Podcast
Questions and Answers
La ley de prevención de riesgos laborales establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:
La ley de prevención de riesgos laborales establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:
- La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
- La protección de la seguridad y de la salud.
- Todas son correctas. (correct)
- La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.
La ley reguladora de las bases del régimen local es:
La ley reguladora de las bases del régimen local es:
- Ley 7/1985, de 2 de abril. (correct)
- Ley 7/1985, de 2 de marzo.
- Ley 7/1995, de 2 de abril.
- Ley orgánica 7/1985, de 2 de abril.
Según la ley reguladora de las bases de régimen local, son elementos del municipio:
Según la ley reguladora de las bases de régimen local, son elementos del municipio:
- El ayuntamiento, la población y la organización.
- El territorio, la población y el padrón municipal.
- El territorio, la población y su reglamento de organización y funcionamiento.
- El territorio, la población y la organización. (correct)
Según la ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león, los principios que informan la actuación administrativa en la materia son:
Según la ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león, los principios que informan la actuación administrativa en la materia son:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad. También será obligatorio para aquellas empresas:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad. También será obligatorio para aquellas empresas:
Según la ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león, los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león se configurarán atendiendo a la siguiente clasificación:
Según la ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león, los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león se configurarán atendiendo a la siguiente clasificación:
Según el TREBEP, las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de:
Según el TREBEP, las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de:
Según el TREBEP, por lactancia de un hijo menor de doce meses los funcionarios públicos tendrán derecho, según EBEP, a:
Según el TREBEP, por lactancia de un hijo menor de doce meses los funcionarios públicos tendrán derecho, según EBEP, a:
Según la LPRL, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores:
Según la LPRL, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores:
El teniente de alcalde será nombrado por y cesado por:
El teniente de alcalde será nombrado por y cesado por:
Los concejales que votasen a favor de la aprobación de un asunto al que se hubiese vinculado una cuestión de confianza no podrán firmar una moción de censura contra el alcalde que lo hubiese planteado hasta que transcurra un plazo de seis meses, contado a partir de la fecha de votación del mismo. Asimismo, durante el indicado plazo, tampoco dichos concejales podrán emitir un voto contrario al asunto al que se hubiese vinculado la cuestión de confianza, siempre que sea sometido a votación en los mismos términos que en tal ocasión. Caso de emitir dicho voto contrario, éste será considerado:
Los concejales que votasen a favor de la aprobación de un asunto al que se hubiese vinculado una cuestión de confianza no podrán firmar una moción de censura contra el alcalde que lo hubiese planteado hasta que transcurra un plazo de seis meses, contado a partir de la fecha de votación del mismo. Asimismo, durante el indicado plazo, tampoco dichos concejales podrán emitir un voto contrario al asunto al que se hubiese vinculado la cuestión de confianza, siempre que sea sometido a votación en los mismos términos que en tal ocasión. Caso de emitir dicho voto contrario, éste será considerado:
La ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI regula la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y la adecuación documental. La resolución que acuerde la rectificación:
La ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI regula la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y la adecuación documental. La resolución que acuerde la rectificación:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, las cláusulas de los contratos y negocios jurÃdicos que vulneren el derecho a la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o caracterÃsticas sexuales serán:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, las cláusulas de los contratos y negocios jurÃdicos que vulneren el derecho a la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o caracterÃsticas sexuales serán:
El conjunto de personas inscritas en el padrón municipal constituye la población del municipio. Son los vecinos del municipio. La inscripción en el padrón municipal sólo surtirá efecto por el tiempo que subsista el hecho que la motivó y, cuando se trate de la inscripción de extranjeros no comunitarios sin autorización de residencia permanente, en todo caso, deberá ser objeto de renovación periódica cada:
El conjunto de personas inscritas en el padrón municipal constituye la población del municipio. Son los vecinos del municipio. La inscripción en el padrón municipal sólo surtirá efecto por el tiempo que subsista el hecho que la motivó y, cuando se trate de la inscripción de extranjeros no comunitarios sin autorización de residencia permanente, en todo caso, deberá ser objeto de renovación periódica cada:
¿Debe la empresa elaborar e implantar un plan de igualdad en el seno de la misma?
¿Debe la empresa elaborar e implantar un plan de igualdad en el seno de la misma?
Considerando que la empresa estuviera obligada a su elaboración, hasta que fecha máxima tendrÃan (aproximadamente) para proceder a la constitución de la comisión negociadora:
Considerando que la empresa estuviera obligada a su elaboración, hasta que fecha máxima tendrÃan (aproximadamente) para proceder a la constitución de la comisión negociadora:
En todo caso, ¿cuándo la empresa deberá tener negociado, aprobado y presentada la solicitud de registro de su plan de igualdad? (aproximadamente):
En todo caso, ¿cuándo la empresa deberá tener negociado, aprobado y presentada la solicitud de registro de su plan de igualdad? (aproximadamente):
Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican a:
Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican a:
Según la ley de prevención de riesgos laborales, las trabajadoras embarazadas:
Según la ley de prevención de riesgos laborales, las trabajadoras embarazadas:
Según la CE, los españoles:
Según la CE, los españoles:
La ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI se estructura en:
La ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI se estructura en:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, las sanciones por infracciones leves prescribirán a:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, las sanciones por infracciones leves prescribirán a:
El EBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta):
El EBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta):
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo especÃfico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo especÃfico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
Si se pierde una cuestión de confianza:
Si se pierde una cuestión de confianza:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, las sanciones por infracciones graves prescribirán a:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, las sanciones por infracciones graves prescribirán a:
Los empleados públicos tienen derecho a (señala la incorrecta):
Los empleados públicos tienen derecho a (señala la incorrecta):
El derecho al ejercicio de la huelga de los empleados públicos se ejercerá:
El derecho al ejercicio de la huelga de los empleados públicos se ejercerá:
El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:
El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:
Si un alcalde pierde una cuestión de confianza:
Si un alcalde pierde una cuestión de confianza:
Según el art. 9.2 de la CE, facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida PolÃtica, económica, cultural y social, corresponde:
Según el art. 9.2 de la CE, facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida PolÃtica, económica, cultural y social, corresponde:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, es discriminación múltiple:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, es discriminación múltiple:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad todas las empresas de:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad todas las empresas de:
La ley nacional para la para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:
La ley nacional para la para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas en esta ley serán de aplicación a:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas en esta ley serán de aplicación a:
Según la ley de prevención de riesgos laborales, no es correcto:
Según la ley de prevención de riesgos laborales, no es correcto:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, aprobará periódicamente un plan estratégico de igualdad de oportunidades:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, aprobará periódicamente un plan estratégico de igualdad de oportunidades:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, es bifobia:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, es bifobia:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, es transfobia:
Según la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantÃa de los derechos de las personas LGTBI, es transfobia:
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artÃculos anteriores (señala la incorrecta):
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artÃculos anteriores (señala la incorrecta):
Según la ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león, actuará como órgano colegiado de coordinación interdepartamental de las polÃticas y medidas dirigidas a conseguir la igualdad de oportunidades, a propuesta de la consejerÃa competente en la materia:
Según la ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león, actuará como órgano colegiado de coordinación interdepartamental de las polÃticas y medidas dirigidas a conseguir la igualdad de oportunidades, a propuesta de la consejerÃa competente en la materia:
La creación de nuevos municipios solo podrá realizarse sobre la base de núcleos de población territorialmente diferenciados, de:
La creación de nuevos municipios solo podrá realizarse sobre la base de núcleos de población territorialmente diferenciados, de:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el periodo de vigencia o duración de los planes de igualdad, que será determinado, en su caso, por las partes negociadoras:
Según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el periodo de vigencia o duración de los planes de igualdad, que será determinado, en su caso, por las partes negociadoras:
Establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos especÃficos:
Establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos especÃficos:
¿En qué situaciones la elaboración e implantación de planes de igualdad es voluntaria?
¿En qué situaciones la elaboración e implantación de planes de igualdad es voluntaria?
La ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león consta de:
La ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en castilla y león consta de:
¿Qué incluye el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH)?
¿Qué incluye el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH)?
¿Qué se elaborará previamente antes de implementar un plan de igualdad en la empresa?
¿Qué se elaborará previamente antes de implementar un plan de igualdad en la empresa?
El consejo regional de la mujer de castilla y león es el:
El consejo regional de la mujer de castilla y león es el:
Según el art. 139 de la constitución española:
Según el art. 139 de la constitución española:
Flashcards are hidden until you start studying
