Entrepreneuriat et Gestion des Projets - Université Badji MokhtarAnnaba - 2024-2025 - PDF

Université Badji MokhtarAnnaba Cours d’entrepreneuriat et gestion des projets Arrêté ministériel 1275 Mme Makhlouf, A. Année scolaire: 2024- 2025  Introduction Depuis les années 1990, l’Algérie vit une transformation radicale de s...

Université Badji MokhtarAnnaba Cours d’entrepreneuriat et gestion des projets Arrêté ministériel 1275 Mme Makhlouf, A. Année scolaire: 2024- 2025  Introduction Depuis les années 1990, l’Algérie vit une transformation radicale de son environnement économique: pour cela, l’état algérien a fait une série des lois et des programmes visant à stimuler et encourager la création des petites et moyennes entreprises (P.M.E), tels que ANSEJ, ANGEM……. La création d’entreprise est devenu le moyen par excellence pour assurer l’innovation et la compétitivité des économies. Dans ce contexte, L'arrêté ministériel n°1275 du 27 septembre 2022 vise à aider et accompagner les diplômés des établissements d'enseignement supérieur a transformé leurs projets innovants en start-ups. L’université est appelée à accomplir trois missions, à savoir l’enseignement, la recherche scientifique et la création de richesse. Ce qui permettent aux diplômés de s’insérer, rapidement, dans la vie professionnelle. 2  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat 1. Définition L’entrepreneuriat est un terme à l’origine issu du mot « entrepreneur » qui est passé à la langue anglaise « Entrepreneurship ». Les études menées dans le domaine de l’entrepreneuriat ont donné lieu à plusieurs définitions. Selon Fayolle : «l’entrepreneuriat est un phénomène conduisant à la création d’une entreprise par un ou plusieurs individus, créatrice de richesses économiques et sociales, caractérisées par un degré élevé d’incertitude ». Knight et Drucker(1985)présentent l’entrepreneuriat comme : « la capacité d’un individu, d’un groupe social, à prendre des risques pour engager des capitaux, dans une sorte d’aventure, consistant à apporter quelque chose de neuf et créatif, en employant et en combinant de la façon la plus performante des ressources diverses ». 3  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat A l’issue de ces définitions, on peut présenter la définition suivante du concept de l’entrepreneuriat : « L’entrepreneuriat est un phénomène économique, qui s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de prise de risque, à travers lesquelles l’individu, l’entrepreneur, structure des activités et engage des ressources pour créer de la richesse » Aujourd’hui L’entrepreneuriat est devenu un enjeu pour le pays. L’ensemble des avantages qu’il génère justifie énormément l’intérêt croissant qu’il suscite. Par ailleurs, en plus de sa contribution dans la création d’emploi, dans l’innovation, il favorise aussi la croissance économique du pays. Une économie entrepreneuraile est une économie dynamique et innovatrice, c’est á dire qui expériemente de nouvelles idées, de nouveaux produits. 4  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat 2. Les approches entrepreneuriales : Opportunité d'affaires : l'entrepreneuriat est un phénomène d'émergence et d'exploitation d'une nouvelle opportunité créatrice de valeur économique et sociale résultant de l'innovation et des changements de l'entrepreneur qui interagit avec son environnement. Création d‘organisation: l'entrepreneuriat s'étend jusqu'à devenir un processus de création d‘organisation, c'est-à-dire un ensemble d'activités par lesquelles l'entrepreneur combine les ressources matérielles, humaines, etc. Création de valeur : L'entrepreneuriat est un processus dynamique de création de richesse par des individus qui assument de grands risques et s'engagent professionnellement pour fournir de la valeur à un produit ou un service. La créativité (l’innovation) : L'entrepreneuriat et la créativité sont deux activités étroitement liées, l'innovation est une condition préalable à la création de valeur. elle suppose des idées nouvelles pour produire de nouveaux biens ou services.  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat 3. Les formes d’entrepreneuriat : 3.1. La création ex-nihilo: « à partir de rien » c’est-à-dire créer une entreprise à partir d’une nouvelle idée. C’est une création pure, c’est-à-dire ne constitue pas la poursuite d’une activité de même type exercée antérieurement. 3.2. La création par essaimage ❖ Essaimage d’une entreprise Les grandes entreprises proposent des mesures destinés à aider leurs salariés à créer des entreprises. Ce type d’aide proposé peut prendre la forme d’un soutien financier, matériel, intellectuel et commercial. De même le salarié peut bénéficier d’un accompagnement au montage du projet et de mise à disposition de locaux. 6  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat ❖ Création par Essaimage universitaire (University spin-off) C’est la création d’entreprise nouvelle, appelée spin-off universitaire. Il s’agit d’entreprise créée à partir d’une université pour but d’exploiter des connaissances qui ont été développées, par le biais d’activités commerciales. Les universités algériennes ont été amenées à prendre des dispositions spécifiques de manière à stimuler une culture entrepreneuriales de leurs chercheurs et à soutenir activement la création des essaimages universitaires issus de leurs laboratoires de recherche. 7  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat 3.3. la création d’entreprise par reprise ▪ un processus par lequel une personne physique ou morale, le repreneur, achète la propriété d’une entreprise déjà existante. 3.4. Intrapreneurial : La création de nouvelles activités ( innovation) au sein de l’entreprise déjà existante exemple Sony corporate elle est active dans bcp des domaines tel que la musique, l'électronique, la téléphonie, l'informatique, le jeu vidéo, le cinéma et l'audiovisuel en général. 8  CH1: Définition et formes d’entrepreneuriat 3.5. La création en franchise ▪Met en relation un franchiseur, entreprise qui souhaite se développer et un franchisé, individu qui veut créer une entreprise. ▪Ce type de création consiste à imiter un fonctionnement qui existe dans un contexte géographique donné. La création en franchise bénéficie d’un accompagnement important de la part du franchiseur. 3.6. La création de filiales: La filiale est créée par une société mère. Malgré sa personnalité juridique indépendante, la filiale est liée à sa société mère par son capital. En effet, cette dernière est détentrice de 50 % des parts sociales. Ce qui lui permet de disposer de certaines prérogatives. À ce titre, la société mère peut exercer un contrôle sur la gestion de la filiale. Elle définit par exemple la politique commerciale ainsi que ses objectifs. 9 CH2:L’entrepreneur: définition caractéristiques 1. définition Selon le Grand Dictionnaire, l’entrepreneur est défini comme étant une « personne ou groupe de personnes qui crée, développe et implante une entreprise dont il assume les risques, et qui met en œuvre des moyens financiers, humains et matériels pour en assurer le succès et pour réaliser un profit ». L’entrepreneur, c’est quelqu’un qui sait percevoir (identifier, sélectionner et exploiter) une opportunité et créer une entreprise pour l’exploiter. Il contribue à la création de valeur nouvelle. L’entrepreneur joue un rôle indispensable dans l’économie et la société. Il est très souvent, à l’origine des innovations, il crée des entreprises, des emplois et participe au renouvellement du tissu économique.  CH2:L’entrepreneur: définition caractéristiques 2. Les caractéristiques de l’entrepreneur: ❖ 2.1. L’entrepreneur et les caractéristiques psychologiques : Fayolle (2005) résume la pensée de cette école en indiquant que l’entrepreneur a des caractéristiques psychologiques uniques qui le guide dans le processus entrepreneurial. Exemple : le besoin de réalisation, d’indépendance, la prise de risque, l’imagination, la confiance en soi…etc. ❖ 2.2. L’entrepreneur est un opportuniste: l’entrepreneur est un innovateur qui sait discerner les occasions d’affaire dans l’ économie, en développant un nouveau produit, en le produisant ou en le mettant en marché de façon nouvelle. La fonction principale de l’entrepreneur est l’innovation et l’introduction dans son environnement donné, de nouvelles produits. L’innovation, la créativité et la découverte d’opportunités constituent des éléments clés du phénomène entrepreneurial.  CH2:L’entrepreneur: définition caractéristiques ❖ 2.3.L’entrepreneur est un organisateur: Les entrepreneurs sont des organisateurs des processus de création de richesse. Ce sont des personnes qui organisent, gèrent et qui assument le risque. Pour un entrepreneur, il faut être capable de réunir les ressources et de les organiser de façon a développer et à commercialiser l’innovation. L’organisation, c’est souvent l’obstacle de l’innovateur qui ne sait pas comment passer l’idée à l’application. ❖ 2.4. L’école du leadership :L’entrepreneur est quelqu’un qui sait animer des équipes et conduit ses employés vers la réalisation des objectifs de l’entreprise. Il a une capacité à adapter son style aux besoins des gens. L’entrepreneur joue un rôle dans la motivation, la direction et la conduite de son personnel.  CH2:L’entrepreneur: définition caractéristiques ❖ 2.5.L’entrepreneur et la motivation: ▪ Le succès de la création d’entreprise, repose sur l’intérêt de l’idée ou l’ opportunité qu’il compte exploiter, mais aussi sur la motivation et les qualités d’entrepreneur. Tout entrepreneur doit s’assurer qu’il veut réellement créer une entreprise, il doit commencer par réfléchir sur lui-même; connaitre ses motivations profondes tels que l’ambition, la nécessité de créer son propre emploi ou pour sa famille, de créer de l’emploi dans sa région. ❖ L’entrepreneur est un preneur de risques: L’entrepreneur est une personne qui aime les défis, l’activité de l’entrepreneur est assimilée à une action risquée.  CH2:L’entrepreneur: définition caractéristiques Un entrepreneur doit posséder à la fois: Compétences managériales: capacités à résoudre des problèmes, aptitudes dans le domaine de l’organisation, la prise de décisions, la communication et la prise de responsabilités; Compétences sociales: capacité d’écoute, savoir déléguer, savoir constituer et tirer profit des réseaux, relations humaines (aptitudes dans le domaine de la coopération, du travail en groupe; Aptitudes personnelles: confiance en soi, motivation, énergie, capacité de résistance, capacités conceptuelles; Compétences entrepreneuriales typiques: esprit d’initiative, sens de l’action et de la créativité, prise de risques au niveau de la concrétisation des idées.  UBMA Chapitre3: l’entreprise: définition /classification/ formes juridiques Mme Makhlouf Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 1. Définition de l’entreprise et d’organisation L’entreprise est un agent économique; qui combine des matières premières, du matériel, des moyens financiers et des ressources humaines dans le but de produire des biens et / ou des services vendus sur un marché pour réaliser des bénéfices (le profit). L’organisation est définie comme étant une unité sociale organisée pour atteindre un certains objectifs. Elle suppose un but formel, une division des tâches et une attribution des rôles, un mécanisme de prise de décision. Cette définition s’applique aux administrations, les clubs, les associations, les hôpitaux, les écoles publiques………. L’entreprise se distingue d’une organisation par ses objectifs économiques (Réaliser des bénéfices), mais elles ont en commun le fait de regrouper des personnes (l’orgnigramme). Toute entreprise est une organisation et pas l’inverse: Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 2. La Classification des entreprises Il existe plusieurs façons de classifier une entreprise. Parmi les quelles, on cite: ✔ La classification selon la nature économique; ✔ La classification selon la taille; ✔ La classification juridique. 2.1. La classification selon la nature économique 2..1.1. La classification par secteur :On distingue : ❖ Le secteur primaire qui regroupe toutes les entreprises utilisant à titre principal le facteur naturel. Il englobe l’agriculture, l’élevage, la pêche, etc… ❖ Le secteur secondaire qui réunit toutes les entreprises de l’industrie. ❖ Le secteur tertiaire qui rassemble toutes les entreprises prestataires de services. Il regroupe tout ce qui n’appartient pas aux deux autres secteurs, à savoir : les activités de distribution, de transport, de loisir, de crédit, d’assurance, hôtellerie, …. Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 2.1.2. La classification selon le type d’opérations : Les opérations effectuées dans une entreprise peuvent être classées en 5 catégories : ❖ Les opérations agricoles : ce sont des opérations dans lesquelles le facteur naturel est prédominant. ❖ Les entreprises industrielles : effectuent des opérations de transformation de la matière en produits finis. ❖ Les entreprises commerciales : réalisent les opérations de distribution des biens et assurent la fonction de grossiste (c’est-à-dire l’achat en grande quantité directement chez le fabricant et la vente en grande quantité au revendeur) ou de semi-grossistes (stade intermédiaire entre le grossiste et le détaillant) ou de détaillants qui vendent directement au consommateur. ❖ Les entreprises de prestations de service : fournissent deux types de services : exemples: - société d’étude, agences de publicité… -service de consommation : entreprises rendant des services aux consommateurs (transport,, restaurants, locations…) ❖ Les entreprises financières : réalisent des opérations financières à savoir : La création, la collecte, la transformation et la distribution des ressources monétaires et des ressources d’épargne. Elles sont constituées par les banques. Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 2.2. La classification selon la taille Les entreprises ont des tailles différentes. Selon sa dimension, d’entreprise va du simple atelier jusqu’à la grande entreprise. On distingue: ❖ Effectif du personnel employé : selon ce critère, on distingue : ✔ Les très petites entreprises (TPE): qui emploient moins de 5 employés; ✔ Les petites entreprises (PE) qui emploient un effectif compris entre 5 et 10 salariés; ✔ les moyennes entreprises(ME) employant un effectif compris entre 10 et 100 salariés (ce nombre peut aller à 500) ; ✔ les grandes entreprises qui emploient plus de 500 salariés. ❖ Selon le chiffre d’affaires Le chiffre d’affaire permet d’avoir une idée sur le volume des transactions de l’entreprise avec ses clients. L’importance d’une entreprise peut se définir par le volume de ses transactions. Ce critère est important pour les raisons suivantes : Classer par ordre d’importance selon leur chiffre d’affaires. Pour l’entreprise, il constitue un outil de gestion : la variation du chiffre d’affaires permet à l’entreprise de mesurer la pertinence de ses méthodes de ventes. Ainsi, une baisse du chiffre d’affaires est souvent interprétée comme un indicateur important de la mauvaise santé de l’entreprise. Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 2.3.La classification juridique Cette classification permet de distinguer entre : 2.3.1 Les entreprises du secteur public Les entreprises publiques: ce sont des entreprises qui appartiennent en totalité à l’Etat Les entreprises semi-publiques: ce sont des entreprises où des personnes privées participent au financement et/ou à la gestion. 3.3.2. Les entreprises privées : On distingue: L’entreprise individuelle qui appartient en totalité à une seule personne qui assure la gestion et la direction. La société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre en commun leurs biens ou leur travail ou les deux à la fois en vue de partager le bénéfice qui pourra en résulter.  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 2.3.3. Les formes juridiques d’une entreprise: Lorsqu’on veut créer une entreprise, il faut choisir une forme juridique la plus adaptée (le statut juridique) pour exercer son activité: Pour les entreprises unipersonnelles, il existe l’entreprise individuelle, la SPASU (la société par actions simplifiée unipersonnelle) et l’Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL). Les sociétés pluripersonnelles comprennent la S.N.C, S.A.R.L, la S.P.A, S.P.A.S. ❖ Les sociétés pluripersonnelles comprennent: 1. La société en nom collectif (SNC) : – Dans cette société, tous les associés ont individuellement la qualité de commerçant. La gérance appartient à tous les associés, sauf stipulation contraire des statuts qui peuvent désigner un ou plusieurs gérants, associés ou non. Art.553. – La responsabilité est illimitée et les associés sont solidairement responsables des dettes sociales. (les biens personnels peuvent être saisis). – Pas de capital social minimum exigé par la loi. – Société souvent créée par les membres d’une même famille ou par des associés qui se connaissent très bien et auxquelles ils font confiance. – La raison sociale est composée du nom de tous les associés ou du nom de l’un ou plusieurs d’entre eux suivi des mots « S.N.C ». Art.552.  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 2. La société à responsabilité limitée (S.A.R.L) - ✔ Correspond au statut d'une petite ou moyenne entreprise. Son capital ne peut être inférieur à 100 000 DA et il est divisé en parts sociales d'égale valeur nominale de 1000 DA au moins. ✔ la responsabilité des associés est limitée à concurrence de leurs apports dans le capital social ( pas de confusion). ✔ Les associés n'ont pas nécessairement la qualité de commerçant. Elle est dirigée par un gérant qui peut être algérien ou étranger, associé ou salarié. ✔ Elle est désignée par une dénomination sociale à laquelle peut être incorporé le nom d’un ou plusieurs associés, et qui doit être précédée ou suivie immédiatement des mots « société à responsabilité limitée » ou des initiales « S.A.R.L. ». 22  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 3. La société par actions (S.P.A) Est une société dont le capital est divisé en actions ; constitué entre des associés qui ne supportent les pertes qu’à concurrence de leurs apports (la responsabilité est limité aux apports des associés). Le nombre des associés ne peut être inférieur à sept (7). La SPA est désignée par une dénomination sociale qui doit être suivie de la mention de la forme de la société (S.P.A) et du montant du capital social. Le nom d’un ou plusieurs associés peut être inclus dans la dénomination sociale. Art.593; Le capital social doit être de 5.000.000 DA au moins si la société fait publiquement appel à l’épargne, et de 1.000.000 DA au moins dans le cas contraire. Art.594. 23  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 4. La S.P.A.S (Société par actions simplifiée) :introduite dans le journal official numéro 32 du 14 mai 2022, cette forme juridique est destinée exclusivement aux start-ups labellisées (certifiées). Elle peut être instituée par une ou plusieurs personnes physiques et ou morales, aucun nombre maximum d’associés n’a été plafonné. Pas de capital minimum. La société par actions simplifiée est de nature commerciales, son capital est divisé en actions et il est constitué entre des associés qui ne supportent les pertes qu’à concurrence de leurs apports. Lorsque la société ne comporte qu’une seule personne, celle-ci est dénommée « société par actions simplifiée unipersonnelle : S.P.A.S.U. 24  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique ❖ Les entreprises unipersonnelles: Un entrepreneur qui lance son activité tout seul : Exercer en nom propre sous la forme d’une entreprise individuelle; Créer une société unipersonnelle : Une Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ou une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU). 25  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique ❖ 1. Entreprise individuelle ou personne physique o L’entrepreneur exerce son activité en son nom propre. o L’entreprise n’a pas de personnalité morale. o Les patrimoines individuels et professionnels de l’entrepreneur sont confondus et les autorités ( les créanciers) peuvent saisir ses biens personnels pour le paiement de ses dettes (la personnalité est illimitée). 26  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique ❖ 2. Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (E.U.R.L) o Lorsque la société à responsabilité limitée ne comporte qu’une seule personne en tant « qu’associé unique », celle-ci est dénommée « entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée o Elle est une SARL constituée d’un seul associé. tout en préservant son patrimoine personnel qui reste indépendant de celui de la Société, C’est-à-dire la responsabilité est limitée au montant de l’apport. o Capital social : un minimum de 100 000 DA 27  Chapitre3: L’entreprise: définition, classification et forme juridique 3. Lorsque que la S.P.A.S.ne comporte qu’une seule personne, celle-ci est dénommée « société par actions simplifiée unipersonnelle : S.P.A.S.U. 28