10 Questions
Quand est-ce qu'un travail est considéré en hauteur ?
Lorsque l'activité n'est pas réalisée au sol mais à une position élevée
Quelle est la hauteur minimale à partir de laquelle on considère que l'on travaille en hauteur ?
Il n'y a pas de hauteur minimale
Qui est concerné par les travaux temporaires en hauteur interdits ou réglementés ?
Les jeunes travailleurs de 15 à 18 ans
Quel est l'objectif du suivi individuel de l'état de santé des salariés exposés à des risques de chute de hauteur ?
Les informer des risques associés à leur poste de travail et les sensibiliser aux moyens de prévention
Quel type d'examen médical peut être inclus dans le suivi des salariés exposés aux risques de chute ?
Un examen médical d'aptitude réalisé par un professionnel de santé
Quelle est la périodicité de renouvellement de la visite d'information et de prévention (VIP) réalisée par le médecin du travail?
Tous les 5 ans
Qui peut réaliser la visite d'information et de prévention (VIP) pour les salariés exposés à des risques de chute de hauteur?
Le médecin du travail
Quelles sont les personnes qui doivent bénéficier d'une orientation sans délai vers le médecin du travail?
Les femmes enceintes, allaitantes ou venant d'accoucher
Qu'est-ce que comprend le suivi individuel renforcé (SIR) pour les travailleurs exposés au risque de chute de hauteur?
Un examen médical d'aptitude à l'embauche
Quelle est la périodicité maximale recommandée pour le renouvellement de la VIP selon les conditions de travail, l'âge et l'état de santé du salarié?
Cinq ans
Study Notes
Définition du travail en hauteur
- Le travail en hauteur est tout travail réalisé à une hauteur élevée, à proximité d’une dénivellation ou sur un équipement qui surélève la personne.
- Il n'y a pas de hauteur minimale pour considérer un travail en hauteur.
Qui peut travailler en hauteur ?
- Certains travaux temporaires en hauteur sont interdits ou réglementés pour les jeunes travailleurs de 15 à 18 ans.
- Les salariés exposés à des risques de chute de hauteur doivent faire l’objet d’un suivi individuel de leur état de santé.
Suivi individuel de l'état de santé
- Les salariés exposés à des risques de chute de hauteur font l’objet d’une visite d’information et de prévention (VIP) réalisée par un professionnel de santé.
- La VIP doit être réalisée dans un délai qui n’excède pas trois mois à compter de la prise effective du poste de travail.
- La VIP a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé, de l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail, et de le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.
- Les femmes enceintes, allaitantes ou venant d’accoucher sont à tout moment orientées sans délai vers le médecin du travail.
Suivi individuel renforcé
- Les travailleurs affectés à des postes les exposant au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages sont soumis à un suivi individuel renforcé de leur état de santé (SIR).
- Le SIR comprend un examen médical d'aptitude à l’embauche effectué par le médecin du travail préalablement à l’affectation du salarié à son poste de travail.
- Cet examen médical d’embauche est renouvelé par une visite régulière, selon une périodicité fixée par le médecin du travail.
Explorez les concepts du travail en hauteur, y compris les risques de chutes, les hauteurs considérées comme travaillant en hauteur, et les mesures de sécurité nécessaires. Découvrez à quel moment une activité est considérée comme un travail en hauteur.
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