دليل التدريب الميداني في الخدمة الاجتماعية (الفرقة الثالثة والرابعة) PDF
Document Details
Uploaded by AdequateKnowledge8174
كلية الخدمة الاجتماعية
Tags
Summary
This document is a training guide for social work students (third and fourth years). It outlines the field training program in the development area, including schedules, evaluation criteria, and professional ethics. This guide covers topics like meetings with social workers, understanding the field training concept, defining the role of social workers in community development projects and local community issues.
Full Transcript
مكتب التدرٌب المٌدانً دليل التدريب امليداني يف اخلدمة االجتماعية "الفرقة الثالثة والرابعة" "انتظام و انتساب م" 0200/0202...
مكتب التدرٌب المٌدانً دليل التدريب امليداني يف اخلدمة االجتماعية "الفرقة الثالثة والرابعة" "انتظام و انتساب م" 0200/0202 1 رؤٌة الكلٌة : إعداد وتأهٌل وتخرٌج أخصائً مزود بالمعارف والمهارات العلمٌة لممارسة مهنة الخدمة اإلجتماعٌة محلٌا ً وإقلٌمٌا ً بمستوى متمٌز من األداء المهنً . رسالة الكلٌة : تقوم كلٌة الخدمة األجتماعٌة بتخرٌج أخصائً إجتماعً فً تخصصات الخدمة االجتماعٌة ٌفً فً االحتٌاجات االدارٌة والفنٌة للمؤسسات اإلجتماعٌة والتنموٌة مزوداً بأسس المعرفة والمهارات طبقا للمعاٌٌر اإلقلٌمٌة فً مجاالت الخدمة االجتماعٌة و لدٌه وعً كامل باحتٌاجات ومشكالت المجتمع والبٌئة المحلٌة وأخالقٌات المهنة وكذلك تمد رسالة الكلٌة لتشمل رفع قدرات الخرٌجٌن من خالل دورات تدرٌبٌة مكثفة وورش عمل وتقدٌم برامج و دبلومات الدراسات العلٌا و درجات الماجستٌر والدكتوراه عالوه على ذلك تساهم الكلٌة فً إثراء العلوم االجتماعٌة و اإلنسانٌة من خالل بحوث أصلٌة وخدمة المجتمع وتنمٌة البٌئة من خالل االستشارات اإلجتماعٌة والمهنٌة وتفعٌل مشاركة كل من الهٌئات الحكومٌة ومؤسسات المجتمع المدنً فً تحقٌق التنمٌة المستدامة 3 -4خطة التدرٌب المٌدانً فً المجال التنموي أنشطة التدرٌب المٌدانً التوقٌت -تسكٌن الطالب فى مؤسسات التدرٌب -مقابلة االخصائى االجتماعى والتعرف علٌة االسبوع االول -اجتماع بٌن مشرف الكلٌة والطالب واالخصائى االجتماعى " لقاء تعارف " -التعارف فٌما بٌن الطالب بعضهم البعض وبٌن فرٌق العمل فى المستشفٌات والمراكز الطبٌة الحضرٌة ومراكز رعاٌة االمومة والطفولة . -تحدٌد مواعٌد الحضور واالنصراف -اجتماع مشرف الكلٌة بالطالب فى الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة . االسبوع الثانً -شرح مفهوم التدرٌب المٌدانى واهمٌته للطالب. -تحدٌد معاٌٌر تقٌٌم الطالب وقواعد الثواب والعقاب واسس االلتزام المهنى واالخالقى اثناء التدرٌب اعداد التقرٌر البدئى عن المتشفٌات والمراكز الطبٌة الحضرٌة ومراكز رعاٌة االمومة والطفولة " مرفق النموذج بكتاب التدرٌب المٌدانً -أعداد بحث بعنوان " التسجٌل المهنً " واهمٌتة وانواعة واهدافة ومقوماتة االسبوع الثالث -اعداد بحث بعنوان برامج ومشروعات وزارة والرابع التضامن االجتماعً ومناقشتة دور االخصائً االجتماعً فً الوحدات االجتماعٌة االسبوع االول والجمعٌات االهلٌة . -بحث عن العمل الفرٌقً فً الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة ومناقشتة االسبوع الثانً -عصف ذهنً عن كٌفٌة مواجهه مشكالت العمل الفرٌقً بالمؤسسات التنموٌة 25 -القرارات المنظمة لعمل االخصائً بالجمعٌات االهلٌة والواحدات االجتماعٌة . االسبوع الثالث -اجراءات تأسٌس جمعٌة اهلٌة -اجراءات تقدٌم الخدمات االجتماعٌة والمستندات االسبوع االول المطلوبة . -المٌثاق االخالقً لعمل االخصائً االجتماعً فً االسبوع الثانى الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة -اشتراك الطالب فً ممارسة العمل المهنً -دراسه الحالة الفردٌة البحث االجتماعً االسبوع الثالث -بحث عن مهاره االتصال الفعال تأهٌل الطالب النهاء اعمال التدرٌب المٌدانى خالل الفصل االسبوع الرابع الدراسً االول من خالل : -استكمال الكالب ألعمالهم -مناقشة المعوقات التى واجهتهم اثناء تنفٌذ الخطة -تقٌٌم الطالب من مشرف المؤسسة ومشرف الكلٌة -الترحٌب بالطالب فً بداٌة الفصل الدراسً الثانً االسبوع االول -سجالت االخصائً االجتماعً بالوحدة االجتماعٌة والثانى -سجالت العمل المهنى بالجمعٌات االهلٌة -العالقة بٌن الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة االسبوع الثالث والمؤسسات االخرى -العالقه بٌن الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة والجهات االشرافٌة -مناقشة قانون الجمعٌات االهلٌة او قانون التضامن االجتماعً برامج الحماٌة االجتماعٌة فً الجمعٌات االهلٌة االسبوع الرابع والوحدات االجتماعٌة مثال " تكافل وكرامة ،و المساعدات االقتصادٌة ،االسر المنتجة ، المشروعات الصغٌرة ،و الفئات المستهدفه منها و شروط االستحقاق -لمبادرات التنموٌه ودور الجمعٌات االهلٌه بها االسبوع االول -االحتٌاجات المجتمعٌة دراسة علمٌة الحتٌاجات والثانى المجتمع المحلً او الفئة المستهدفة -تخٌر الطالب قضٌة أو مشكلة أو معوق ٌواجة األداء االسبوع الثالث المهنً لالخصائً االجتماعً وٌقوم الطالب والرابع بدراستها واستخالص النتائج المرتبطه ب تحسٌن 26 االداء المهنً لالخصائً االجتماعً -تنظٌم لقاء توعوي مع جامعات المتردده على االسبوع االول الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة والثانى -تنظٌم زٌارات بٌن المؤسسات -مناقشة جماعٌة حول مالحظات الطالب على االسبوع الثالث الجمعٌات االهلٌة والوحدات االجتماعٌة خطة التدرٌب سجل التدرٌب مقترحات تطوٌر التدرٌب المٌدانً -مناقشه معوقات التدرٌب المٌدانً -اعداد التقرٌر النهائً للتدرٌب -مراجعه ملف انجاز الطالب تأهٌل الطالب النهاء اعمال التدرٌب المٌدانى من خالل : االسبوع الرابع -استكمال الكالب ألعمالهم -مناقشة المعوقات التى واجهتهم اثناء تنفٌذ الخطة -تقٌٌم الطالب من مشرف المؤسسة ومشرف الكلٌة 27 التدريب امليدانى الفرقة الثالثة – ممتد 41 -- 42 43 44 انفظم األٔل "انزذسيت انًيذاَي في انخذيخ اإلجزًبعيخ" - 49 51 51 52 53 54 - - 55 56 57 أهمٌة التدرٌب بالنسبة للمهنة أهمٌة أهمٌة أهمٌة التدرٌب بالنسبة التدرٌب التدرٌب بالنسبة للطالب المٌدانً للمجتمع أهمٌة التدرٌب بالنسبة للمشرفٌن 58 59 61 الهدف اإلستمرارٌة الشمول التدرج مواكبة التطور الواقعٌة https://vb.ckfu.org/t252937.html 61 62 63 64 https://www.qou.edu/ar/faculties/sfd/fieldTraining/training4.jsp 65 66 الخبرة اإلتجاهات األسالٌب المهارات المعرفة 67 68 69 71 71 - - - - - - - - - - - - - - - - 72 - - - - - - - - - - - - 73 - - - - - - - - - - - 74 75 76 - - - - - - - - - 77 - - - - - - - - 78 - - - - - - - - 79 - - - - - - - - - - - 81 81 - - - - - - 82 83 - - - - 84 - - - - - - - - 85 86 - - - - - - - - - 87 - - - - - - - - - 88 - - - 89 91 91 http://entsab.com/vb/archive/index.php/t- 53144.html 92 - - - - - - - - - - - 93 - -3 -5 -8 https://www.ut.edu.sa/ar/web/eng-college/field-training 94 https://www.ut.edu.sa/ar/web/eng-college/field-training الفصل الثانٌ املنارسُ املهنًُ واخلدمُ االجتناعًُ يف اجملال التننىٍ متهًد ............................................................................................... أوالً -:مفاهًه أساسًُ ......................................................................... ثانًاً -:مبادئ تننًُ اجملتنع احمللٌ .................................................... ثالثاً -:خصائص تننًُ اجملتنع احمللٌ ............................................... رابعاً -:أبعاد التننًُ .......................................................................... خامساً -:أهداف تننًُ اجملتنع احمللٌ ............................................... سادساً -:القضايا املرتبطُ بقضًُ التننًُ ......................................... سابعاً -:االجتاه التننىٍ يف اخلدمُ االجتناعًُ ................................ ثامنااااً -:ممارساااُ اخلدماااُ االجتناعًاااُ التننىياااُ يف الى ااادا االجتناعًُ......... تاسع ًا -:الربامج التِ تقدمها وزارَ التضامن وأهه أنشطتها................... املراجع املستخدمُ................................................................ 96 تمهٌد تعتبر التنمٌة هدفا ً تسعى إلى تحقٌقه غالبٌة المجتمعات المتقدمة والنامٌة على حد سواء ،على اعتبارها وسٌلة أساسٌة ٌمكن عن طرٌقها تحقٌق معدالت مرتفعة من الرقً والتقدم والرفاهٌة. وبذلك احتلت قضٌة التنمٌة بمختلف جوانبها مكانا ً بارزاً فً المجتمعات بكافةة أنواعهةةا باعتبارهةةا الوسةةٌلة المثلةةى لتحقٌةةق حٌةةاة أفضةةل للمجتمعةةات ومسةةتوى معٌشةةة أفضل لألفراد . وال تعتمد المجتمعات فً نهضتها على الصدفة ،وإن كانت الصدف تلعب دوراً بسٌطا ً فً بعض المواقف إال ّ إنها ال تستطٌع أن تقف طوٌالً أمام الخطط المنظمة للتنمٌة الشاملة ،لذا فإن كل مجتمع ٌسعى للنهوض لجعل حٌاته سلسلة من النمو المتواصل، ٌخطط لحٌاته فً ضوء احتٌاجاته وإمكانٌاته وآماله ،لذلك ال بُـد ألي مجتمع من اللجوء إلى التخطٌط والتنظٌم كأسلوب للعمل ٌستهدف االستخدام األمثل لموارده بما ٌحقق أقصى كفاٌة لمقابلة االحتٌاجات التً ٌتطلبها المجتمع وفق المستوى الذي ٌأمل فً الوصول إلٌه ،وٌتم ذلك بإعادة تنظٌم الخدمات القائمة فعالً وإنشاء خدمات جدٌدة تتفق واحتٌاجات المجتمع. وتمتاز الدول النامٌة عموما ً بحاجتها إلى التخطٌط أكثر من الدول المتقدمة، الن مواردها المتاحة ضئٌلة والفارق االقتصادي والحضاري واسع بٌنها وبٌن الدول المتقدمة ،وقد أثبتت التجارب العدٌدة السابقة أن السٌاسات التخطٌطٌة الشاملة التً تتبعها هذه الدول لم تحقق إالّ القدر الضئٌل مما وضعت له ،حٌث أن خطط مشارٌع التنمٌة الشاملة كانت وال زالت تتعامل مع كافة القطاعات بما فٌهم السكان بنفس القدر من االهتمام ،مما زاد فً أتساع الفجوة ما بٌن الحضر أو المدنٌة بسكانها والرٌف بكافة قطاعاته المختلفة. لذلك تسعً مهنة الخدمة االجتماعٌة إلى المساهمة فً إعداد خرٌج متخصص فً الخدمة االجتماعٌة وممارس عام لدٌه خبرة ومهارات ذو جودة عالٌة من أجل مواكبة التطورات العلمٌة والتكنولوجٌة وقادر على المنافسة فً سوق العمل ،وتطوٌر مقومات العملٌة التعلٌمٌة فً مجاالت الخدمة االجتماعٌة المختلفة وبصفة خاصة المجاالت الحدٌثة مثل تمكٌن المرأة ورعاٌة الفئات ذوى االحتٌاجات الخاصة والفئات األولى بالرعاٌة وإجراء البحوث والدراسات العلمٌة التً تسهم فً حل المشكالت التً تواجه المجتمع المحلً. 98 أوالً -:مفاهًه أساسًُ -: مفهوم التنمٌة -: ُ ٌعد مفهوم التنمٌة من أهةم المفةاهٌم العالمٌةة فةً القةرن العشةرٌن ،حٌةث أطلةق على عملٌة تأسٌس نظم اقتصةادٌة وسٌاسةٌة متماسةكة فٌمةا ٌُسةمى بةـ "عملٌةة التنمٌةة"، وٌشةٌر المفهةوم لهةةذا التحةول بعةد االسةةتقالل -فةً السةةتٌنٌات مةن هةذا القةةرن -فةً آسةةٌا وإفرٌقٌا بصورة جلٌة.وت برز أهمٌة مفهوم التنمٌة فً تعدد أبعاده ومستوٌاته ،وتشابكه مع العدٌد من المفاهٌم األخرى مثل التخطٌط واإلنتاج والتقدم. وقد برز مفهوم التنمٌة Developmentبصورة أساسٌة منذ الحرب العالمٌة الثانٌة ،حٌةث لةم ٌُسةتعمل هةذا المفهةوم منةذ ظهةوره فةً عصةر االقتصةادي البرٌطةانً البارز "آدم سمٌث" فً الربع األخٌةر مةن القةرن الثةامن عشةر وحتةى الحةرب العالمٌةة الثانٌةةة إال علةةى سةةبٌل االسةةتثناء ،فالمصةةطلحان اللةةذان اس ة ُتخدما للداللةةة علةةى حةةدوث التطور المشار إلٌه فً المجتمع كانةا التقةدم المةادي ،Progress Materialأو التقةدم االقتصادي .Progress Economic وحتى عندما ثارت مسألة تطوٌر بعض اقتصادٌات أوروبا الشرقٌة فً القةرن التاسةةع عشةةر كانةةت االصةةطالحات المسةةتخدمة هةةً التحةةدٌث ،Modernizationأو التصنٌع .Industrialization وقد برز مفهوم التنمٌة Developmentبداٌة فً علم االقتصاد حٌث اس ُتخدم للداللة على عملٌة إحةداث مجم وعةة مةن التغٌةرات الجذرٌةة فةً مجتمةع معةٌن بهةدف إكسةةاب ذلةةك المجتمةةع القةةدرة علةةى التطةةور الةةذاتً المسةةتمر بمعةةدل ٌضةةمن التحسةةن المتزاٌةةد فةةً نوعٌةةة الحٌةةاة لكةةل أفةةراده ،بمعنةةى زٌةةادة قةةدرة المجتمةةع علةةى االسةةتجابة للحاجات األساسٌة والحاجات المتزاٌدة ألعضائه بالصورة التةً تكفةل زٌةادة درجةات إشةةباع تلةةك الحاجةةات عةةن طرٌةةق الترشةةٌد المسةةتمر السةةتغالل المةةوارد االقتصةةادٌة المتاحة ،وحسن توزٌع عائد ذلك االستغالل.ثم انتقل مفهوم التنمٌة إلةى حقةل السٌاسةة منةةذ سةةتٌنٌات القةةرن العشةةرٌن حٌةةث ظهةةر كحقةةل منفةةرد ٌهةةتم بتطةةوٌر البلةةدان غٌةةر األوربٌة تجاه الدٌمقراطٌة. و تعرف التنمٌة السٌاسٌة" :بأنها عملٌة تغٌٌر اجتماعً متعدد الجوانب ،غاٌتةه الوصول إلى مستوى الدول الصناعٌة" ،وٌقصد بمستوى الدولةة الصةناعٌة إٌجةاد نظةم تعددٌةةة علةةى شةةاكلة الةةنظم األوربٌةةة تحقةةق النمةةو االقتصةةادي والمشةةاركة االنتخابٌةةة والمنافسة السٌاسٌة ،وترسخ مفاهٌم الوطنٌة والسٌادة والوالء للدولة القومٌة. 99 لقد أدى فشل مجهودات التنمٌة إلى تراجع المفهوم التقلٌدي للتنمٌة الذي ٌرتكز على الجانب االقتصادي لحساب مفاهٌم حدٌثة لنفس المصةطل ،،فبةرزت علةى السةاحة محةةاوالت لتحلٌةةل التنمٌةةة و تعرٌفهةةا مةةن خةةالل منظةةور اجتمةةاعً إنسةةانً تعمةةل علةةى توفٌر االحتٌاجات األساسٌة لإلنسان الغذاء والسكن والصحة والتعلٌم و العمل ،انطالقا من أن التنمٌة ال تقتصر فقط على البعد االقتصادي بل هً أشمل من ذلك حٌث تراعً أٌضا األبعاد االجتماعٌة منها القدرة على تلبٌة الحاجٌةات االساسةٌة للمجتمةع والقضةاء على الالمساواة والتقلٌل من الفقر والبطالة ،وهً ما تسمى بالتنمٌة البشرٌة. وهذا ما تؤكةد علٌةه مهنةة الخدمةة االجتماعٌةة بصةفة عامةة وطرٌقةة التخطةٌط االجتماعً بصفة خاصة علً أن التنمٌة البد أن تكون نابعة من المواطنٌن حتً تكون معبةةرة تعبٌةةرا حقٌقٌةةا علةةً احتٌاجةةاتهم وألن المةةواطنٌٌن هةةم أقةةدر النةةاس علةةً تحدٌةةد احتٌاجاتهم ،وكذلك فإن اشتراك المواطنٌن فً التنمٌة ٌؤدي إلً نجاح عملٌات التنمٌة بشكل كبٌر . التنمٌة ٌقصد بها التدخل المراد منه تحقٌةق النمةو بصةورة سةرٌعة الخطةى فةً حدود فترة زمنٌة معٌنة تحددها خطط التنمٌةة ،فزٌةادة السةكان فةً مجتمةع مةا قةد تنمةو وتتزاٌد دون تدخل من قبل الدولة أو المجتمةع ،والحقٌقةة أن الفةرق بةٌن مفهةوم التنمٌةة والنمو مثاله الفرق بٌن التطور وعملٌة التطوٌر (. )1 ومعنى ذلك أن التنمٌة عملٌة دٌنامٌةة مقصةودة تةتم مةن خةالل التةدخل بغةرض التحكم وتوجٌه التغٌةر االجتمةاعً واالقتصةادي عةن طرٌةق اسةتثمار المةوارد البشةرٌة ودعم العالقات بةٌن أفةراد وجماعةات المجتمةع بدرجةة تسةم ،لهةم باالسةتخدام األفضةل للموارد المتاحة ،وذلك من خالل فرص المشاركة لتحقٌق األهداف المجتمعٌة . وتعةرف التنمٌةة بأنهةةا توظٌةف جهةةود الكةل مةن أجةةل صةال ،الكةةل خاصةة تلةةك القطاعات والفئات االجتماعٌة التً حرمت سابقا ً من فرص النمو والتقدم(.)2 ولما كانت ا لتنمٌة تتم على مستوٌٌن :قومً ومحلً فً ضوء الخطةة القومٌةة للدولة على أساس أن المجتمع المحلً جزء من المجتمع القومً فقةد ظهةر مصةطلحان للتنمٌة ٌختلفان من حٌث التطبٌق وٌرجع اختالف المفهومات الى اخةتالف المجتمعةات التى استخدمتها ،كما ٌرجع أٌضةا الةى االخةتالف الزمنةى فةً المجتمةع الواحةد .ولكةن ٌمكةةن القةةول بانهةةا جمٌعةةا اى تلةةك المفهومةةات تتفةةق مةةن حٌةةث انهةةا تهةةدف الةةى تحقٌةةق مطلب انسانً اال وهو ان ٌجد االنسان ما ٌكفٌه لٌعٌش حٌةاة كرٌمةة وٌةؤدي دورة فةً المجتمةةع بمةةا ٌتفةةق وقدراتةةه وامكانٌاتةةه ،فض ةالً عةةن تنمٌةةة هةةذه القةةدرات حتةةى ٌمكنةةه 111 استغالل موارد المجتمع الذي ٌعٌش فٌه وحتى ٌمكنه ان ٌعٌش فً بٌئته ومجتمعه دون ان ٌجذبه سواه (. )3 وقد حدد أصحاب وجهة النظر السوسٌولوجٌة أسس خاصة بالتنمٌة البد من توافرها لكً تكون التنمٌة تنمٌة حقٌقٌة وتتضح هذه األسس على النحو التالً(:)4 -1تغٌةةةر بنةةةائً مجتمعةةةً ،ممةةةا ٌعنةةةى ضةةةرورة إدخةةةال تعةةةدٌالت علةةةى الةةةنظم والتنظٌمات والعالقات واألدوار فً المجتمع لالنتقال به من وضع إلةى وضةع أفضل. -2دفعة أو دفعات قوٌةة لتغٌٌةر البنةاء والخةروج بةالمجتمع إلةى حالةة النشةاط ممةا ٌتطلب: -قٌادة واعٌة وعادلة إلدارة التنمٌة. -تنسٌق بٌن الجهود الذاتٌة والجهود الحكومٌة. -3استراتٌجٌة مالئمة وهذا ٌتطلب: -انطالق الخطط التنموٌة من واقع المجتمع نفسه. -الموازنة بٌن إمكانات المجتمع واحتٌاجاته من خالل خطط شاملة متكاملة. -الموازنة بٌن التنمٌة االقتصادٌة والتنمٌة االجتماعٌة. -4مشةةاركة شةةعبٌة حقٌقٌةةة ،إذ أن التنمٌةةة تقةةوم علةةى سةةاقٌن أساسةةٌن :إحةةداهما الحكومٌة واألخرى األهالً إلحداث تنمٌة للمجتمع الكبٌةر والمجتمةع الصةغٌر (المجتمع المحلى). -2تعرٌف التخطٌط االجتماعً-: التخطٌط االجتماعً طرٌقة من طرق مهنة الخدمة االجتماعٌة والتةً تتضةمن عدة عملٌةات فنٌةة مختلفةة تسةتهدف إحةداث سلسةلة متتابعةة مةن التغٌٌةرات االجتماعٌةة المقصودة التً تتم عن طرٌق االستخدام الواعً لإلمكانٌات والموارد البشرٌة والمادٌة والتنظٌمٌة من أجل تحقٌةق زٌةادة محسةوبة فةً معةدالت رفاهٌةة اإلنسةان فةً صةورته كفةةرد أو عضةةو فةةً أسةةرة أو جماعةةة أو كمسةةتفٌد مةةن خةةدمات أو كمةةواطن ٌعةةٌش فةةً مجتمع محلً أو قومً وذلك عن طرٌق إشباع حاجات الناس ومواجهة وحل مشكالت المجتمع وحُسن أداء النظم القائمة فً المجتمع وكذلك نقل المجتمع من واقةع اجتمةاعً واقتصادي وسٌاسً معٌن إلى واقع آخر أفضةل منةه علةى أن ٌشةترك فةً إحةداث هةذه التغٌٌرات كل من الخبراء والفنٌٌن والمخططٌن االجتماعٌٌن جنبا ً إلى جنةب مةع أفةراد المجتمع اآلخرٌن وقاداته الممثلٌن له أصدق وأدق تمثٌل وذلك من خالل خطط محةددة وفً إطار سٌاسة قومٌة ومستقرة واضحة (. )5 111 والتعرٌف السابق ٌؤكد العالقة االرتباطٌةة العضةوٌة بةٌن السٌاسةة االجتماعٌةة والتخطٌط االجتماعً.والتخطةٌط االجتمةاعً ٌسةتهدف التوصةل إلةى أمثةل خطةة فنٌةة وهةةً التةةً ٌمكةةن عنةةد تطبٌقهةةا تحقٌةةق كةةل األهةةداف أو معظمهةةا عةةن طرٌةةق التنمٌةةة المستمرة لإلمكانٌات والموارد المتاحة أو االستخدام األمثل لها وذلةك فةً أقصةر وقةت أو االلتزام بالتوقٌت الزمنً المحدد للخطة كما ٌوض ،الشكل التالً رقم ( .)6( ) 1 Goals أهداف ميكن التخطيط من أجل حتقيقها اخلطة الفنية األمثل Optimum Timing plan تحٌد توقٌت زمنً مناسب Resources وجدول زمنً بالنسبة لكل موارد بشرٌة ومادٌة خطوة إجرائٌة من ومالٌة ٌمكن حصرها خطوات تنفٌذ خطة العمل وتنمٌتها إلى أقصى حد صنع واتخاذ قرارات تخطٌطٌة ممكن ذات كفاءة عالٌة تستهدف تحقٌق التنمٌة المجتمعٌة المستدامة 112 -3ماهٌة المجتمع المحلى؟ أشار العدٌد من العلماء إلى المجتمع المحلى بأنه هؤالء الناس أو البشةر الةذٌن ٌتجمعةون معةا ً فةى نةةوع مةن التقةةارب المكةانى فةةى منطقةة جغرافٌةةة كبٌةرة أو صةةغٌرة، إلشباع احتٌاجاتهم اإلنسانٌة (. )7 لقد عةرف المجتمةع بأنةه عبةارة عةن العالقةات االجتماعٌةة بةٌن النةاس ،أو هةو تجمع من كل المستوٌات العمرٌة ٌرتبطون معا ً داخل جماعة اجتماعٌة لها مكان ذاتةً ونظمها وثقافتها الممٌزة(. )8 ٌعرف قاموس الخدمة االجتماعٌة المجتمع المحلى بأنا أساسا ً لتنظٌم العالقةات االجتماعٌة ٌعطى الناس الفرص لكى ٌساهموا بجزء مةن األنشةطة الضةرورٌة لبقةائهم ونمةةوهم هةةذه األن شةةطة تتجسةةد فةةى وظةةائف اإلنتةةاج والتوزٌةةع واالسةةتهالك والتنشةةئة االجتماعٌةةة والضةةبط االجتمةةاعى ،والمشةةاركة االجتماعٌةةة ،والةةدعم المتبةةادل – هةةذه الوظةةائف هةةى جةةوهر المجمةةع المحلةةى حٌةةث ٌشةةكل المقاصةةد والغاٌةةات وهةةو أٌضةةا ً مجموعةةة مةةن الوحةةدات االجتماعٌةةة واإلنسةةانٌة التةةى تةةؤدى هةةذه الوظةةائف االجتماعٌةةة الرئٌسٌة التى لها صفة محلٌة (. )9 وفةى المعجةم الفلسةفً المجتمةةع هةو "مجموعةة أفةةراد تةربطهم عالقةات منظمةةة وخدمات متبادلة وتسودهم روح عامة ،وتقالٌد مشتركة وٌخضعون لها جمعٌا ً (. )11 وٌعرف المجتمع المحلى أٌضا بأنه: ارتباط بشةرى قةائم علةى اإلرادة الطبٌعٌةة تقةوم فٌةه العالقةات الشخصةٌة علةى القرابةةة ،والصةةداقة ،والحةةوار ،وتةةؤدى هةةذه العالقةةات وظٌفتهةةا مةةن خةةالل التضةةامن، والعادات الشعبٌة ،والسن والدٌن (. )11 نستطٌع أن نقول أن المجتمع المحلى مجموعة من األفةراد ٌوجةد بٌنهمةا تةأثٌر متبادل كل منهما ٌؤثر فى اآلخر فال ٌمكن أن نتصةور إنسةان بغٌةر مجتمةع وال ٌتخٌةل قٌةةام مجتمةةع بةةدون أفةةراد فةةاألفراد هةةم الةةذٌن ٌشةةغلون هةةذا الحٌةةز بمةةا ٌمارسةةونه مةةن األنشطة العامة التى تشبع احتٌاجاتهم الٌومٌة بالطرٌقة أو الكٌفٌةة التةى ٌرونهةا تناسةب مستوى حٌاتهم (. )12 113 -4مفهوم التنمٌة الشاملة : التنمٌة الشاملة هً الدمج بةٌ ن العناصةر او بةٌن التنمٌةة البشةرٌة و االقتصةادٌة واالجتماعتٌة فال تقام المشروعتات فً معزل عن المجتمعات وعةن السةلطات المحلٌةة ،وٌكون مصدر اقتراح المشروعتات التنموٌة هو الحاجات االساسٌة للمستفٌدٌن علةً المستوي المحلً واالقلٌمً وعلةً مسةتوي الدولةة كمةا ٌتركةز علةً االهتمةام بةالموارد المحلٌة والتدرٌب واشراك المواطن المحلً فً التنفٌذ وبةذلك ٌةتم اسةتٌعاب التقنٌةة بمةا ٌهئ الحداث نهضة شاملة وتغٌٌر فً الحٌاة (. )13 ثانًاً :مبادئ تننًُ اجملتنع احمللٌ -: تعةةددت التقسةةٌمات التةةً تناولةةت مبةةادم تنمٌةةة المجتمةةع المحلةةً فتقسةةم مبةةادم تنمٌة المجتمع المحلً إلً (:)14 المبدأ الدٌمقراطً . )1 مبدأ مشاركة األهالً . )2 مبدأ تحدٌد االحتٌاجات . )3 مبدأ الشمول . )4 مبدأ االستعداد . )5 مبدأ التقوٌم . )6 ()15 فً حٌن ٌري أخرون أن مبادئ تنمٌة المجتمع المحلً هً : مبدأ المشاركة . )1 مبدأ التقبل . )2 مبدأ حق تقرٌر المصٌر . )3 مبدأ اإلستعانة بالخبراء . )4 مبدأ التكامل . )5 مبدأ الدراسة العلمٌة المستمرة . )6 مبدأ المرونة . )7 ()16 : فً حٌن نري تقسٌما أخر لمبادي تنمٌة المجتمع المحلً كاألتً مبدأ الحكم الرشٌد . )1 مبدأ المركزٌة السلطة . )2 مبدأ رفع الوعً . )3 مبدأ تحقٌق العدالة . )4 مبدأ المسئولٌة المشتركة . )5 114 وفٌما ٌلً عرض لهذه المباديء-: )1مبدأ الحكم الرشٌد : لتحقٌةق التنمٌةة ٌجةةب أن ٌقةةوم الحكةم فةةى المسةةتوٌات الوطنٌةةة والمحلٌةةة والمحافظات على الشفافٌة فً صنع القرار ومشةاركة المةواطنٌن والمجتمةع المةدنً فةً صنع القرار والمسئولٌة والمساءلة والمحاسبة فى التنفٌذ . كما ٌجب أن تكون هناك أسس واضحة فٌما ٌتعلق بتخصٌص الموارد واستخدام األموال العامة وخفض التكلفة وترشٌد اإلنفاق واإلنتباه إلى القضاٌا االجتماعٌة. )2مبدأ المركزٌة السلطة : مةن الضةرورى أن تتحقةق تةدرٌجًٌا المركزٌةة اتخةاذ القةرار إلةى أقةل مسةتوى ممكن .حٌث تنتقل االختصاصات والمسئولٌات من المستوى المركةزي إلةى المسةتوٌات اإلقلٌمٌةة والمحلٌةة .ومةع ذلةك ٌكةون للحكومةة الٌةد العلٌةا فةى وضةع السٌاسةات ووضةع األطر القانونٌة التى تمكنها من تحقٌق أهدافها المحددة. )3مبدأ رفع الوعً : ٌؤكد هذا المبدأ على أهمٌة التعلٌم وبناء القدرات فً رفع الوعً واسةتٌعاب كةل فئات الشعب لقضاٌا التنمٌة وزٌادة االهتمام العام بهذه القضةاٌا ولةن تتحقةق التنمٌةة دون التعاون الفعال بٌن كافة فئات المجتمع. )4مبدأ تحقٌق العدالة : ٌةدعو هةذا المبةدأ إلةى التوزٌةع العةادل للمةوارد مةع تةأمٌن االحتٌاجةات البشةرٌة األساسٌة لكل فئات المجتمع .علمًا بأن عدم اإلنصاف االجتماعً داخل هذا الجٌل ٌمكن أن ٌؤدي إلى اإلحباط االجتماعً وسوء استخدام الموارد الطبٌعٌة وتدمٌرها. )5مبدأ المسئولٌة المشتركة : ٌحتاج تحقٌق التنمٌة إلى شعور المنتفعٌن بمسةئولٌتهم المشةتركة تجةاه الحةد مةن ضةغوط التنمٌةة علةى البٌئةة والمةوارد الطبٌعٌةة والمجتمةع.وفةً تحقٌةق عوائةد التنمٌةة وتوزٌعها بالشكل العادل . ثالثاً -:خصائص تننًُ اجملتنع احمللٌ -: وتركز خصائص تنمٌة المجتمع علً مجموعة من النقاط األساسٌة وهً(: )17 115 اوالً :تغٌٌر فةى القةٌم اإلجتماعٌةة :وهةى القةٌم المةؤثرة فةى مضةمون االدوار اإلجتماعٌةةةةة والتفاعةةةةل االجتمةةةةاعى بةةةةٌن االفةةةةراد والجماعةةةةات والتةةةةى تحمةةةةى االداء االجتماعى العام . ثانٌةةا :تغٌٌةةر فةةى الةةنظم االجتماعٌةةة االساسةةٌة :وٌقصةةد بهةةا تغٌٌةةر فةةى البنةةاء للمجتمةةع وعالقاتةةه االدائٌةةة كالقواعةةد االخالقٌةةة والسةةلوكٌة ونمةةط عالقةةات التركٌبٌةةة العشائرٌة والقبلٌة واالجتماعٌة والزراعٌة والتجارٌة والصناعٌة. ثالثا ً :تغٌٌر فى البٌئة االجتماعٌة :وهو تغٌٌر المحتوى البٌئى للمجتمةع مثةل السةةكان والعوامةةل السٌاسةةٌة واإلقتصةةادٌة والثقافٌةةة ونظةةم االتصةةال واسةةلوب الحٌةةاة والتكنولوجٌا . رابعا ً :تغٌٌةر فةى مسةتوى االداء الفةردى :وٌقصةد بةه االشةخاص وادوارهةم الحٌاتٌة والتطور الفردى فى المجاالت المهنٌة والمهارات الفنٌة والتنقنٌة والتطور فةى االداء الفردى الٌومٌى. وٌمكن تلخٌص خصائص تنمٌة المجتمع فى(: )18 )1عملٌةةة تركةةز علةةى التغٌةةرات المسةةتمرة لنقةةل المجتمةةع مةةن الةةنمط الحٌةةاتى البسٌط الى النمط الحٌاتى المتقدم. )2منهج ادائى ووسٌلة تحقق التطور المجتمعى وتعتمد على مقاٌٌس إجتماعٌةة مركبةةة وحضةةارٌة منهةةا ( :الصةةحة -التعلةةٌم -ظةةروف العمةةل -اإلسةةكان - التةةةةامٌن االجتمةةةةاعى -درجةةةةة التجةةةةانس اإلجتمةةةةاعى كقاعةةةةدة فةةةةى البنةةةةاء والتحدٌث ) . )3إنها برنامج ومجموعة اإلجةراءات التةى ٌعةود تنفٌةذها الةى تحقٌةق اآلنشةطة واآلهةةداف المطلوبةةة مةةن خةةالل التركٌةةز علةةى الجانةةب اإلنسةةانى فةةى عملٌةةة التنمٌة . )4إنها حركة توجٌة مجتمعى عام توجب االلتةزام الكامةل بتحقٌقهةا نحةو التقةدم وهى عملٌة " تهم جمٌع المجتمعات المحلٌة " . وٌري بعض العلماء بأن لتنمٌة المجتمع المحلً مجموعة من الخصائص هةً (:)19 أن التنمٌة هً عمل واعً وموجه. )1 أنها تقوم على أساس مشاركة األفراد والجماعات وبهدف تنظٌم قدراتهم. )2 أنها تنطلق من القٌم والظروف السائدة فً المجتمع ،وتسعى إلحداث تغٌٌرات. )3 أن التنمٌة مفوم شامل حٌث ال تركز على جانب دون اآلخر. )4 116 )5أن التنمٌة تعنً تغٌٌرات فً هٌكلٌة المجتمع )6إن هدف التنمٌة هو توفٌر الحٌاة الكرٌمة للفرد ،وهذا الهدف فً حد ذاته ٌتطلب أكثر من )7مجرد زٌادة فً الدخل القومً أوالفردي. وأخٌرً ا وبما أن الفرد هو الهدف األساسً للتنمٌةة فهةو أٌضً ةا الوسةٌلة لتحقٌقهةا . فبةدون تفاعةل الفةرد ومسةاهمته الفاعلةة فةً تحقٌةق التنمٌةة الٌمكةن إحةداث التغٌٌةرات المنشودة .من أجل ذلك ال بد من أن ٌشعر الفرد فً المجتمع بإنه جزء من عملٌة التنمٌة من حٌث رسم السٌاسات ووضع الخطط حتى ٌكون لدٌه الحماس والحافز لتنفٌذ ما ٌناط به لتحقٌق أهداف التنمٌة ،وطالما أن مكاسب التنمٌة سٌشعر بها الفرد فً المجتمع مةن حٌث تحسن سبل الحٌاة التً ٌعٌشها أي توفٌر الحٌاة الكرٌمة لةه فةذلك مةدعاة لمسةاهمته المساهمة الفعالة فً تحقٌق أهدافها. رابعاً -:أبعاد التننًُ-: والتنمٌةةة لهةةا أبعةةاد ثالثةةة مترابطةةة ومتكاملةةة فةةً إطةةار تفةةاعلً ٌتسةةم بالضةةبط والتنظٌم والترشٌد للموارد وهو ما ٌعترف بالربط العضوي التام بٌن االقتصاد والبٌئةة والمجتمع ،فالتنمٌة المحلٌة تشمل علً جوانب اقتصادٌة واجتماعٌة وبٌئٌة وال ٌجوز التعامل معها بمعزل عن بعضها ألنها جمٌعا تكرس مبادم وأسالٌب التنمٌة . وٌمكن تحدٌد أبعاد التنمٌة فً التالً : البعد البٌئً البعد االجتماعً البعد االقتصادي النظم االٌكولوجٌة المساواة فً التوزٌع النمةةةةةةةو االقتصةةةةةةةادي المستدٌم الطاقة الحراك االجتماعً كفاءة رأس المال التنوع البٌولوجً المشاركة الشعبٌة إشةةةةةةةةباع الحاجةةةةةةةةات األساسٌة اإلنتاجٌة البٌولوجٌة التنوٌع الثقافً العدالة االقتصادٌة القدرة علً التكٌف استدامة المؤسسات 117 وٌمكن تفصٌل ذلك كما ٌأتً : )1البعد االقتصادي : هوالبعد الذي ٌتمكن من إنتاج السلع والخدمات بشةكل مسةتمر وأن ٌحةافظ علةى مستوى معٌن قابل لإلدارة من التوازن االقتصادي ما بٌن الناتج العام والةدٌن العةام ،وان ٌمنع حدوث اختالالت اجتماعٌة ناتجة عن السٌاسات االقتصادٌة. )2البعد االجتماعً : ٌكمن هذا البعد فً تحقٌق العدالةة فةً التوزٌةع ،وإٌصةال الخةدمات االجتماعٌةة كالصحة والتعلةٌم إلةى محتاجٌهةا والمسةاواة فةً النةوع االجتمةاعً والمحاسةبة السٌاسةٌة والمشاركة الشعبٌة. )3البعد البٌئً : ٌجب أن ٌحافظ على قاعدة ثابتة من الموارد الطبٌعٌة ،تجنةب االسةتنزاف الزائةد للموارد المتجددة وغٌر المتجددة ،وٌتضمن ذلك حماٌة التنوع الحٌوي واالتزان الجةوي وإنتاجٌةة التربةة واألنظمةة البٌئٌةة الطبٌعٌةة األخةرى التةً ال تصةنف عةادة كمةوارد اقتصادٌة. خامساً -:أهداف تننًُ اجملتنع احمللٌ: تعددت األراء فً تحدٌد أهداف التنمٌة فٌري البعض أن أهةداف التنمٌةة تركةز أساسا علً أهمٌة التقدم االجتماعً واالقتصادي واعتبار ذلةك مةن أهةم أهةداف التنمٌةة علً أساس أن برامج ومشروعات التنمٌة تهدف الً تحقٌق مسةتوٌات أفضةل للمعٌشةة (. )21 بٌنما ٌري أخرون أنه ٌجب التركٌز علةً تنمٌةة قةدرات أفةراد المجتمةع للعمةل والتفكٌر واالبتكار والتجدٌد واالبداع باعتبارها جمٌعا قدرات ضرورٌة لتحقٌق أهداف التنمٌة وعلً أساس أنهم ال ٌعتبرون التغٌٌر المادي الهدف النهائً للتنمٌة (. )21 وهناك عدة أهداف للتنمٌة المحلٌة تتمثل فٌما ٌلً (:)22 118 )1تهدف تنمٌه المجتمع إلى تحسٌن الظروف واألوضاع االقتصادٌة واالجتماعٌةة والسكانٌة للمجتمع المحلً مع تحقٌق التكامل من المجتمعات المحلٌة والمجتمع القومً ثم المساهمة الفعلٌة من جانب المجتمعات المحلٌة فً التقدم القومً. )2تعتمد على الجهود الذاتٌة والمساهمة االٌجابٌة بةٌن أفةراد المجتمةع فةً تخطةٌط برامج التنمٌة وتنفٌذها. )3ال ٌكفةً لتنمٌةة المجتمعةات المحلٌةة االقتصةار علةى الجهةود المحلٌةة بةل ٌنبغةً تدعٌم المجهودات األهلٌة للمجتمع المحلً بالمجهودات الحكومٌة. ٌ )4هتم منهج تنمٌة المجتمع بتنمٌة الطاقات البشرٌة وذلك عن طرٌق تغٌٌةر أفكةار األفراد واحتٌاجاتهم وقٌمهم وتاهٌلهم وتدرٌبهم على أساس سلٌم حتى ٌستطٌعوا اإلسهام بطرٌقه اٌجابٌه فً عملٌات التنمٌة. )5ال ٌمكن النظر إلى عملٌة التنمٌة فً المجتمع على أنها عملٌه تامة بحد ذاتها بل هً جةزء مةن خطةه قومٌةه عامةه تسةتهدف رفاهٌةة المةواطنٌن عةن المسةتوٌات المحلٌة والقومٌة. فً حٌن ٌحددها أخرون فً أن التنمٌة تهةدف إلةً إٌجةاد الطرٌقةة التةً ٌةرتبط بهةا أفةةراد المجتمةع بعملٌةةة التنمٌةة ،وعلةةً هةةذا األسةاس فهةةم ٌؤكةدون علةةً المشةةاركة الشعبٌة بما ٌؤدي الً تحقٌق أهداف تنمٌة المجتمع. وٌشٌر البعض إلً أن لتنمٌة المجتمع هدفٌن أساسٌن هما : هدف ٌتعلق باالنجاز :وٌقصد به كل ما تحققه عملٌات تنمٌة المجتمع المحلةً من منجزات مادٌة أو توفٌر خدمات أو استثمار موارد . هدف ٌتعلق بالعملٌة :وٌتمثةل فةً التغٌٌةرات السةلوكٌة والمعرفٌةة والمهارٌةة التً تطرأ علً سكان المجتمع أثناء ممارستهم وقٌامهم بعملٌة تنمٌة المجتمع . وتسعً التنمٌة لتحقٌق مجموعة من األهداف وهً كالتالً : أوالً :األهداف االقتصادٌة: )1زٌادة إنتاجٌة العمل. )2تغٌٌةر األهمٌةة النسةبٌة للقطاعةات الرئٌسةة فةً االقتصةاد الةوطنً .أي زٌةادة األهمٌة النسبٌة لقطاعات الصناعة والخدمات ،وتراجع األهمٌة النسةبٌة لقطةاع اإلنتاج األولً ،سواء من حٌث العمالة ،أو من حٌث المساهمة فً تولٌةد الةدخل القومً ،واإلنتاجٌة أو فً تحقٌق القٌمة المضافة ،وذلك باستبعاد أن ٌكون توسع قطاع الخدمات غطاء لبطالة مقنعة. 119 )3تزاٌد االعتماد على المدخرات المحلٌة كمصدر لالستثمار. )4تنمٌة القدرة المحلٌة على تولٌةد التكنولوجٌةا وتوطٌنهةا واسةتخدامها بةالرغم مةن التوجه الحالً نحو عولمة االقتصاد. )5محاربة الفقر وتراجع حدوده وحدته ،وهذا ٌتم عةن طرٌةق تراجةع التفةاوت فةً توزٌع الدخل والثروة فً المجتمع. ثان ًٌا -األهداف االجتماعٌة: تحسٌن مستوٌات التعلٌم والصحة والرفاهٌة عمومًا لكافة المواطنٌن. )1 زٌادة االهتمام بالطبقة المتوسطة ،والطبقة العاملة. )2 زٌادة نسبة الخبراء والفنٌٌن والعلماء فً القوى العاملة. )3 تزاٌد مشاركة المرأة فً النشاط االقتصادي وفً مجاالت الحٌاة العامة. )4 تعمٌم قٌم حب المعرفة وإتقان العمل. )5 تنمٌة الثقافة الوطنٌة )6 ثال ًثا -األهداف السٌاسٌة: توصف التنمٌة الناجحة بأنها تؤدي إلى ظهور دولة قوٌة ومجتمع قوي ،فٌتمتةع جهاز الدولة من ناحٌة باالستقالل النسبً فً صنع وتنفٌذ سٌاسةاته فةً كافةة المجةاالت، وذلك فً مواجهة القوى االجتماعٌةة الداخلٌةة والقةوى الخارجٌةة ،وأن ٌحظةى فةً نفةس الوقت بالقبول من جانب أغلبٌة المواطنٌن فال ٌعتمد علةى القهةر أساسً ةا إلنقةاذ سٌاسةاته، والمجتمةع القةوي هةو الةذي ٌتمتةع أفةراده وجماعاتةه بقةدر واسةع مةن الحرٌةة فةً القٌةام بأنشطتهم الخاصة والعامة فً إطار قواعد عامة عقالنٌة مقبولة مةنهم علةى نطةاق واسةع وموضع احترام من جانب هةذه الدولةة .وهكةذا ،فمةن الناحٌةة السٌاسةٌة ٌمكةن القةول بةأن التنمٌة تعنً تواجد الدولة التً تتمتع بالفعالٌة إلى جانب المجتمع المدنً. وٌمكن للباحث أن ٌحدد أهداف تنمٌة المجتمع المحلً فً النقاط التالٌة :ـ إشباع الحاجات األساسٌة ألفراد المجتمع . )1 اذابةةة الفةةوارق الطبقٌةةة بهةةدف القضةةاء علةةً الصةةراعات والتنازعةةات وتهٌئةةة )2 الفرص المتكافئةة لتحقٌةق تماسةك المجتمةع وتقوٌةة العالقةات االجتماعٌةة بةٌن االفراد والجماعات . تحقٌق التكامل بٌن الجوانب االجتماعٌة واالقتصادٌة والثقافٌة للمجتمع حتً ال )3 ٌطغً جانب علً اخر أثناء تنفٌذ مشروعات التنمٌة . تحسٌن مستوي معٌشة المواطنٌن فً ظل امكانٌةات ومةوارد المجتمةع المحلةً )4 المتاحة . 111 التعةةةاون والتشةةةابك بةةةٌن الحكومةةةة والهٌئةةةات األهلٌةةةة لمنةةةع تكةةةرار الخةةةدمات )5 وازدواجها لتحقٌق التكامل فً مختلف المجاالت . اكتشاف القٌادات وتنمٌة قدراتها علً تحمل المسئولٌة . )6 تأصٌل فكرة العمل الدٌمقراطً . )7 تراعً النسق الثقافً واالجتماعً للمجتمع . )8 العدالةةةةة االجتماعٌةةةةة ،وتلبٌةةةةة االحتٌاجةةةةات الصةةةةحٌة والتعلٌمٌةةةةة األساسةةةةٌة، )9 والدٌمقراطٌة التشاركٌة هً عناصر حاسمة فً التنمٌة ،وتترابط مةع بعتضةها البعتض لتحقٌق أهداف تنمٌة المجتمع المحلً . سادساً -:القضايا املرتبطُ بقضًُ التننًُ-: ولقد تزاٌد االهتمام العالمً بعدد من القضاٌا التً تتصل اتصاالً وثٌقةا ً بقضةٌة التنمٌة ،وهى قضاٌا لم تكن مجهولة تماما ً من قبةل ،لكنهةا لةم تكةن تظفةر باهتمةام كبٌةر بالقٌاس إلى القضاٌا االق تصادٌة واالجتماعٌة التةً عةادة مةا ٌجةرى التركٌةز علٌهةا فةً ()32 : تناول موضوع التنمٌة ،ومن أهم هذه القضاٌا ما ٌلً )1قضٌة الثورة العلمٌة والتكنولوجٌة: تقدم هذه الثورة الحاصةلة فةً مجةاالت عةدة فةً بعةض جوانبهةا فرصةا ً جدٌةدة لدفع عجلة التنمٌة فً العالم الثالث وحل مشكالت الفقر والجوع وندرة الموارد. )2قضٌة الحرٌات والمشاركة الدٌمقراطٌة: تحظةةى قضةةٌة الحرٌةةات والمشةةاركة الدٌمقراطٌةةة باهتمةةام كبٌةةر ومتزاٌةةد فةةً السنوات األخٌرة ،فقد تبٌن أن التنمٌة ال تتم من منظور مصلحة األغلبٌة من سكان بلدان العةةالم الثالةةث ،وهةةم الفقةةراء وذوى الةةدخول المنخفضةةة ،ألن هةةذه األغلبٌةةة محرومةةة مةةن التعبٌر عةن مطالبهةا ،وبعٌةدة بصةورة أو بةأخرى عةن مراكةز اتخةاذ القةرارات ،وجةاءت انهٌار نظم الحكم غٌر الدٌمقراطٌة لتؤكد على قٌمة الحرٌة وأهمٌة توفٌر الحقوق المدنٌة للمواطنٌن وتمكٌنهم من المشاركة الفعالة فً اتخاذ القرارات الخاصة بهم ،وهةذا مةا ٌةدل علةةى أن التنمٌةةة وإن بةةدأت واسةةتمرت لةةبعض الوقةةت فةةً غٌةةاب الدٌمقراطٌةةة فإنهةةا غٌةةر قادرة على االستمرار والتواصل إذا استمرت الدٌمقراطٌة فً الغٌاب. ()32 -: سابعاً -:االجتاه التننىٍ يف اخلدمُ االجتناعًُ فالخدمة االجتماعٌة التنموٌة فً ذلك النوع من الممارسة المهنٌةة الةذي ٌتعامةل مباشرة مع تحدٌات التنمٌة وٌساهم بإٌجابٌة وفعالٌة فً رفع مستوى المواطنٌن اقتصةادٌا ً 111 واجتماعٌا وباطراد فً زٌادة متوسةط نصةٌب الفةرد مةن الةدخل مقومةا بمةا ٌحصةل علٌةه الفرد من سلع وخدمات. كمةةا تعتبةةر الخدمةةة االجتماعٌةةة مةةن وجهةةة نظةةر الةةبعض علةةم تغٌٌةةر اتجاهةةات األفراد والجماعات والمجتمعات لتحقٌق التنمٌة االجتماعٌة ،وهةم ٌسةتندون إلةى الحقٌقةة العلمٌة التً تستند إلٌها الخدمة االجتماعٌة فً ذلةك الشةان وهةً قابلٌةة النةاس للتغٌٌةر إذا ما أتٌحت فرص المساعدة المهنٌة لتحقٌق هذا التغٌٌر . فالخدمة االجتماعٌة التنموٌة هً تلك الممارسة المهنٌة التً تتخةذ مةن أهةداف التنمٌة فً المجتمع أهدافا ً تسعى هً األخرى إلى المساهمة فً تحقٌقها. وإذا كانةةت ظةةروف وأوضةةاع الةةدول النامٌةةة بوجةةه عةةام والمجتمةةع المصةةرى بوجه | خاص تعطً أولوٌة لألخذ باإلتجاه التنموي فً ممارسة الخدمة االجتماعٌةة إلةى جانب اإلتجاه الرقائً ثم العالجً وصوال إلةى تحسةٌن أحةوال هةذه المجتمعةات فةإن هةذا اإلتجةةاه ٌتضةةمن تحقٌةةق مسةةتوٌات لتنمٌةةة اإلنسةةان المصةةرى صةةحٌا وثقافٌةةا واجتماعٌ ةا ً ونفسٌا إلى مستوى اإلنسان العصر الحدٌث ،وتتلخص األسباب الكامنة وراء األخذ بهذا االتجاه فً الجوانب اآلتً : ا ٌ -تعةةرض المجتمةةع المصةةرى لعملٌةةة تغٌٌةةر مقصةةود ومخطةةط فٌمةةا ٌعةةرف بالتنمٌة االقتصادٌة واالجتماعٌة لةذلك فلةٌس هةو بةالمجتمع السةاكن الةذي ٌرٌةد الحفةاظ على الوضع الراهن كما هو . - 2خاول جهود التنمٌة حالٌا تغٌٌر األنظمة لصةال ،الفئةات األقةل دخةالً وهةذا ٌدعو إلى توجٌه نشاطات الرعاٌة االجتماعٌة للفئات المحرومة واألقل دخالً . - 3الفقراء هم الغالبٌة فً مجتمعنا ولٌسوا مجرد أقلٌةة نسةتدر رعاٌةة خاصةة مما ٌحتم معه تغٌٌر األوضاع التً أوجدت هذا الفقر . - 4تلقً الخدمةة االجتماعٌةة بثقلهةا فةً تنمٌةة المةوارد اإلنسةانٌة عةن طرٌةق تةةدعٌم وتقوٌةةة حٌةةاة األسةةرة وإعةةداد األهةةالً لتحسةةٌن أحةةوالهم مةةن خةةالل اإلسةةهام فةةً عملٌات التنمٌة المحلٌة . - 5تساهم الخدمة االجتماعٌة التنموٌة فً دفع قةوة فاعلةة المشةاركة الشةعبٌة واالستفادة من جهود المواطنٌن لإلسهام فةً خطةة التنمٌةة المحلٌةة ،وٌتحقةق ذلةك مةن إٌجاد عالقات للتعاون والفهم المتبادل بٌن الحكومٌة واألهالً. 112 - 6نسةةاهم الخدمةةة االجتماعٌةةة التنموٌةةة فةةً تحدٌةةد االحتٌاجةةات والمشةةكالت التً ٌعانً منها السةكان وتنمٌةة امكانٌةاتهم وقةدرتهم لمواجهةة هةذه المشةكالت واشةباع هذه االحتٌاجات . - 7من األوفر القتصادٌات الرعاٌة االجتماعٌة فً الدول النامٌة أن نسةتثمر الموارد المتاحة لتوفٌر خدمات بأقل النفقات والتةً تخةدم فةً نفةس الونةت -أكبةر عةدد ممكن من المواطنٌٌن . - 8استثمار الموارد البشةرٌة عةن طرٌةق تنظةٌم الجمةاهٌر كةً تةوفر لنفسةها بمختلف الوسائل المشروعة ما تحتاجه من خدمات. فالخدمة االجتماعٌة مةن خةالل هةذا المنظةور تهةدف إلةى مسةاعدة النةاس علةى اكتساب مقدرة متزاٌدة لحل ما ٌقابلهم من مشكالت ،باإلضافة إلى اتصةالهم باألنظمةة االجتماعٌة التً تمدهم بالموارد والخدمات والفرص التةً ٌحتةاجون إلٌهةا ،مةع تقوٌةة بتدعٌم تلك األنظمة حتى تةتمكن مةن تأدٌةة وظائفهةا بفاعلٌةة متزاٌةدة ،ثةم اإلسةهام فةً وضع وتنفٌذ سٌاسة اجتماعٌة سلٌمة ،وٌحدد النموذج وظائف الخدمة االجتماعٌة فٌما ٌلً: - 1مساعدة المواطنٌٌن على اكتساب مهارات سةلوكٌة تجعلهةم أكثةر إعتمةاداً على أنفسهم فً حل ما ٌقابلهم من مشكالت . - 2إقامة الصالت بٌن المواطنٌن واألنسةاق االجتماعٌةة التةً تخةدمهم وذلةك من خالل : أ -مساعدة بعض الجماعات على إدراك أحقٌنها فً الحصول على موارد أو خدمات مجتمعٌة . ب -تزوٌد تلك الجماعات بالمعلومات التً تمكنهةا مةن التوصةل إلةى مصةادر الخدمات التً تستخدمها. ج -مسةةاعدة تلةةك الجماعةةات علةةى التغلةةب علةةى الصةةعوبات التةةً قةةد تعرقةةل استفادتها من الخدمات . د -القٌةةام بعملٌةةةة مطالبةةة إذا تعةةةذر اسةةتفادة المةةةواطنٌن مةةن الخةةةدمات التةةةً ٌستحقونها . هةةـ -مسةةاعدة األنظمةةة االجتماعٌةةة علةةى إجةةراء بعةةض التغٌٌةةرات فٌهةةا بقصةةد جعلها أكثر مرونة فً تلبٌة احتٌاجات من ٌستحقون االستفادة من خدماتها . 113 و -اٌجاد تنظٌمات تضةم الجماعةات المحتاجةة حتةى تكةون أكثةر قةدرة علةى التحرك لتحقٌق مطالبها . - 3مساعدة منظمات الخدمات على تنظٌم تقسٌمها داخلٌا عن طرٌق : أ -تسهٌل تبادل المعلومات بٌن مختلف أقسام المنظمة . ب -الوقوف بجانب تلك األقسام التً ٌصعب علٌها التعبٌر عن وجهة نظرها واالشتراك فً اتخاذ القرار. جـ -مساعدة األقسام الفرعٌة لتنظٌم نفسها داخل القسم الةذي ٌنتمةً إلٌةه حتةى ٌصب ،القسم ككل أقدر على القٌام بوظائفه . د -قٌةةام األخصةةائً االجتمةةاعً بتةةوفٌر المعلومةةات المهنٌةةة التةةً تسةةهم فةةً التغلب على أي اختالل فً أداء األقسام لوظائفها . هـ -مساعدة القائمٌن بالعمل علةى اكتسةاب المهةارات التةً تمكةنهم مةن تخةٌن ممارستهم ألدوارهم الوطنٌة او -مشاركة العاملٌن فً دراسةة المشةكالت التةً تواجةه وحةداتهم الوظٌفٌةة وتةةوفٌر مٌكانٌزمةات االرجةةاع المنظمةة حتةى ٌشةةترك العةاملون فةةً تقدٌم ما ٌؤدونه من أعمال . - 4المساهمة فً صٌاغة السٌاسة االجتماعٌة عن طرٌق : أ -القٌام بالدراسات التً تحدد أبعاد المشكالت االجتماعٌة. ب -ربط مؤسسات الرعاٌة االجتماعٌة بالقضاٌا العامة للمجتمع . جـ -اقامةة منظمةات جدٌةدة قةادرة علةى اإلسةهام بفاعلٌةة فةً صةباغة السٌاسةة االجتماعٌة. د -لزوٌد متخةذي القةرارات المتعلقةة بالسٌاسةة االجتماعٌةة بالمعلومةات التةً تساعدهم على اتخاذ القرارات السلٌمة . هـ -تصةمٌم البةرامج ووضةع التشةرٌعات المقترحةة لتعةدٌل السٌاسةٌة الالزمةة لصباغة سٌاسة اجتماعٌة جدٌدة . - 5توفٌر الخدمات المادٌة بالقدر الكافً لمن ٌحتةاج إلٌهةا ،وإٌجةاد األنظمةة الرسةةمٌة الجدٌةةدة ،فةةً حالةةة الضةةرورة والتةةً تسةةاعد علةةى زٌةةادة الخةةدمات المادٌةةة ، بجانب العمالء على اإلستفادة من الخدمات المتاحة . 114 - 6تدعٌم الضبط االجتماعً لمقاومة االنحراف والجرٌمة عن طرٌق الوقاٌة من االنحراف وعالج الحاالت الفردٌة . - 7توجٌه استراتٌجٌات التغٌٌر المجتمعةً بهةدف مواكبةة وتةوازن الحاجةات والمتطلبات وفق االمكانٌات الموجودة التً ٌمكن ان تستثمر فً المجتمع. ثامن ااً -:ممارسااُ اخلدمااُ االجتناعًااُ التننىيااُ يف الى دا االجتناعًُ -: تتم ممار سةة الخدمةة االجتماعٌةة التنموٌةة فةً العدٌةد مةن المنظمةات الحكومٌةة واالهلٌة على حد سواء وفٌما ٌلً عةرض وتوضةٌ ،طبٌعةة الممارسةة المهنٌةة للخدمةة االجتماعٌة فً الوحدات االجتماعٌة كأحدي منظمات التنمٌة . تعرٌف الوحدات االجتماعٌة: الوحةةدات االجتماعٌةةة هةةً أجهةةزة تةةؤمن حٌةةاة النةةاس ،إذ أنهةةا بمثابةةة وزارة التضةةةامن االجتمةةةاعً المصةةةغرة فإنهةةةا تجمةةةع بةةةٌن مسةةةئولٌات التنمٌةةةة االجتماعٌةةةة ومسةةةةئولٌات الرعاٌةةةةة االجتماعٌةةةةة ،وتتةةةةولى الوحةةةةدة االجتماعٌةةةةة التنفٌةةةةذ المٌةةةةدانً لمشروعات وخدمات الوزارة على أساس النهوض بالمشاركة الشعبٌة وزٌادة فاعلٌتها بأسلوب العمل الفرٌقى المتكامل مع االجهزة المحلٌة األخرى األهلٌة والحكومٌة والتً تعمل فً مجال الخدمات والتنمٌة(.)25 تعتبر الوحدة االجتماعٌة هى الخلٌة األساسٌة فى بناء جهاز العمل االجتماعى الحكومى ،وتهدف إلى تنمٌة المجتمع المحلى وإحداث التغٌر االجتماعى له ،فى ضوء المفةةاهٌم والمبةةادم العامةةة ،وٌةةتم عةةن طرٌقهةةا تنفٌةةذ أهةةداف ورسةةالة واختصاصةةات وبرامج وزارة الشئون االجتماعٌة.أو هى النواة األساسةٌة األولةى للعمةل االجتمةاعى، والتى عن طرٌقها ٌتم تحدٌد احتٌاجات وإمكانات كل مجتمةع وعلةى هةذا األسةاس ٌةتم تخطٌط وتلبٌة االحتٌاجةات إلنشةاء الحضةانات ،ومراكةز التكةوٌن ،والمشةاغل وغٌرهةا من المشروعات التى تخدم المجتمةع ،إلةى جانةب المشةاركة بةالجهود الذاتٌةة للجمعٌةات المشهرة ،وتنمٌة المجتمع ،وزٌادة موارده مما ٌؤثر على زٌادة الدخل القومى (. )26 ونقصد هنا بمفهوم الوحةدة االجتماعٌةة ،كافةة الوحةدات االجتماعٌةة المصةنفة من قبل وزارة التضامن االجتماعً تحت اسم الوحدات االجتماعٌة . التعرٌف اإلجرائى للوحدة االجتماعٌة : 115 مؤسسةةةة حكومٌةةةة ٌقةةةع علةةةى عاتقهةةةا تنفٌةةةذ أهةةةداف واختصاصةةةات وزارة -1 التضامن االجتماعً فً منطقة جغرافٌة معروفة ومحددة. تقوم بدراسة االحتٌاجات والمشكالت فً ضوء اإلمكانٌةات المتاحةة أو التةً -2 ٌمكن إتاحتها سواء إمكانٌات مادٌة أو بشرٌه. تعمل على إشةباع تلةك االحتٌاجةات ومواجهةة تلةك المشةكالت مةن خةالل مةا -3 ٌمكن أن ٌتاح لها من إمكانٌات. تقوم بعملٌة التعاون والتنسٌق مع المؤسسات األخرى سةواء كانةت منظمةات -4 حكومٌةةةة أو غٌةةةر حكومٌةةةة بهةةةدف مواجهةةةة مشةةةكالت المجتمةةةع وإشةةةباع احتٌاجات أفراده. المهام التنظٌمٌة للوحدات االجتماعٌة : لقد تحددت المهام التنظٌمٌة للوحدة االجتماعٌة فً المسئولٌات واألعباء وذلةك فً ضوء إصدار رسمً لوزارة التضامن االجتماعً وتتمثل هذه المهاام فاً (-:)27 -1الضمان االجتماعً. -2الصناعات البٌئٌة واألسر المنتجة. -3رعاٌة أسر المقاتلٌن والمهجرٌن والتعوٌضات والتوطٌن. -4الدفاع االجتماعً. -5األسرة والطفولة. -6الخدمة العامة. -7األنشطة األهلٌة والجهود الذاتٌة " الجمعٌات األهلٌة ". -8التكوٌن المهنً. -9شئون المرأة. -11التأهٌل. وهةةةذه هةةةً األعبةةةاء والمسةةةئ ولٌات التةةةً تحةةةددت مةةةن قبةةةل وزارة التضةةةامن االجتماعً وٌعمل فً إطارها األخصائً االجتماعً بالوحدة االجتماعٌة. وٌقصةةد بالتنمٌةةة الحضةةرٌة خلةةق ظةةروف اقتصةةادٌة واجتماعٌةةة تعتمةةد علةةى المشاركة الكاملة للعمةل الجمةاعً بةٌن األهةالً واسةتغالل جمٌةع اإلمكانٌةات والمةوارد القائمة فً الم جتمع ،ووسٌلة ذلك تكةون بتحدٌةد الحاجةات والمشةكالت ووضةع الخطةط والبرامج التً تهدف إلى تحسٌن البٌئة ورفع المستوى االقتصادي والصحً والتعلٌمً والعمل على تنفٌذ هذه البرامج مع االعتماد األكبر على الموارد المتاحة ومساندتها عن طرٌق خدمات أجهزة التنمٌة التابعة للحكومة. 116 باإلضاااافة إلاااى أن مهاااام األخصاااائً االجتمااااعً الاااذي ٌقاااوم بااادور رئاااٌس الوحدة(:)28 -1اإلشراف على العاملٌن بالوحدة االجتماعٌة وتوجٌههم. -2إجراء اتصاالت مع الهٌئات المختلفة والجماهٌر. -3وضع خطة العمل لموظفً الوحدة االجتماعٌة واإلشراف على تنفٌذها. -4جمع البٌانةات واإلحصةاءات مةن البٌئةة والتعةرف علةى مواردهةا وإمكاناتهةا واحتٌاجاتها. -5العمةل علةةى توعٌةةة األهةةالً وتشةةجٌعهم علةةى إنشةةاء الجمعٌةةات األهلٌةةة التةةً تحتاجها البٌئة وتلقً طلبات اإلشهار للجمعٌات واإلعانةات وتصةارٌ ،جمةع المال ورفعها للمدٌرٌة مع إبداء الرأى فٌها. -6اإلشراف على تسجٌل نشاط الخدمة العامة وإعداد التقارٌر النهائٌة عنهم. -7االلتحةةام بالجمةةاهٌر واكتشةةاف القٌةةادات المحلٌةةة والعمةةل علةةى زٌةةادة قةةدرتها وتنمٌتهةةةةا وذلةةةةك بترشةةةةٌحها لمعسةةةةكرات التةةةةدرٌب المحلٌةةةةة والخارجٌةةةةة الستثمارها فً خدمة المجتمع المحلً. -8متابعةةة اإلجةةراءات التةةً تتخةةذ بشةةأن حةةاالت التأهٌةةل االجتمةةاعً والةةدفاع االجتماعً كتأهٌل المعاقٌن وحاالت األحداث والمعرضٌن لالنحراف. -9القتراح المشروعات االجتماعٌة التى تحتاجها المجتمعات المحلٌة. -11متابعة مشروعات األسر المنتجة القائمة وتوجٌهها. -11اإلشراف واالشتراك فً بحث الحةاالت التةى ٌرغةب فةً القٌةام بمشةروعات األسر المنتجة ورفعها لإلدارة مع إبداء رأٌه المهنً فٌها. أدوار األخصائً االجتماعً بالوحدات االجتماعٌة: ولقد أشارت وزارة التضةامن االجتمةاعً إلةى أن دور األخصةائً االجتمةاعً بالوحدات االجتماعٌة فٌما ٌلً(:)29 -معاونةةة األهةةالً الةةذٌن لةةدٌهم رغبةةة فةةً النهةةوض بمجةةتمعهم وتنظةةٌم جهةةودهم لتكوٌن جمعٌة تنمٌة المجتمع المحلً فً مجتمعات الوحدة االجتماعٌة على أن تكون المبادأة من األهالً. -اكتشةةاف القٌةةادات األهلٌةةة والعمةةل معهةةا مةةن خةةالل جمعٌةةات التنمٌةةة وتةةدرٌبها بالممارسة العملٌة على أنشطة الجمعٌة. -دراسة البٌئة المحلٌةة مةع مجلةس إدارة جمعٌةة التنمٌةة لتحدٌةد احتٌاجةات البٌئةة المحلٌة. 117 إجراء البحوث المٌدانٌة لبعض الظواهر االجتماعٌة فً المجتمع المحلةً طبقةا ً - لخطة الوزارة. حضةةةةور اجتماعةةةةات مجةةةةالس إدارات جمعٌةةةةات التنمٌةةةةة ولجانهةةةةا النوعٌةةةةة - والجمعٌات العمومٌة مع اشتراكها مع مجلس اإلدارة فً اإلعداد لها. االهتمام بتكوٌن لجان مجلس اإلدارة النوعٌة واالستفادة بالقٌادات الشعبٌة. - المساهمة فً أنشطة الجمعٌة وهٌئاتها ومدها بالمعونة العٌنٌة. - اإلشراف على أنشطة الرائدات الرٌفٌات والحضرٌات. - اإلشراف على األندٌة النسائٌة وتنشٌطها. - توجٌه وإرشاد جمعٌات التنمٌةة ومراقبةة تنفٌةذها للقةوانٌن والتعلٌمةات المنظمةة - ألعمالها ومعاونتها لتحقٌق أغراضها وتقوٌم أعمالها. ربط خدمات جمعٌة التنمٌة والوحدة االجتماعٌةة بالمؤسسةات الحكومٌةة بالبٌئةة - وصوالً للتكامل بٌن مجهوداتهم على المؤسسات األهلٌة. العمل على عقد ندوات فً المناسبات المختلفة للتوعٌة االجتماعٌة والقومٌة. - جمةةةع البٌانةةةات واإلحصةةةاءات ن البٌئةةةة والتعةةةرف علةةةى مواردهةةةا وإمكاناتهةةةا - واحتٌاجاتها. اقتةةراح المشةةروعات االجتماعٌةةة التةةً تحتاجهةةا المجتمعةةات المحلٌةةة "منطقةةة - العمل ". ?