10 Questions
Yöneticilerin çalışmasını etkileyen faktör nedir?
Şirketin organize edilme biçimi
Yöneticilerin liderlik inançlarıyla uyumlu bir organizasyon sisteminin avantajı nedir?
Daha rahat ve daha etkili çalışmak
Tüm organizasyonların karşılaşabileceği bir sorun nedir?
Yapısal tasarım sorunu
İyi yöneticilerin sahip olduğu bir beceri nedir?
Çeşitli yapısal konfigürasyonlar içerisinde çalışmaya uyum sağlamak
Nissan'daki yöneticilerin hedefi nedir?
Yatay iş birliğini geliştirmek
Bir yönetıcilerin çalışmasına hangi faktörlerin etkisi olabilir?
Şirketin organizasyon yapısı
İyi yöneticilerin hangi özelliği sayesinde başarılı oldukları söylenebilir?
Liderlik inançlarıyla uyumlu bir organizasyon sistemi oluşturma yetenekleri
Tüm organizasyonların karşılaşabileceği bir sorun nedir?
Yapısal tasarım sorunu
Şirketlerin nuova stratejik hedeflere ulaşmak için hangi değişiklikleri yapmaları gerekir?
Departman gruplarının, amir komuta zincirlerinin ve yatay koordinasyon mekanizmalarının yeniden düzenlenmesi
Nissan'daki yöneticilerin hedefi nedir?
Yatay iş birliğini geliştirmek
Study Notes
Yöneticilerin Çalışması ve Organizasyon Yapısı
- Bir yöneticinin çalışması, şirketin organize edilme şeklinden etkilenir.
- Yöneticiler, kendi liderlik inançlarıyla uyumlu bir organizasyon sisteminde daha rahat ve daha etkili çalışırlar.
Organizasyon Yapısı Sorunu
- Tüm organizasyonlar, yapısal tasarım sorunuyla boğuşurlar.
- Yeni bir stratejiyi, değişen pazar koşulları veya yenilikçi teknolojiyi yansıtmak için yeniden organizasyon ihtiyacı hiç eksik olmamaktadır.
İyi Yöneticilerin Özellikleri
- İyi yöneticiler, çeşitli yapısal konfigürasyonlar içerisinde çalışmayı anlar ve öğrenirler.
Örnek: Nissan'daki Yeniden Organizasyon
- Nissan'daki yöneticiler, yatay iş birliğini geliştirmek için levler arası ekipler oluşturdu.
Yöneticilerin Çalışması ve Organizasyon Yapısı
- Bir yöneticinin çalışması, şirketin organize edilme şeklinden etkilenir.
- Yöneticiler, kendi liderlik inançlarıyla uyumlu bir organizasyon sisteminde daha rahat ve daha etkili çalışırlar.
Organizasyon Yapısı Sorunu
- Tüm organizasyonlar, yapısal tasarım sorunuyla boğuşurlar.
- Yeni bir stratejiyi, değişen pazar koşulları veya yenilikçi teknolojiyi yansıtmak için yeniden organizasyon ihtiyacı hiç eksik olmamaktadır.
İyi Yöneticilerin Özellikleri
- İyi yöneticiler, çeşitli yapısal konfigürasyonlar içerisinde çalışmayı anlar ve öğrenirler.
Örnek: Nissan'daki Yeniden Organizasyon
- Nissan'daki yöneticiler, yatay iş birliğini geliştirmek için levler arası ekipler oluşturdu.
Yöneticilerin çalışması, şirketin organize edilme şeklinden etkilenir. İyi yöneticiler, kendi liderlik inançlarıyla uyumlu bir organizasyon sisteminde daha rahat ve daha etkili çalışırlar.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
