32 Questions
¿Qué debe hacer la Administración de destino en caso de cese del puesto obtenido por libre designación?
Acordar la adscripción del funcionario a otro puesto o comunicar que no va a hacer efectiva la adscripción.
¿Qué debe hacer el funcionario si no se acuerda su adscripción a otro puesto en el plazo establecido?
Solicitar el reingreso al servicio activo en su Administración de origen.
¿Qué sucede si el funcionario no solicita el reingreso al servicio activo en el plazo indicado?
Será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular.
¿Cuál es el plazo máximo para que la Administración de destino acuerde la adscripción del funcionario a otro puesto tras el cese?
Un mes a contar desde el día siguiente al del cese.
¿Qué debe hacer la Administración de destino si decide no adscribir al funcionario a otro puesto tras el cese?
Comunicarle que no va a hacer efectiva la adscripción.
¿Qué consecuencias tiene la no solicitud de reingreso al servicio activo en el plazo establecido por el funcionario?
Ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular.
¿En qué se basan los procedimientos de provisión de puestos de trabajo según el artículo 78?
En los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
¿Qué procedimientos se utilizan para la provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública?
Concurso y libre designación con convocatoria pública.
¿Qué establecen las leyes de Función Pública en relación a los procedimientos de provisión?
Podrán establecer otros procedimientos en casos de movilidad, permutas, movilidad por motivos de salud, reingreso, cese, remoción o supresión de puestos de trabajo.
¿En qué consiste el concurso como procedimiento de provisión de puestos de trabajo?
En la valoración de méritos, capacidades y aptitudes de los candidatos por órganos colegiados técnicos.
¿Qué principio debe cumplir la composición de los órganos colegiados encargados del concurso de provisión de puestos de trabajo?
Debe cumplir el principio de profesionalidad y especialización, así como la paridad entre mujer y hombre.
¿A qué reglas se deben ajustar el funcionamiento de los órganos colegiados en el proceso de concurso de provisión de puestos de trabajo?
A las reglas de imparcialidad y objetividad.
¿Qué derecho tienen las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar su puesto de trabajo para hacer efectiva su protección?
Derecho al traslado a otro puesto de trabajo de características análogas.
¿En qué casos se considera un traslado forzoso?
Cuando se trata de traslados en situaciones de violencia de género o terrorismo.
¿Quiénes tienen derecho al traslado a otro puesto de trabajo en caso de haber sufrido daños físicos o psíquicos por actividad terrorista?
Los funcionarios que ostenten la condición de víctimas del terrorismo.
¿Qué se debe proteger en las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género y terrorismo?
La intimidad de las víctimas y sus datos personales.
¿Cómo se realizará la provisión de puestos y movilidad del personal laboral?
De conformidad con lo establecido en los convenios colectivos o en su defecto, por el sistema de provisión de puestos del personal funcionario de carrera.
¿Con qué fin se establecerán medidas de movilidad interadministrativa entre la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las entidades locales?
Para lograr un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y garantizar la eficacia del servicio a los ciudadanos.
¿Qué órgano podrá aprobar los criterios generales para llevar a cabo homologaciones necesarias para la movilidad de funcionarios entre Administraciones Públicas?
La Conferencia Sectorial de Administración Pública.
¿En qué situación administrativa quedan los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de la movilidad?
En la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas.
¿Qué se debe proteger en las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia terrorista?
La intimidad de las víctimas y sus datos personales.
¿Qué tipo de traslado se considera en los casos de traslado a otro puesto de trabajo en situaciones de violencia de género o terrorismo?
Traslado forzoso.
¿Qué establecerán las leyes de Función Pública en desarrollo del presente Estatuto?
El plazo mínimo de ocupación de los puestos obtenidos por concurso para poder participar en otros concursos de provisión de puestos de trabajo.
¿Qué es la libre designación con convocatoria pública?
La apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
¿Qué pueden hacer los titulares de puestos provistos por libre designación con convocatoria pública en caso de cese?
Ser cesados discrecionalmente y se les deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública.
¿Qué pueden establecer las Administraciones Públicas respecto a la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos?
Reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando consideren que existen sectores prioritarios de la actividad pública con necesidades específicas de efectivos.
¿Qué podrán hacer las Administraciones Públicas por necesidades de servicio o funcionales con respecto a los funcionarios?
Trasladar a sus funcionarios a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones.
¿Qué prioridad se dará en caso de cambio de lugar de residencia por motivos excepcionales?
La voluntariedad de los traslados.
¿Qué derecho tienen los funcionarios en caso de traslados forzosos?
Derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente.
¿Qué se debe hacer en caso de urgente e inaplazable necesidad para proveer puestos de trabajo provisionalmente?
Proceder a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas aplicables.
¿Qué se establece en el artículo 82 en relación con la movilidad por razón de violencia de género, violencia sexual y violencia terrorista?
Se establecen medidas para la movilidad de funcionarios en estos casos específicos.
¿Qué órgano competente podrá recabar la intervención de especialistas para evaluar la idoneidad de los candidatos en los procesos de libre designación con convocatoria pública?
El órgano competente para el nombramiento.
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