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Questions and Answers
¿Qué debe hacer la policía cuando conocen un hecho que constituye una conducta tipificada en el Código Penal?
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¿Qué sucede si los implicados en el conflicto decidieran participar en una mediación policial?
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¿Qué debe hacer el personal uniformado de la Policía Nacional si no es posible lograr la mediación policial?
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¿Qué se debe evaluar en el Trámite del Proceso Verbal Inmediato?
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¿Qué debe hacer el funcionario de policía si encuentra que los implicados en el conflicto están cometiendo otros comportamientos contrarios a la convivencia?
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¿Qué sucede después de imponer la medida correctiva?
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¿Qué debe hacer el Inspector de Policía después de recibir el recurso de apelación?
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¿Qué puede hacer el infractor si se le impone una multa?
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¿Qué debe hacer la autoridad de policía competente después de imponer la medida correctiva?
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¿Qué se debe registrar en el Sistema Nacional de Medidas Correctivas?
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¿Cuál es el propósito de la mediación policial en un conflicto de convivencia?
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¿Cuál es el papel de la Fiscalía General de la Nación en relación con los hechos que constituyen conductas tipificadas en el Código Penal?
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¿Qué ocurre si el ciudadano hace uso del recurso de apelación después de imponer la medida correctiva?
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¿Qué debe hacer el funcionario de policía si encuentra comportamientos contrarios a la convivencia explícitos en la Ley 1.801 de 2016?
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¿Qué se registra en el Sistema Nacional de Medidas Correctivas?
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¿Qué debe hacer el personal uniformado de la Policía Nacional si no es posible lograr la mediación policial?
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¿Cuál es el plazo para presentar objeciones ante la autoridad competente si se impone una multa?
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¿Qué debe hacer la autoridad de policía competente después de imponer la medida correctiva?
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¿Cuál es el papel del Inspector de Policía en el recurso de apelación?
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¿Qué se evalúa en el Trámite del Proceso Verbal Inmediato?
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Study Notes
Aspectos Generales del Conflicto
- El conflicto es inherente al ser humano y no siempre es disfuncional para las relaciones dentro de las que se presenta.
- El conflicto puede ser necesario para mantener relaciones saludables, permitiendo expresar sentimientos de hostilidad aprisionados.
- El conflicto puede ser visto como una oportunidad para transformar relaciones y promover el crecimiento personal y colectivo.
Elementos del Conflicto
- Personas: las partes involucradas directamente en el conflicto, con sus emociones, necesidades y percepciones.
- Proceso: la trayectoria del conflicto y cómo se ha desarrollado hasta el momento.
- Problema: los elementos subyacentes que originan el conflicto, como divergencias de puntos de vista, intereses, necesidades y valores.
Mediación y Mediación Policial
- La mediación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que busca la solución pacífica de conflictos de convivencia.
- La mediación policial es un medio de policía que busca establecer condiciones apropiadas para la convivencia, mediante el diálogo y la construcción de acuerdos voluntarios entre las partes en conflicto.
Principios Fundamentales de la Mediación
- Voluntariedad de las partes
- Imparcialidad del mediador
- Confidencialidad
- Neutralidad del mediador
- Carácter personalísimo de la mediación
Mediación Policial
- La mediación policial es un medio de policía preventivo que busca establecer condiciones apropiadas para la convivencia.
- El objetivo fundamental de la mediación policial es generar un cambio de percepción del conflicto, a través del diálogo, el respeto y la cultura ciudadana.
- La mediación policial puede ser realizada por el personal uniformado de la Policía Nacional, los comandantes de estación o subestación de Policía, y los comandantes del Centro de Atención Inmediata de Policía.
Diferencias entre Mediación y Mediación Policial
- Marco legal: la mediación se basa en la Ley 1.801 de 2016, artículo 231, mientras que la mediación policial se basa en la misma ley, artículo 154.
- Mediador: la mediación puede ser realizada por cualquier persona habilitada por las partes, mientras que la mediación policial es realizada por la autoridad de policía.
- Procedimiento: la mediación tiene un procedimiento establecido en la ley, mientras que la mediación policial no tiene un procedimiento específico.
- Acuerdo: la mediación produce un acuerdo denominado Acta de Mediación, que tiene efectos jurídicos, mientras que la mediación policial produce un acuerdo que no tiene efectos jurídicos.### Definición y características de la mediación policial
- La mediación policial nace de la naturaleza de la función policial, caracterizada por la comunitariedad y la proximidad.
- Su objetivo es que las personas en conflicto resuelvan voluntariamente sus desacuerdos de manera armónica.
Comportamientos que aplican la mediación policial
- Reñir, incitar o incurrir en confrontaciones violentas que puedan derivar en agresiones físicas.
- Lanzar objetos que puedan causar daño o sustancias peligrosas a personas.
- Agredir físicamente a personas por cualquier medio.
- Amenazar con causar un daño físico a personas por cualquier medio.
- No retirar o reparar, en los inmuebles, los elementos que ofrezcan riesgo a la vida e integridad.
Medidas correctivas
- Multa General tipo 2.
- Amonestación; Participación en programa comunitario o actividad pedagógica de convivencia.
- Multa General tipo 3.
- Participación en programa comunitario o actividad pedagógica de convivencia; Multa General tipo 2.
Condiciones para la mediación policial
- Es necesario que las dos partes estén presentes y gocen de la plenitud de sus capacidades físicas y psicológicas.
- No es aplicable en situaciones como el estado de embriaguez de alguna de las partes o la no localización de una de ellas.
Principios y objetivos de la mediación policial
- Busca generar alternativas de solución para prevenir que el conflicto de convivencia se recrudezca.
- No tiene como propósito imponer sanciones a los implicados en el conflicto.
- Se busca restablecer la convivencia a través de mecanismos de protección, restauración, educación o prevención.
Operacionalización de la mediación policial
- Se aplica en comportamientos contrarios a la convivencia descritos en el artículo 27 de la Ley 1.801 de 2016.
- También se aplica en situaciones específicas como la experiencia piloto en mediación policial realizada en la vigencia 2015.
- La mediación policial puede prevenir retaliaciones y la comisión de nuevos delitos.
Actuación ante comportamientos contrarios a la convivencia que también son delito
- Si el comportamiento contrario a la convivencia deriva en un delito, se procederá a imponer la medida correctiva que corresponda.
- La autoridad de policía pondrá en conocimiento de la Fiscalía General de la Nación los hechos que constituyan conductas tipificadas en el Código Penal.
Aplicación de la acción correctiva
- Si no es posible lograr la mediación policial, el personal uniformado de la Policía Nacional diligenciará la Orden de Comparendo y/o Medida Correctiva.
- El personal uniformado deberá informar a la autoridad de policía competente para la aplicación de las demás medidas correctivas a que hubiere lugar.
Recursos
- Una vez se realice el Trámite del Proceso Verbal Inmediato, procede el recurso de apelación, si el ciudadano hace uso de este recurso.
- Se concederá en efecto devolutivo y se remitirá dentro de las 24 horas siguientes al Inspector de Policía.
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Description
Learn about the aspects of conflict, elements of conflict, mediation, and police mediation. Understand the principles and objectives of police mediation, its operationalization, and application in preventing and resolving conflicts.