Trh práce a rozhodovanie

Trh, kde sa predáva práca a vyjednáva sa mzda.

Kompromis medzi prácou, za ktorú sa dostáva mzda, a voľným časom, ktorý nie je zaplatený.

Ide o celkový čas, ktorý nie je strávený prácou.

Príspevok pracovníka k príjmu, ktorý je vyjadrený za jednotku času (napr. hodinu práce).

Možnosť jednotlivca zvoliť si, koľko chce pracovať. Nie všetci majú túto možnosť (napr. zamestnanci s pevnou zmluvou na plný úväzok).

Obmedzenie, ktoré určuje, koľko si jednotlivec môže dovoliť spotreby a voľného času vzhľadom na svoju mzdu.

Opisuje, v akom množstve sú ľudia ochotní pracovať pri rôznych mzdových úrovniach.

Zvýšenie mzdy motivuje ľudí ku spotrebe viac tovarov a služieb, čo môže viesť k zníženiu počtu pracovných hodín.

Zvýšenie mzdy robí prácu atraktívnejšou v porovnaní s voľným časom. Človek je ochotný pracovať viac, aby získal väčší príjem.

Krivka ponuky práce môže stúpať, keďže substitučný efekt je silnejší. To znamená, že s rastúcou mzdou ľudia zvyšujú svoju ochotu pracovať.

Krivka ponuky práce môže byť spätne zakrivená, keďže príjmový efekt je silnejší. Ľudia si s rastúcou mzdou môžu dovoliť viac voľného času.

Minimálna mzda, pri ktorej je jednotlivec ochotný pracovať. Ak mzda klesne pod túto úroveň, už nebude pracovať

Dopyt po práci je ovplyvnený dopytom po produktoch, ktoré pracovníci vyrábajú.

Hodnota produkcie, ktorú jeden pracovník (dodatočne) vytvorí za každým pracovnú hodinu.

Cena produktu krát marginálny produkt práce sa rovná mzde. Firma najíma pracovníkov len do momentu, kým je hodnota marginálneho produktu aspoň rovná mzde.

Trh, kde sa stretáva ponuka a dopyt po práci. Nastáva, keď sa mzda prispôsobí tak, aby sa ponuka a dopyt po práci vyrovnali.

Zvýšenie pracovnej sily môže posunúť krivku ponuky práce doprava. Napr.: Rast počtu pracovníkov spôsobený migráciou alebo nárastom pôrodnosti.

Zmena v sociálnych zvykoch (napr. viac žien vstupuje na trh práce) môže tiež posunúť krivku ponuky práce doprava.

Zlepšenie technológie môže viesť k vyššej produktivite pracovníkov, čo spôsobí posun krivky dopytu práce doprava.

Trh, kde sa spájajú zdroje financií sporením a požičiavaním.

Nástroj na zhodnocovanie úspor. Peniaze uložené dnes sa v budúcnosti zhodnotia. Časová hodnota peňazí vyjadruje, že $1 dnes má vyššiu hodnotu ako $1 zajtra.

Rozhodovanie o tom, koľko peňazí sa použije na spotrebu dnes a koľko sa uschová na budúcu spotrebu.

Rýchlosť rastu úspor vyjadrená v dolároch.

Skutočný rast úspor po zohľadnení inflácie. Je to miera návratnosti úspor v zmysle kúpnej sily.

Vyššia úroková miera znamená, že je drahšie spotrebovať peniaze dnes a lacnejšie ich spotrebovať v budúcnosti. To môže znížiť náklady na súčasnú spotrebu a podporuje úspory.

Firmy si požičiavajú peniaze na nákup kapitálových statkov.

Firmy si požičiavajú peniaze dovtedy, kým sa výnosy (rýchlosť zisku) nerovnajú nákladom (úrokovej miere).

Zvyčajne, čím vyššia úroková miera, tým menej sa požičiava. Firmy a jednotlivci sú menej ochotní si požičiavať, ak musia platiť vyšší úrok.

Zmena v technológiách môže zvýšiť dopyt firiem po kapitáli (napr. nákup nového vybavenia). To vedie k vyšším úrokovým mieram.