Trabajo de adolescentes: Autorización y requisitos

Autorización de trabajo para adolescentes

• La autorización para trabajar se expide por escrito por el inspector de trabajo, a solicitud de los padres, del respectivo representante legal o del Defensor de Familia.
• En ausencia del inspector de trabajo, la autorización es expedida por el comisario de familia y, en defecto de este, por el alcalde municipal.

Condiciones para obtener la autorización

• La solicitud debe tramitarse conjuntamente entre el empleador y el adolescente.
• La solicitud debe contener los datos generales de identificación del adolescente y del empleador, los términos del contrato de trabajo, la actividad que va a realizar, la jornada laboral y el salario.

Requisitos adicionales

• Se requiere la presentación del certificado de escolaridad del adolescente.
• Si el adolescente no ha terminado su formación básica, el empleador debe inscribirlo y facilitarle el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formación.
• El empleador debe obtener un certificado de estado de salud del adolescente trabajador.

Autorización para adolescentes indígenas

• La autorización de trabajo para adolescentes indígenas es conferida por las autoridades tradicionales de la respectiva comunidad, teniendo en cuenta sus usos y costumbres.
• En su defecto, la autorización es otorgada por el inspector del trabajo o por la primera autoridad del lugar.

Obligaciones del empleador

• El empleador debe dar aviso inmediato a la autoridad que confirió la autorización, cuando se inicie y cuando termine la relación laboral.

Posibilidad de negación o revocación

• La autorización para trabajar puede ser negada o revocada en caso de que no se den las garantías mínimas de salud, seguridad social y educación del adolescente.

Aprende sobre los requisitos y procedimientos para que los adolescentes puedan trabajar, incluyendo la autorización necesaria y las responsabilidades de los inspectores de trabajo, comisarios de familia y alcaldes municipales.