Violence Against Women in the Workplace

Acordar la adscripción del funcionario a otro puesto o comunicar que no va a hacer efectiva la adscripción.

Solicitar el reingreso al servicio activo en su Administración de origen.

Será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

<p>Un mes a contar desde el día siguiente al del cese.</p> Signup and view all the answers

<p>Comunicarle que no va a hacer efectiva la adscripción.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular.</p> Signup and view all the answers

<p>En los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Concurso y libre designación con convocatoria pública.</p> Signup and view all the answers

<p>Podrán establecer otros procedimientos en casos de movilidad, permutas, movilidad por motivos de salud, reingreso, cese, remoción o supresión de puestos de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>En la valoración de méritos, capacidades y aptitudes de los candidatos por órganos colegiados técnicos.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe cumplir el principio de profesionalidad y especialización, así como la paridad entre mujer y hombre.</p> Signup and view all the answers

<p>A las reglas de imparcialidad y objetividad.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho al traslado a otro puesto de trabajo de características análogas.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando se trata de traslados en situaciones de violencia de género o terrorismo.</p> Signup and view all the answers

<p>Los funcionarios que ostenten la condición de víctimas del terrorismo.</p> Signup and view all the answers

<p>La intimidad de las víctimas y sus datos personales.</p> Signup and view all the answers

<p>De conformidad con lo establecido en los convenios colectivos o en su defecto, por el sistema de provisión de puestos del personal funcionario de carrera.</p> Signup and view all the answers

<p>Para lograr un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y garantizar la eficacia del servicio a los ciudadanos.</p> Signup and view all the answers

<p>La Conferencia Sectorial de Administración Pública.</p> Signup and view all the answers

<p>En la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>La intimidad de las víctimas y sus datos personales.</p> Signup and view all the answers

<p>Traslado forzoso.</p> Signup and view all the answers

<p>El plazo mínimo de ocupación de los puestos obtenidos por concurso para poder participar en otros concursos de provisión de puestos de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>La apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser cesados discrecionalmente y se les deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública.</p> Signup and view all the answers

<p>Reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando consideren que existen sectores prioritarios de la actividad pública con necesidades específicas de efectivos.</p> Signup and view all the answers

<p>Trasladar a sus funcionarios a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones.</p> Signup and view all the answers

<p>La voluntariedad de los traslados.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente.</p> Signup and view all the answers

<p>Proceder a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas aplicables.</p> Signup and view all the answers

<p>Se establecen medidas para la movilidad de funcionarios en estos casos específicos.</p> Signup and view all the answers

<p>El órgano competente para el nombramiento.</p> Signup and view all the answers