Cadmes Academy - Whitepaper Bedrijfsacademy v2 PDF

Haal het beste uit uw medewerkers met WHITEPAPER uw eigen bedrijsacademy Met de Cadmes Academy legt u uw organisatiekennis moeiteloos vast op één centrale plek voor collega’s...

Haal het beste uit uw medewerkers met WHITEPAPER uw eigen bedrijsacademy Met de Cadmes Academy legt u uw organisatiekennis moeiteloos vast op één centrale plek voor collega’s, klanten of distributeurs. cadmes whitepaper | [email protected]  Uw bedrijfsacademy, door ons HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. ingericht naar uw organisatiestructuur en wensen In uw organisatie is er een schat aan interne kennis. Van bedrijfsspecifieke Uw bedrijfsacademy helpt u om de kennisoverdracht binnen uw organisatie procedures tot aan de documentatie die ontstaat bij de introductie van een nieuw gestructureerd te organiseren en beheren. En dit heeft impact, op uw medewerkers product. Met de Cadmes Academy legt u uw organisatiekennis moeiteloos vast op én organisatie! één centrale plek voor collega’s, klanten of distributeurs. VERSTERK UW TEAM EN BEHOUD KENNIS Krijg uw medewerkers en teams in beweging op de leergebieden die voor uw De leertrajecten binnen uw team zijn uniek, en daardoor divers. Kies daarom zelf organisatie essentieel zijn. Met meer dan 150 branchespecifieke Cadmes Learnings, welke learnings uw medewerkers moeten volgen en houdt alle leerresultaten en 24/7 toegang en tools voor het delen van interne kennis, is uw eigen bedrijfsacademy voortgang bij. Daarnaast kunnen uw medewerkers via de bibliotheek zelf ook op de oplossing voor het centraliseren en benutten van uw organisatiekennis. ontdekking om vol enthousiasme te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. cadmes whitepaper | [email protected]  Onze visie HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. op leren Bij Cadmes geloven we dat de kracht van elk bedrijf in de basis ligt bij zijn medewerkers. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Markttrends zoals vergrijzing, arbeidskrapte en digitalisering zorgen voor een groeiende behoefte aan goed opgeleid personeel. Maar wist u dat leren en ontwikkelen een van de speerpunten is om als bedrijf wendbaar & concurrerend te blijven? Wij geloven in anders leren en ontwikkelen. We doorbreken de status quo door voor maakbedrijven een academy als groeimotor in te richten. We zorgen dat medewerkers een geweldige leerervaring hebben, uitgedaagd worden en gaan excelleren. Groei als bedrijf door de groei van medewerkers te stimuleren! Dat doen we met: De Cadmes Academy Met onze Cadmes Learnings faciliteert en stimuleert u de ontwikkeling van uw medewerkers. Ook borgt én deelt u uw interne kennis vanuit één centrale plek. Onze bibliotheek Met ons branchespecifieke leeraanbod aan hard en human skillmodules kunnen uw medewerkers het beste uit zichzelf halen. Onze ondersteuning Wij helpen u uw academy te lanceren, te implementeren, én succesvol te maken. Bijvoorbeeld met onze ondersteuning op didactisch gebied. cadmes whitepaper | [email protected]  Waarvoor kunt Zorg voor meer HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. u online leren betrokkenheid en inzetten? meer werkplezier De leertrajecten binnen uw team zijn uniek, en daardoor divers. Met uw eigen Betrokken medewerkers hebben meer plezier in hun werk. Ze voelen zich bedrijfsacademy creëert u een centraal verzamelpunt voor de kennisoverdracht. gewaardeerd, melden zich minder vaak ziek en zijn minder geneigd om de Hier organiseert en beheert u alle leertrajecten voor uw medewerkers. Denk organisatie te verlaten. bijvoorbeeld aan: Met een online academy zet u mensen weer in hun kracht. Een online academy » een vliegende start voor nieuwe collega’s met een uniforme onboarding. biedt bijvoorbeeld diverse ontwikkelmogelijkheden, waardoor iemand zich » het intern delen van uw best practices en werkinstructies via gepersonaliseerde zelfverzekerder voelt in zijn functie. leerpaden; » het behouden van uw talent en hun kennis, door hun groei te stimuleren en te Maar een online academy legt ook de autonomie over het leerproces weer terug bij monitoren; de werknemer. Leren is geen moetje meer, maar men mag zelf kiezen wat, waar » zorgen dat uw medewerkers voldoen aan de veiligheid en- externe vereisten en wanneer hij leert. Heel belangrijk, want: autonomie in het werk geeft energie en (compliancy). positiviteit. En dat is nou precies wat u wilt! cadmes whitepaper | [email protected]  Onze essentials voor online leren HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. AUTEURSTOOL MET AI GEPERSONALISEERD LEREN MONITORING LINKS & KOPPELINGEN Onze AI-gedreven auteurstool maakt Leren is pas echt effectief als Met de Academy faciliteren we niet Om het leren makkelijk en slim te het eenvoudig kennis en ervaringen het aansluit op de persoonlijke alleen leren, we geven ook inzicht maken, integreert u de academy om te zetten en te vertalen naar behoeften van uw medewerkers. in het leerrendement. De Academy met andere systemen. Denk aan een direct toepasbare werkinstructies en Breid daarom de Cadmes Learnings geeft op verschillende niveaus HR-systeem, of een koppeling met trainingen. uit met bedrijfsspecifieke content. realtime inzicht in de voortgang. andere contentaanbieders. Laat u inspireren, maak een Vervolgens combineert u dit zelf Met één muisklik bekijkt u de Dankzij deze slimme stekker samenvatting of vertaal uw content eenvoudig tot relevantie Learning voortgang van uw medewerkers. Zo integreert u eenvoudig uw bestaande snel naar 1 van de 8 talen met de Playlists per individu, team of creëert u grip op uw groei door de systemen met uw eigen Cadmes Smart Assistant. afdeling. verkregen inzichten. bedrijfsacademy. De academy in actie zien? Bekijk dan de video hieronder! cadmes whitepaper | [email protected]  De leeractiviteiten die wij bieden HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. In uw online academy kunt u uw medewerkers op verschillende manieren laten leren. U kunt bijvoorbeeld korte modules aanbieden, uitgebreide leerpaden maken, bijeenkomsten organiseren en kennis toetsen. De verschillende cursussen die u kunt maken, noemen we leeractiviteiten. De inhoud van leeractiviteiten wordt opgebouwd uit leervormen zoals tekst, video’s, hotspotafbeeldingen of quizvragen. Een goede training valt of staat bij de vorm. De juiste leeractiviteit versterkt de inhoud van de training, de verkeerde vorm maakt uw training een stuk minder aantrekkelijk. Daarom kunt u kiezen uit veel verschillende leeractiviteiten, zodat u kunt kiezen wat het beste past bij uw (leer)doel. Denk bijvoorbeeld aan: E-LEARNINGS MICROLEARNINGS LEARNING PLAYLISTS Als u aan online leren denkt, denkt u waarschijnlijk Microlearnings zijn kleine stukjes leerstof waar een Met een Learning Playlist maakt u zelf een leerpad aan e-learnings. In deze leeractiviteit kunt u gebruiker maximaal 10 minuten mee bezig is. Ze zijn voor de gebruikers. Zo’n Playlist is eigenlijk een gebruikers op een interactieve manier alles dus lekker kort en heel bruikbaar. Een microlearning bundeling van door u geselecteerde leeractiviteiten. leren over een bepaald onderwerp. Dit doet focust zich op een specifiek onderwerp en u heeft Dit kunnen allerlei soorten leeractiviteiten zijn. u bijvoorbeeld met video’s, oefeningen en de mogelijkheid om microlearnings in verschillen Hierdoor kunt u een Learning Playlist maken die is interessante praktijkvoorbeelden. vormen aan te bieden. ingericht op de leervoorkeuren van uw gebruikers! INLEVEROPDRACHTEN EXAMENS EN TOETSEN BIJEENKOMSTEN Met een inleveropdracht maken gebruikers een Binnen een examen of toets kunt u vragen Een bijeenkomst in de online academy is een online opdracht buiten de online academy, bijvoorbeeld aanbieden. Op die manier kunt u het kennisniveau of offline contactmoment. Denk bijvoorbeeld aan in Word, Denk bijvoorbeeld aan een POP of een van gebruikers toetsen. Bij het maken van een een (toolbox)meeting of klassikale training. U kunt praktijkverslag. Hiervoor kunt u eventueel templates examen bepaalt u veel zelf in de toetsinstellingen. dit moment inplannen via de online academy. toevoegen. De beoordelaar van de opdracht krijgt Zoals bijvoorbeeld de mogelijkheid tot herkansen of Gebruikers kunnen vervolgens ingeschreven worden een seintje wanneer de opdracht is ingeleverd. een tijdslimiet. of zichzelf inschrijven voor de bijeenkomst. cadmes whitepaper | [email protected]  > 150 relevante HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. learnings, gemaakt met én voor de technische sector Bij ons betekent leren actie, interactief en met het uitgangspunt dat de kennis snel aan de praktijk kan worden gekoppeld. Het aanbod in de Cadmes Academy bestaat uit ruim 150 leuke en leerzame trainingen op het gebied van competenties, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Van het verbeteren van communicatievaardigheden tot aan DFA, Plaatwerk en beter leren werken met SOLIDWORKS en Excel. Onze hard en soft skills learnings zijn met didactische én technische specialisten ontwikkeld. Kies zelf welke learnings uw medewerkers moeten volgen en houdt alle leerresultaten en voortgang bij. Daarnaast kunnen uw medewerkers via de bibliotheek zelf ook op ontdekking om vol enthousiasme te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. “We hebben in Cadmes een partner gevonden om onze organisatie te verbeteren. De persoonlijke begeleiding en samenwerking ervaren wij als zeer prettig. Onze medewerkers kunnen met behulp van de online academy individueel op hun eigen tempo aan hun competenties werken om dit vervolgens direct op de werkvloer toe te passen.” - JOAN VAN DE MORTEL, EIGENAAR J VD MORTEL HEKWERKEN & POORTEN cadmes whitepaper | [email protected]  Eigen content HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. De Academy voor bedrijven is een krachtige tool om essentiële kennis te centraliseren en optimaal te benutten. Of het nu gaat om het verbeteren van technische vaardigheden of het vastleggen van cruciale bedrijfsprocessen; de academy geeft u de mogelijkheid om uw eigen bedrijfsspecifieke kennis vast te leggen en beschikbaar te stellen aan uw medewerkers. Dit kunt u op twee manieren doen: ZELF GEMAAKT OF GEZAMENLIJK GEMAAKT In uw online academy kunt u eenvoudig eigen content ontwikkelen en beschikbaar Het is tevens mogelijk om te profiteren van onze didactische expertise en samen stellen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om bedrijfsspecifieke informatie, zoals de content te ontwikkelen. In dit geval levert u de inhoud aan, waarna wij deze op werkinstructies of onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers. maat didactisch vormgeven. cadmes whitepaper | [email protected]  Hoe doen we dit HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. samen? Onze academy faciliteert en stimuleert de ontwikkeling en het leerproces van uw medewerkers. En wij? Wij richten de academy in naar uw wensen & huisstijl. En helpen uw academy te lanceren en te implementeren. Daarnaast helpen wij uw academy succesvol te maken met onze unieke aanpak! Wij geloven in de kracht van samenwerking. Daarom denken we graag met u mee over de implementatie en het ook daadwerkelijk gebruiken van uw online leeromgeving. Onze implementatieconsultants kijken samen met uw organisatie welke leerdoelen er zijn en hoe wij gedurende de hele samenwerking hierbij kunnen blijven ondersteunen om die doelen te behalen. Dat doen we in een aantal stappen: » Plan van aanpak » Implementatie » Go-live » Activatie » Evaluatie en begeleiding TIP Meer weten over hoe u kunt starten met uw eigen academy en de stappen die hierbij komen kijken? In onze whitepaper ‘In vijf stappen naar uw eigen academy’ leest u hier alles over. cadmes whitepaper | [email protected]  HAAL HET BESTE UIT UW MEDEWERKERS MET UW EIGEN BEDRIJSACADEMY............................................. Over Cadmes Cadmes is er voor maakbedrijven die willen groeien door hun mensen te laten groeien. Zij die zich vandaag willen voorbereiden op de toekomst van morgen. We hebben een online academy ontwikkeld voor de bredere mkb omdat we zien dat dit zich perfect leent voor het creëren van een future proof organisatie. Hierdoor kunnen we het menselijk kapitaal in de maakindustrie laten groeien op inhoud en hun beter te laten aansluiten bij de veranderingen om hen heen. Onderlinge kennisdeling staat centraal en onze academy maakt het laagdrempelig, leerzaam én effectief. Wilt u meer weten over de academy of heeft u interesse in uw eigen academy? Ga dan naar onze website of neem contact op via [email protected]. cadmes whitepaper | [email protected]  Breaking Barriers... Cadmes is er voor bedrijven die willen groeien, innoveren en de status quo durven uit te dagen. Met onze kennis en ervaring binnen de branche kunnen wij u de juiste hulp Cadmes Nederland ‘s-Hertogenbosch bieden om succesvol te transformeren Brabantlaan 3 D 5216 TV ‘s-Hertogenbosch en keten overschrijdend te werken. Almelo Bedrijvenpark Twente 305 Cadmes België Cadmes Belgique Cadmes France 7602 KL Almelo Merelbeke Gosselies Roissy-en-France - Guldensporenpark 12, 9820 Merelbeke Avenue Georges Lemaître 22, 6041 Gosselies 125 Avenue du Bois de la Pie, 95700 Roissy-en-France [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] T: +31 73 645 62 22 T: +32 9 222 23 23 T: +32 7 135 14 83 T: +33 15 903 10 20