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ÉTICA EMPRESARIAL La admiración es una fuerza que nos impulsa a hacer algo o seguir una dirección ¿Qué es la antropología? Es una ciencia que se encarga de estudiar al ser humano desde una perspectiva holística (integral). Aspectos como su cultura, sociedad, evolución y biología. Origen etimo...

ÉTICA EMPRESARIAL La admiración es una fuerza que nos impulsa a hacer algo o seguir una dirección ¿Qué es la antropología? Es una ciencia que se encarga de estudiar al ser humano desde una perspectiva holística (integral). Aspectos como su cultura, sociedad, evolución y biología. Origen etimológico: Antropos (hombre) logia (viene de logos que significa tratado o ciencia). Ramas: Física, cultural, arqueología, lingüística. ¿Qué es la morfología? Es el estudio de la forma, estructura y disposición del cuerpo humano, tanto en su aspecto externo como interno. ¿Qué es la paleontología? Es la ciencia que estudia los fósiles y restos de organismos que vivieron en el pasado geológico de la tierra. ¿Qué es la eidología humana? La ciencia que estudia la cambiante forma del hombre desde su nacimiento hasta su muerte y según las varias actividades que esa forma permite y a que da lugar. Hay eidología morfológica, fisiológica, genética, etológica. DESCRIPCIÓN CIENTÍFICA DE LA CONDUCTA HUMANA: Describir es dar características o cualidades las cuales percibimos con nuestros sentidos, en la descripción NO damos juicios. Los seres humanos tenemos estas características o elementos de la conducta humana y no podemos dejar de ser así: Homo parlens: el hombre habla Homo habilis: el hombre hace cosas hábiles, crea herramientas Animal racionalis: el hombre es racional Homo moralis: sabe diferenciar entre lo bueno y lo malo Animal social: desarrolla capacidades y habilidades sociales Animal creans: crea, sobre todo cosas artísticas o culturales Ensimismarse: se enfoca en sí mismo, no importa el resto del mundo Proiectirum: tenemos la capacidad de proyectarnos  Interioritis: capaz de interiorizarse, hacerse preguntas, autocrítica Convivalis: el hombre convive, comparte Donans: el hombre se dona a sí mismo, da, da su tiempo Historicum: el humano es histórico, la historia es parte de su vida Simbolicum: Asocia una foto, cosa, signos a otra cosa, vivencia o personas COMPRENSIÓN CIENTÍFICA DE LA CONDUCTA HUMANA: La comprensión es interpretar, darle sentido a las cosas, comprendemos una acción, en la comprensión SÍ damos juicios. La comprensión es muy importante para solucionar conflictos. La descripción puede ser una sola, pero podemos tener múltiples comprensiones de ella. La comprensión es la pesquisa (búsqueda) del sentido de las acciones humanas. Tiene 2 aspectos: 1. AUTOCOMPRENSIÓN: La comprensión de mi propia conducta, conocerme a mí mismo. El temperamento nace y muere con el hombre, no cambia, mientras que la personalidad sí cambia a. Autopercepción i. Autosentimiento: nos informa acerca de nuestro estar (triste, feliz, tranquilo) ii. Autovislumbre: estado de conciencia o reflexión personal, nos observamos a nosotros mismos iii. Noticia articulada: nos damos cuenta de nuestro sentir y podemos comunicarlo b. Idea de mí mismo c. Vocación personal: inclinación natural o llamado que sentimos hacia una actividad, profesión o estilo de vida específico. i. Vocación de hombre: aceptación de la condición de hombre, con sus posibilidades y limitaciones ii. Vocación de ser un modo de ser hombre: aceptar lo que me tocó ser (alto, bajo, nacionalidad, clase social, cultura) iii. Vocación de sobresalir en el ejercicio de la actividad elegida: no ser uno más del montón 2. HETEROCOMPRENSIÓN: Es la comprensión que tenemos de los demás, cómo interpretamos las conductas de otras personas. Nos  podemos relacionar con los otros a través de la heterocomprensión, ya que sin ella no es posible la convivencia humana. No hace falta analizar mucho a otra persona para conocer sus intenciones, basta con solo acercarse. Ningún ser humano es indiferente a otro, siempre creamos interpretaciones. El filósofo fenomenólogo Dilthey distinguió la heterocomprensión en 2 formas: Formas elementales: Comprendo las acciones del otro según el significado histórico que tengan las mismas, la intención con que se creó la acción y como se practica en la sociedad. Formas superiores: Se exige una relación personal, íntima y directa con el otro para interpretar sus acciones. Para esto necesito: o La transposición: Ponerme dentro de la piel del otro o La reproducción o recreación: Recrear en mí la intención de la otra persona. En el caso de frases como: ▪ “Creo lo que me dices” se interpreta: creo que lo que dices es verdad ▪ “Te creo” se interpreta: creo lo que dices, porque tú me lo dices ▪ “Creo en ti” se interpreta como: lo que sea que me digas lo creeré SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DE LA ÉTICA Y LA MORAL Ambos conceptos son relacionados con la conducta humana, la ética es la reflexión filosófica de los principios que rigen la moral, es la disciplina filosófica que reflexiona el bien y el mal, y la moral es el conjunto de valores, normas, creencias que regulan la conducta de las personas y sus relaciones sociales. La ética se basa en la moral. Aquí tienes cinco diferencias y cinco semejanzas entre ética y moral: Diferencias La moral tiene un carácter más práctico, ya que se centra en cómo actuar en situaciones concretas, mientras que la ética tiene un enfoque más teórico y analítico, cuestionando y evaluando críticamente las normas morales.  La moral se forma a través de la tradición, la cultura y la religión. La ética tiene un origen racional y filosófico, basada en el razonamiento crítico. La moral varía según la cultura, la época y la sociedad, por lo que es relativa, pero, la ética busca principios universales y objetivos que trasciendan contextos específicos. La moral guía la conducta de las personas de manera directa. La ética no siempre regula acciones concretas, sino que invita a reflexionar sobre el porqué de esas acciones. Semejanzas Ambas están relacionadas con la búsqueda de lo bueno, lo justo y lo correcto en la conducta humana, buscan orientar y regular las acciones de las personas para convivir en sociedad. La ética analiza, valida y fundamenta las normas morales; sin la moral, la ética no tendría objeto de estudio. EVOLUCIÓN DE LA ÉTICA Antes de Cristo, la ética y la moral eran sinónimos, en la Grecia antigua, la ética era una reflexión de la virtud que ayudaba a alcanzar al hombre la felicidad. Luego, en la edad media, entre el siglo 11 y 15, la ética se convirtió en una disciplina teológica, la moral era un mandato divino y la ética justificaba ese mandato, la iglesia era la que señalaba lo que estaba bien o mal. En la edad moderna, entre el siglo 17 y 19, la ética se desconectó de la vida religiosa, comenzó a ser un pensamiento libre, era considerada como el producto de la razón humana, la reflexión estaba en la misma moral y la ética fundamentaba la moral, a diferencia de la actualidad, que la ética es la reflexión de la moral, cuestiona la mora y no la legitima. La ética conduce a la transformación de la moral y cumple un papel importante para construir una sociedad más justa y equitativa. Ética aplicada: es la rama de la ética que se ocupa de la aplicación de los criterios éticos a la vida práctica Ética empresarial: surge de la ética aplicada y se ocupa de los principios éticos que deben regir el comportamiento de las empresas en los negocios. Principios que se aplican a: Relación entre empresas y clientes Relación entre empresas Relación de la empresa con la sociedad Bases o principios de la ética empresarial: Derechos humanos: Principios humanos que deben ser respetados, derechos de los empleados, clientes, proveedores, demás. Justicia social: Principios que consiste en que todos los seres humanos deben ser tratados con igualdad y equidad. Medio ambiente: Es un bien común que debe ser protegido para futuras generaciones, realizar prácticas sostenibles que minimicen el impacto en nuestro hábitat. TIPOS DE ÉTICA puesta en el objeto Ética normativa: ética que reflexiona sobre las normas o principios que rigen la conducta humana. Metaética: va más allá de la ética, ya que reflexiona sobre sí misma. Ética aplicada: se ocupa de la aplicación de los principios éticos a la vida práctica. TIPOS DE ÉTICA puesta en el sujeto Individual: ética personal. Social: conducta de las personas en la vida social. Profesional: conjunto de principios y valores que se esperan de un profesional de determinada carrera. La ética o Filosofía Moral viene de la palabra ETHOS que significa morada, lugar donde se habita a nivel de valores, principios, hábitos. El Objeto de la ética es estudiar el comportamiento, carácter, modo de ser de las personas en el lugar donde habitan (tiempo, época). La 1era naturaleza que tenemos es como seres humanos, y la 2da (ethos) es todo lo que aprendemos en la sociedad, hogar, escuela, como los valores y costumbres La moral viene de la palabra MOS que significa manera de ser que aprendemos (sentimientos, costumbres, carácter). TAREAS DE LA ÉTICA Dilucidar en qué consiste la moral Intentar fundamentar la moral Intentar una aplicación de los conceptos éticos VALORES Son cualidades humanas, características que guían nuestra conducta, sentimientos y carácter. Son cualidades de nuestra forma de ser. Son estructuras de conciencia sobre las que se construye el sentido de la vida, van cambiando. No se perciben con los sentidos, pertenecen a las facultades psíquicas. PRINCIPIOS Normas o reglas de conducta que orientan la acción. El principio moral se le llama máxima o precepto. Los valores en la ética profesional son los valores exigibles a cualquier profesional, Augusto Hortal establece 5 valores: Integridad, Responsabilidad, Compromiso, Humildad y Empatía. DILEMAS MORALES En el comportamiento ético humano hay confrontación con los valores, ya que hay diferentes posibilidades de acción. Hay dilemas personales, políticos, sociales… Se considera que hay un dilema cuando: Las 2 o más posibilidades de actuar son igualmente válidas Las 2 traen consecuencias Tengo que tomar una decisión si o si En una situación no hay un dilema cuando 1 de las 2 opciones es un delito En la toma de decisiones es un muy importante lo que yo deseo, en 1er lugar se analiza los valores que hay en juego en cada posibilidades y en 2do lugar veo el deseo que yo tengo o lo que yo quiero hacer. Hay variables o información que sirven para inclinarnos más hacia una posibilidad y cambian nuestra conducta, como lo son los AGRAVANTES (intensifican la responsabilidad o hacen la acción más difícil de justificar desde una perspectiva ética) y los ATENUANTES (disminuyen la carga moral o justifican parcialmente la acción).