Introduction to Information Systems and the Digital World (PDF)

Εισαγωγή στα Πληροφοριακά Συστήματα και τον Ψηφιακό Κόσμο 1η Διάλεξη: Διδασκαλία & επιμέλεια: Φραγκίδης Γαρύφαλλος Επίκουρος καθηγητής ΟΔΕ ΔΙΠΑΕ  «Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης: Tο πιο σημαντικό μάθημα σε ένα πρόγραμμα σπουδών στην Οργάνωση και...

Εισαγωγή στα Πληροφοριακά Συστήματα και τον Ψηφιακό Κόσμο 1η Διάλεξη: Διδασκαλία & επιμέλεια: Φραγκίδης Γαρύφαλλος Επίκουρος καθηγητής ΟΔΕ ΔΙΠΑΕ  «Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης: Tο πιο σημαντικό μάθημα σε ένα πρόγραμμα σπουδών στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων» Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης (ΠΣΔ) «Το πιο σημαντικό μάθημα σε ένα πρόγραμμα σπουδών στην οργάνωση και διοίκηση επιχειρήσεων» Η πληροφορική τεχνολογία (ΠΤ) έχει αλλάξει και συνεχίζει να επιδρά με καταλυτικό τρόπο στην λειτουργία των οργανισμών. Κάθε χρόνο αναπτύσσονται νέες τεχνολογίες οι οποίες συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας και την εξυπηρέτηση των στρατηγικών επιδιώξεων των οργανώσεων. Κάθε χρόνο αναπτύσσονται νέες καινοτόμες εφαρμογές που δημιουργούν νέα επιχειρηματικά μοντέλα και μεγαλύτερη αξία για τον πελάτη Παραδείγματα ριζοσπαστικών νέων τεχνολογιών Έξυπνά τηλέφωνα/ έξυπνες συσκευές Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) / Μηχανική Μάθηση (Machine Learning) Blockchain και Κρυπτονομίσματα Διαδίκτυο των Πραγμάτων (IoT) Αυτοματοποίηση/ 4η Βιομηχανική Επανάσταση Επαυξημένη και Εικονική Πραγματικότητα (AR/VR): Ανάλυση Μεγάλων Δεδομένων Υπολογιστικό νέφος Ο κομβικός ρόλος των ΠΣΔ Η επίδραση των πληροφοριακών συστημάτων είναι καταλυτική τόσο σε ενδο- επιχειρηματικό όσο και σε δια-οργανωσιακό επίπεδο. – Τα ΠΣ αποτελούν το βασικότερο εργαλείο σε όλες τις πτυχές της οργανωσιακής δραστηριότητας, από την επικοινωνία εντός της οργάνωσης, μέχρι τις εξωτερικές συναλλαγές και την αλληλεπίδραση και συνεργασία με άλλους οργανισμούς. Η καθημερινότητα γίνεται ψηφιακή όλο και περισσότερο και βασίζεται στις τεχνολογίες του διαδικτύου και τις «έξυπνες» συσκευές και εφαρμογές. Οι περισσότερες και οι καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας σήμερα βρίσκονται σε εταιρείες και σε αντικείμενα τα οποία βασίζονται στην χρήση πληροφορικής τεχνολογίας. Οι μεγαλύτερες εταιρείες σήμερα είναι εταιρείες που βασίζονται στα ΠΣ. Ακόμη και παραδοσιακές εταιρείες βασίζονται πλέον σε καινοτομίες που βασίζονται στην πληροφορική τεχνολογία και τα πληροφοριακά συστήματα. Συμπέρασμα: Η τεχνολογία αλλάζει εκ βάθρων τον τρόπο λειτουργίας των οργανισμών και τους αναγκάζει να γίνουν πιο παραγωγικοί, πιο καινοτόμοι και πιο προσαρμοστικοί. Εκτός από ευκαιρίες, το σύγχρονο τεχνολογικό περιβάλλον παρουσιάζει επίσης κινδύνους για τις επιχειρήσεις, που σχετίζονται με το κυβερνοέγκλημα και την ασφάλεια των πληροφοριακών συστημάτων και των δεδομένων. Η «Εποχή της Πληροφορίας» Είναι η εποχή της ιστορίας που η παραγωγή, η διάδοση και ο έλεγχος των πληροφοριών αποτελεί τη βασική κινητήρια δύναμη της οικονομίας. Άρχισε στα μέσα της δεκαετίας του ‘70 με την Ψηφιακή Επανάσταση – Η μετάβαση από τις μηχανικές και τις αναλογικές συσκευές/ μηχανές στις ψηφιακές (παράδειγμα: τηλέφωνο, αυτοκίνητο). – Ο ψηφιακός εξοπλισμός δεν αντικαθιστά τον παλαιότερο μηχανολογικό εξοπλισμό, αλλά τον αναβαθμίζει προσθέτοντας υπολογιστική ικανότητα. – Οι νέες ψηφιακές συσκευές λειτουργούν ταχύτερα καθώς αυξάνεται ισχύς των επεξεργαστών. – Οι νέες ψηφιακές συσκευές μπορούν να συνδέονται με άλλες συσκευές και να ανταλλάσσουν δεδομένα (διασύνδεση). Η επίδραση των ΠΣ στις επιχειρήσεις Τα πληροφοριακά συστήματα έχουν αλλάξει τον κλάδο των επιχειρήσεων και έχουν αποτελέσει πρωταρχική κινητήριο δύναμη της εταιρικής κερδοφορίας. Θεμελιώδεις δυνάμεις τεχνολογικής εξέλιξης  Ο νόμος του Bell Σχεδόν κάθε 10 χρόνια διαμορφώνεται μία νέα κατηγορία ηλεκτρονικών υπολογιστών ιδρύοντας ένα νέο αντίστοιχα κλάδο. Οι ψηφιακές συσκευές εξελίσσονται τόσο γρήγορα ώστε θα επιτρέπουν την ανάπτυξη νέων πλατφορμών και διαφορετικές γενιές πληροφοριακών συστημάτων κάθε 10 χρόνια περίπου. Δεκαετία 1970 mainframes (οι Η/Υ μπήκαν στις μεγάλες εταιρείες). Δεκαετία 1980 ηλεκτρονικοί υπολογιστές προσωπική και μικρά τοπικά δίκτυα (οι Η/Υ έγιναν προσωπικοί και μπήκαν στα γραφεία και τα σπίτια). Δεκαετία 1990 διαδίκτυο και φορητές συσκευές και φορητά τηλέφωνα (οι ψηφιακές τεχνολογίες μπήκαν στην καθημερινότητα των ανθρώπων). Δεκαετία 2000 επέκταση της δικτύωσης έτσι ώστε να περιλαμβάνει σχεδόν κάθε δραστηριότητα κοινωνικής δικτύωσης (οι ψηφιακές τεχνολογίες διαμορφώνουν μία νέα «κοινωνικότητα»). Δεκαετία 2010 υπηρεσίες νέφους (αποδεσμεύεται το υλικό από το άυλο στοιχείο, σημασία δεν έχει η κατοχή πόρων πόροι αλλά η πρόσβαση, μοντέλα ΧaaS). Δεκαετία 2020: Τεχνητή νοημοσύνη, δίνει τη δυνατότητα στους υπολογιστές να λαμβάνουν πιο σύνθετες αποφάσεις. Ο νόμος του Bell σημαίνει ότι η πληροφορική τεχνολογία παρέχει τη δυνατότητα να αλλάξουν οι λειτουργίες των επιχειρήσεων και τα προϊόντα των επιχειρήσεων, δηλαδή να δημιουργούνται νέα επιχειρηματικά μοντέλα (τι κάνουν και πως το κάνουν οι επιχειρήσεις). Ο νόμος του Moore Ο αριθμός των τραντζίστορ ανά τετραγωνική ίντσα ενός ολοκληρωμένου κυκλώματος διπλασιάζεται κάθε 18 μήνες. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι η ταχύτητα ενός ηλεκτρονικού υπολογιστή διπλασιάζεται κάθε 18 μήνες. Ο Moore ήταν ιδρυτής της Intel (εταιρεία επεξεργαστών). Ο νόμος του Moore έχει αντανάκλαση στις υπολογιστικές δυνατότητες και τις τιμές των ηλεκτρονικών υπολογιστών. Επιτρέπει την δημιουργία νέων συσκευών εφαρμογών και πλατφορμών. Οι περισσότερες τεχνολογικές εταιρίες που λειτουργούν σήμερα δεν θα υπήρχαν αν δεν είχε αυξηθεί τόσο ραγδαία η υπολογιστική ισχύς. – Η ανάπτυξη πολλών κλάδων της τεχνολογίας, όπως ενδεικτικά αναφέρεται η τεχνητή νοημοσύνη και οι έξυπνες συσκευές/ εφαρμογές, βασίζονται στην βελτίωση της υπολογιστικής ισχύος. Σήμερα η αύξηση της υπολογιστικής ισχύος είναι τεράστια – Το κόστος κόστος επεξεργασίας δεδομένων πλησιάζει στο μηδέν. Ο νόμος του Moore Ο νόμος του Metcalfe Η αξία ενός δικτύου ισούται με το τετράγωνο του αριθμού των χρηστών που συνδέονται σε αυτό Ο Metcalfe ήταν ο εφευρέτης του Ethernet (βασική τεχνολογία δικτύωσης). Με άλλα λόγια, όσο αυξάνεται ο αριθμός των ψηφιακών συσκευών που αλληλοσυνδέονται, τόσο αυξάνεται και η αξία αυτού του δικτύου. Ο νόμος του Metcalfe ονομάζεται και «φαινόμενο των δικτύων» (network effect). Σκεφτείτε, γιατί χρησιμοποιείτε το Facebook/ Instagram και όχι εναλλακτικά κοινωνικά δίκτυα, όπως το MeWe, Ello, Vero, Telegram, Minds? Γιατί χρησιμοποιείτε Microsoft Office και όχι/ λιγότερο το OpenOffice/ LibreOffice; Ο νόμος του Nielsen Η ταχύτητα των διαδικτυακών συνδέσεων αυξάνεται κατά 50 % ανά έτος Όσο πιο γρήγορα γίνονται τα δίκτυα, τόσο περισσότερες εταιρείες, νέα προϊόντα και νέες πλατφόρμες αναδύονται. Παράδειγμα: – Εφαρμογές live streaming: Youtube, Netflix, Spotify – Αρχιτεκτονικές SaaS/ PaaS/ IaaS – Εφαρμογές τύπου GoogleDrive/ Dropbox – Μοντέλα τύπου Office365 Ο νόμος του Kryder Η αποθηκευτική πυκνότητα των μαγνητικών δίσκων αυξάνεται με εκθετικό ρυθμό Η ψηφιακή αποθήκευση είναι εξαιρετικά σημαντική και η αποθηκευτικός χώρος είναι σημαντικός πόρος κάθε πληροφοριακού συστήματος. Για παράδειγμα, αποτελεί βασική ερώτηση για την αγορά νέου υπολογιστή. Εφαρμογές που βασίζονται στο νόμο του Kryder: – Αποθήκευση στο Cloud – Αποθήκευση και διαχείριση μεγάλου όγκου δεδομένων (Big Data)  Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης: Μαθησιακοί στόχοι & περιεχόμενο του μαθήματος Μαθησιακοί στόχοι Τα πληροφοριακά συστήματα διοίκησης είναι το σημαντικότερο μάθημα σε μία σχολή διοίκηση επιχειρήσεων γιατί θα σας δείξει πως η τεχνολογία προκαλεί θεμελιώδεις αλλαγές στις επιχειρήσεις. Θα συζητήσουμε γιατί τα στελέχη των επιχειρήσεων προσπαθούν διαρκώς να ανακαλύψουν νέους τρόπους χρήσης της νέας τεχνολογίας για να δημιουργήσουν ένα βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Αυτό το μάθημα θα σας βοηθήσει να αποκτήσετε τις γνώσεις και δεξιότητες που θα χρειαστείτε για μία επιτυχή καριέρα ως μελλοντικοί επαγγελματίες της διοίκησης επιχειρήσεων. – Σήμερα -και πολύ περισσότερο στο μέλλον- τα διοικητικά στελέχη των επιχειρήσεων θα πρέπει να είναι σε θέση ΟΧΙ ΜΟΝΟ να εφαρμόζουν τις νέες τεχνολογίες (αυτό αποτελεί απαίτηση του σήμερα), αλλά να αναλύουν, να αξιολογούν και να εφαρμόζουν τις αναδυόμενες εφαρμογές της τεχνολογίας πληροφοριών στις επιχειρήσεις – ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΊΖΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΙΕΡΗΣΕΙΣ. – Οι ικανότητες αυτές δεν αφορούν μόνο τα στελέχη του τμήματος Πληροφορικής Τεχνολογίας, άλλα ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ και τους εργαζόμενους σε οργανώσεις και επιχειρήσεις. – Για να αποκτήσετε αυτή αυτές τις δεξιότητες χρειάζεστε τις γνώσεις αυτού του μαθήματος! Συγγράμματα – διδακτικά εγχειρίδια «Ειδικές δεξιότητες» για μία επιτυχημένη καριέρα Η ραγδαία τεχνολογική αλλαγή και ο αυξημένος διεθνής ανταγωνισμός: απαιτούν δεξιότητες και ικανότητα προσαρμογής. ευνοούν άτομα με ισχυρές «ειδικές» γνωστικές δεξιότητες. Οι βασικές «ειδικές γνωστικές δεξιότητες» είναι οι ακόλουθες: αφαιρετικός συλλογισμός, συστημική σκέψη, συνεργασία, ικανότητα πειραματισμού, ικανότητα προσαρμογής, ικανότητα μάθησης. Όλες αυτές οι δεξιότητες επηρεάζονται ή σχετίζονται με τα πληροφοριακά συστήματα διοίκησης. Ειδικές δεξιότητες Αφαιρετικός συλλογισμός Αφαιρετικός συλλογισμός είναι η ικανότητα να αντιλαμβάνεται κανείς αφηρημένες έννοιες και επιπλέον να συλλογίζεται (σκέφτεται) με αφηρημένο (γενικό) τρόπο, καθώς επίσης και να γενικεύει και να θεωρητικοποιεί έννοιες της πραγματικότητας Αφαιρετικός συλλογισμός είναι ικανότητα δημιουργίας μοντέλων (γενικές περιγραφές/ αναπαραστάσεις) που περιγράφουν με γενικό τρόπο αυτό που συμβαίνει στην πραγματικότητα. Παράδειγμα: πληροφοριακά μοντέλα, επιχειρηματικά μοντέλα Ως στελέχη διοίκησης επιχειρήσεων δε θα κληθείτε απλώς να χειριστείτε μοντέλα που έχουν αναπτυχθεί από άλλους, αλλά θα πρέπει να κατασκευάσετε και τα δικά σας μοντέλα για τις υποθέσεις που διαχειρίζεστε. Συστημική σκέψη Συστημική σκέψη είναι η ικανότητα κατανόησης των συστατικών ενός συστήματος, ώστε να συνδέονται οι εισροές και οι εκροές που συμβαίνουν μεταξύ αυτών των μερών σε ένα λογικό σύνολο, το οποίο αντανακλά την δομή και την δυναμική του φαινομένου που παρατηρείται Η συστημική σκέψη έχει τη βάση της στη Θεωρία των Συστημάτων. – Η Θεωρία των Συστημάτων προσπαθεί να αναλύσει και να κατανοήσει την εσωτερική οργάνωση και λειτουργία των συστημάτων, καθώς και την αλληλεπίδραση τους με το εξωτερικό περιβάλλον τους. – Ως σύστημα ορίζεται το σύνολο στοιχείων σε αλληλεπίδραση έτσι ώστε μία αλλαγή σε ένα από αυτά προκαλεί αλλαγή σε όλα τα άλλα. Το μάθημα αυτό βασίζεται στη συστημική προσέγγιση καθώς τα πληροφοριακά συστήματα είναι ένα είδος συστήματος. Επίσης, οι επιχειρήσεις είναι ένα είδος (οργανωσιακού) συστήματος. Επομένως, θα πρέπει να είστε σε θέση να αντιληφθείτε την λειτουργία των συστημάτων, να αξιολογείτε τη λειτουργία τους, να συγκρίνετε εναλλακτικές εκδοχές συστημάτων και να αποφασίσετε να εφαρμόσετε διαφορετικά συστήματα σε διαφορετικές καταστάσεις. Συνεργασία Συνεργασία είναι η δραστηριότητα δύο η περισσότερων ατόμων που εργάζονται μαζί, ανταλλάσσοντας πληροφορίες γνώμες, προς την επίτευξη ενός κοινού στόχου, αποτελέσματος ή εργασιακού προϊόντος Η συνεργασία σχετίζεται και συχνά συνδυάζεται με την ομαδική εργασία. – Ομαδική/ συλλογική εργασία υπάρχει όταν μία ομάδα ανθρώπων δουλεύουν μαζί κάνοντας ουσιαστικά την ίδια δουλειά όλοι τους. Τα οφέλη αφορούν την ταχύτερη διεκπεραίωση της εργασίας και τον επιμερισμό της προσπάθειας (αποδοτικότητα). – Συνεργασία υπάρχει όταν μία ομάδα ανθρώπων που δουλεύουν μαζί για να πετύχουν ένα κοινό στόχο εφαρμόζουν μία διαδικασία επανατροφοδότησης και επαναλήψεις των εργασιών με σκοπό τη βελτίωση τους. Τα οφέλη αφορούν την βελτίωση των αποτελεσμάτων (αποτελεσματικότητα). Η αποτελεσματική συνεργασία προϋποθέτει ότι: – κάποιος μοιράζεται γνώσεις, πληροφορίες και πόρους με τους άλλους – αντιλαμβάνεται και κατανοεί τις σκέψεις, τις ανάγκες και τις επιδιώξεις των άλλων – βάζει τον κοινό στόχο πάνω από το ατομικό συμφέρον. Τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά για συνεργατική εργασία Να είσαι ανοιχτόμυαλος και περίεργος. Να είσαι καλός ακροατής. Να είσαι ικανός να παρέχεις και να λαμβάνεις κριτική (αρνητική ανατροφοδότηση). Να είσαι αυτόνομος και να απαιτείς λίγη καθοδήγηση. Να είσαι ενθουσιώδης για το αντικείμενο της συνεργασίας. Να σκέφτεσαι διαφορετικά από τους άλλους και να προτείνεις διαφορετικές οπτικές. Να λες τη γνώμη σου ακόμη κι αν δεν είναι αρεστή. Να είσαι πρόθυμος να συμμετάσχεις σε «δύσκολες συζητήσεις». Να φέρνεις εις πέρας τις δεσμεύσεις σου. Να ανταποκρίνεσαι έγκαιρα στις υποχρεώσεις σου. Λίγο σημαντικά χαρακτηριστικά για συνεργατική εργασία Να γνωρίζεις και να έχεις εμπειρία στο χώρο των επιχειρήσεων. Να είσαι καταξιωμένος στον τομέα σου. Να γνωρίζεις τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας εργασίας. Να είσαι κοινωνικός και δυναμικός. Να είσαι ικανός και πειστικός στις παρουσιάσεις. Να έχεις εμπειρία από συμμετοχή σε ομάδες εργασίας Να είσαι συμπαθής στους άλλους. Πειραματισμός Πειραματισμός είναι η ικανότητα να σχεδιάζει κανείς αξιόπιστες εναλλακτικές λύσεις και να τις εφαρμόζει στην πράξη, συνήθως μέσα από μικρής κλίμακας πρωτοβουλίες, προκειμένου να διαπιστώσει τα πραγματικά χαρακτηριστικά τους και την αξία τους Ο φόβος της αποτυχίας ή του λάθους οδηγεί σε παράλυση πολλούς αξιόλογους manager. “Δεν έχω ξανακάνει ποτέ κάτι τέτοιο.” “Δεν γνωρίζω πώς να το κάνω.” – Στις εποχές που οι επιχειρήσεις ήταν σταθερές οι επαγγελματίες μπορούσαν να επιτρέπουν στον εαυτό τους να περιορίζεται από το φόβο της αποτυχίας. Ο πειραματισμός βασίζεται σε μία λογική ανάλυση και πότε δεν σημαίνει προχειρότητα ή ανάληψη υπερβολικού ρίσκου. Η ικανότητα πειραματισμού πρέπει να συνδυάζει αφενός τη δημιουργικότητα ως προς τη σχεδίαση εναλλακτικών λύσεων και αφετέρου την οργανωτικότητα ως προς το σχεδιασμό και την εκτέλεση της δοκιμής/ του πειράματος. Το επιστέγασμα του πειραματισμού είναι η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και η λήψη της πλέον κατάλληλης απόφασης. Προσαρμοστικότητα Προσαρμοστικότητα είναι η ικανότητα προσαρμογής στις νέες συνθήκες και καταστάσεις που λαμβάνουν χώρα Η προσαρμοστικότητα είναι πολύ σημαντική ικανότητα σήμερα για κάθε εργαζόμενο εξαιτίας των ραγδαίων μεταβολών που λαμβάνουν χώρα στο εργασιακό περιβάλλον (συχνά ως αποτέλεσμα της εφαρμογής των νέων ψηφιακών τεχνολογιών). Η προσαρμοστικότητα προϋποθέτει ότι ο άνθρωπος/ εργαζόμενος: – κατανοεί τις μεταβολές που λαμβάνουν χώρα ή που επέρχονται και αντιλαμβάνεται τον τρόπο με το οποίο θα πρέπει να αντιδράσει – έχει την προδιάθεση να αλλάξει τη συμπεριφορά του – αντιμετωπίζει με θετικό πνεύμα τις προκλήσεις – δεν έχει αρνητική/ αντιδραστική στάση απέναντι στο καινούργιο που έρχεται. Κριτική σκέψη Κριτική σκέψη είναι η ικανότητα το άτομο να αξιολογεί την αξιοπιστία των πληροφοριών και να αποφασίζει τί να σκεφτεί ή τί να κάνει μέσω συλλογισμών που γίνονται με βάση όλα τα στοιχεία που μπορεί να έχει στη διάθεσή του «Αν δύο από σας έχετε ακριβώς την ίδια ιδέα ή σκέψη, τότε δε σας χρειαζόμαστε και τους δύο», Ντάργουιν Τζον. Η κριτική σκέψη στηρίζεται στη λογική/ ορθολογισμό, η οποία βασίζεται στη συλλογιστική και τη χρήση λογικών επιχειρημάτων. Απαιτεί δεξιότητες ανάλυσης, σύγκρισης και σύνθεσης και αναπτύσσει/ οδηγεί σε μεταγνωστικές ικανότητες (αφαιρετική σκέψη). Η κριτική σκέψη εφαρμόζεται για τη λήψη ορθών αποφάσεων και για την επίλυση προβλημάτων. Ειδικά ως προς την επίλυση προβλημάτων, συνδέεται με τη δημιουργικότητα και αποσκοπεί στην ανάπτυξη νέων προσεγγίσεων και λύσεων για την επίλυση των υφιστάμενων προβλημάτων. Όλες σχεδόν οι αποφάσεις των διοικητικών στελεχών (ιδίως όσων βρίσκονται πιο ψηλά στην διοικητική ιεραρχία) απαιτούν κριτική σκέψη. Μελέτη περίπτωσης: «Ναι, αλλά στις μέρες μας δεν είναι αρκετά» Μελέτη περίπτωσης: «Ναι, αλλά στις μέρες μας δεν είναι αρκετά» Μελέτη περίπτωσης: «Ναι, αλλά στις μέρες μας δεν είναι αρκετά» Η Jennifer έχασε τη δουλειά της για δεν διαθέτει τις δεξιότητες που χρειάζεται η Falcon Security: 1.Αφαιρετικός συλλογισμός: ανάπτυξη επιχειρηματικού μοντέλου, σύλληψη των χαρακτηριστικών των εναλλακτικών επιλογών ανάπτυξης του drone. 2.Συστημική σκέψη: αντίληψη πως οι διαφορετικές εναλλακτικές ανάπτυξης του drone θα επιδράσουν στην παραγωγή, τους πελάτες (πωλήσεις) και την κερδοφορία. 3.Συνεργασία: συνεργασία με το τεχνικό τμήμα για την ανάπτυξη των αναγκαίων χαρακτηριστικών του drone 4.Ικανότητα πειραματισμού: σχεδιασμός πρωτοτύπου και αξιολόγηση της λειτουργίας του Μελέτη περίπτωσης: «Ναι, αλλά στις μέρες μας δεν είναι αρκετά» Τι θέλουν σήμερα οι εργοδότες; Άτομα που λαμβάνουν πρωτοβουλία και δεν περιμένουν συνεχώς καθοδήγηση. Άτομα που με δική τους πρωτοβουλία αναγνωρίζουν τα προβλήματα και δίνουν λύσεις. Ομαδικότητα και πνεύμα συνεργασίας. – Ανάπτυξη και συζήτηση των ιδεών με άλλα άτομα – Υποβολή ερωτήσεων «Να παίρνετε πρωτοβουλίες και να κάνετε περισσότερα από αυτά που σας αναλογούν». Συμπέρασμα Οι θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τα πληροφοριακά συστήματα δεν αφορούν μόνο τεχνικές θέσεις, όπως προγραμματιστές Η/Υ και διαχειριστές βάσεων δεδομένων, αλλά περιλαμβάνει και μη-τεχνικές θέσεις εργασίας, όπως στελέχη πωλήσεων, marketing, διαχείρισης λειτουργιών/ διαδικασιών, οικονομικής διαχείρισης, κ.α. Ένα μάθημα στα ΠΣΔ θα σας προσφέρει το υπόβαθρο που χρειάζεται για να αναλύσετε, να αξιολογήσετε και να εφαρμόσετε τις τεχνολογίες των πληροφοριακών συστημάτων στις επιχειρήσεις. Μπορεί να σας δώσει εργασιακή ασφάλεια, δηλαδή δεξιότητες κατάλληλες για να βρείτε ανταγωνιστικές θέσεις εργασίας, συμβάλλοντας ώστε να μάθετε τις αρχές του αφαιρετικού συλλογισμού, της συστημικής σκέψεις, της συνεργασίας και του πειραματισμού, κλπ. Πολλές υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τα ΠΣ και με δεξιότητες χρήσης, λειτουργίας και ανάπτυξης ΠΣ έχουν υψηλή ζήτηση, καλύτερες αμοιβές και οδηγούν σε επιτυχημένες διαδρομές καριέρας. Θέσεις εργασίας και ΠΣ Senior Associate Network Engineer Application Service Delivery Manager Supply Chain Visibility Software Analytics Solution Engineer Engineer Corporate Affairs Manager Supply Chain Analytics and Database Digital Program Delivery Manager Specialist Application Delivery Manager (RnD) Product Metrics Analyst Visual Analytics Lead -Data Science Sr Manager Data Scientist Manager Portfolio & Operations Manager Kaizen Facilitation and Agile Coaching Sr. Mgr. Service Reliability Engineer Manager Software Development Team Leader Senior BI/Analytics Engineer Salesforce Engineer Senior Platform Engineer Microservices Lead Scrum Master Business Analyst (Manager, Solution Engineer -MARM) Digital Portfolio Manager Product Owner Θέσεις εργασίας και ΠΣ Senior Associate, Solutions Engineer BASIC QUALIFICATIONS ROLE SUMMARY: Bachelor's degree required, preferably in a The Senior Associate will work on a Computer Science or Business Management. solutions delivery development team 3+ years of experience in a large corporate located in Greece and the US supporting setting with an emphasis on solutions and Revenue Management and Market Access application development. as a contributor on multiple projects based on client demands. Development skills in any number of the following tools, languages, and databases: Oracle, The candidate will be involved with the PL/SQL, SQL, Informatica, Business Objects, business areas including Market Access Tableau, Unix Scripting, Snowflake, Aurora, Operations, Contract Strategy and Python Operations, Global Tenders, Specialty Access, and Analytics. Ambition to learn and utilize emerging technologies while working in a stimulating team The candidate will collaborate with various environment. digital groups including Client Partners, PHI Market Access Operations, MARM creation Willingness to take risks without fear of making team, Digital Architecture, Digital mistakes Advanced Analytics, and external vendors. Understanding of solutions delivery and Agile This role provides the opportunity to work delivery methodologies. with exciting breakthrough technologies, Strong organization and critical thinking skills and integrate with key enterprise systems. Strong written, visual, and verbal communication skills Θέσεις εργασίας και ΠΣ Senior Manager, Data Services ROLE SUMMARY: ROLE RESPONSIBILITIES The Senior Manager, Developer, Lead a team of high performing software engineers Data Services colleague, will be on across multiple product lines delivering apps and a team responsible for executing solutions using modern cloud architecture and the technical strategies, DevOps techniques. architecture, system designs and Ensure quality software is delivered on time within a solutions development to enable the Digital Manufacturing fast-paced agile environment. organization business processes. Monitor sprint progress, eliminate barriers, and The colleague will be accountable ensure effectively deliver the solutions to add values for leading application engineering, to our business customers. development and support activities Understand business customers' expectations and within the team to enable preferences including alignment with Digital advanced, innovative and scalable landscape database services and data platforms for data engineering, AI, Support day-to-day operational needs and lead issue analytics, business intelligence & investigation and resolution. insights. Act as a thought leader on emerging digital technologies Develop and implement process improvements, enforcement of adherence to standards across the organization and compliance with industry regulations. Θέσεις εργασίας και ΠΣ Senior Manager, Data Services BASIC QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree Minimum 7 years of experience in developing and deploying enterprise solution 3+ years working with agile software delivery model. Working experience in engineering and technical delivery of the cloud-based solutions created in modern programming languages/frameworks; Java, JavaScript, Scala, Python, D3 Working experience with database systems; PostgreSQL, SQL MySQL, Server, Redshift, MongoDB, Couchbase. Has owned systems and managed development of end-to-end applications. Has experience with production deployments of complex systems. Experience with an industry accepted, structured software development life cycle methodology. Experience supporting the development of complex software products including the deployment of multiple versions / releases of a large product. Experience working in teams to address software defect analysis, troubleshooting, and resolution. Ερωτήσεις – απορίες