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Questions and Answers
Was steht die Abkürzung 'WELL' in der WELL-Methode des wechselseitigen Lernens?
Was steht die Abkürzung 'WELL' in der WELL-Methode des wechselseitigen Lernens?
- Wissenschaftliches Erforschen von Lernen und Lehren
- Wechselseitiges Erfolgreiches Lernen und Lehren (correct)
- Wachstum, Erfahrung, Lernen und Lernen
- Wegen eines effizienten Lernens und Lernens
Welches Ziel verfolgt die WELL-Methode nicht?
Welches Ziel verfolgt die WELL-Methode nicht?
- Die Förderung des kooperativen Lernens
- Die Verbesserung der Wissensvertiefung
- Die Stärkung der sozialen Kompetenzen
- Die vollständige Kontrolle über den Lernprozess durch den Lehrer (correct)
Wie wird die Verantwortung im Lernprozess gemäß der WELL-Methode geteilt?
Wie wird die Verantwortung im Lernprozess gemäß der WELL-Methode geteilt?
- Die Verantwortung wird nicht geteilt
- Jeder Lernende trägt Verantwortung für den eigenen Fortschritt und den der anderen (correct)
- Die Verantwortung liegt ausschließlich bei den Lernenden
- Nur der Lehrer trägt Verantwortung für das Lernen
Welche Fähigkeit wird durch die Zusammenarbeit in der WELL-Methode nicht gefördert?
Welche Fähigkeit wird durch die Zusammenarbeit in der WELL-Methode nicht gefördert?
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In welchem Bereich wird die WELL-Methode häufig eingesetzt?
In welchem Bereich wird die WELL-Methode häufig eingesetzt?
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Study Notes
WELL-Methode des wechselseitigen Lernens
- Didaktisches Konzept zur Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen Lernenden.
- "WELL" steht für Wechselseitiges, Erfolgreiches, Lernen und Lehren.
- Ziel ist, Lernende aktiv in den Lehr- und Lernprozess einzubinden.
Vorteile der WELL-Methode
- Kooperatives Lernen:
- Lernende arbeiten zusammen und nutzen verschiedene Perspektiven innerhalb der Gruppe.
- Geteilte Verantwortung:
- Jeder Lernende ist verantwortlich für seinen Fortschritt und den der anderen, was die soziale Kompetenz und den Zusammenhalt stärkt.
- Verbesserte Wissensvermittlung:
- Erklären und Lehren fördert die Vertiefung des eigenen Verständnisses, da Wissen neu strukturiert und präsentiert werden muss.
- Stärkung sozialer Kompetenzen:
- Zusammenarbeit fördert Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
Anwendungsbereich
- Verbreitet in Schulen, Hochschulen und beruflicher Weiterbildung.
- Schafft eine dynamische Lernumgebung, in der Lernen ein gegenseitiger Prozess ist und jeder aktiv beteiligt ist.
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