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Questions and Answers
¿Quién es el responsable de expedir la autorización por escrito para que un adolescente pueda trabajar?
¿Quién es el responsable de expedir la autorización por escrito para que un adolescente pueda trabajar?
¿Qué tipo de documento debe presentar el adolescente para obtener la autorización de trabajo?
¿Qué tipo de documento debe presentar el adolescente para obtener la autorización de trabajo?
¿Qué debe hacer el empleador una vez que se inicia la relación laboral con un adolescente?
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¿Cuál es el propósito de la visita del funcionario que concedió el permiso?
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¿Qué sucede si el adolescente no ha terminado su formación básica?
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¿Quién otorga la autorización de trabajo para adolescentes indígenas?
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¿Qué debe hacer el empleador cuando termina la relación laboral con un adolescente?
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¿Qué información debe contener la solicitud de autorización de trabajo?
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Study Notes
Autorización de trabajo para adolescentes
- La autorización para trabajar se expide por escrito por el inspector de trabajo, a solicitud de los padres, del respectivo representante legal o del Defensor de Familia.
- En ausencia del inspector de trabajo, la autorización es expedida por el comisario de familia y, en defecto de este, por el alcalde municipal.
Condiciones para obtener la autorización
- La solicitud debe tramitarse conjuntamente entre el empleador y el adolescente.
- La solicitud debe contener los datos generales de identificación del adolescente y del empleador, los términos del contrato de trabajo, la actividad que va a realizar, la jornada laboral y el salario.
Requisitos adicionales
- Se requiere la presentación del certificado de escolaridad del adolescente.
- Si el adolescente no ha terminado su formación básica, el empleador debe inscribirlo y facilitarle el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formación.
- El empleador debe obtener un certificado de estado de salud del adolescente trabajador.
Autorización para adolescentes indígenas
- La autorización de trabajo para adolescentes indígenas es conferida por las autoridades tradicionales de la respectiva comunidad, teniendo en cuenta sus usos y costumbres.
- En su defecto, la autorización es otorgada por el inspector del trabajo o por la primera autoridad del lugar.
Obligaciones del empleador
- El empleador debe dar aviso inmediato a la autoridad que confirió la autorización, cuando se inicie y cuando termine la relación laboral.
Posibilidad de negación o revocación
- La autorización para trabajar puede ser negada o revocada en caso de que no se den las garantías mínimas de salud, seguridad social y educación del adolescente.
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Description
Aprende sobre los requisitos y procedimientos para que los adolescentes puedan trabajar, incluyendo la autorización necesaria y las responsabilidades de los inspectores de trabajo, comisarios de familia y alcaldes municipales.
