WELL-Methode des wechselseitigen Lernens

Questions and Answers

Was steht das "W" in der WELL-Methode für?

Wechselseitiges Lernen (correct)

Wirtschaftliches Lernen

Wachsendes Lernen

Wissenschaftliches Lernen

Welches Ziel verfolgt die WELL-Methode?

Einseitiges Lernen vom Lehrer

Minimierung der Kommunikation unter den Lernenden

Aktive Einbindung der Lernenden in den Lernprozess (correct)

Automatisches Lernen der Lernenden

Wie wird Verantwortung in der WELL-Methode geteilt?

Die Verantwortung wird an Dritte delegiert.

Nur die stärksten Lernenden tragen Verantwortung.

Jeder Lernende ist für den eigenen und den der anderen verantwortlich. (correct)

Nur der Lehrer ist verantwortlich für den Lernerfolg.

Welche Kompetenz wird durch die WELL-Methode nicht gestärkt?

<p>Fachkompetenz in einer spezifischen Disziplin</p> Signup and view all the answers

In welchen Bereichen wird die WELL-Methode häufig eingesetzt?

<p>In Schulen, Hochschulen und der beruflichen Weiterbildung</p> Signup and view all the answers

Study Notes

WELL-Methode des wechselseitigen Lernens

Didaktisches Konzept zur Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen Lernenden.
„WELL“ steht für Wechselseitiges Erfolgreiches Lernen und Lehren.

Ziele der WELL-Methode

Aktivierung der Lernenden im Lehr- und Lernprozess durch gegenseitiges Lernen und Unterstützung.
Förderung des kooperativen Lernens durch gemeinsames Arbeiten und Nutzen verschiedener Perspektiven.

Vorteile der Methode

Verantwortung für den Lernprozess wird geteilt: Lernende sind sowohl für ihren eigenen Fortschritt als auch für den der Gruppe verantwortlich.
Stärkung sozialer Kompetenzen und Zusammenhalt innerhalb der Gruppe.
Verbesserung der Wissensvertiefung: Erklärung und Lehre fördern ein besseres Verständnis der Materie durch strukturiertes Präsentieren.

Anwendungen

Eingesetzt in Schulen, Hochschulen und der beruflichen Weiterbildung.
Ziel ist die Schaffung einer dynamischen Lernumgebung, in der Lernen ein wechselseitiger Prozess ist, der alle Beteiligten aktiv einbindet.

Description

Dieses Quiz behandelt die WELL-Methode, ein didaktisches Konzept zur Förderung des kooperativen Lernens. Lernende aktivieren sich gegenseitig durch Austausch und Unterstützung, was soziale Kompetenzen stärkt und den Wissensfortschritt verbessert. Die Methode findet Anwendung in Schulen, Hochschulen und in der beruflichen Weiterbildung.