WI2021 Manajemen Rekayasa Industri - Minggu 1
30 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang menjadi fokus utama dari manajemen modern berdasarkan kesimpulan yang diambil?

  • Mengabaikan kompleksitas organisasi
  • Meningkatkan batasan organisasi
  • Menjadikan manusia sebagai bagian integral dari sistem (correct)
  • Mendukung pendekatan manajerial yang kaku

    • Dalam konteks organisasi terbuka, apa yang menjadi keuntungan utama dari sistem ini?

  • Batasan yang ketat dalam pengambilan keputusan
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan kompleksitas lingkungan (correct)
  • Respon yang lambat terhadap perubahan lingkungan
  • Ketergantungan pada satu sumber informasi

    • Apa yang dimaksud dengan prinsip 'doing things right at the first time' dalam manajemen kualitas?

  • Mengulangi proses hingga mencapai hasil yang diinginkan
  • Melakukan segala sesuatu dengan efisien dan tanpa kesalahan pada percobaan pertama (correct)
  • Menetapkan standar kualitas yang mudah dicapai
  • Menerapkan solusi sementara pada masalah kualitas

    • Dalam konteks learning organization, apa yang diperlukan untuk mendukung sistem manajemen pengetahuan?

    <p>Kolaborasi antara individu dan kelompok</p> Signup and view all the answers

    Apa konsekuensi dari kompleksitas dalam organisasi yang terbuka?

    <p>Meningkatkan kebutuhan untuk merespon perubahan dengan cepat</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi kelemahan utama dalam asumsi mengenai manajemen modern?

    <p>Kompleksitas yang lebih tinggi dalam pengambilan keputusan</p> Signup and view all the answers

    Apa pengertian dari sertifikasi ISO dalam konteks manajemen?

    <p>Pengakuan internasional terhadap kualitas layanan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi fokus dari Continuous Improvement dalam manajemen?

    <p>Identifikasi dan penerapan cara-cara baru untuk perbaikan tanpa henti</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi karakteristik utama Manajemen Klasik menurut F.W. Taylor?

    <p>Fokus pada efisiensi dan produktivitas pekerja</p> Signup and view all the answers

    Siapa yang mengembangkan Teori Manajemen Administratif dengan 14 Prinsip?

    <p>Henry Fayol</p> Signup and view all the answers

    Apa yang paling mencerminkan ciri khas Manajemen Neo-Klasik?

    <p>Perhatian terhadap kebutuhan sosial dan psikologis pekerja</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan utama dari pendekatan Manajemen Ilmiah?

    <p>Meningkatkan efisiensi produksi</p> Signup and view all the answers

    Teori X dan Y berimplikasi pada pandangan manajer terhadap sikap pekerja. Mana yang benar untuk Teori Y?

    <p>Manusia memiliki potensi untuk berkembang</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi fokus utama dari Open System Organization?

    <p>Interaksi dengan lingkungan eksternal</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi inti dari Leadership Grid?

    <p>Keseimbangan antara perhatian terhadap orang dan tugas</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dikritik dalam pendekatan Manajemen Klasik ketika diterapkan pada organisasi modern?

    <p>Fokus yang berlebihan pada efisiensi</p> Signup and view all the answers

    Apa asumsi utama dari Teori X dan Y menurut Douglas McGregor?

    <p>Manusia tidak termotivasi dan tidak ingin bekerja.</p> Signup and view all the answers

    Dalam Leadership Grid, manakah dari berikut ini yang menunjukkan manajemen dengan fokus tinggi pada orang?

    <p>Team Management</p> Signup and view all the answers

    Apa kelemahan utama dari manajemen neo-klasik dalam teorinya?

    <p>Tidak memperhatikan kepuasan karyawan.</p> Signup and view all the answers

    Apa pendekatan yang digunakan dalam Manajemen Ilmiah untuk mengoptimalkan sumber daya?

    <p>Menerapkan model matematis dan teori kuantitatif.</p> Signup and view all the answers

    Dalam konteks organisasi sebagai sistem terbuka, apa yang dimaksud dengan 'inputs'?

    <p>Bahan mentah dan sumber daya manusia yang diolah.</p> Signup and view all the answers

    Apa fokus utama dari teori kepemimpinan dalam Leadership Grid?

    <p>Keseimbangan antara hasil dan perhatian terhadap orang.</p> Signup and view all the answers

    Apa pendekatan Manajemen Kontinjensi?

    <p>Mencari respons terbaik sesuai situasi yang beragam.</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan utama dari Hawthorne Study yang dilakukan oleh Elton Mayo?

    <p>Menganalisis pengaruh cahaya terhadap produktivitas.</p> Signup and view all the answers

    Menurut Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, mana dari berikut ini termasuk kebutuhan dasar?

    <p>Physical</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi faktor pemicu kepuasan menurut Teori 2 Faktor Herzberg?

    <p>Pengakuan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan Adanya Pembagian Tugas dalam manajemen klasik?

    <p>Tugas dibagi sesuai keahlian dan kemampuan pekerja.</p> Signup and view all the answers

    Apa saja yang termasuk sebagai kelemahan manajemen klasik?

    <p>Kepuasan kerja pekerja tidak diperhatikan.</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan dari teori motivasi Herzberg?

    <p>Menemukan faktor yang membuat karyawan merasa puas dan tidak puas.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi karakteristik dari sistem terbuka dalam organisasi?

    <p>Ada interaksi yang berkelanjutan antara organisasi dan lingkungan.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Minggu 1 - Pendahuluan

    • Materi membahas evolusi manajemen, yaitu perkembangan manajemen dari klasik hingga modern.
    • Disampaikan oleh Dr. Ir. Sukoyo, MT dan Dr. Made Andriani, ST, MT dari Fakultas Teknologi Industri.
    • Mata kuliah ini bertajuk WI2021 Manajemen Rekayasa Industri.

    Evolusi Manajemen

    • Manajemen dibagi menjadi 3 era: Klasik, Neo-klasik, dan Modern.
    • Era Manajemen Klasik berfokus pada manusia sebagai makhluk rasional.
    • Era Manajemen Neo-klasik berfokus pada manusia sebagai makhluk sosial.
    • Era Manajemen Modern berfokus pada sistem terbuka dan pemikiran kontingensi.

    Manajemen Klasik

    • Asumsi: manusia adalah makhluk rasional.
    • Tokoh kunci: F.W. Taylor (Scientific Management), Henry Fayol (Administrative Management), Max Weber (Bureaucratic Management).
    • Scientific Management: 4 prinsip manajemen ilmiah.
    • Administrative Management: 14 prinsip manajemen.
    • Bureaucratic Management: 6 prinsip birokrasi.

    4 Prinsip Scientific Management

    • Standar kerja yang lebih baik (menganalisis proses kerja untuk peningkatan).
    • Menempatkan pekerja pada pekerjaan yang tepat (pekerja sesuai keahlian dan kemampuan).
    • Evaluasi pelaksanaan standar kerja (melatih dan memberi insentif bagi pekerja).
    • Perencanaan dan pengendalian yang maksimal (tugas dan tanggung jawab yang jelas).

    Administrative Management

    • Terdiri dari 14 prinsip manajemen oleh Henry Fayol. (Penjelasan 14 prinsip tidak disertakan).
    • Konsep fungsi manajemen (Perencanaan, Pengorganisasian, Perintah, Koordinasi, Pengendalian).

    Bureaucratic Management

    • Diperkenalkan oleh Max Weber.
    • Ciri-ciri: pembagian kerja, hierarki wewenang, impersonalitas, dan aturan formal.

    Kesimpulan Manajemen Klasik

    • Asumsi: manusia adalah makhluk rasional.
    • Kontribusi: adanya pembagian tugas, hierarki, standarisasi kerja, remunerasi.
    • Kelemahan: kurang memperhatikan kepuasan kerja pekerja.

    Manajemen Neo-Klasik

    • Asumsi: manusia adalah makhluk sosial (memperhatikan kebutuhan psikologis dan sosial pekerja).
    • Teori-teori kunci: Hawthorne Study (Elton Mayo), Teori Hirarki Kebutuhan (Abraham Maslow), Teori 2 Faktor (Frederick Herzberg), Teori X dan Y (Douglas McGregor), Teori Kepemimpinan (Blake & Mouton, Hersey & Blanchard, Lewin).
    • Hawthorne Study menekankan interaksi sosial dan motivasi pekerja.
    • Teori Hirarki Kebutuhan menjelaskan hierarki kebutuhan manusia yang memotivasi perilaku kerja.

    Kesimpulan Manajemen Neo-Klasik

    • Asumsi: manusia adalah makhluk psiko-sosial.
    • Kontribusi: mempertimbangkan kebutuhan pekerja selain finansial.
    • Kelemahan: belum memandang organisasi secara utuh, batas organisasi belum diperhatikan.

    Manajemen Modern

    • Asumsi: manusia adalah bagian dari sistem, organisasi merupakan sistem terbuka.
    • Pendekatan kuantitatif (Management Science) menggunakan model matematika untuk mengoptimalkan sumber daya (Contoh; teori antrian, linear programming).
    • Organisasi sebagai sistem terbuka (mengintegrasikan faktor-faktor lingkungan).
    • Pemikiran Kontingensi (tidak ada cara “satu ukuran” yang cocok untuk semua kondisi).

    Kesimpulan Manajemen Modern

    • Asumsi: manusia adalah bagian dari sistem, organisasi adalah sistem terbuka.
    • Kontribusi: memperhatikan batasan organisasi, memudahkan merespon lingkungan yang kompleks.
    • Kelemahan: lebih kompleks.

    Referensi

    • Schermerhorn, dkk (2017). Management.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Minggu 1 - Pendahuluan PDF

    Description

    Quiz ini membahas pendahuluan mengenai evolusi manajemen, dari era klasik hingga modern. Anda akan mempelajari pemikiran tokoh-tokoh kunci serta prinsip-prinsip manajemen ilmiah, administrasi, dan birokrasi. Ikuti kuis ini untuk mengevaluasi pemahaman Anda tentang materi awal kursus.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser