Trabajo en equipo en organizaciones

¿Cuántos métodos de resolución de conflictos laborales se mencionan en el texto?

¿Qué función cumple el conciliador en el proceso de conciliación?

¿Qué sucede si las partes rechazan la solución propuesta por el mediador en la mediación?

¿Qué tipo de resolución dicta un árbitro en el arbitraje?

¿Cuál es uno de los principales beneficios de los métodos extrajudiciales de resolución de conflictos según el texto?

¿Qué diferencia fundamental hay entre la mediación y el arbitraje en la resolución de conflictos?

¿Qué papel juega el árbitro en el proceso de arbitraje?

¿Cuál es la característica principal de la conciliación como método de resolución de conflictos laborales?

¿Por qué se dice que los métodos extrajudiciales son más rápidos y económicos que la vía judicial?

¿Qué sucede si las partes en conflicto deciden no aceptar el laudo propuesto en el arbitraje?

¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo en las organizaciones según el texto?

¿Qué caracteriza a un equipo de trabajo según el texto?

¿Qué función cumplen los equipos de trabajo además de satisfacer necesidades laborales según el texto?

¿Por qué se considera que los grupos asumen decisiones con más riesgo que un/a trabajador/a individualmente considerado según el texto?

¿Qué ha pasado en las organizaciones empresariales respecto al trabajo en equipo según el texto?

¿Cuál es una de las ventajas más importantes del trabajo en equipo mencionada en el texto?

¿Qué caracteriza a los grupos temporales según el texto?

¿Cuál es una desventaja del trabajo en equipo mencionada en el texto?

¿Qué caracteriza a los grupos formales según el texto?

¿Cuál es una de las ventajas del trabajo en equipo relacionada con la toma de decisiones según el texto?

¿Cuál es una consecuencia de la holgazanería social en un grupo de trabajo?

¿Qué fase se caracteriza por la aparición de conflictos debido a la búsqueda de posición y lugar de influencia de los miembros en el grupo?

¿Qué ocurre en la fase de Clarificación y Desarrollo en un equipo de trabajo?

¿Qué caracteriza a la fase de Integración y Rendimiento en un equipo de trabajo maduro?

¿Por qué algunos autores no consideran la fase de disolución como parte del desarrollo de los grupos?

¿Qué tipo de conflicto se produce entre trabajadores del mismo nivel jerárquico de una organización?

¿En qué etapa del conflicto las personas comienzan a luchar y se enfrentan?

¿Qué tipo de recurso se utiliza en los conflictos pacíficos para su resolución?

¿Qué caracteriza a un conflicto negativo o destructivo en una organización?

¿Cuál es uno de los tipos de conflictos más comunes que surge entre un/a trabajador/a y un/a empresario/a por la reclamación de un derecho?

¿Cuál es uno de los puntos esenciales que distingue a un equipo de trabajo eficaz según el texto?

¿Qué ocurre si un grupo se disuelve antes de alcanzar un grado aceptable de rendimiento según el texto?

¿Qué aspecto se destaca como crucial para comprender el funcionamiento de un equipo de trabajo o directivo según Belbin?

¿Cuál es una característica del conflicto según lo descrito en el texto?

¿Cuál es una causa común del conflicto en una empresa o equipo de trabajo según el texto?

¿Cuál es una de las fases del proceso de resolución de conflictos en una organización según el texto?

¿En qué tipo de negociaciones las partes buscan la victoria sobre la otra?

¿Qué caracteriza a la estrategia de rivalidad o competición en una negociación?

¿Qué tipo de estrategia se basa en realizar concesiones a las otras partes y buscar una solución aceptada por todos?

¿Qué papel desempeña el diálogo en una negociación según el texto?

¿Quién propone una solución al conflicto en la mediación?

¿Qué diferencia fundamental hay entre la mediación y el arbitraje en la resolución de conflictos?

¿Qué función cumple un árbitro en el proceso de arbitraje?

¿Cuál es la característica principal de la conciliación como método de resolución de conflictos laborales?

¿Qué sucede si las partes en conflicto deciden no aceptar el laudo propuesto en el arbitraje?

¿Qué papel juega el conciliador en el proceso de conciliación?

¿Por qué se considera que los métodos extrajudiciales son más rápidos y económicos que la vía judicial?