Cuestionario de RL PDF

**1.-Que es la valoración de puestos?** Es un procedimiento en el que precisamos y comparamos las categorías dentro de la organización **2.- ¿En qué ayuda una valoración de puestos?** Ayuda a tener visión completa de cada puesto de trabajo que existe en una empresa, tanto operacional como económi...

**1.-Que es la valoración de puestos?** Es un procedimiento en el que precisamos y comparamos las categorías dentro de la organización **2.- ¿En qué ayuda una valoración de puestos?** Ayuda a tener visión completa de cada puesto de trabajo que existe en una empresa, tanto operacional como económico Operacional: que actividades realiza cada puesto Económico: en base al organigrama determinar salarios **3.- ¿Para qué realizar una valoración de puestos?** -Crecimiento de la organización -Crear nuevos puestos de trabajo -Evaluar actividades requeridas -Seleccionar personal -Cubrir puestos de trabajo **4.-Cuales son los métodos de valoración de puestos?** Método cualitativo y cuantitativo **5.-En que se enfoca el método cualitativo?** Es una evaluación subjetiva y comparativa que se basa en datos generales **\*6.-Que es una valoración subjetiva?** **No es fija ni exacta, varia de la perspectiva personal** **7.-Cuales son las ventajas del método cualitativo**? -Subjetividad(depende) -Evaluacion global -Comparacion por niveles -Simplicidad **8.-En que se enfoca el método cuantitativo?** Utilizar datos numéricos para entender fenómenos, medir variables y analizar patrones o tendencias **9.-Que se utiliza para realizar un método cuantitativo?** Recolección y análisis de datos estadísticos **10.-Cuales son las ventajas del método cuantitativo** -Objetividad -Escalas y puntuaciones -Factores definidos fijos -Facilidad de análisis -Claridad y transparencia -Consistencia **11.-Explica a que se refiere la objetividad en el método cuantitativo** Se refiere a datos concretos, precisos y concisos **12.-Que es el comité de valoración de puestos?** Grupo encargado de analizar y evaluar diferentes puestos de trabajo dentro de una organización **13.-Como está integrado el comité de valoración de puestos?** Representantes de diversas áreas de la empresa (patrón y trabajadores) **14.-Cuales son las funciones del comité de valoración?** Analizar, evaluar y establecer puestos de trabajo **15.-Pasos para la valoración de puestos** 1.-Definir los puestos de trabajo 2.-Evaluar los puestos en base a rubros 3.-Establecer jerarquía de puestos 4.-Establecer el salario **16.-Que es la motivación laboral?** Conjunto de fuerzas y razones que impulsan a los empleados a realizar su trabajo de manera efectiva **17.-Cuales son los factores que cubre el dinero** -Necesidades básicas -Reconocimiento en valoración -Moral -Incentivos y rendimiento -Expectativas y comparaciones **18-Explique qué papel juega el dinero en el aspecto moral** Impulsa al trabajador emocionalmente para evitar la desmotivación y resentimiento hacia la empresa **19.-De que otra forma podemos motivar aparte del dinero?** De las compensaciones y del bienestar integral **20.-Que aspectos cubre el bienestar integral del trabajador?** Salud física, emocional, social y profesional **21.-Cuales son las 7 posibles compensaciones?** -Beneficios a la salud -Flexibilidad laboral -Capacitación y desarrollo -Reconocimiento -Beneficios adicionales -Apoyo psicológico -Ambiente de trabajo positivo **22.-Explica en que consiste la flexibilidad laboral** Beneficio que otorgan las empresas a sus trabajadores cuando requieren ausentarse o modificar la forma en la que presta el servicio **23.-Breve reseña sobre lo que hizo Justino** **24.-Que es una prestación laboral?** Beneficio o compensación adicional al salario **25.-Tipos de prestaciones** Obligatorias o voluntarios **26.-Para que están diseñadas las prestaciones laborales?** Para mejorar la calidad de vida en aspectos de salud, ahorro, necesidades especificas y motivar el desempeño laboral **27.-Cuales son las prestaciones legales?** Aguinaldo, vacaciones, días de descanso, prima vacacional y prima de antigüedad **28.-Para que se brindan los beneficios financieros?** Para proteger a los trabajadores en diferentes circunstancias de la vida(vulnerabilidad) **29.-Que es el seguro privado?** Póliza de seguro que se adquiere de manera individual **30.-Cuales son los principales tipos de seguros?** De vida, invalidez, salud, desempleo, accidentes