Quiz

O aumento das demandas sociais aliado à incapacidade do Estado de atendê-las de forma satisfatória fez com que a administração burocrática passasse a ser vista como ineficiente.

Os cargos eram dados aos 'amigos do rei' ou familiares (nepotismo).

Os servidores possuíam o status de nobreza real.

<p>Significa dizer que os cargos eram bem remunerados e não requeriam muito trabalho ou esforço.</p> Signup and view all the answers

<p>A corrupção e o nepotismo ainda existem nos dias atuais, sendo a corrupção um traço marcante e visível na mídia e o nepotismo muitas vezes 'mascarado', mas ainda presente.</p> Signup and view all the answers

<p>O modelo de administração pública que preconiza o uso do Estado como bem particular do gestor público é o patrimonialismo.</p> Signup and view all the answers

<p>A característica marcante do patrimonialismo é a confusão entre a coisa pública e a coisa privada.</p> Signup and view all the answers

<p>O princípio fundamental da administração burocrática, segundo Max Weber, é o exercício da dominação baseada no poder.</p> Signup and view all the answers

<p>Os princípios da administração burocrática são: meritocracia, profissionalização e especialização; padronização e previsibilidade; e hierarquia funcional.</p> Signup and view all the answers

<p>O principal objetivo da estrutura organizacional verticalizada é centralizar as decisões no topo da estrutura institucional e garantir uma hierarquia vertical.</p> Signup and view all the answers

<p>Os princípios da burocracia que visam evitar interferências subjetivas são a impessoalidade e a busca pela racionalidade burocrática.</p> Signup and view all the answers

<p>As disfunções da burocracia que foram aparecendo com o passar dos anos incluem o excesso de papel, o excesso de formalismo e o excesso de rigidez, entre outros.</p> Signup and view all the answers

<p>Os controles administrativos realizados na burocracia para evitar a corrupção e o nepotismo são sempre realizados a priori, antes do acontecimento do ato. Isso ocorre devido à desconfiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas.</p> Signup and view all the answers

<p>Os princípios fundamentais da administração gerencial são confiança, descentralização das decisões, formas flexíveis de gestão, horizontalização de estruturas, descentralização de funções e incentivos à criatividade.</p> Signup and view all the answers

<p>O foco da administração pública gerencial é nos resultados.</p> Signup and view all the answers

<p>A diferença entre o controle burocrático e o controle gerencial é que o controle burocrático é a priori, ou seja, ocorre nos processos, enquanto o controle gerencial é a posteriori, ou seja, ocorre nos resultados.</p> Signup and view all the answers

<p>O modelo burocrático é voltado para si mesmo, para seus próprios processos, e não para o cidadão.</p> Signup and view all the answers

<p>Excesso de formalismo, excesso de papel, dificuldade em aceitar mudanças, internalização das regras e apego extremo às normas, excesso de rigidez, categorização como base do processo decisório, despersonalização dos relacionamentos, perda da visão 'macro', controle sobre processos e não sobre resultados, excesso de conformidade às rotinas e aos procedimentos, exibição de sinais de autoridade, conflitos e dificuldade no atendimento aos cidadãos.</p> Signup and view all the answers

<p>As decisões são tomadas no topo da hierarquia, muitas vezes, por algum 'chefe' que não detém o conhecimento necessário acerca do assunto, tornando essas decisões inadequadas e longe da realidade. Além disso, essa centralização gera lentidão no processo de tomada de decisões.</p> Signup and view all the answers

<p>Causa um excesso de impessoalidade nas relações entre servidores e também nas relações com o cidadão.</p> Signup and view all the answers

<p>A descentralização de decisões pode ser mais rápida e mais acertada pois evita a necessidade de autorizações superiores que podem causar demora e possíveis erros na tomada de decisão.</p> Signup and view all the answers

<p>O problema de uma decisão centralizada é que a pessoa responsável pela tomada de decisão muitas vezes não possui capacidade técnica para decidir corretamente, o que pode levar a decisões erradas.</p> Signup and view all the answers

<p>Os princípios adicionados ao modelo gerencial são: orientação para o cidadão-cliente, controle por resultados e competição administrada.</p> Signup and view all the answers

<p>Não, o modelo gerencial não é um rompimento absoluto com a burocracia tradicional. Ele incorpora princípios da administração burocrática, além dos princípios adicionados.</p> Signup and view all the answers

<p>As características básicas da administração pública gerencial são: orientação para o cidadão e para a obtenção de resultados, avaliação sistemática, recompensa pelo desempenho, capacitação permanente e competição administrada.</p> Signup and view all the answers

<p>O modelo gerencial se revelou mais capaz de promover o aumento da qualidade e eficiência dos serviços sociais oferecidos pelo setor público.</p> Signup and view all the answers

<p>A centralização das decisões na burocracia pode resultar em decisões erradas e demoradas.</p> Signup and view all the answers

<p>Os princípios da administração burocrática que visam evitar interferências subjetivas são a impessoalidade e a hierarquia.</p> Signup and view all the answers

<p>A descentralização de decisões permite que as decisões sejam tomadas por pessoas com maior capacidade técnica e conhecimento específico, resultando em decisões mais rápidas e acertadas.</p> Signup and view all the answers