10 Questions
¿Qué etapa del cambio organizativo implica crear nuevas rutinas de trabajo para evitar volver al estado anterior?
Etapa de recongelación
¿Qué elemento se menciona como necesario para que el cambio esté integrado correctamente en una organización?
Nuevas rutinas de trabajo
¿Qué se menciona como una de las palancas de creación de valor en una organización?
Personas que trabajan en la empresa
¿Qué sucede si el cambio no está integrado adecuadamente con las nuevas políticas y normas en una organización?
Se disuelven las buenas intenciones del proyecto
¿Cuál es la importancia de las rutinas de trabajo en el proceso de cambio organizativo?
Ayudan a evitar volver al estado anterior
¿Qué etapa del cambio organizativo se refiere a la creación de nuevas rutinas para evitar retrocesos?
Etapa de recongelación
¿Qué ocurre si no se rediseñan las normas y sistemas en coherencia con una nueva situación?
Se promueve el regreso al estado anterior
¿Qué papel juegan las personas que trabajan en una empresa según el texto?
Son una palanca importante para generar valor
¿Qué sucede si no se integra adecuadamente el cambio con las nuevas políticas y normas en una organización?
Se diluyen las buenas intenciones del proyecto
¿Por qué es importante crear nuevas rutinas de trabajo durante un proceso de cambio organizativo?
Para facilitar la adaptación al cambio.
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