แนวข้อสอบ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 PDF

ชุดที่ 1. แนวข้อสอบ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 1.พระราชบัญญัตินี้ให้ไว้เมื่อใด ก.วันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2562 ข.วันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2562 ค.วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2562 ง.วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 -----------------------------------------------------------------...

ชุดที่ 1. แนวข้อสอบ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 1.พระราชบัญญัตินี้ให้ไว้เมื่อใด ก.วันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2562 ข.วันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2562 ค.วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2562 ง.วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 ------------------------------------------------------------------------------------------ 2.พระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคาแนะนาและยินยอมของใคร ก.สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ข.รัฐสภาแห่งชาติ ค.วุฒิสภาแห่งชาติ ง.สภานิติบัญญัติแห่งชาติทาหน้าที่รัฐสภา ------------------------------------------------------------------------------------------ 3.พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า ก. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2563 ข. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ค. พระราชบัญญัติมาตรจริยธรรม พ.ศ. 2562 ง.ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 4. “องค์กรกลางบริหารงานบุคคล” หมายถึงข้อใด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการ ค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ 5. “เจ้าหน้าที่ของรัฐ” หมายถึงข้อใด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการ ค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ 6. “หน่วยงานของรัฐ” หมายถึงข้อใด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการ ค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ 7.ให้ใครรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ ก.รัฐมนตรี ข.คณะรัฐมนตรี ค.นายกรัฐมนตรี ง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ------------------------------------------------------------------------------------------ 8.ข้อใดหมายถึง “มาตรฐานทางจริยธรรม” ก.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติ ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ข.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติของข้าราชการ ค.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ง.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ 9.ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับ “มาตรฐานทางจริยธรรม” ก.ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ข.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสานึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที ค.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ง. ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 10.ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น ประมุข ข้อความขั้นต้นตรงกับข้อใด ก.ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ข.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสานึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที ค.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ง.กล้าตัดสินใจและกระทาในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ 11. ในกรณีที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งไม่มีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ ให้องค์กรตามข้อใด เป็นผู้จัดทาประมวลจริยธรรม ก.สภากลาโหม สาหรับข้าราชการทหารและข้าราชการพลเรือนกลาโหม ข.คณะรัฐมนตรี สาหรับข้าราชการการเมือง ค.สานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สาหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ง. ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 12.ในกรณีที่มีปัญหาว่าองค์กรใดเป็นผู้จัดทาประมวลจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทใด ให้ ใคร เป็นผู้มีอานาจวินิจฉัย ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ค.คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน ง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ------------------------------------------------------------------------------------------ 13.การจัดทาประมวลจริยธรรมและข้อกาหนดจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐต้องเป็นไป ตามหลักเกณฑ์ที่ ใคร กาหนด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ค.คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน ง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ------------------------------------------------------------------------------------------ 14.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะ เรียกย่อว่าอะไร ก. “ก.ม.จ.” ข. ก.ม.จ. ค.กมจ. ง. ไม่มีข้อใดถูก ------------------------------------------------------------------------------------------ 15.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะใครเป็นประธาน ก.นายกรัฐมนตรี ข.รองนายกรัฐมนตรี ค.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ง.ถูกทั้ง ข้อ ก. และข้อ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 16.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งนายกรัฐมนตรีแต่งตั้งจานวนไม่เกินกี่คนเป็นกรรมการ ให้เลขาธิการ ก.พ. ก.ไม่เกิน สามคน ข.ไม่เกิน สี่คน ค.ไม่เกิน ห้าคน ง.ไม่เกิน เจ็ดคน ------------------------------------------------------------------------------------------ 17.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องมีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ ด้านการส่ งเสริมจริยธรรม ด้าน ใด ก.ด้านกฎหมาย ข.ด้านการบริหารงานบุคคล ค.ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ง.ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 18.ข้อใดไม่ใช่ คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ก.มีอายุไม่ต่ากว่าสามสิบห้าปี ข.ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต ค.ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ ง.ไม่เคยต้องคาพิพากษาอันถึงที่สุดว่ากระทาความผิดต่อตาแหน่งหน้าที่ราชการ ------------------------------------------------------------------------------------------ 19.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดารงตาแหน่งคราวละกี่ปี ก.สองปี ข.สามปี ค.สี่ปี ง.หกปี ------------------------------------------------------------------------------------------ 20.กรรมการผู้ ท รงคุ ณ วุ ฒิ ซึ่ ง พ้ น จากต าแหน่ ง ตามวาระอาจได้ รั บ แต่ ง ตั้ ง อี ก ได้ แต่ จ ะด ารงต าแหน่ ง ติดต่อกันเกินกี่วาระไม่ได้ ก.หนึ่งวาระ ข.สองวาระ ค.สามวาระ ง.สี่วาระ ------------------------------------------------------------------------------------------ 21.นอกจากการพ้นจากตาแหน่งตามวาระ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตาแหน่ง เมื่อใด ก.มีมติให้ออกจากตาแหน่งด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจานวนกรรมการ เท่าที่มีอยู่ ข.ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม ค.ลาออก ง.ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 22.ก.ม.จ.ย่อมาจากอะไร ก.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ข.คณะกรรมการมาตรฐานข้าราชการ ค.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ง.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ------------------------------------------------------------------------------------------ 23.ในกรณี ที่ ก รรมการผู้ ท รงคุ ณ วุ ฒิ พ้ น จากต าแหน่ ง ก่ อ นวาระหรื อ ในกรณี ที่ น ายกรั ฐ มนตรี แ ต่ ง ตั้ ง กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นในระหว่างที่กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งแต่งตั้งไว้แล้ว ยังมีวาระอยู่ในตาแหน่ง ให้ผู้ได้รับแต่งตั้งแทนตาแหน่งที่ว่างหรือเป็นกรรมการผู้ทรงคุ ณวุฒิเพิ่มขึ้นอยู่ ในตาแหน่งเท่ากับวาระที่ เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทนหรือผู้ซึ่งแต่งตั้งไว้แล้ว เว้นแต่วาระที่เหลืออยู่ไม่ถึง กี่วันจะไม่แต่งตั้งกรรมการ ผู้ทรงคุณวุฒิแทนก็ได้ ก.หนึ่งร้อยยี่สิบวัน ข.หนึ่งร้อยหกสิบวัน ค.หนึ่งร้อยแปดสิบวัน ง.หนึ่งร้อยเก้าสิบวัน ------------------------------------------------------------------------------------------ 24.ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับอานาจหน้าที่ของ “ก.ม.จ.” ก.เสนอแนะและให้คาปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม และ การส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐต่อคณะรัฐมนตรี ข.กาหนดแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มี ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมและยึดถือแนวทางปฏิบัติตามประมวล จริยธรรม ค.กากับ ติดตาม และประเมินผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริ ยธรรม โดยอย่างน้อย ต้อง ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ง.ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 25.ตรวจสอบรายงานประจ าปี ข องหน่ ว ยงานของรั ฐ และรายงานสรุ ป ผล การด าเนิ น งานเสนอต่ อ คณะรัฐมนตรีเพื่อทราบอย่างน้อยปีละกี่ครั้ง ก.ปีละหนึ่งครั้ง ข.ปีละสองครั้ง ค.ปีละสามครั้ง ง.ปีละสี่ครั้ง ------------------------------------------------------------------------------------------ 26.ใครเป็นผู้กาหนดหลักเกณฑ์เป็นระเบียบ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ใช้ เ ป็ น หลั ก เกณฑ์ ส าหรั บ การจั ดท าประมวลจริ ย ธรรมและข้ อ ก าหนดจริ ย ธรรม รวมทั้ ง การก าหนด กระบวนการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ก.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ข.คณะกรรมการมาตรฐานข้าราชการ ค.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ง.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ------------------------------------------------------------------------------------------ 27.จากข้ อ 26.ในกรณี ที่ ป รากฏแก่ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริ ย ธรรม” ว่ า การจั ด ท าประมวล จริ ยธรรมขององค์กรกลางบริ ห ารงานบุคคลหรื อข้ อก าหนดจริ ยธรรมของหน่ว ยงานของรั ฐแห่ ง ใดไม่ สอดคล้ องกั บ มาตรฐานทางจริ ยธรรมหรื อมี ก ารปฏิบัติที่ ไ ม่ เ ป็น ไปตามหลั ก เกณฑ์ ที่ “คณะกรรมการ มาตรฐานทางจริยธรรม” กาหนดจะต้องดาเนินการตามข้อใด ก.ดาเนินการแก้ไขให้ถูกต้อง ข.ดาเนินการแก้ไขให้ถูกต้องโดยเร็ว ค.ไม่ต้องดาเนินการใดๆ ง.ถูกทั้งข้อ ก. และข้อ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 28.ให้ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม” จัดให้มีการทบทวนมาตรฐานทางจริยธรรมตามมาตรา 5 ทุกกี่ปี ก.ทุกสามปี ข.ทุกสี่ปี ค.ทุกห้าปี ง.ทุกหกปี ------------------------------------------------------------------------------------------ 29.ให้ประธานกรรมการ กรรมการ ประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการได้รับ เบี้ยประชุมและประโยชน์ ตอบแทนอื่นตามที่กระทรวงการคลังกาหนด โดยความเห็นชอบของใคร ก.นายกรัฐมนตรี ข.รัฐมนตรี ค.คณะรัฐมนตรี ง.ผู้ทรงคุณวุฒิ ------------------------------------------------------------------------------------------ 30.เพื่อประโยชน์ในการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้หน่วยงานของรัฐ ดาเนินการตามข้อใด ก.กาหนดให้มีผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการรักษาจริยธรรมประจาหน่วยงานของรัฐ ข.ดาเนินกิจกรรมการส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม และพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐ ใน หน่วยงานของรัฐ ค.ทุกสิ้นปีงบประมาณ ให้จัดทารายงานประจาปีตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม.จ. กาหนดเสนอต่อ ก.ม.จ. โดยให้หน่วยงานของรัฐเสนอรายงานประจาปีผ่านองค์กรกลางบริหารงานบุคคล ง.ถูกทุกข้อ ------------------------------------------------------------------------------------------ 31.ให้ใคร มีหน้าที่กากับดูแลการดาเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม และการประเมินผลการปฏิบัติ ตาม ประมวลจริ ย ธรรม รวมทั้ ง ให้ มี ห น้ า ที่ แ ละอ านาจจั ด หลั ก สู ต รการฝึ ก อบรม การเผยแพร่ ค วามเข้ า ใจ ตลอดจนการก าหนดมาตรการจู ง ใจเพื่อพั ฒนาและส่ งเสริ มให้ เจ้ า หน้ า ที่ ของรัฐในหน่ ว ยงานของรั ฐ มี พฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี และมาตรการที่ใช้บังคับแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงาน ของ รัฐซึ่งมีพฤติกรรมที่เป็นการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม โดยอาจ กาหนดมาตรการเพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการประเภทนั้น ก.องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ข.องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ค.องค์การบริหารส่วนจังหวัด ง.องค์กรประชาชาติ ----------------------------------------------------------------------------------------- เฉลยชุดที่ 1. แนวข้อสอบ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 1.พระราชบัญญัตินี้ให้ไว้เมื่อใด ก.วันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2562 ข.วันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2562 ค.วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2562 ง.วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 ตอบ ก. ------------------------------------------------------------------------------------------ 2.พระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคาแนะนาและยินยอมของใคร ก.สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ข.รัฐสภาแห่งชาติ ค.วุฒิสภาแห่งชาติ ง.สภานิติบัญญัติแห่งชาติทาหน้าที่รัฐสภา ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 3.พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า ก. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2563 ข. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ค. พระราชบัญญัติมาตรจริยธรรม พ.ศ. 2562 ง.ถูกทุกข้อ ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 4. “องค์กรกลางบริหารงานบุคคล” หมายถึงข้อใด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการ ค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ตอบ ก. ------------------------------------------------------------------------------------------ 5. “เจ้าหน้าที่ของรัฐ” หมายถึงข้อใด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการ ค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ตอบ ค. ------------------------------------------------------------------------------------------ 6. “หน่วยงานของรัฐ” หมายถึงข้อใด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการ ค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 7.ให้ใครรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ ก.รัฐมนตรี ข.คณะรัฐมนตรี ค.นายกรัฐมนตรี ง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตอบ ค. ------------------------------------------------------------------------------------------ 8.ข้อใดหมายถึง “มาตรฐานทางจริยธรรม” ก.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติ ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ข.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติของข้าราชการ ค.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ง.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ตอบ ค. ------------------------------------------------------------------------------------------ 9.ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับ “มาตรฐานทางจริยธรรม” ก.ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ข.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสานึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที ค.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ง. ถูกทุกข้อ ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 10.ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น ประมุข ข้อความขั้นต้นตรงกับข้อใด ก.ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ข.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสานึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที ค.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ง.กล้าตัดสินใจและกระทาในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม ตอบ ก. อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 5 มาตรฐานทางจริยธรรม คือ หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของ เจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งจะต้องประกอบด้วย (1) ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ การปกครองระบอบ ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข (2) ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสานึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่ (3) กล้าตัดสินใจและกระทาในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม (4) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ (5) มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน (6) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ (7) ดารงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ ------------------------------------------------------------------------------------------ 11. ในกรณีที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งไม่มีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ ให้องค์กรตามข้อใด เป็นผู้จัดทาประมวลจริยธรรม ก.สภากลาโหม สาหรับข้าราชการทหารและข้าราชการพลเรือนกลาโหม ข.คณะรัฐมนตรี สาหรับข้าราชการการเมือง ค.สานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สาหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ง. ถูกทุกข้อ ตอบ ง. อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 6 ให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของรัฐมีหน้าที่จัดทาประมวล จริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในความรับผิดชอบ ในกรณีที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งไม่มีองค์กร กลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ ให้องค์กรต่อไปนี้ เป็นผู้จัดทาประมวลจริยธรรม (1) คณะรัฐมนตรี สาหรับข้าราชการการเมือง (2) สภากลาโหม สาหรับข้าราชการทหารและข้าราชการพลเรือนกลาโหม (3) สานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สาหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (4) คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน สาหรับผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และ ผู้ปฏิบัติงานของ องค์การมหาชน ------------------------------------------------------------------------------------------ 12.ในกรณีที่มีปัญหาว่าองค์กรใดเป็นผู้จัดทาประมวลจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทใด ให้ ใคร เป็นผู้มีอานาจวินิจฉัย ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ค.คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน ง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 13.การจัดทาประมวลจริยธรรมและข้อกาหนดจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐต้องเป็นไป ตามหลักเกณฑ์ที่ ใคร กาหนด ก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ข.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ค.คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน ง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 14.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะ เรียกย่อว่าอะไร ก. “ก.ม.จ.” ข. ก.ม.จ. ค.กมจ. ง. ไม่มีข้อใดถูก ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 15.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะใครเป็นประธาน ก.นายกรัฐมนตรี ข.รองนายกรัฐมนตรี ค.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ง.ถูกทั้ง ข้อ ก. และข้อ ข. ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 16.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งนายกรัฐมนตรีแต่งตั้งจานวนไม่เกินกี่คนเป็นกรรมการ ให้เลขาธิการ ก.พ. ก.ไม่เกิน สามคน ข.ไม่เกิน สี่คน ค.ไม่เกิน ห้าคน ง.ไม่เกิน เจ็ดคน ตอบ ค. อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 8 ให้มีคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะหนึ่ง เรียกโดยย่อว่า “ก.ม.จ.” ประกอบด้วย (1) นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีซึ่งนายกรัฐมนตรีมอบหมาย เป็นประธานกรรมการ (2) ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนที่ได้รับมอบหมาย เป็นรองประธานกรรมการ (3) กรรมการโดยตาแหน่ง จานวนห้าคน ได้แก่ ผู้แทนที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ ข้าราชการ พลเรื อ นในสถาบั น อุ ด มศึ ก ษา คณะกรรมการข้ า ราชการครู แ ละบุ ค ลากรทางการศึ ก ษา  คณะกรรมการข้าราชการตารวจ คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และ สภากลาโหม อย่างละหนึ่งคน (4) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งนายกรัฐมนตรีแต่งตั้งจานวนไม่เกินห้าคนเป็นกรรมการ ------------------------------------------------------------------------------------------ 17.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องมีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ ด้านการส่งเสริมจริยธรรม ด้าน ใด ก.ด้านกฎหมาย ข.ด้านการบริหารงานบุคคล ค.ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ง.ถูกทุกข้อ ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 18.ข้อใดไม่ใช่ คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ก.มีอายุไม่ต่ากว่าสามสิบห้าปี ข.ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต ค.ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ ง.ไม่เคยต้องคาพิพากษาอันถึงที่สุดว่ากระทาความผิดต่อตาแหน่งหน้าที่ราชการ ตอบ ก. อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 9 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องมีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ ด้านการ ส่งเสริมจริยธรรม ด้านกฎหมาย ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือด้านอื่นใด อันจะเป็นประโยชน์แก่การปฏิบัติหน้าที่ของ ก.ม.จ. โดยมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ และ ต้องมีคุณสมบัติและ ไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ากว่าสี่สิบห้าปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต (4) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ (5) ไม่ เ คยได้ รั บ โทษจ าคุ ก โดยค าพิ พ ากษาถึ ง ที่ สุ ด ให้ จ าคุ ก เว้ น แต่ เ ป็ น โทษส าหรั บ ความผิ ด ที่ ไ ด้ กระทาโดย ประมาท (6) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ซึ่ง ดารงตาแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ พรรค การเมือง (7) ไม่ เ คยถู ก ลงโทษทางวิ นั ย หรื อ ให้ อ อก ปลดออก หรื อ ไล่ อ อกจากราชการ รั ฐ วิ ส าหกิ จ หรื อ หน่วยงาน ของรัฐ (8) ไม่เคยต้องคาพิพากษาหรือคาสั่งของศาลอันถึงที่สุดให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน เพราะร่ารวย ผิดปกติ (9) ไม่เคยต้องคาพิพากษาอันถึงที่สุดว่ากระทาความผิดต่อตาแหน่งหน้าที่ราชการหรือ ต่อตาแหน่ง หน้าที่ในการยุติธรรม หรือกระทาความผิดตามกฎหมายว่าด้วยความผิดของพนักงาน ในองค์การ หรือหน่วยงานของรัฐ (10) ไม่อยู่ในระหว่างต้องห้ามมิให้ดารงตาแหน่งทางการเมือง (11) ไม่ เ คยพ้ น จากตาแหน่ ง เพราะศาลฎีก าหรื อศาลฎีก าแผนกคดีอาญาของผู้ด ารงตาแหน่ ง ทาง การเมืองมีคาพิพากษาว่าฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างร้ายแรง ------------------------------------------------------------------------------------------ 19.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดารงตาแหน่งคราวละกี่ปี ก.สองปี ข.สามปี ค.สี่ปี ง.หกปี ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 20.กรรมการผู้ ท รงคุ ณ วุ ฒิ ซึ่ ง พ้ น จากต าแหน่ ง ตามวาระอาจได้ รั บ แต่ ง ตั้ ง อี ก ได้ แต่ จ ะด ารงต าแหน่ ง ติดต่อกันเกินกี่วาระไม่ได้ ก.หนึ่งวาระ ข.สองวาระ ค.สามวาระ ง.สี่วาระ ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ 21.นอกจากการพ้นจากตาแหน่งตามวาระ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตาแหน่ง เมื่อใด ก.มีมติให้ออกจากตาแหน่งด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจานวนกรรมการ เท่าที่มีอยู่ ข.ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม ค.ลาออก ง.ถูกทุกข้อ ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 22.ก.ม.จ.ย่อมาจากอะไร ก.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ข.คณะกรรมการมาตรฐานข้าราชการ ค.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ง.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ตอบ ก. ------------------------------------------------------------------------------------------ 23.ในกรณี ที่ ก รรมการผู้ ท รงคุ ณ วุ ฒิ พ้ น จากต าแหน่ ง ก่ อ นวาระหรื อ ในกรณี ที่ น ายกรั ฐ มนตรี แ ต่ ง ตั้ ง กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นในระหว่างที่กรรมการผู้ ทรงคุณวุฒิซึ่งแต่งตั้งไว้แล้ว ยังมีวาระอยู่ในตาแหน่ง ให้ผู้ได้รับแต่งตั้งแทนตาแหน่งที่ว่างหรือเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นอยู่ ในตาแหน่งเท่ากับวาระที่ เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทนหรือผู้ซึ่งแต่งตั้งไว้แล้ว เว้นแต่วาระที่เหลืออยู่ไม่ถึง กี่วันจะไม่แต่งตั้ งกรรมการ ผู้ทรงคุณวุฒิแทนก็ได้ ก.หนึ่งร้อยยี่สิบวัน ข.หนึ่งร้อยหกสิบวัน ค.หนึ่งร้อยแปดสิบวัน ง.หนึ่งร้อยเก้าสิบวัน ตอบ ค. (ตามมาตรา 12) ------------------------------------------------------------------------------------------ 24.ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับอานาจหน้าที่ของ “ก.ม.จ.” ก.เสนอแนะและให้คาปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม และ การส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐต่อคณะรัฐมนตรี ข.กาหนดแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มี ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมและยึดถือแนวทางปฏิบัติตามประมวล จริยธรรม ค.กากับ ติดตาม และประเมินผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม โดยอย่างน้อย ต้อง ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ง.ถูกทุกข้อ ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 25.ตรวจสอบรายงานประจ าปี ข องหน่ ว ยงานของรั ฐ และรายงานสรุ ป ผล การด าเนิ น งานเสนอต่ อ คณะรัฐมนตรีเพื่อทราบอย่างน้อยปีละกี่ครั้ง ก.ปีละหนึ่งครั้ง ข.ปีละสองครั้ง ค.ปีละสามครั้ง ง.ปีละสี่ครั้ง ตอบ ก. อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 13 ก.ม.จ. มีหน้าที่และอานาจ ดังต่อไปนี้ (1) เสนอแนะและให้คาปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม และการ ส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐต่อคณะรัฐมนตรี (2) กาหนดแนวทางหรือมาตรการในการขับเคลื่อน การดาเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม รวมทั้ง กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อให้องค์กรกลางบริหาร งาน บุคคล องค์กรตามมาตรา 6 วรรคสอง หรือผู้บังคับบัญชานาไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคล อย่างเป็นรูปธรรม (3) กาหนดแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีความรู้ ความเข้ า ใจเกี่ ยวกั บมาตรฐานทางจริ ยธรรมและยึ ดถื อแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม รวมทั้ง เสนอแนะมาตรการในการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติตาม ประมวลจริยธรรมแก่ หน่วยงานของรัฐต่อคณะรัฐมนตรี (4) กากับ ติดตาม และประเมินผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม โดยอย่างน้อย ต้องให้ หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม และให้มี การประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานนั้น (5) ตรวจสอบรายงานประจาปีข องหน่ว ยงานของรั ฐตามมาตรา 19 (3) และรายงานสรุปผล การ ดาเนินงานดังกล่าวเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง (6) ตีความและวินิจฉัยปัญหาที่เกิดจากการใช้บังคับพระราชบัญญัตินี้ (7) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้หรือตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย ------------------------------------------------------------------------------------------ 26.ใครเป็นผู้กาหนดหลักเกณฑ์เป็นระเบียบ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ใช้ เ ป็ น หลั ก เกณฑ์ ส าหรั บ การจั ดท าประมวลจริ ย ธรรมและข้ อ ก าหนดจริ ย ธรรม รวมทั้ ง การก าหนด กระบวนการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ก.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ข.คณะกรรมการมาตรฐานข้าราชการ ค.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ง.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ตอบ ก. ------------------------------------------------------------------------------------------ 27.จากข้ อ 26.ในกรณี ที่ ป รากฏแก่ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริ ย ธรรม” ว่ า การจั ด ท าประมวล จริ ยธรรมขององค์กรกลางบริ ห ารงานบุคคลหรื อข้ อก าหนดจริ ยธรรมของหน่ว ยงานของรั ฐแห่ ง ใดไม่ สอดคล้ องกั บ มาตรฐานทางจริ ยธรรมหรื อมี ก ารปฏิบัติที่ ไ ม่ เ ป็น ไปตามหลั ก เกณฑ์ ที่ “คณะกรรมการ มาตรฐานทางจริยธรรม” กาหนดจะต้องดาเนินการตามข้อใด ก.ดาเนินการแก้ไขให้ถูกต้อง ข.ดาเนินการแก้ไขให้ถูกต้องโดยเร็ว ค.ไม่ต้องดาเนินการใดๆ ง.ถูกทั้งข้อ ก. และข้อ ข. ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 28.ให้ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม” จัดให้มีการทบทวนมาตรฐานทางจริยธรรมตามมาตรา 5 ทุกกี่ปี ก.ทุกสามปี ข.ทุกสี่ปี ค.ทุกห้าปี ง.ทุกหกปี ตอบ ค. ------------------------------------------------------------------------------------------ 29.ให้ประธานกรรมการ กรรมการ ประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการได้รับ เบี้ยประชุมและประโยชน์ ตอบแทนอื่นตามที่กระทรวงการคลังกาหนด โดยความเห็นชอบของใคร ก.นายกรัฐมนตรี ข.รัฐมนตรี ค.คณะรัฐมนตรี ง.ผู้ทรงคุณวุฒิ ตอบ ค. (ตามมาตรา 18) ------------------------------------------------------------------------------------------ 30.เพื่อประโยชน์ในการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้หน่วยงานของรัฐ ดาเนินการตามข้อใด ก.กาหนดให้มีผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการรักษาจริยธรรมประจาหน่วยงานของรัฐ ข.ดาเนินกิจกรรมการส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม และพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐ ใน หน่วยงานของรัฐ ค.ทุกสิ้นปีงบประมาณ ให้จัดทารายงานประจาปีตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม.จ. กาหนดเสนอต่อ ก.ม.จ. โดยให้หน่วยงานของรัฐเสนอรายงานประจาปีผ่านองค์กรกลางบริหารงานบุคคล  ง.ถูกทุกข้อ ตอบ ง. ------------------------------------------------------------------------------------------ 31.ให้ใคร มีหน้าที่กากับดูแลการดาเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม และการประเมินผลการปฏิบัติ ตาม ประมวลจริ ย ธรรม รวมทั้ ง ให้ มี ห น้ า ที่ แ ละอ านาจจั ด หลั ก สู ต รการฝึ ก อบรม การเผยแพร่ ค วามเข้ า ใจ ตลอดจนการก าหนดมาตรการจู ง ใจเพื่อพั ฒนาและส่ งเสริ มให้ เจ้ า หน้ า ที่ ของรัฐในหน่ ว ยงานของรั ฐ มี พฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี และมาตรการที่ใช้บังคับแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงาน ของ รัฐซึ่งมีพฤติกรรมที่เป็นการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม โดยอาจ กาหนดมาตรการเพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการประเภทนั้น ก.องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ข.องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ค.องค์การบริหารส่วนจังหวัด ง.องค์กรประชาชาติ ตอบ ข. ------------------------------------------------------------------------------------------ ชุดที่ 2.แนวข้อสอบพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ข้อ 1. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีวัตถุประสงค์ตามข้อใด 1. กาหนดมาตรฐานทางจริยธรรมของสังคมไทย 2. ใช้เป็นหลักสาคัญในการจัดทาประมวลจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐ 3. เป็นกลไกตรวจสอบการรักษามาตรฐานทางจริยธรรม 4. ป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 2. หน่วยงานของรัฐใดที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1. สานักงานเลขาธิการ 2. สานักงานเลขาธิการสภาการศึกษา 3. สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร 4. กรมการขนส่งทางราง ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 3. พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 กาหนดให้มาตรฐานทางจริยธรรมจะต้องมีหลักเกณฑ์ การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ กี่ประการ 1. 3 ประการ 2. 5 ประการ 3. 7 ประการ 4. 9 ประการ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 4. ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ เลขาธิการ ก.พ. 1. เป็นกรรมการและเลขานุการ คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม 2. เป็นรองประธานกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม 3. ปฏิบัติงานธุรการของคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม 4. มีอายุไม่ต่ากว่าสี่สิบห้าปี ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 5. ข้อใดกล่าวผิดเกี่ยวกับ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1. องค์กรกลางบริหารงานบุคคลขององค์กรอิสระ ไม่ต้องนามาตรฐานทางจริยธรรมไปใช้ ประกอบการจัดทาประมวลจริยธรรม 2. หน่วยงานธุรการของศาลมิใช่หน่วยงานของรัฐ 3. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมต้องมีอายุไม่ต่ากว่า 45 ปี 4. สภากลาโหมมีหน้าที่จัดทาประมวลจริยธรรมสาหรับข้าราชการทหารและข้าราชการพลเรือน กลาโหม ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 6. โดยทั่วไปคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมจะต้องทบทวนมาตรฐานทางจริยธรรมเมื่อใด 1. ทุก 2 ปี 2. ทุก 3 ปี 3. ทุก 4 ปี 4. ทุก 5 ปี ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 7. ข้อใดมิใช่กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมโดยตาแหน่ง 1. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน 2. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา 3. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 4. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการตารวจ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 8. มาตรฐานทางจริยธรรมคือหลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ยกเว้นข้อใด 1. กล้ากระทาในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม 2. แสวงหาความรู้ตลอดเวลา 3. ดารงตนเป็นแบบอย่างที่ดี 4. มีจิตสาธารณะ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 9. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมมีหน้าที่และอานาจตาม พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ยกเว้นข้อใด 1. ให้คาปรึกษาเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมต่อคณะรัฐมนตรี 2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย 3. ตรวจสอบรายงานประจาปีของหน่วยงานของรัฐ 4. จัดทาประมวลจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 10. หน่วยงานของรัฐต้องดาเนินการในเรื่องใด เพื่อเป็นการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ 1. กาหนดให้มีผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการรักษาจริยธรรมประจาหน่วยงานของรัฐ 2. ให้ความรู้แก่ประชาชนอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค 3. จัดทาประมวลจริยธรรมให้สอดคล้องตามยุทธศาสตร์ชาติ 4. กากับดูแลการดาเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 11. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีผลใช้บังคับตั้งแต่เมื่อใด 1. วันที่ 16 เมษายน 2562 2. วันที่ 17 เมษายน 2562 3. วันที่ 18 เมษายน 2562 4. วันที่ 19 เมษายน 2562 ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 12. การจัด หลั กสู ตรการฝึกอบรมและเผยแพร่ ความเข้ าใจเพื่อให้ เจ้ าหน้า ที่ข องรัฐมีพฤติกรรมทาง จริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นหน้าที่ของผู้ใด 1. เจ้าหน้าที่ของรัฐ 2. ผู้บังคับบัญชา 3. หน่วยงานของรัฐ 4. องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 13. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ใน ก.ม.จ. พ้นจากตาแหน่งตามข้อใด 1. กระทาความผิดโดยประมาทและถูกศาลพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก 2. เป็นที่ปรึกษาพรรคการเมือง 3. คณะรัฐมนตรีมีมติให้ออก 4. ครบวาระการดารงตาแหน่งสี่ปี ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 14. การดาเนินการข้อใดถูกต้อง หากปรากฏว่าการจัดทาประมวลจริยธรรมไม่สอดคล้องกับมาตรฐาน ทางจริยธรรม 1. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมเสนอรายงานต่อคณะรัฐมนตรี 2. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมแจ้งองค์กรกลางบริหารงานบุคคลดาเนินการแก้ไขให้ ถูกต้อง 3. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมออกคาสั่งให้มีการแก้ไขให้ถูกต้อง 4. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมเสนอรายงานต่อรัฐสภาเพื่อใช้มาตรการด้านงบประมาณ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 15. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมมีหน้าที่กากับ ติดตามและประเมินผลการดาเนินการตาม มาตรฐานทางจริยธรรม ที่ถูกที่สุดคือข้อใด 1. ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ 2. จัดทารายงานประจาปีของหน่วยงานของรัฐ 3. วินิจฉัยปัญหาที่เกิดจากการใช้บังคับ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 4. กาหนดแนวทางการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 16. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม เรียกโดยย่อว่า 1. กมจ. 2. กม.จ. 3. ก.ม.จ. 4. ก.มจ. ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 17. ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม 1. คณะรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 5 คน 2. คณะรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 7 คน 3. นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 5 คน 4. นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 7 คน ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 18. ผู้รักษาการตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1. ประธานกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม 2. ประธานกรรมการข้าราชการพลเรือน 3. นายกรัฐมนตรี 4. อธิบดีกรมการศาสนา ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 19. จริยธรรม ตรงกับคาในภาษาอังกฤษข้อใด 1. Ethic 2. Morality 3. Occupation 4. Integrity ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 20. ข้อใดมิใช่กลไกหลักในการขับเคลื่อน พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1. มาตรฐานทางจริยธรรมและประมวลจริยธรรม 2. แนวนโยบายพื้นฐาน 3. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม 4. การรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ------------------------------------------------------------------------------------------ เฉลยชุดที่ 2.แนวข้อสอบพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ข้อ 1. ตอบ 2. เนื่องจากรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย มาตรา 76 วรรคสาม บัญญัติให้รัฐจัดให้มี มาตรฐานทางจริยธรรม เพื่อให้หน่วยงานของรัฐใช้เป็นหลักในการกาหนดประมวล จริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานนั้นๆ ซึ่งจะต้องไม่ต่ากว่ามาตรฐานทาง จริยธรรมดังกล่าว ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 2. ตอบ 3. มาตรา 3 บัญญัติให้หน่วยงานธุรการของรัฐสภาไม่อยู่ในความหมายของหน่วยงานของรัฐ ซึ่งสานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรเป็นหน่วยงานธุรการ สังกัดรัฐสภา มีอิสระใน การบริหารงานบุคคล งบประมาณ และดาเนินการอื่นตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหาร ราชการฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. 2554 ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 3. ตอบ 3. มาตรา 5 หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ 7 ประการ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 4. ตอบ 1. ดูมาตรา 8 วรรคสอง ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 5. ตอบ 1. มาตรา 7 แม้หน่วยงานธุรการขององค์กรอิสระจะมิใช่หน่วยงานของรัฐตามพ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 แต่มาตรา 7 แห่งพ.ร.บ.ดังกล่าว บัญญัติให้นา มาตรฐานทางจริยธรรมตามพ.ร.บ.นี้ ไปใช้ประกอบการพิจารณาจัดทาประมวลจริยธรรม  ของเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในความรับผิดชอบด้วย เพื่อให้การจัดทาประมวลจริยธรรมใน ภาครัฐมีมาตรฐานทางจริยธรรมในระดับเดียวกัน ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 6. ตอบ 4. ดูมาตรา 15 โดยทั่วไปต้องทบทวนทุก 5 ปี เว้นแต่กรณีที่มีความจาเป็นหรือสถานการณ์ เปลี่ยนแปลงไป จะทบทวนเร็วกว่านั้นก็ได้ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 7. ตอบ 1. ดูมาตรา 8 (2) (3) ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 8. ตอบ 2. ดูมาตรา 5 (3) (4) (7) ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 9. ตอบ 4. ดูมาตรา 13 (1) (5) (7) สาหรับการจัดทาประมวลจริยธรรมเป็นหน้าที่ขององค์กรกลาง บริหารงานบุคคลของหน่วยงานของรัฐ ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 10. ตอบ 1. ดูมาตรา 19 (1) ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 11. ตอบ 2. มาตรา 2 บัญญัติให้ พ.ร.บ.นี้ ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้นไป ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเ บกษา เล่ม 136/ตอนที่ 50 ก/หน้า 1/16 เมษายน 2562 จึงมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 17 เมษายน 2562 เป็นต้นไป ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 12. ตอบ 4. ดูมาตรา 20 ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 13. ตอบ 2. ดูมาตรา 9 (6) ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 14. ตอบ 2. ดูมาตรา 14 วรรคท้าย ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 15. ตอบ 1. ดูมาตรา 13 (4) ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 16. ตอบ 3. ดูมาตรา 8 ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 17. ตอบ 3. ดูมาตรา 8 (4) ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 18. ตอบ 3. นายกรัฐมนตรี ดูมาตรา 4 ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 19. ตอบ 1. Ethic ------------------------------------------------------------------------------------------ ข้อ 20. ตอบ 2. พ.ร.บ.นี้ จัดหมวดหมู่ออกเป็น 3 หมวด ซึ่งเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนมาตรฐานทาง จริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ ชุดที่ 3. แนวข้อสอบพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีวัตถุประสงค์ตามข้อใด ก. กาหนดมาตรฐานทางจริยธรรมของสังคมไทย ข. ป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในทางราชการ ค. เป็นกลไกตรวจสอบการรักษามาตรฐานทางจริยธรรม ง. ใช้เป็นหลักสาคัญในการจัดทาประมวลจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐ ------------------------------------------------------------------------------------------ 2. หน่วยงานของรัฐใดที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ก. สานักงานเลขาธิการ ข. สานักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ค. กรมการขนส่งทางบก ง. สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ------------------------------------------------------------------------------------------ 3. พระราชบั ญญัติม าตรฐานทางจริ ยธรรม พ.ศ. 2562 ก าหนดให้ ม าตรฐานทางจริ ย ธรรม จะต้องมี หลักเกณฑ์การ ประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ กี่ประการ ก. 9 ประการ ข. 3 ประการ ค. 7 ประการ ง. 5 ประการ ------------------------------------------------------------------------------------------ 4. ข้อใดถูกต้อง ที่สอดคล้องกับ เลขาธิการ ก.พ. ก. เป็นกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ข. เป็นกรรมการโดยตาแหน่งในคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ค. ปฏิบัติงานธุรการของคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ง. มีอายุไม่ต่ากว่า 35 ปี ------------------------------------------------------------------------------------------ 5. ข้อใด ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับ พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ก. องค์ ก รกลางบริ ห ารงานบุ ค คลขององค์ ก รอิ ส ระ ไม่ ต้อ งน ามาตรฐานทางจริ ย ธรรมไปใช้ ประกอบการ จัดทาประมวลจริยธรรม ข. หน่วยงานธุรการของศาล มิใช่หน่วยงานของรัฐ ค. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม จะต้องมีอายุไม่ต่ากว่า 45 ปี ง. สภากลาโหมมีหน้าที่จัดทาประมวลจริยธรรมสาหรับข้าราชการทหาร และ ข้าราชการพลเรือน กลาโหม ------------------------------------------------------------------------------------------ 6. โดยทั่วไปคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมจะต้องทบทวนมาตรฐานทางจริยธรรม ในทุกกี่ปี ก. ทุก 2 ปี ข. ทุก 3 ปี ง. ทุก 4 ปี ง. ทุก 5 ปี ------------------------------------------------------------------------------------------ 7. ข้อใด ไม่ใช่ กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมโดยตาแหน่ง ก. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการตารวจ ข. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ค. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ง. ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ------------------------------------------------------------------------------------------ 8. มาตรฐานทางจริยธรรม คือหลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของ เจ้าหน้าที่ของรัฐ ยกเว้น ข้อใด ก. กล้ากระทาในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม ข. ดารงตนเป็นแบบอย่างที่ดี ค. แสวงหาความรู้ตลอดชีวิต ง. มีจิตสาธารณะ ------------------------------------------------------------------------------------------ 9. ข้อใด ไม่ใช่ อานาจและหน้าที่ของคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ก. ให้คาปรึกษาเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมต่อคณะรัฐมนตรี ข. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย ค. ตรวจสอบรายงานประจาปีของหน่วยงานของรัฐ ง. จัดทาประมวลจริยธรรม ------------------------------------------------------------------------------------------ 10. หน่วยงานของรัฐต้องดาเนินการในเรื่องใด เพื่อเป็นการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ ของรัฐ ก. กากับ ดูแลการดาเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม ข. ให้ความรู้แก่ประชาชนอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค ค. จัดทาประมวลจริยธรรมให้สอดคล้องตามยุทธศาสตร์ชาติ ง. กาหนดให้ผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการรักษาจริยธรรมประจาหน่วยงานของรัฐ 11. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีผลใช้บังคับตั้งแต่เมื่อใด ก. วันที่ 16 เมษายน พ.ศ. 2562 ข. วันที่ 17 เมษายน พ.ศ. 2562 ค. วันที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2562 ง. วันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2562 ------------------------------------------------------------------------------------------ 12.การจัดหลักสูตรการฝึกอบรมและเผยแพร่ความเข้าใจเพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีพฤติกรรมทางจริยธรรม เป็นแบบอย่างที่ดี เป็นหน้าที่ในข้อใด ก. ผู้บังคับบัญชา ข. เจ้าหน้าที่ของรัฐ ค. หน่วยงานของรัฐ ง. องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ------------------------------------------------------------------------------------------ 13. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ในคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรม (ก.ม.จ.) พ้นจากตาแหน่งในข้อใด ก. คณะรัฐมนตรีมีมติให้ออก ข. เป็นเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง ค. ครบวาระในการดารงตาแหน่ง 4 ปี ง. กระทาความผิดโดยประมาทและถูกศาลพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก ------------------------------------------------------------------------------------------ 14. การดาเนินการตามข้อใดถูกต้อง หากปรากฏว่าการจัดทาประมวลจริยธรรม ไม่สอดคล้องกับมาตรฐาน ทางจริยธรรม ก. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมเสนอรายงานต่อคณะรัฐมนตรี ข. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมแจ้งองค์กรกลางบริหารงานบุคคลดาเนินการ แก้ไขให้ ถูกต้อง ค. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมออกคาสั่งให้มีการแก้ไขให้ถูกต้อง ง. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริ ย ธรรมเสนอรายงานต่ อ รั ฐ สภาเพื่ อ ใช้ ม าตรการ ด้ า น งบประมาณ ------------------------------------------------------------------------------------------ 15. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม (ก.ม.จ.) มีหน้าที่กากับ ติดตาม และ ประเมินผลการดาเนินการ ตามมาตรฐานทางจริยธรรม ที่ถูกต้องที่สุดคือข้อใด ก. ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ ของรัฐ ข. จัดทารายงานประจาปีของหน่วยงานของรัฐ ค. วินิจฉัยปัญหาที่เกิดจากการใช้บังคับพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ง. กาหนดแนวทางการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสาหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ------------------------------------------------------------------------------------------ 16. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม เรียกโดยย่อว่า ก. กมจ. ข. กม.จ. ค. ก.ม.จ. ง. ก.มจ. 17. ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ก. คณะรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 5 คน ข. คณะรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 7 คน ค. นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 5 คน ง. นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกิน 7 คน ------------------------------------------------------------------------------------------ 18. ผู้รักษาการตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ก. ประธานกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ข. ประธานกรรมการข้าราชการพลเรือน ค. นายกรัฐมนตรี ง. อธิบดีกรมการศาสนา ------------------------------------------------------------------------------------------ 19. จริยธรรม ตรงกับคาในภาษาอังกฤษข้อใด ก. Ethic ข. Integrity ค. Morality ง. Occupation ------------------------------------------------------------------------------------------ 20. ข้อใด ไม่สอดคล้อง กลไกหลักในการขับเคลื่อนพระราชบัญญัติมาตรฐานท?