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Questions and Answers
Was steht das "W" in der WELL-Methode für?
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Welches Ziel verfolgt die WELL-Methode?
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Wie wird Verantwortung in der WELL-Methode geteilt?
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Welche Kompetenz wird durch die WELL-Methode nicht gestärkt?
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In welchen Bereichen wird die WELL-Methode häufig eingesetzt?
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Study Notes
WELL-Methode des wechselseitigen Lernens
- Didaktisches Konzept zur Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen Lernenden.
- „WELL“ steht für Wechselseitiges Erfolgreiches Lernen und Lehren.
Ziele der WELL-Methode
- Aktivierung der Lernenden im Lehr- und Lernprozess durch gegenseitiges Lernen und Unterstützung.
- Förderung des kooperativen Lernens durch gemeinsames Arbeiten und Nutzen verschiedener Perspektiven.
Vorteile der Methode
- Verantwortung für den Lernprozess wird geteilt: Lernende sind sowohl für ihren eigenen Fortschritt als auch für den der Gruppe verantwortlich.
- Stärkung sozialer Kompetenzen und Zusammenhalt innerhalb der Gruppe.
- Verbesserung der Wissensvertiefung: Erklärung und Lehre fördern ein besseres Verständnis der Materie durch strukturiertes Präsentieren.
Anwendungen
- Eingesetzt in Schulen, Hochschulen und der beruflichen Weiterbildung.
- Ziel ist die Schaffung einer dynamischen Lernumgebung, in der Lernen ein wechselseitiger Prozess ist, der alle Beteiligten aktiv einbindet.
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Description
Dieses Quiz behandelt die WELL-Methode, ein didaktisches Konzept zur Förderung des kooperativen Lernens. Lernende aktivieren sich gegenseitig durch Austausch und Unterstützung, was soziale Kompetenzen stärkt und den Wissensfortschritt verbessert. Die Methode findet Anwendung in Schulen, Hochschulen und in der beruflichen Weiterbildung.
