Trabajo a distancia y horarios laborales
18 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué aspecto debe tener en cuenta la empresa al adscribir a un trabajador a distancia a un centro de trabajo para las elecciones sindicales?

  • El porcentaje de trabajo a distancia
  • La duración de plazos de preaviso para la reversibilidad
  • El lugar de trabajo a distancia elegido por el trabajador
  • La disponibilidad del trabajador (correct)

¿Cuál es un aspecto relevante que debe incluirse en el acuerdo si el trabajador ejecuta el trabajo a distancia desde más de una localización?

  • Procedimiento en caso de dificultades técnicas
  • Porcentaje de trabajo presencial y a distancia
  • Medios de control empresarial de la actividad
  • Lugar de trabajo a distancia elegido por el trabajador (correct)

¿Cuál es un aspecto que se debe instruir específicamente en materia de protección de datos en el trabajo a distancia?

  • Duración de plazos de preaviso para la reversibilidad
  • Control empresarial de la actividad
  • Seguridad de la información (correct)
  • Reglas de disponibilidad del trabajador

¿Qué aspecto se debe tener en cuenta en caso de producirse dificultades técnicas que impidan el normal desarrollo del trabajo a distancia?

<p>Procedimiento a seguir en caso de dificultades técnicas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué instrucciones deben dictarse previa información a la RLPT sobre seguridad de la información en el trabajo a distancia?

<p>Porcentaje de trabajo presencial y a distancia (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un aspecto relevante que guía la adscripción del trabajador a un centro de trabajo para las elecciones sindicales?

<p>Lugar de trabajo a distancia elegido por el trabajador (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los derechos que se menciona en el texto en relación con el registro horario?

<p>Derecho a tener un registro horario que refleje fielmente el tiempo dedicado al trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica el derecho a la desconexión digital según el texto?

<p>Respetar la duración máxima de la jornada laboral. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer la empresa para garantizar el derecho a la desconexión digital?

<p>Elaborar una política interna en consulta con la RLPT. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del derecho a la desconexión digital según el texto?

<p>Establecer acciones de formación y sensibilización sobre los riesgos de hiperconectividad. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una diferencia clave entre el trabajo a distancia y el trabajo presencial en relación con las horas extraordinarias según el texto?

<p>No hay diferencias entre ambos tipos de trabajo en cuanto a horas extras. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un motivo para que la empresa deba elaborar una política interna sobre el derecho a la desconexión digital?

<p>Definir las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tiempo NO se considera como trabajo efectivo según el texto?

<p>El tiempo invertido en desplazamientos desde el domicilio al lugar de trabajo asignado por el empleador. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera tiempo de trabajo efectivo para un empleado según el texto?

<p>Cuando realiza actividades previas al inicio de su jornada laboral, como encendido de motores. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué NO se considera como tiempo de trabajo efectivo en sectores laborales concretos según el texto?

<p>Los desplazamientos desde el domicilio al lugar de trabajo del primer cliente. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué motivo se considera tiempo de trabajo la realización de actividades de limpieza o similares para trabajadores expuestos a riesgos laborales?

<p>Debido a la especial insalubridad de la actividad y la manipulación de sustancias peligrosas. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué acciones relacionadas con el uniforme NO se consideran como tiempo de trabajo según el texto?

<p>Realizar ajustes o reparaciones en el uniforme durante la jornada laboral. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera consustancial a la prestación de servicios los desplazamientos desde el domicilio al primer cliente y de regreso al hogar?

<p>Cuando el punto de partida es el domicilio y están relacionados con la prestación del servicio. (A)</p> Signup and view all the answers

More Like This

Remote Work Best Practices for Cybersecurity
18 questions
Understanding Remote Work Benefits and Challenges
8 questions
Work Experiences in Modern Employment
10 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser