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Understanding Emotional Salary

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Questions and Answers

¿Cuáles son algunos de los beneficios que pueden contribuir al salario emocional de un empleado, según el texto?

Recibir un aumento salarial y un bono por productividad

Contar con un seguro médico y un plan de jubilación

Trabajar desde casa y tener horarios flexibles (correct)

Tener vacaciones pagadas y bonos anuales

¿Por qué el salario emocional cobra cada vez más importancia, según Philip Potdevin?

Debido a la falta de oportunidades de crecimiento en las empresas modernas

Debido a la disminución de las prestaciones económicas en las empresas modernas

Debido a la necesidad de las empresas de retener a sus empleados (correct)

Debido a la disminución de la carga laboral en las empresas modernas

¿Qué aspectos menciona Philip Potdevin como factores que hacen que las personas valoren el salario emocional?

Las distancias al lugar de trabajo y el tráfico en el desplazamiento (correct)

La seguridad en algunas zonas y la inseguridad en otras

La disponibilidad de gimnasios y salas de juegos en el lugar de trabajo

El aumento salarial y los bonos por productividad

¿Por qué el mundo moderno ha traído cambios en la manera cómo vivimos, según Philip Potdevin?

Debido a factores como el tráfico, la inseguridad y las distancias al lugar de trabajo Signup and view all the answers

¿Por qué es importante para los empleados valorar aquellos aspectos que les facilitan compartir más con sus familias, según Philip Potdevin?

Porque les permite compartir más con sus familias en un entorno laboral equilibrado Signup and view all the answers

¿Qué es el 'salario emocional' según Paola Rubio?

Una estrategia de atracción y retención de talento que permite a la empresa diferenciarse de la competencia. Signup and view all the answers

¿Por qué el 'salario emocional' ha observado una tendencia creciente en América Latina según el texto?

Debido al desarrollo económico de la región y a las nuevas necesidades que surgen por ello. Signup and view all the answers

¿Qué tipos de beneficios transversales se mencionan en el texto como parte de las estrategias de compensación total y bienestar?

Horario flexible, home office, días especiales libres, vestimenta casual, días adicionales de vacaciones, guardería, zonas de cafetería y alimentación, gimnasios y sitios de esparcimiento. Signup and view all the answers

¿A quiénes se les otorga principalmente el beneficio del trabajo remoto?

A nivel gerencial. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto destaca Paola Rubio como importante para un plan de 'salario emocional'?

Lograr que tenga un 'valor percibido' tomando en cuenta los diferentes grupos generacionales, familiares y de género dentro de la organización. Signup and view all the answers