda al destinatario y se presenta el asunto que se abordará posteriormente. Cierre: O despedida, es una especie de conclusión para este tipo de textos en la que se establece de forma muy puntual qué tipo de comunicación se requiere posteriormente (que devuelvan el mensaje, que otorguen una respuesta, o simplemente que está abierto el canal de comunicación). Hojas de vida Se puede definir la hoja de vida como un documento o herramienta a través de la cual se presenta de forma resumida la trayectoria académica, experiencia laboral y profesional de una persona; así como logros obtenidos y competencias desarrolladas frente al cargo al cual se aspira, La hoja de vida, también conocida como currículum vitae (CV), es un documento que resume la trayectoria profesional, académica y personal de una persona. Incluye información como: Datos personales: nombre, dirección, teléfono, correo electrónico. Objetivo profesional: una breve declaración de tus metas y objetivos laborales. Formación académica: estudios realizados, títulos obtenidos, instituciones educativas y fechas. Experiencia laboral: empleos anteriores, cargos desempeñados, responsabilidades y logros. Habilidades: competencias técnicas y habilidades blandas relevantes. Idiomas: nivel de dominio de distintos idiomas. Certificaciones y cursos: formaciones adicionales y certificaciones relevantes. Referencias: personas que pueden dar referencias sobre tu trabajo y carácter (opcional). La hoja de vida es esencial para buscar empleo, ya que permite a los empleadores evaluar rápidamente si un candidato cumple con los requisitos del puesto.