Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la vigilancia de la salud en el ámbito laboral?
¿Quién garantiza la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores?
¿Cuál es la finalidad de los exámenes de salud en la vigilancia de la salud?
¿Qué característica debe reunir la vigilancia de la salud para ser eficaz?
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¿Qué consecuencia puede tener la vigilancia de la salud en el ámbito laboral?
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¿Cuál es el principio que establece que las pruebas médicas se ajusten al fin perseguido?
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¿En qué circunstancias se transforma la vigilancia de la salud en una obligación del personal trabajador?
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¿Quiénes tienen acceso a la información médica derivada de la vigilancia de la salud?
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¿Qué principio garantiza que los datos relativos a la vigilancia de la salud no sean usados con fines discriminatorios?
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¿Qué debe hacerse con los resultados de los controles del estado de salud de los trabajadores?
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Study Notes
Vigilancia de la Salud
- La vigilancia de la salud es la actividad que permite analizar el estado de salud de los trabajadores en relación con las condiciones de su puesto de trabajo.
- El objetivo es detectar los problemas de salud relacionados con el trabajo y controlar los riesgos derivados de la ejecución del mismo que puedan conllevar un daño para la salud del trabajador.
Características de la Vigilancia de la Salud
- Garantizada por el empresario: es un derecho del trabajador y una obligación del empresario.
- Específica: se realizará en función del o de los riesgos a los que está sometido el personal trabajador en su lugar de trabajo.
- Voluntariedad condicionada: la vigilancia de la salud es un derecho del trabajador, pero se transforma en una obligación en tres circunstancias específicas.
Condiciones de Obligatoriedad
- Cuando así esté establecido por disposición legal en relación a la protección de riesgos específicos y actividades en especial peligrosidad.
- Supuestos en los que la realización de las reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
- Supuestos en los que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
Confiencialidad y No Discriminación
- La información médica derivada de la vigilancia de la salud de cada persona estará disponible solo para esa misma persona, los servicios médicos responsables de su salud y la autoridad sanitaria.
- Los datos relativos a la vigilancia de la salud del personal trabajador no podrá ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
Gratuidad y Documentación
- El coste económico de cualquier medida relativa a la seguridad y salud de los trabajadores no deberá recaer sobre el trabajador.
- Los resultados de los controles del estado de salud de los trabajadores deberán estar documentados, así como las conclusiones de los mismos.
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Description
La vigilancia de la salud en el trabajo es crucial para detectar problemas de salud relacionados con el trabajo y controlar los riesgos que pueden conllevar un daño para la salud del trabajador. Aprende más sobre esta importante actividad.
