دليل حساب الحقوق التأمينية ديسمبر 2021-22 (PDF)

‫دليل‬ ‫حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الطبعة األوىل‬ ‫ديسمرب ‪2021‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫تقديم‬ ‫تيسريًا على العاملني باهليئة حنو أداء أعماهلم يف س...

‫دليل‬ ‫حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الطبعة األوىل‬ ‫ديسمرب ‪2021‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫تقديم‬ ‫تيسريًا على العاملني باهليئة حنو أداء أعماهلم يف سهولة ويسر ونشراً للوعي التأميين نقدم كتاب‬ ‫يشتمل على قواعد حساب احلقوق التأمينية تطبيقًا ألحكام قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬ ‫ال األمثلة التطبيقية‪.‬‬ ‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬والئحته التنفيذية شام ً‬ ‫وإذ نستهدف منه توحيد مفاهيم التطبيق لدى مجيع العاملني باهليئة واملهتمني بنظام التأمني‬ ‫االجتماعي‪ ،‬وليكون مرشداً إلدارات تسوية احلقوق التأمينية يف حساب احلقوق التأمينية للمؤمن‬ ‫عليهم وأصحاب املعاشات‪.‬‬ ‫وإذ يسعدنا تقديم هذا الدليل راجني من اهلل أن يوفقنا يف أداء رسالة التأمينات االجتماعية على‬ ‫الوجه األكمل حتى تصل اخلدمة التأمينية ألصحاب الشأن بالدقة واجلودة الالزمة وفى الوقت‬ ‫القياسي لإلجناز‪.‬‬ ‫واهلل وىل التوفيق‪،‬‬ ‫لواء‪ /‬مجال عوض حممود‬ ‫حتريرًا يف ‪2021/12/‬‬ ‫رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬ ‫‪2‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الفهرس‬ ‫تقديم ‪1.........................................................................................................‬‬ ‫الباب األول حساب احلقوق التأمينية يف تأمني الشيخوخة والعجز الوفاة ‪5.......................‬‬ ‫الفصل األول املعاش ‪5......................................................................................‬‬ ‫املبحث األول حاالت وشروط استحقاق املعاش ‪5.......................................................‬‬ ‫املبحث الثاني تاريخ استحقاق املعاش ‪10.............................................................‬‬ ‫املبحث الثالث أجر التسوية ‪11........................................................................‬‬ ‫املبحث الرابع حصر مدد االشرتاك ‪17.................................................................‬‬ ‫املطلب األول مدد االشرتاك اخلاضعة ألحكام قوانني التأمني االجتماعي السابقة على ‪17...... 2020/1/1‬‬ ‫ً‬ ‫املطلب الثاني مدد االشرتاك اخلاضعة ألحكام القانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬اعتبارا من ‪21.. 2020/1/1‬‬ ‫ُ‬ ‫املبحث اخلامس معامل حساب املعاش ‪22.............................................................‬‬ ‫الفصل الثاني تعويض الدفعة الواحدة ‪24............................................................‬‬ ‫الفصل الثالث املكافأة ‪26..................................................................................‬‬ ‫املبحث األول حاالت استحقاق املكافأة ‪26...............................................................‬‬ ‫املبحث الثاني قواعد حساب املكافأة عن املدة السابقة (حىت ‪26................. )2019/12/31‬‬ ‫املبحث الثالث قواعد حساب املكافأة عن املدة اخلاضعة للقانون ‪ 148‬لسنة ‪31.......... 2019‬‬ ‫املبحث الرابع قواعد توزيع املكافأة على املستحقني يف حالة وفاة املؤمن عليه ‪31..............‬‬ ‫الباب الثاني حساب احلقوق التأمينية يف تأمني إصابات العمل ‪32...............................‬‬ ‫الفصل األول املعاش وتعويض الدفعة الواحدة ‪32....................................................‬‬ ‫املبحث األول املعاش ‪32...................................................................................‬‬ ‫املبحث الثاني تعويض الدفعة الواحدة ‪33............................................................‬‬ ‫الفصل الثاني تكرار اإلصابة ‪34..........................................................................‬‬ ‫الفصل الثالث إعادة الفحص الطبي ‪35................................................................‬‬ ‫الفصل الرابع التحكيم الطبي ‪37.......................................................................‬‬ ‫‪3‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الباب الثالث احلقوق اإلضافية ‪39..........................................................................‬‬ ‫الفصل األول التعويض اإلضايف ‪39.......................................................................‬‬ ‫الفصل الثاني منحة الوفاة ‪42...........................................................................‬‬ ‫الفصل الثالث نفقات اجلنازة ‪44.........................................................................‬‬ ‫الفصل الرابع إعانة الفقد ‪45.............................................................................‬‬ ‫املبحث األول احلقوق التأمينية يف حالة فقد املؤمن عليه ‪45.......................................‬‬ ‫املبحث الثاني احلقوق التأمينية يف حالة فقد صاحب املعاش ‪47.................................‬‬ ‫ً‬ ‫املبحث الثالث العثور على املفقود حيا ‪48............................................................‬‬ ‫املبحث الرابع مستندات إثبات الفقد ‪48..............................................................‬‬ ‫املبحث اخلامس ميعاد تقادم إعانة الفقد واحلقوق التأمينية التي تصرف‬ ‫يف تاريخ ثبوت الوفاة احلقيقية أو احلكمية ‪49........................................................‬‬ ‫الباب الرابع عودة صاحب املعاش للعمل ‪50............................................................‬‬ ‫الفصل األول املعاملة التأمينية أثناء مدة االشرتاك ‪50.............................................‬‬ ‫الفصل الثاني حساب احلقوق التأمينية بعد انتهاء مدة االشرتاك األخرية ‪51................‬‬ ‫أمثلة حساب معاش وتعويض تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة ‪54.................................‬‬ ‫أمثلة عودة صاحب املعاش للعمل ‪166...................................................................‬‬ ‫أمثلة حساب احلقوق التأمينية يف تأمني إصابات العمل ‪182........................................‬‬ ‫‪4‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الباب األول‬ ‫حساب احلقوق التأمينية‬ ‫يف تأمني الشيخوخة والعجز الوفاة‬ ‫الفصل األول‬ ‫املعاش‬ ‫املبحث األول‬ ‫حاالت وشروط استحقاق املعاش‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬حاالت الشيخوخة‬ ‫بلوغ املؤمن عليه سن الشيخوخة‪:‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫ي شرتط توافر مدة ا شرتاك مقدارها ‪ 10‬سنوات فعلية على األقل‪ ،‬وتزاد هذه املدة إىل ‪ 15‬سنة‬ ‫فعلية اعتبارا من ‪.2025 /1/1‬‬ ‫مع مراعاة ما يلي‪:‬‬ ‫بالو ائف القيادية‬ ‫يعترب يف حكم بلوغ سننننن الشننننيخواة حالة انتهاء شننننول املنصنننن‬ ‫أ‪.‬‬ ‫والو ائف اإلشنننرافية وفقا ألحكام املادة ‪ )20‬من قانون اخلدمة املدنية الصنننادر بالقانون‬ ‫رقم ‪ 81‬لسنة ‪.2016‬‬ ‫ب‪.‬حيدد سننن الشننيخواة بسننن السننتني بالنسننبة للمؤمن عليهم من فئات العاملني لدى الوري‪-‬‬ ‫العاملني املصننننريني باخلار ) مع مراعاة حكم املادة ‪ 41‬من القانون‪ ،‬وسننننن اخلامسنننننة‬ ‫والستني بالنسبة للمؤمن عليهم من فئات أصحاب األعمال‪-‬العمالة غري املنتظمة)‪.‬‬ ‫‪.‬ال يشرتط انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط للمؤمن عليه الستحقاق املعاش‪.‬‬ ‫بلوغ املؤمن عليه سن الشيخوخة بعد انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط وذلك إذا توافرت‬ ‫‪-2‬‬ ‫فيه الشروط اآلتية‪:‬‬ ‫أ‪.‬انتهاء ادمة أو عمل أو نشاط املؤمن عليه قبل بلوغ سن الشيخواة‪.‬‬ ‫ب‪.‬بلوغ املؤمن عليه سن الشيخواة بعد انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫‪.‬عدم سابقة صرف تعويض الدفعة الواحدة‪.‬‬ ‫د‪.‬توافر مدة اشننننرتاك مقدارها ‪ 10‬سنننننوات فعلية على األقل‪ ،‬وتزاد هذه املدة إىل ‪ 15‬سنننننة‬ ‫فعلية اعتبارا من ‪.2025 /1/1‬‬ ‫‪5‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫مالحظة عامة على البندين (‪:)2 ،1‬‬ ‫يف حالة انتقال املؤمن عليه من فئة العاملني لدى الوري أو العاملني املصريني يف اخلار الذي‬ ‫له مدة اشرتاك موجبة الستحقاق معاش الشيخواة إىل فئة أصحاب األعمال ومن يف حكمهم أو‬ ‫العمالة غري املنتظمة فيكون له احلق عند بلوغه سن الشيخواة عن مدة العاملني لدى الوري أو‬ ‫صرف‬ ‫العاملني املصريني يف اخلار مع توافر شروط استحقاق املعاش عن تلك املدة يف طل‬ ‫االستحقاق عن املدة األارية تسوى حقوقه‬ ‫املعاش عنها و عن املدد السابقة عليها ‪ ،‬وعند توفر سب‬ ‫التأمينية عنها كمدة قائمة بذاتها‪.‬‬ ‫انتهاء خدمة أو عمل أو نشاااط املؤمن عليه ل ري بلوغ ساان الشاايخوخة أو العجز أو الوفاة‬ ‫‪-3‬‬ ‫(املعاش املبكر) وذلك إذا توافرت فيه الشروط اآلتية‪:‬‬ ‫أ‪.‬انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫ب‪.‬توافر مدد اشنننرتاك يف تأمني الشنننيخواة والعوز والوفاة تعطي احلق يف معاش ال يقل عن‬ ‫‪ %50‬من أجر أو دال التسوية األاري‪ ،‬ومبا ال يقل عن ‪ %65‬من احلد األدنى ألجر االشرتاك‬ ‫الصرف‪.‬‬ ‫يف أول الشهر الذي قدم فيه طل‬ ‫‪.‬أن تتضننمن مدة االشننرتاك املشننار إليها ‪ 20‬سنننة فعلية‪ ،‬وتزاد هذه املدة إىل ‪ 25‬سنننة فعلية‬ ‫اعتبارا من ‪.2025 /1/1‬‬ ‫الصرف‪.‬‬ ‫د‪.‬تقديم طل‬ ‫ه‪.‬أال يكون املؤمن عليه ااضننننعًا لتأمني الشننننيخواة والعوز والوفاة يف تاريخ تقديم طل‬ ‫الصرف‪.‬‬ ‫ويشرتط لصرف املعاش املبكر شرط صرف) أداء مجيع املبالغ املستحقة على املؤمن عليه‬ ‫والقيمة احلالية لألقساط‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ثانيا‪ :‬حاالت العجز والوفاة إذا ما توافرت الشروط اآلتية‪:‬‬ ‫العجز اجلزئي املنهى للخدمة لفئة العاملني لدى ال ري‬ ‫‪-1‬‬ ‫العمل‪،‬‬ ‫صنننندور قرار اللونة اخلماسننننية بعدم وجود عمل مار للمؤمن عليه لدى صنننناح‬ ‫أ‪.‬‬ ‫ويستثنى من هذا الشرط عمال النقل الربي من ذوي األجور احلكمية وأفراد هيئة الشرطة‪.‬‬ ‫العوز اجلزئي املستديم‪.‬‬ ‫ب‪.‬انتهاء اخلدمة بسب‬ ‫العجز الكامل املنهى للخدمة بالنسااابة لفئة العاملني لدى ال ري‪ ،‬وثبوت العجز الكامل‬ ‫‪-2‬‬ ‫املستديم خالل العمل أو النشاط بالنسبة لباقي الفئات‪.‬‬ ‫‪6‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫انتهاء ادمة العاملني لدى الوري للعوز الكامل امل ستديم‪ ،‬ووقوع العوز الكامل امل ستديم االل‬ ‫‪-‬‬ ‫العمل أو النشاط بالنسبة لباقي الفئات‪.‬‬ ‫العجز الكامل خالل سنة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫أ‪.‬انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫ب‪.‬ثبوت العوز الكامل االل سنة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط وقبل بلوغ سن‬ ‫الشيخواة‪.‬‬ ‫‪.‬عدم سابقة صرف تعويض الدفعة الواحدة‪.‬‬ ‫العجز الكامل بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫أ‪.‬انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫ب‪.‬ثبوت العوز الكامل بعد انقضنننناء سنننننة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشنننناط وقبل‬ ‫بلوغ سن الشيخواة‪.‬‬ ‫‪.‬عدم سابقة صرف تعويض الدفعة الواحدة‪.‬‬ ‫د‪.‬توافر مدة اشننننرتاك مقدارها ‪ 10‬سنننننوات فعلية على األقل‪ ،‬وتزاد هذه املدة إىل ‪ 15‬سنننننة‬ ‫فعلية اعتبارا من ‪.2025 /1/1‬‬ ‫الوفاة املنهية للخدمة بالنسااابة لفئة العاملني لدى ال ري‪ ،‬ووقوع الوفاة خالل العمل أو‬ ‫‪-5‬‬ ‫النشاط بالنسبة لباقي الفئات‪.‬‬ ‫انتهاء ادمة العاملني لدى الوري للوفاة‪ ،‬ووقوع الوفاة االل العمل أو النشنننناط بالنسننننبة لباقي‬ ‫‪-‬‬ ‫الفئات‪.‬‬ ‫الوفاة خالل سنة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫أ‪.‬انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫ب‪.‬وقوع الوفاة االل سنننننة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشنننناط وقبل بلوغ سننننن‬ ‫الشيخواة‪.‬‬ ‫‪.‬عدم سابقة صرف تعويض الدفعة الواحدة‪.‬‬ ‫الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫أ‪.‬انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‪.‬‬ ‫ب‪.‬وقوع الوفاة بعد انقضنناء سنننة من تاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشنناط وقبل بلوغ سننن‬ ‫الشيخواة‪.‬‬ ‫‪7‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫‪.‬عدم سابقة صرف تعويض الدفعة الواحدة‪.‬‬ ‫د‪.‬توافر مدة اشننننرتاك مقدارها ‪ 10‬سنننننوات فعلية على األقل‪ ،‬وتزاد هذه املدة إىل ‪ 15‬سنننننة‬ ‫فعلية اعتبارا من ‪.2025 /1/1‬‬ ‫ويشرتط الستحقاق املعاش يف احلاالت أرقام ‪ )6 ،5 ،3 ،2 ،1‬من حاالت العوز والوفاة أن يكون‬ ‫للمؤمن عليه مدة اشرتاك يف التأمني ال تقل عن ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة‪.‬‬ ‫ويستثىن من هذا الشرط احلاالت اآلتية‪:‬‬ ‫أ‪ -‬العاملون املدنيون باجلهاز اإلداري للدولة واهليئات العامة واملؤسننننسنننننات العامة والوحدات‬ ‫االقتصادية التابعة ألي من هذه اجلهات‪.‬‬ ‫ال عاملون بوحدات الق طاع ال عام وق طاع األع مال العام وغريها من الوحدات االقتصنننننادية‬ ‫ب‪-‬‬ ‫التابعة هلا‪.‬‬ ‫) الذين خيضنننعون للوائو تو ف‬ ‫العاملون اخلاضنننعون ألحكام قانون العمل القطاع اخلا‬ ‫‪-‬‬ ‫صنننننادرة بناءً على قانون أو حددت أجورهم وعالواتهم وترقياتهم مبقتضننننى اتفاقات مجاعية‬ ‫أبرمت وفقًا لقانون العمل متى وافق رئيس اهليئة على هذه اللوائو أو االتفاقات‪.‬‬ ‫دون فاصل زمين‪.‬‬ ‫عليهم بالبندين أ‪ ،‬ب) للعمل بالقطاع اخلا‬ ‫د‪ -‬انتقال العاملون املنصو‬ ‫ه‪ -‬ثبوت عوز املؤمن عليه أو وقوع وفاته نتيوة إصابة عمل‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ثالثا‪ :‬مالحظات عامة‪:‬‬ ‫‪.1‬جيرب كسر السنة إىل سنة كاملة إذا كان من شأن ذلك استحقاق املؤمن عليه معاشًا مبا يف ذلك‬ ‫حالة املعاش املبكر‪.‬‬ ‫‪.2‬عند حتديد املدة الفعلية الستحقاق املعاش ال تعترب ضمن املدة الفعلية املدد اآلتية‪:‬‬ ‫أ‪ -‬املدد املشرتاة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬مدد احلرب املضنننناعفة وفقاً ألحكام قانون التقاعد والتأمني واملعاشننننات للقوات املسننننلحة‬ ‫الصادر بالقانون رقم ‪ 90‬لسنة ‪.1975‬‬ ‫‪ -‬املدة املضافة بواقع ربع املدة للعمل يف املناطق النائية املدد االعتبارية)‪.‬‬ ‫د‪ -‬املدة املضاعفة وفقا للقانون ‪ 28‬لسنة ‪ 1976‬وهي مدد االستبقاء مبحافظات القناة وسيناء‪.‬‬ ‫اإلحالة للمعاش املبكر وفقاً ألحكام املادة ‪ 70‬من قانون‬ ‫ه‪ -‬املدة االفرتاضنننية يف حالة طل‬ ‫اخلدمة املدنية الصادر بالقانون رقم ‪ 81‬لسنة ‪.2016‬‬ ‫‪8‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫و‪ -‬املدة االفرتاضننية اليت تضنناف يف حاالت التقاعد لعدم التوديد لشنناغلي الو ائف القيادية‬ ‫واإلشننننرافية إعماالً ألحكام القانون رقم ‪ 5‬لسنننننة ‪ ،1991‬أو املادة ‪ 20‬من قانون اخلدمة‬ ‫املدنية الصادر بالقانون رقم ‪ 81‬لسنة ‪.2016‬‬ ‫ز‪ -‬أية مدد أارى قررت أية قوانني ضمها ملدة االشرتاك‪.‬‬ ‫‪.3‬يشنننرتط لصنننرف احلقوق التأمينية املسنننتحقة للمؤمن عليهم من فئة أصنننحاب األعمال ومن يف‬ ‫حكمهم و العناملني املصننننريني با خلار والعمنا لة غري املنتظمنة أداء االلتزا مات املقررة وف قًا‬ ‫ألحكام املادة ‪ 139‬من القانون شرط صرف)‪.‬‬ ‫‪9‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫املبحث الثاني‬ ‫تاريخ استحقاق املعاش‬ ‫يستحق املعاش لبلوغ املؤمن عليه سن الشيخواة أو لثبوت العوز الكامل أو لوقوع الوفاة‪ ،‬من‬ ‫أول الشهر الذي حتققت فيه إحدى الوقائع املشار إليها حتى ولو حتققت واقعة االستحقاق يف مار‬ ‫الصرف‪ ،‬مع مراعاة ما‬ ‫يوم من الشهر‪ ،‬ويستحق املعاش املبكر) من أول الشهر الذي قدم فيه طل‬ ‫يلي يف مجيع االحوال‪:‬‬ ‫يبلغ املؤمن عليه سن الشيخواة يف اليوم السابق لليوم املقابل ليوم ميالده‪.‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫ومثال ذلك‪ :‬إذا كان تاريخ ميالد املؤمن عليه هو ‪ 1962/7/1‬فإنه يبلغ سنن الشننيخواة بنهاية‬ ‫يوم ‪ 2022/6/30‬سن الستني إذا كان من فئات العاملني لدى الوري أو العاملني املصريني باخلار )‬ ‫ويستحق املعاش اعتباراً من ‪.2022/6/1‬‬ ‫يف حالة انتهاء اخلدمة للعوز اجلزئي فإن تاريخ ا ستحقاق املعاش يكون اعتباراً من أول ال شهر‬ ‫‪-2‬‬ ‫الذي تنتهي فيه اخلدمة‪.‬‬ ‫يف حالة ثبوت عوز املؤمن عليه من فئات العاملني لدى الوري عوزاً كامالً واحلاصل على إجازة‬ ‫‪-3‬‬ ‫اسننننتثنائية باجر كامل طبقاً ألحكام الفقرة الرابعة من املادة ‪ 51‬من قانون اخلدمة املدنية‬ ‫الصننادر بالقانون رقم ‪ 81‬لسنننة ‪2016‬؛ فيسننتحق املعاش اعتباراً من أول الشننهر الذي انتهت فيه‬ ‫اخلدمة وليس من أول شهر ثبوت العوز‪.‬‬ ‫بالن سبة للمؤمن عليه من فئات العاملني لدى الوري الذي تنتهي ادمته طبقاً ألحكام القانون رقم‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪ 5‬لسننننة ‪ 1991‬تقاعد و ائف قيادية) أو املادة ‪ 20‬من قانون اخلدمة املدنية الصنننادر بالقانون‬ ‫رقم ‪ 81‬ل سنة ‪ 2016‬تقاعد و ائف قيادية وإ شراقية)؛ فإنه ي ستحق املعاش من أول ال شهر الذي‬ ‫تنتهي فيه اخلدمة‪.‬‬ ‫ومثال ذلك‪ :‬إذا كان تاريخ انتهاء شنننول الو يفة القيادية هو ‪ 2021/10/31‬وكان تاريخ انتهاء‬ ‫اخلدمة الفعلية هو ‪2021/11/30‬؛ فإنه يسنننتحق املعاش من أول الشنننهر الذي تنتهي فيه اخلدمة ‪-‬‬ ‫أي من ‪.2021/11/1‬‬ ‫بالنسننننبة للمؤمن عليه من فئات العاملني لدى الوري الذي تنتهي ادمته طبقاً ألحكام املادة ‪70‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫من قانون اخلدمة املدنية الصنننادر بالقانون رقم ‪ 81‬لسننننة ‪ 2016‬فيكون تاريخ االسنننتحقاق من‬ ‫أول الشهر الذي انتهت فيه اخلدمة‪.‬‬ ‫ومثال ذلك‪ :‬إذا انتهت اخلدمة يف ‪ 2021/7/1‬فإنه يستحق املعاش من ‪.2021/7/1‬‬ ‫‪10‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫املبحث الثالث‬ ‫أجر التسوية‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬أجر التساااوية عن املدة اخلاضاااعة ألحكام قوانني التأمني االجتماعي الساااابقة على‬ ‫‪:2020/1/1‬‬ ‫حيدد أجر أو دال التسوية عن مدة االشرتاك يف تأمني الشيخواة والعوز والوفاة السابقة على‬ ‫تاريخ العمل بأحكام القانون عن كل من األجر األساسي واألجر املتوري أو دال االشرتاك وفقاً‬ ‫ألحكام قانون التأمني االجتماعي اليت قضيت املدة يف له‪ ،‬مع مراعاة ما يلي‪:‬‬ ‫‪.1‬قانون التأمني االجتماعي الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪:1975‬‬ ‫أ‪ -‬األجر األساسي‪:‬‬ ‫حيدد أجر التسوية عن األجر األساسي للمؤمن عليه‪ ،‬جلميع حاالت استحقاق املعاش‪ ،‬على‬ ‫أساس املتوسط الشهري لألجور اليت حددت على أساسها االشرتاكات االل السنتني األاريتني من‬ ‫مدة االشرتاك يف التأمني أو مدة االشرتاك يف التأمني إن قلت عن ذلك‪.‬‬ ‫ويراعى عند حساب متوسط األجر األساسي أال جتاوز قيمة أي من األجور اليت يتم حتديد‬ ‫املتوسط على أساسها ‪ %150‬من قيمة هذا األجر يف بداية السنوات اخلمس األارية من مدة‬ ‫االشرتاك يف التأمني‪ ،‬وإذا قلت مدة االشرتاك عن مخس سنوات تكون الزيادة املشار إليها بنسبة ‪%10‬‬ ‫عن كل سنة مع مراعاة نسبة كسر السنة للشهور الكاملة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬األجر املت ري‪:‬‬ ‫حيدد أجر التسوية عن األجر املتوري على أساس املتوسط الشهري لألجور اليت أديت على‬ ‫أساسها االشرتاكات االل كامل مدة االشرتاك عن هذا األجر‪ ،‬ويزاد املتوسط بنسبة ‪ %3‬عن كل سنة‬ ‫كاملة من سنوات مدة االشرتاك الفعلية عن هذا األجر‪.‬‬ ‫‪ -‬قواعد عامة تراعى عند حتديد أجر التسوية عن مدة األجر األساسي ومدة األجر املت ري‪:‬‬ ‫‪. 1‬بالنسبة ملدد القطاع احلكومي والقطاع العام وقطاع األعمال العام يهمل شهر البداية إذا‬ ‫ال ويؤاذ شهر النهاية شهر ًا كامالً‪.‬‬ ‫مل يكن كام ً‬ ‫يراعى بشأنها ما يلي‪:‬‬ ‫‪. 2‬إذا ختللت فرتة املتوسط مدد اشرتاك بالقطاع اخلا‬ ‫‪ ‬يدال شهر البداية بالكامل يف حساب املتوسط أيًا كان يوم بداية اخلدمة‪.‬‬ ‫‪ ‬يهمنل شهنر النهاينة إال إذا كنان نهاية االشرتاك مار يوم يف الشهر‪.‬‬ ‫على أساس أنه شهر كامل‪.‬‬ ‫‪ ‬إذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحس‬ ‫‪11‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫‪. 3‬ال تدال املدد املشرتاة ضمن مدة حساب املتوسط‪.‬‬ ‫‪. 4‬إذا ختللت فرتة املتوسننط مدد مل حيصننل فيها املؤمن عليه على أجره األسنناسنني كله أو‬ ‫املتوسننننط على أسنننناس كامل األجر مدد التونيد اإللزامي‪ ،‬واإلجازات‬ ‫بعضننننه حسنننن‬ ‫املرضية‪ ،‬مدد احلبس االحتياطي اليت يتقاضى فيها املؤمن عليه نصف األجر ‪......‬اخل)‪.‬‬ ‫‪. 5‬تدال مدد اإلجازات اخلاصننننة اليت ش االشننننرتاك عنها واإلعارات ضننننمن مدة حسنننناب‬ ‫املتوسط وال تدال مدد االجازات اخلاصة لوري العمل غري املشرتك عنها‪.‬‬ ‫املتو سط على أ ساس‬ ‫‪. 6‬بالن سبة للمؤمن عليهم الذين ال يتقا ضون أجورهم م شاهرة حي س‬ ‫فئة األجر وباعتبار الشنهر‬ ‫األجور اليت يسننتحقها املؤمن عليه االل فرتة املتوسننط فسن‬ ‫ثالثني يوماً‪.‬‬ ‫‪.2‬قانون التأمني االجتماعي على أ صحاب األعمال ومن يف حكمهم ال صادر بالقانون رقم ‪108‬‬ ‫لسنة ‪:1976‬‬ ‫حيدد دال التسوية بدال االشرتاك الذي سددت على أساسه االشرتاكات وذلك عن كل سنة‬ ‫من سنوات االشرتاك يف التأمني‪.‬‬ ‫املتوسط على‬ ‫ويف حالة سداد املؤمن عليه االشرتاكات على أكثر من دال اشرتاك حيس‬ ‫أساس متوسط داول االشرتاك اليت أديت على أساسها االشرتاكات طوال مدة االشرتاك‪.‬‬ ‫يراعى عند حتديد أجر التسوية‬ ‫‪ ‬يدال شهر البداية بالكامل يف حساب املتوسط أياً كان يوم بداية االشرتاك‪.‬‬ ‫‪ ‬يهمنل شهنر النهاينة إال إذا كنان نهاية االشرتاك مار يوم يف الشهر‪.‬‬ ‫‪ ‬تدال املدد املشرتاة ضمن مدة حساب املتوسط‪.‬‬ ‫‪.3‬قانون التأمني االجتماعي على العاملني امل صريني يف اخلارج ال صادر بالقانون رقم ‪ 50‬ل سنة‬ ‫‪:1978‬‬ ‫حيدد دال التسوية بدال االشرتاك الذي سددت على أساسه االشرتاكات وذلك عن كل سنة‬ ‫من سنوات االشرتاك يف التأمني‪.‬‬ ‫املتوسط على‬ ‫ويف حالة سداد املؤمن عليه االشرتاكات على أكثر من دال اشرتاك حيس‬ ‫أساس متوسط داول االشرتاك اليت أديت على أساسها االشرتاكات طوال مدة االشرتاك‪.‬‬ ‫يراعى عند حتديد أجر التسوية‬ ‫‪ ‬يدال شهر البداية بالكامل يف حساب املتوسط أياً كان يوم بداية االشرتاك‪.‬‬ ‫‪12‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫يهمنل شهنر النهاينة إال إذا كنان نهاية االشرتاك مار يوم يف الشهر‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬تدال املدد املشرتاة ضمن مدة حساب املتوسط‪.‬‬ ‫‪.4‬قانون نظام التأمني االجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم ‪ 112‬لسنة ‪:1980‬‬ ‫حيدد دال أو أجر التسوية وفقاً ألحكام املادة ‪ 159‬من القانون ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬املدد اليت‬ ‫سددت عنها االشرتاكات قبل ‪ ) 2020/1/1‬على أساس احلد األدنى ألجر أو دال االشرتاك ‪ ،‬بدال‬ ‫أو أجر االشرتاك وفقاً ألحكام قانون التأمني االجتماعي رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬أو ‪ 108‬لسنة ‪1976‬‬ ‫األحوال واحملدد باجلدول رقم ‪ )2‬املرفق بالالئحة التنفيذية للقانون ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬ ‫فس‬ ‫وذلك كاآلتي‪:‬‬ ‫احلد االدنى ‪ 108‬لسنة ‪1976‬‬ ‫احلد االدنى ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1976/10/1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪1977/7/1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1978/7/1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1979/7/1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1980/7/1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1981/7/1‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1982/7/1‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1983/7/1‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1984/4/1‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1985/7/1‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1986/7/1‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1987/7/1‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1988/7/1‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1989/7/1‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1990/7/1‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1991/7/1‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪1992/7/1‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪47.25‬‬ ‫‪1993/7/1‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪13‬‬ ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫احلد االدنى ‪ 108‬لسنة ‪1976‬‬ ‫احلد االدنى ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬ ‫‪50‬‬ ‫‪52.5‬‬ ‫‪1994/7/1‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪57.75‬‬ ‫‪1995/7/1‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪1996/7/1‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪1997/7/1‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪73.5‬‬ ‫‪1998/7/1‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪1999/7/1‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪80.5‬‬ ‫‪2000/7/1‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪2001/7/1‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪87.5‬‬ ‫‪2002/7/1‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪2003/7/1‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪94.5‬‬ ‫‪2004/7/1‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪2005/7/1‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪101.5‬‬ ‫‪2006/7/1‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪2007/7/1‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪108.5‬‬ ‫‪2008/7/1‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪2009/7/1‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪2010/7/1‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪122.5‬‬ ‫‪2011/7/1‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪127.75‬‬ ‫‪2012/7/1‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪138.25‬‬ ‫‪2013/7/1‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪141.75‬‬ ‫‪2014/7/1‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪160‬‬ ‫‪2015/7/1‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪2016/7/1‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪2017/7/1‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪625‬‬ ‫‪625‬‬ ‫‪2018/7/1‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪781.25‬‬ ‫‪781.25‬‬ ‫‪2019/7/1‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪14‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫مع مراعاة ما يلي‪:‬‬ ‫عمل فيتحدد أجر التسننننوية باحلد األدنى لدال‬ ‫إذا انتقل املؤمن عليه للخضننننوع كصنننناح‬ ‫‪-‬‬ ‫االشرتاك وفقاً ألحكام قانون التأمني االجتماعي رقم ‪ 108‬لسنة ‪.1976‬‬ ‫يف غري احلالة السنابقة يعتد باحلد األدنى ألجر االشنرتاك وفقاً ألحكام قانون التأمني االجتماعي‬ ‫‪-‬‬ ‫رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬ ‫يدر دال أو أجر االشرتاك االل كامل مدة االشرتاك‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -‬يتحدد املتوسط مبتوسط احلدود الدنيا االل مدة االشرتاك‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪.5‬إذا تضاامنم مدد اشاارتاك املؤمن عليه مددا خاضااعة ألرثر من قانون من القوانني املشااار‬ ‫إليها يف البنود (‪:)4 ،3 ،2 ،1‬‬ ‫أ‪ -‬األجر األساسي‪:‬‬ ‫(ق ‪)1980/112‬‬ ‫(ق ‪)1978/50‬‬ ‫(ق ‪)1976/108‬‬ ‫(ق ‪)1975/79‬‬ ‫‪( +‬متوسط دخول االشتراك × ‪( +‬متوسط دخول أو أجور‬ ‫(متوسط دخول االشتراك‬ ‫‪+‬‬ ‫(متوسط األجر × مدة‬ ‫االشتراك × مدة االشتراك)‬ ‫مدة االشتراك)‬ ‫× مدة االشتراك)‬ ‫االشتراك)‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫إجمالي مدد االشتراك ( ‪)1980/112 +1978/50 + 1976/108 + 1975/79‬‬ ‫ب‪ -‬األجر املت ري‪:‬‬ ‫حيدد أجر التسوية عن األجر املتوري وفقاً لألحكام الواردة بالبند ب) من البند ‪.)1‬‬ ‫التضننننخم من‬ ‫ويراعى يف مجيع األحوال زيادة أجر أو دال التسننننوية بنسننننبة متوسننننط نسنننن‬ ‫‪ 2020/1/1‬وحتى الشننهر السننابق على حتقق واقعة االسننتحقاق عن كل سنننة كاملة من ‪2020/1/1‬‬ ‫وحتى حتقق واقعة االسنننتحقاق على أال يزيد أجر التسنننوية بعد هذه الزيادة عن احلد األقصنننى ألجر‬ ‫االشرتاك وفقًا ألحكام القانون ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬يف تاريخ االستحقاق‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ثانيا‪ :‬حتديد أجر التسوية عن املدة اخلاضعة ألحكام قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬ ‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪:2019‬‬ ‫حيدد أجر أو دال تسوية املعاش عن مدة االشرتاك اليت تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون‬ ‫على أساس املتوسط الشهري لألجور أو الداول اليت أديت على أساسها االشرتاكات عن هذا األجر‬ ‫أو الدال عن كامل مدة االشرتاك حتى تاريخ حتقق واقعة االستحقاق يف تأمني الشيخواة والعوز‬ ‫والوفاة‪.‬‬ ‫‪15‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫ويراعى يف حساب املتوسط الشهري عن مدة االشرتاك الفعلية اليت ش أداء االشرتاكات عنها يف‬ ‫أي من الفئات املنتفعة بأحكام هذا القانون ما يلي‪:‬‬ ‫املؤمن عليه حسننابها ضننمن مدة اشننرتاكه يف‬ ‫ال يدال يف حسنناب املتوسننط املدة اليت طل‬ ‫‪-1‬‬ ‫تأمني الشيخواة والعوز والوفاة‪ ،‬وأية مدد ش إضافتها ملدة االشرتاك بقوانني أو قرارات ااصة‪.‬‬ ‫ال يدال شهر البداية ضمن فرتة املتوسط إال إذا كان شهر ًا كامالً‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫ال ضمن فرتة املتوسط‪.‬‬ ‫يعترب الشهر الذي انتهت فيه اخلدمة شهر ًا كام ً‬ ‫‪-3‬‬ ‫إذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية يعتد به شهر ًا كامالً‪.‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫التضخم االل املدة من بداية االشرتاك وحتى الشهر‬ ‫يزاد املتوسط بنسبة تساوي متوسط نس‬ ‫‪-5‬‬ ‫السننننابق على حتقق واقعة اسننننتحقاق احلقوق التأمينية عن كل سنننننه كام لة من سنننننوات مدة‬ ‫االشنننرتاك الفعلية بشنننرط أال يزيد املتوسنننط بعد إضنننافة هذه الزيادة على احلد األقصنننى ألجر‬ ‫االشرتاك يف تاريخ االستحقاق‪.‬‬ ‫‪16‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫املبحث الرابع‬ ‫حصر مدد االشرتاك‬ ‫املطلب األول‬ ‫مدد االشرتاك اخلاضعة ألحكام قوانني التأمني االجتماعي‬ ‫السابقة على ‪2020/1/1‬‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬قانون التأمني االجتماعي الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪:1975‬‬ ‫‪.1‬مدد االشرتاك عن األجر األساسي‪ ،‬وتشمل املدد اآلتية‪:‬‬ ‫‪ ،‬مقاوالت‪ ،‬نقل‬ ‫أ ‪ -‬مدد االشننرتاك الفعلية اليت قضننيت يف القطاع احلكومي أو العام أو اخلا‬ ‫بري‪ ،‬خمابز‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬املدة املشرتاة وفقاً ألحكام املادة ‪ 34‬من قانون التأمني االجتماعي رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬ ‫‪ -‬مدة التونيد اإللزامي التالية على تاريخ التعيني ويراعى بالنسننننبة للعاملني بالقطاع اخلا‬ ‫التأمينات املختص‪.‬‬ ‫اختاذ إجراءات حفظ الو يفة لدى مكت‬ ‫د ‪ -‬املدد املضافة وفقاً ملا يلي‪:‬‬ ‫‪ ) 1‬املدة املضنننناعفة اليت قضننننيت بعد التعيني واالل زمن احلرب من ‪ 1967/6/5‬حتى‬ ‫‪ )1985/12/31‬مع مالحظة استبعاد مدد الفقد من املدة الفعلية واملدة املضاعفة‪.‬‬ ‫‪ ) 2‬املدة املضنافة بواقع ربع املدة واليت قضنيت بإحدى وحدات اجلهاز االداري للدولة‬ ‫أو بهيئة عامة ذات ميزانية مسننننتقلة أو بإحدى وحدات القطاع العام يف أحد املناطق‬ ‫النائية وهي‪:‬‬ ‫تاريخ بداية التطبيق بالقطاع العام‬ ‫تاريخ بداية التطبيق باحلكومة‬ ‫املنطقة النائية‬ ‫م‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1961/8/1‬‬ ‫حمافظة سوها‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1961/8/1‬‬ ‫حمافظة قنا‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1961/8/1‬‬ ‫حمافظة أسوان‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1961/9/1‬‬ ‫حمافظة البحر األمحر‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1961/9/1‬‬ ‫حمافظة الوادي اجلديد‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1961/9/1‬‬ ‫حمافظة مرسي مطروح‬ ‫‪6‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫حمافظة مشال سيناء‬ ‫‪7‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫‪1975/9/1‬‬ ‫حمافظة جنوب سيناء‬ ‫‪8‬‬ ‫‪1982/12/21‬‬ ‫‪1982/12/21‬‬ ‫وادي النطرون بالبحرية‬ ‫‪9‬‬ ‫‪17‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫تاريخ بداية التطبيق بالقطاع العام‬ ‫تاريخ بداية التطبيق باحلكومة‬ ‫املنطقة النائية‬ ‫م‬ ‫‪1982/12/21‬‬ ‫‪1982/12/21‬‬ ‫الواحات البحرية باجليزة‬ ‫‪10‬‬ ‫بر العرب مبحافظة اإلسكندرية‬ ‫‪ 1975/9/1‬حتى ‪1990/2/27‬‬ ‫‪ 1961/9/1‬حتى ‪1990/2/27‬‬ ‫‪11‬‬ ‫العامرية اجلديدة)‬ ‫مدينة القنطرة شرق مبحافظة‬ ‫‪ 1975/9/1‬حتى ‪1979/2/23‬‬ ‫‪ 1975/9/1‬حتى ‪1979/2/23‬‬ ‫‪12‬‬ ‫اإلمساعيلية‬ ‫‪2009/12/10‬‬ ‫تاريخ إنشاء حمافظة األقصر مع مراعاة إضافة املدة االعتبارية للعاملني‬ ‫حمافظة األقصر‬ ‫‪13‬‬ ‫باملدن واملراكز التابعة حملافظة األقصر االل تبعيتها حملافظة قنا‬ ‫ويشرتط لإلفادة من ميزة إضافة املدة االعتبارية التواجد الفعلي للمؤمن عليه باحملافظات‬ ‫واملدن املشار إليها وال يكفي التواجد القانوني؛ ومن شأن ذلك عدم إفادة املؤمن عليه من إضافة‬ ‫تلك احملافظات‬ ‫املدة االعتبارية االل مدد اإلجازات اخلاصة واإلعارة والتونيد والندب اار‬ ‫واملدن وغريها من اإلجازات اليت يتواجد بها املؤمن عليه اار تلك احملافظات واملدن‪.‬‬ ‫‪ ) 3‬املدة املضنننناعفة وفق ًا للقانون ‪ 28‬لسنننننة ‪ 1976‬وهي مدد االسننننتبقاء مبحافظات القناة‬ ‫وسيناء وهي‪:‬‬ ‫حمافظات القناة من ‪ 1967/6/5‬حتى ‪.1975/6/4‬‬ ‫‪‬‬ ‫حمافظات سيناء من ‪ 1967/6/5‬حتى ‪.1982/4/24‬‬ ‫‪‬‬ ‫سداد االشرتاكات‬ ‫سنة االمتياز خلرجيي الكليات اليت حتصل على سنة امتياز وجي‬ ‫ه ‪ -‬حتس‬ ‫املستحقة عنها‪.‬‬ ‫ويراعى عند حساب املدد ما يلي‪:‬‬ ‫املدة باليوم‪ ،‬وبالنسبة للمدد‬ ‫مدد القطاع احلكومي والقطاع العام وقطاع األعمال العام حتس‬ ‫‪‬‬ ‫شهر البداية شهراً كامالً‪ ،‬أياً كان تاريخ بداية املدة وال‬ ‫حي س‬ ‫اليت ق ضيت يف القطاع اخلا‬ ‫شهر النهاية إال إذا كان كامالً‪.‬‬ ‫حيس‬ ‫املدة من تاريخ التعيني وإذا‬ ‫إذا كان تاريخ استالم العمل االل شهر من تاريخ التعيني‪ ،‬حتس‬ ‫‪‬‬ ‫املدة من تاريخ استالم العمل‪.‬‬ ‫كان تاريخ االستالم بعد شهر حتس‬ ‫عند حسنناب احلقوق التأمينية لفئة العاملني بنظام اليومية مراعاة حسنناب عدد أيام العمل الفعلية‬ ‫‪‬‬ ‫املشننننرتك عنها فقط واسننننتبعاد األيام غري املشننننرتك عنها وذلك من واقع االسننننتمارة ‪ 97‬مالية أو‬ ‫كشننننوف جتميع مدد التشننننويل الواردة مبلف التأمني االجتماعي مع مراعاة احلد األدنى ألجر‬ ‫االشرتاك هلذه الفئة وحيدد الشهر بن ‪ 30‬يوم عمل‪.‬‬ ‫‪18‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫‪.2‬مدد االشرتاك عن األجر املت ري‪ ،‬وتشمل املدد اآلتية‪:‬‬ ‫‪.‬‬ ‫أ ‪ -‬مدد االشرتاك الفعلية اليت قضيت يف القطاع احلكومي أو العام أو اخلا‬ ‫ب ‪ -‬املدة احملول عنها احتياطي عن عناصننننر األجر املتوري املشننننرتك عنها قبل ‪1984/4/1‬‬ ‫وفقًا للمعادلة اآلتية‪:‬‬ ‫احلوافز‪ ،‬البدالت‪ ،‬العمولة‪ ،‬الوهبة)‪ ،‬وحتس‬ ‫معامل السن من جدول رقم ‪)4‬‬ ‫املتوسط الشهري للسنتني األاريتني‬ ‫املرفق بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة‬ ‫قبل ‪ 1984/4/1‬عن كل عنصر من‬ ‫‪ 1975‬يف ‪ 1984/4/1‬قبل‬ ‫×‬ ‫مدة االشرتاك بالشهور ‪)12/‬‬ ‫×‬ ‫عناصر األجر املتوري املشرتك عنها أو‬ ‫استبداله بالقانون رقم ‪ 120‬لسنة‬ ‫متوسط مدة االشرتاك إن كانت أقل‬ ‫‪)2014‬‬ ‫من ذلك‬ ‫نننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن ننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن ننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن‬ ‫معامل السن من جدول رقم ‪ )4‬املرفق بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬ ‫متوسط األجر املتوري عن السنة‬ ‫يف ‪ 1984/4/1‬قبل استبداله بالقانون رقم ‪ 120‬لسنة ‪)2014‬‬ ‫×‬ ‫األوىل يف األجر املتوري من‬ ‫‪ 1984/4/1‬حتى ‪1985/3/31‬‬ ‫مع األاذ يف االعتبار ما يلي‪:‬‬ ‫‪ ‬يراعى أال تقنل قيمنة األجور املتورية عن ا ملدة من ‪ 1984/7/1‬حتى ‪ 1985/3/31‬عن ‪%75‬‬ ‫من قيمة األجور املتورية االل السنة املالية ‪.1985/84‬‬ ‫‪ ‬إذا كان املؤمن عليه غري موجود يف اخلدمة يف ‪ 1984/4/1‬أو مل يكن يتقاضننننى أجراً متورياً‬ ‫املدة على أسنناس املتوسننط الشننهري ألجره املتوري الذي تسنندد عنه‬ ‫يف هذا التاريخ فتحس ن‬ ‫االشننننرتاكات ملدة سنننننة تبدأ اعتبارا من تاريخ التحاقه باخلدمة أو من تاريخ اسننننتحقاقه األجر‬ ‫األحوال أو مدة اشنننرتاكه عن األجر املتوري إن قلت عن ذلك‪ ،‬وإذا مل يلتحق‬ ‫املتوري فسننن‬ ‫املؤمن عليه بعمل أو مل يسنننتحق أجراً متورياً حتى تاريخ اسنننتحقاق صن نرف مسنننتحقاته التأمينية‬ ‫على أساسها‬ ‫فتحدد مدة اشرتاكه يف األجر املتوري على أساس جمموع املتوسطات اليت حس‬ ‫مبلغ االحتياطي‪.‬‬ ‫تاريخ بداية االشرتاك عن البدالت من ‪ 1981/7/1‬واحلوافز والعمولة والوهبة من ‪.1975/9/1‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ -‬املدة املشرتاة وفقاً ألحكام املادة ‪ 34‬من القانون ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬ ‫ويراعى عند حساب املدد يف األجر املتوري ما يلي‪:‬‬ ‫مدد القطاع احلكومي والقطاع العام وقطاع األعمال العام باليوم‪ ،‬وبالنسننبة للمدد اليت‬ ‫حتس ن‬ ‫‪‬‬ ‫شننننهر البداية شننننهراً كامالً‪ ،‬أيًا كان تاريخ بداية املدة وال‬ ‫حيسنن ن‬ ‫قضننننيت يف القطاع اخلا‬ ‫شهر النهاية إال إذا كان كامالً‪.‬‬ ‫حيس‬ ‫‪19‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫املدة من تاريخ استالم العمل أو تاريخ بداية االشرتاك يف األجر املتوري أيهما أحلق‪.‬‬ ‫حتس‬ ‫‪‬‬ ‫ً‬ ‫ثانيا‪ :‬قانون التأمني االجتماعي على أصحاب األعمال ومن يف حكمهم الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 108‬لسنة ‪:1976‬‬ ‫شننهر البداية شننهراً كامالً‪ ،‬أيًا كان تاريخ بداية املدة وال حيسنن‬ ‫مدد االشننرتاك الفعلية حيسنن‬ ‫أ‪-‬‬ ‫شهر النهاية إال إذا كان كامالً)‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬املدة املشرتاة وفقاً ألحكام املادة ‪ 28‬من القانون ‪ 108‬لسنة ‪.1976‬‬ ‫ً‬ ‫ثالثا‪ :‬قانون التأمني االجتماعي على العاملني املصااريني باخلارج الصااادر بالقانون رقم ‪50‬‬ ‫لسنة ‪:1978‬‬ ‫شننهر البداية شننهر ًا كامالً‪ ،‬أياً كان تاريخ بداية املدة وال حيس ن‬ ‫مدد االشننرتاك الفعلية‪.‬حيس ن‬ ‫أ‪-‬‬ ‫شهر النهاية إال إذا كان كامالً)‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬املدة املشرتاة وفقاً ألحكام املادة ‪ 30‬من القانون ‪ 50‬لسنة ‪1978‬‬ ‫ً‬ ‫رابعا‪ :‬قانون التأمني االجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم ‪ 112‬لسنة ‪:1980‬‬ ‫تعترب مدة االشرتاك وفقاً للقانون ‪ 112‬لسنة ‪ 1980‬مدة اشرتاك وفقاً ألحكام القانون وذلك إذا كان‬ ‫املؤمن عليه قد اختذ إجراءات اشرتاكه عن املدة املشار إليها وأدى االشرتاك عنها قبل تاريخ العمل‬ ‫بالقانون ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬ ‫ويف مجيع األحوال جيرب كسر الشهر شهرًا يف جمموع مدد االشرتاك السابقة على العمل بأحكام‬ ‫القانون ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬ ‫‪20‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫املطلب الثاني‬ ‫مدد االشرتاك اخلاضعة ألحكام القانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬ ‫ً‬ ‫اعتبارا من ‪2020/1/1‬‬ ‫املدة اليت تبدأ من تاريخ االنتفاع بأحكام القانون‪.‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫مدد التونيد االلزامي‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫املدد اليت ضمت ملدة اشرتاك املؤمن عليه بناءً على طلبه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫هذه املدد يف املعاش ضنننمن مدة‬ ‫املدد املضنننافة بقوانني وقرارات ااصنننة‪ ،‬على أن حتسنن‬ ‫‪-4‬‬ ‫االشننرتاك بواقع الربع‪ ،‬وتتحمل اخلزانة العامة بالتكلفة املرتتبة على إضننافة هذه املدة بالنسننبة‬ ‫للوهاز اإلداري للدولة وتتحمل بها وحدات القطاع العام االقتصننننادية إذا قضننننيت املدة بهذه‬ ‫املدة بالكامل يف تعويض الدفعة الواحدة‪.‬‬ ‫الوحدات‪ ،‬وحتس‬ ‫ويف مجيع األحوال يراعى ما يلي‪:‬‬ ‫شهر انتهاء اخلدمة شهر كامل‪.‬‬ ‫شهر بداية اخلدمة إال إذا كان شهر كامل‪ ،‬وحيس‬ ‫ال حيس‬ ‫‪‬‬ ‫إذا كان شهر البداية هو شهر النهاية يعتد به شهر ًا كامالً‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫يفرتض عدم انتهاء ادمة أو عمل أو نشنننناط املؤمن عليه يف حالة انت قاله بني الفئات أو البنود‬ ‫‪‬‬ ‫عليها باملادة ‪ )2‬من القانون ‪ 148‬لسنة ‪ ،2019‬وتسوى حقوقه عند انتهاء ادمته عن‬ ‫املنصو‬ ‫جمموع مدد اشرتاكه املختلفة كوحدة واحدة باعتبارها مدة متصلة‪.‬‬ ‫‪21‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫املبحث اخلامس‬ ‫ُ‬ ‫معامل حساب املعاش‬ ‫حيدد مُعامل حسننناب املعاش عن املدتني املدة السنننابقة على العمل بأحكام القانون‪ -‬املدة‬ ‫‪-‬‬ ‫اليت تبدأ من تاريخ العمل بالقانون) باملُعامل املنا ر لسننن املؤمن عليه احملدد باجلدول رقم‬ ‫‪ )5‬املرافق لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات الصادر بالقانون ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬ ‫يراعى عند حساب السن إهمال كسر السنة عند حساب املُعامل‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫تعامل حاالت استحقاق املعاش للعوز أو الوفاة معاملة حاالت بلوغ سن الشيخواة‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫مُعامل ح ساب املعاش للعاملني باألعمال ال صعبة واخلطرة حيدد بقرار من رئيس جملس الوزراء‬ ‫‪-‬‬ ‫بعد عرض رئيس اهليئة‪.‬‬ ‫خطوات حساب املعاش‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬معاش املدة اخلاضعة ألحكام القانون اعتبارا من ‪:2020/1/1‬‬ ‫مدة االشرتاك بالشهور‬ ‫‪1‬‬ ‫× ننننننننننننننننننننننننننننننننننن‬ ‫نننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن‬ ‫أجر التسوية ×‬ ‫معامل السن االكتواري من اجلدول رقم ‪)5‬‬ ‫املرفق بالقانون ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ويهمل كسر السنة يف حساب السن)‬ ‫فد أقصى مقداره ‪ %80‬من أجر التسوية‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ثانيا‪ :‬معاش مدة االشرتاك السابقة على تاريخ العمل بالقانون‪:‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ننننننننننننننننننننننننننننننننننن‬ ‫مدة االشرتاك السابقة بالشهور‬ ‫معامل السن االكتواري من اجلدول رقم‬ ‫أجر التسوية‬ ‫‪ )5‬املرفق بالقانون ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬ ‫× ننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن ×‬ ‫عن املدة‬ ‫ويهمل كسر السنة يف حساب السن)‬ ‫السابقة‬ ‫‪12‬‬ ‫فد أقصى مقداره ‪ %80‬من أجر التسوية‪.‬‬ ‫‪22‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ثالثا‪ :‬يتم اجلمع بني املعاش الناتج من البند أوال والبند ثانيا وذلك مع مراعاة ما يلي‬ ‫بالرتتيب‪:‬‬ ‫‪ - 1‬أال يزيد إمجالي املعاش املستحق عن ‪ %80‬من أجر التسوية األكرب عن أي من املدتني‪.‬‬ ‫‪ - 1‬يُزاد املعاش املسننننتحق بواقع الفرق بني قيمة ‪ 450‬جنيه و‪ %33‬من إمجالي قيمة املعاش يف‬ ‫تاريخ االستحقاق‪.‬‬ ‫‪ - 1‬إذا قل إمجالي املعاش املسننننتحق عن ‪ %65‬من أجر التسننننوية األكرب عن أي من املدتني رفع‬ ‫إىل هذا املقدار وذلك بالنسننننبة حلاالت اسننننتحقاق املعاش الواردة بالبنود ‪ )6،5،3،2،1‬من‬ ‫البند ثانياً من املبحث األول‪.‬‬ ‫‪ - 1‬أال يقل إمجالي املعاش املستحق عن ‪ %65‬من احلد األدنى ألجر االشرتاك يف تاريخ استحقاق‬ ‫املعاش‪ ،‬ومبا ال يقل عن ‪ 900‬جنيه‪.‬‬ ‫‪ - 1‬يف مجيع األحوال يتعني أال يزيد إمجالي املعاش على ‪ %80‬من احلد األقصننى ألجر االشنرتاك‬ ‫يف تاريخ االستحقاق‪.‬‬ ‫‪ - 1‬تضاف املنحة املقررة بقرار رئيس اجلمهورية رقم ‪ 458‬لسنة ‪.1998‬‬ ‫مالحظة عامة‪:‬‬ ‫إذا انتهت اخلدمة أو العمل أو النشاط للمؤمن عليه لوري حاالت الشيخواة أو العوز أو الوفاة‬ ‫وكانت مجيع مدد االشرتاك سابقة على تاريخ العمل بالقانون وحتققت له إحدى وقائع االستحقاق‬ ‫بعد ‪ 2020/1/1‬فتسوى حقوقه التأمينية وفقًا لألحكام املشار إليها بعاليه‪.‬‬ ‫‪23‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الفصل الثاني‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬استحقاق تعويض الدفعة الواحدة‪:‬‬ ‫يستحق املؤمن عليه أو املستحقني عنه تعويضًا من دفعة واحدة يف حالة انتهاء اخلدمة أو العمل‬ ‫أو النشاط مع عدم توفر شروط استحقاق املعاش‬ ‫ً‬ ‫ثانيا‪ :‬حاالت صرف تعويض الدفعة الواحدة‪:‬‬ ‫‪ -1‬موادرة األجنيب للبالد نهائياً أو اشننتواله يف اخلار بصننفة دائمة أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسننية‬ ‫يف سفارة أو قنصلية دولته‪.‬‬ ‫‪ -2‬هورة املؤمن عليه‪.‬‬ ‫‪ -3‬احلكم نهائياً على املؤمن عليه بالسون بقدر املدة الباقية لبلوغه سن الشيخواة‪.‬‬ ‫‪ -4‬إذا نشنأ لدى املؤمن عليه االل مدة سونه عوز جزئي مستديم مينعه من مزاولة العمل‪.‬‬ ‫‪ -5‬انتظام املؤمن عليه يف سلك الرهبنة‪.‬‬ ‫الصرف‪.‬‬ ‫ويستحق صرف التعويض يف احلاالت السابقة يف تاريخ تقديم طل‬ ‫‪ -6‬عوز املؤمن عليه عوزًا كامالً‪.‬‬ ‫‪ -7‬وفاة املؤمن عليه‪.‬‬ ‫‪ -8‬بلوغ املؤمن عليه سن الشيخواة‪.‬‬ ‫ويستحق صرف التعويض يف احلاالت ‪ )8 ،7 ،6‬يف تاريخ حتقق احدى الوقائع املشار اليها‪.‬‬ ‫ويراعى صننننرف تعويض الدفعة الواحدة للمؤمن عليهم من فئة أصننننحاب األعمال ومن يف حكمهم‬ ‫دون حاجة إىل إنهاء النشاط يف حاالت الرهبنة‪-‬العوز الكلي‪ -‬الوفاة‪ -‬بلوغ السن)‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ثالثا‪ :‬قواعد حساب التعويض‪:‬‬ ‫حتدد واقعة االستحقاق بتاريخ انتهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط‬ ‫التعويض عن املدة السابقة واملدة احلالية يف التاريخ املشار إليه بالفقرة السابقة وفقاً‬ ‫وحيس‬ ‫للمعادلة اآلتية‪:‬‬ ‫ً‬ ‫أوال‪ :‬التعويض عن املدة السابقة‪:‬‬ ‫مدة االشرتاك بالشهور وفقًا‬ ‫أجر التسوية عن املدة السابقة‬ ‫‪%15‬‬ ‫×‬ ‫للقواعد الواردة باملطل‬ ‫وفقًا للقواعد الواردة بالبند أوالً ×‬ ‫األول من املبحث الثالث)‬ ‫من املبحث الثالث)‪.‬‬ ‫‪24‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫ً‬ ‫ثانيا‪ :‬التعويض عن املدة احلالية‪:‬‬ ‫مدة االشرتاك بالشهور وفقًا‬ ‫أجر التسوية عن املدة احلالية‬ ‫‪%15‬‬ ‫×‬ ‫للقواعد الواردة باملطل‬ ‫×‬ ‫وفقًا للقواعد الواردة بالبند‬ ‫الثاني من املبحث الثالث)‬ ‫ثانياً من املبحث الثالث)‬ ‫ً‬ ‫ثالثا‪ :‬اجلمع بني التعويض عن املدتني‪:‬‬ ‫ال والبند ثانياً‪.‬‬ ‫‪ ‬جيمع بني قيمة التعويض الناتج من البند أو ً‬ ‫‪ ‬يزاد مبلغ التعويض يف حالة صرفه للعوز الكامل أو الوفاة أو بلوغ سن الشيخواة مببلغ حيس‬ ‫بنسننننبة تسنننناوى متوسننننط العائد على أذون اخلزانة االل املدة من نهاية اخلدمة أو االشننننرتاك‬ ‫وحتى نهاية الشنننهر السنننابق على تاريخ حتقق واقعة اسنننتحقاق صنننرف مبلغ التعويض وحتسننن‬ ‫الزيادة وفقًا للمعادلة اآلتية‪:‬‬ ‫متوسط العائد على أذون اخلزانة من الشهر‬ ‫عدد السنننوات الكاملة من تاريخ‬ ‫ال تالي ل تاريخ انت هاء ا خلد مة أو الع مل أو‬ ‫قيمة‬ ‫× انهاء اخلدمة أو العمل أو النشاط ×‬ ‫النشاط حتى الشهر السابق لتاريخ استحقاق‬ ‫التعويض‬ ‫حتى تاريخ استحقاق الصرف‬ ‫الصرف‬ ‫ً‬ ‫رابعا‪ :‬توزيع تعويض الدفعة الواحدة يف حالة الوفاة‪:‬‬ ‫‪.1‬مستحقي املعاش حكماً متى توافرت بشأنهم الشروط العامة واخلاصة ال ستحقاق املعاش‪ ،‬ويوزع‬ ‫عليهم بنسنننبة أنصنننبتهم يف املعاش وفقاً ألنصنننبتهم احملددة باجلدول رقم ‪ )7‬املرفق بالقانون‬ ‫األحوال وحيدد له‬ ‫‪ 148‬لسننننة ‪ ،2019‬مع أاذ احلمل املسنننتكن إن وجد يف االعتبار فسننن‬ ‫وفقا للودول رقم ‪ )7‬املرفق بذات القانون ويعلى حلني انفصاله حياً‪ ،‬وفى حالة انفصاله‬ ‫نصي‬ ‫ميتًا يعاد توزيع اجلزء املعلى على املستحقني يف تاريخ وفاة املؤمن عليه بافرتاض عدم وجود‬ ‫احلمل املستكن‪.‬‬ ‫‪.2‬إذا كانت ن سبة التوزيع بني امل ستحقني تقل عن الواحد ال صحيو يوزع مبلغ التعويض بالكامل‬ ‫على املستحقني بنسبة توزيع املعاش بينهم‪.‬‬ ‫‪.3‬إذا مل يوجد سوى مستحق واحد أدى إليه املبلغ بالكامل‪.‬‬ ‫‪.4‬يف حالة عدم وجود مستحقني للمعاش حكماً يصرف التعويض للورثة الشرعيني‪.‬‬ ‫‪25‬‬  ‫نسخة ‪2021/12‬‬ ‫دليل حساب احلقوق التأمينية‬ ‫الفصل الثالث‬ ‫املكافأة‬ ‫خيضع لنظام املكافأة املؤمن عليهم من العاملني لدى الوري مبا فيهم أصحاب األجور احلكمية‪.‬‬ ‫وميول نظام املكافأة مما يأتي‪:‬‬ ‫‪ -1‬حصة يلتزم بها املؤمن عليه بواقع ‪ ٪1‬من أجر االشرتاك شهريًا‪.‬‬ ‫العمل بواقع ‪ ٪1‬من أجر اشرتاك املؤمن عليه لديه شهريًا‪.‬‬ ‫‪ -2‬حصة يلتزم بها صاح‬ ‫باملؤمن عليه‪ ،‬ويستحق عن املبالغ الفعلية‬ ‫وتودع املبالغ املذكورة يف حساب شخصي اا‬ ‫املودعة يف هذا احلساب عائد استثمار عن املدة من أول الشهر التالي إليداع املبالغ يف احلساب‬ ‫وحتى نهاية الشهر السابق على تاريخ استحقاق احلقوق التأمينية‪.‬‬ ‫وحتدد حاالت استحقاق املكافأة وقواعد حسابها وتوزيعها وفقاً ملا يلي‪:‬‬ ‫املبحث األول‬ ‫حاالت استحقاق املكافأة‬ ‫تستحق املكافأة يف حالة توافر شروط استحقاق املعاش أو تعويض الدفعة الواحدة وفقاً للمادة‬ ‫‪ )26‬من القانون ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬ ‫املبحث الثاني‬ ‫قواعد حساب املكافأة عن املدة السابقة (حىت ‪)2019/12/31‬‬ ‫أوالً‪ :‬تقدير املكافأة عن املدة الفعلية واملدة احملسوبة باملبالغ املدارة‪:‬‬ ‫‪ - 1‬حتدد مدة االشرتاك يف نظام املكافأة وفقاً ملا يلي‪:‬‬ ‫أ ‪ -‬مدة االشننننرتاك يف القطاع احلكومي والقطاع العام وقطاع األعمال العام والقطاع اخلا‬ ‫اليت تبدأ من ‪ 1984/4/1‬أو تاريخ االشننرتاك أيهما أحلق حتى تاريخ انتهاء االشننرتاك مبا ال‬ ‫جياوز ‪.2019/12/31‬‬ ‫يراعى أال تدال مدد االشرتاك بقطاع املقاوالت والنقل الربي واملخابز البلدية واملدد اخلاضعة‬ ‫للقانون ‪ 108‬لسنة ‪ 1976‬والقا?