Understanding Emotional Salary
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Questions and Answers

¿Cuáles son algunos de los beneficios que pueden contribuir al salario emocional de un empleado, según el texto?

  • Recibir un aumento salarial y un bono por productividad
  • Contar con un seguro médico y un plan de jubilación
  • Trabajar desde casa y tener horarios flexibles (correct)
  • Tener vacaciones pagadas y bonos anuales

¿Por qué el salario emocional cobra cada vez más importancia, según Philip Potdevin?

  • Debido a la falta de oportunidades de crecimiento en las empresas modernas
  • Debido a la disminución de las prestaciones económicas en las empresas modernas
  • Debido a la necesidad de las empresas de retener a sus empleados (correct)
  • Debido a la disminución de la carga laboral en las empresas modernas

¿Qué aspectos menciona Philip Potdevin como factores que hacen que las personas valoren el salario emocional?

  • Las distancias al lugar de trabajo y el tráfico en el desplazamiento (correct)
  • La seguridad en algunas zonas y la inseguridad en otras
  • La disponibilidad de gimnasios y salas de juegos en el lugar de trabajo
  • El aumento salarial y los bonos por productividad

¿Por qué el mundo moderno ha traído cambios en la manera cómo vivimos, según Philip Potdevin?

<p>Debido a factores como el tráfico, la inseguridad y las distancias al lugar de trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante para los empleados valorar aquellos aspectos que les facilitan compartir más con sus familias, según Philip Potdevin?

<p>Porque les permite compartir más con sus familias en un entorno laboral equilibrado (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el 'salario emocional' según Paola Rubio?

<p>Una estrategia de atracción y retención de talento que permite a la empresa diferenciarse de la competencia. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué el 'salario emocional' ha observado una tendencia creciente en América Latina según el texto?

<p>Debido al desarrollo económico de la región y a las nuevas necesidades que surgen por ello. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipos de beneficios transversales se mencionan en el texto como parte de las estrategias de compensación total y bienestar?

<p>Horario flexible, home office, días especiales libres, vestimenta casual, días adicionales de vacaciones, guardería, zonas de cafetería y alimentación, gimnasios y sitios de esparcimiento. (B)</p> Signup and view all the answers

¿A quiénes se les otorga principalmente el beneficio del trabajo remoto?

<p>A nivel gerencial. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto destaca Paola Rubio como importante para un plan de 'salario emocional'?

<p>Lograr que tenga un 'valor percibido' tomando en cuenta los diferentes grupos generacionales, familiares y de género dentro de la organización. (A)</p> Signup and view all the answers

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