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Questions and Answers
Quelle est la principale différence entre le travail collectif et le travail collaboratif?
Un réseau de communication centralisé permet d’accéder facilement à l’information pour tous les membres d’une équipe.
False
Quels sont les critères principaux d'une organisation du travail adéquate?
Des procédures claires et des contributions réelles des membres.
Le travail en équipe est souvent divisé en tâches distinctes pour des tâches ______.
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Associez chaque terme avec sa définition:
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Quel est l'avantage principal d'un groupe dans la génération de valeur ?
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Quels sont les 6 types de prises de décisions?
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Un réseau décentralisé est plus adapté pour des tâches simples.
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Quelle est la durée appropriée pour utiliser un réseau centralisé ?
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Les tâches simples sont souvent réalisées sans besoin de réflexion approfondie.
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Les membres d'un réseau _____ travail affichent généralement plus d'enthousiasme et de motivation.
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Qu'est-ce qui caractérise une tâche complexe?
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Associez chaque question incontournable avec son objectif :
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Quel objectif est associé à la question 'Comment'?
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Un groupe restreint peut avoir une vision d'ensemble des tâches d'un projet.
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Quels types de projets sont mieux gérés avec un réseau décentralisé ?
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Associez les méthodes de prise de décision avec leur description :
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La prise de décision par consensus permet d'éviter toute forme de compréhension mutuelle.
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Quelles attitudes sont essentielles pour une prise de décision collaborative ?
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La prise de décision par ________ exige que les membres acceptent de se rallier à une décision unique.
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Quelle règle de prise de décision nécessite l'accord complet de tous les membres ?
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Quels outils peuvent être utilisés pour organiser la prise de décision ?
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Identifier des critères décisionnels et les hiérarchiser est la première étape de la prise de décision avec matrice.
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Les membres doivent _____ leurs idées avant de pouvoir les évaluer.
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Study Notes
Travail en équipe : Collaboration et Organisation
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Compliqué vs Complexe :
- Les tâches compliquées peuvent être décomposées en étapes avec un sentiment de certitude et de prévisibilité.
- Les tâches complexes présentent plusieurs éléments interactifs et peuvent générer des situations imprévisibles, engendrant un sentiment d'incertitude et d’ambiguïté.
-
Travail Collectif vs Travail Collaboratif :
- Le travail collectif implique des contributions distinctes de chaque membre du groupe, impliquant une addition d'intelligences individuelles pour une tâche simple ou compliquée.
- Le travail collaboratif maximise l'intelligence collective pour les tâches complexes.
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Réseaux de communication : Centralisé vs Décentralisé :
- La communication centralisée est efficace pour des actions de court terme, des situations de crise ou de gestion de la dépendance d'un membre leader.
- La communication décentralisée favorise l'engagement et la motivation des membres en permettant à chacun de suivre l'avancement global du projet.
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Les 6 questions incontournables:
- L'utilisation des 6 questions (Qui, Quoi, Où, Quand, Comment, Pourquoi ?) permet de valider la cohérence de l'engagement de chaque membre.
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Les Règles de prise de décision:
- La règle d'autorité se base sur l'expertise et la prise de pouvoir d'un membre.
- La règle de la majorité implique des votes pour identifier une option privilégiée.
- La règle de l'unanimité vise un accord complet de tous les membres pour un unique choix.
- Le consensus est un accord général sur une proposition, où la majorité approuve et les autres acceptent de s'y rallier.
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La prise de décision par consensus favorise l'intelligence collective, en stimulant la motivation et l'engagement des membres.
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La prise de décision avec matrice :
- Identification collective des critères décisionnels, hiérarchisés ou pondérés.
- Clarification des idées pour les évaluer.
- Attribution de notes à chaque idée.
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Description
Ce quiz explore les différences entre le travail collectif et collaboratif, ainsi que les concepts de tâches compliquées et complexes. Vous apprendrez également sur les types de réseaux de communication centralisés et décentralisés. Testez vos connaissances sur la dynamique du travail en équipe.
