132 Questions
La personne
die Person,-en
social
Sozial
comprendre
verstehen, versteht, verstand, hat verstanden
la compréhension
das Verständnis,-se
le malentendu
das Missverständnis,-se
éviter
vermeiden
améliorer
verbessern
l'apparence
das Aussehen,-
la différence
der Unterschied,-e
culturel
Kulturell
la génération
die Generation,-en
le genre
das Geschlecht,-er
le comportement
das Verhalten,-
influencer
beeinflussen
représenter
darstellen
vivre
erleben
la valeur
der Wert,-e
le conflit
der Konflikt,-e
le problème
das Problem,-e
l'aide
die Hilfe
aider
helfen, hilft, half, hat geholfen
la relation
die Beziehung,-en
le rôle
die Rolle,-n
le pouvoir
die Macht,-"e
l'intérêt
das Interesse,-n
rencontrer
treffen, trift, traf, hat getroffen
la converstation
das Gespräch,-e
traduire
übersetzen
le destinataire
der Empfänger,-
l'émetteur
der Sender,-
le message
die Nachricht,-en
la communication
die Kommunikation,-en
réagir
reagieren
clair pas clair
klar unklar
furieux
wütend
grave
schlimm
la solution
die Lösung,-en
résoudre
lösen
Ne pas tomber dans les clichés
Nicht in Klischees verfallen
Il sont très différents
Sie sind sehr unterschiedlich
Que pouvons-nous faire?
Was kônnen wir tun?
Où se situe le problème?
Wo liegt das Problem?
poser des questions
fragen stellen
vouloir éviter les conflits
Konflikte vermeiden wollen
lIdevient agressif
Er wird aggressiv
La situation s'empire
Die Situation wird schlimmer
La situation s'améliore
Die Situation verbessert sich
Faire émerger une culture commune
Eine gemeinsame Kultur entstehen
la stratégie
die Strategie,-n
appliquer des stratégies
Strategien anwenden
la stratégie de résolution
die Lösungsstrategie,-n
la cohésion
der Zusammenhalt,-
en danger
gefährden, gefährdet, gefährdete, hat gefährdet
résoudre un conflit
einen Konflikt beseitigen, beseitigt, beseitigte, hat beseitigt
le conflit relationnel
der Beziehungskonflikt,-e
le conflit d'identité
Der Identitätskonflikt,-e
la discrimination
die Diskriminierung,-en
le conflit de génération
der Generationenkonflikt,-e
le conflit de valeur
der Wertekonflikt,-e
le conflit d'intérêt
der Interessenskonflikt,-e
l'objectif
das Ziel,-e
la gestion des conflits
das Konkliktmanagement,-
résoudre un conflit
einen Konflikt angehen, geht an, ging an, ist angegangen
adotper une attitude positive
eine positive Haltung einnehmen, nimmt ein, nahm ein, hat eingenommen
éviter
vermeiden, vermeidet, vermied, hat vermieden
imposer quelque chose à qqun
jemanden etwas aufzwingen, zwingt auf, zwang auf, hat aufgezwungen
s'adapter à quelque chose
sich an etwas anpassen, passt sich an, passte sich an, hat sich angepasst
le compromis
der Kompromiss,-e
parvenir à un compromis
einen Kompromiss eingehen, geht ein, ging ein, ist eingegangen
protéger les relations de travail
die Arbeitsbeziehungen schützen, schützt, schützte, hat geschützt
optimiser le profit
den Gewinn optimieren, optimiert, optimierte, hat optimiert
l'empathie
die Empathie,-
empathique
empatisch
compatissant
einfühlend
la propriété
die Eigenschaft,-en
la compassion
das Einfühlungsvermögen,-
s'insérer dans les autres
sich in andere hineinversetzen, setzt hinein, setzte hinein, hat sich hineinversetzt
le progrès
der Fortschritt,-e
influent
einflussreich
confiant
vertrauensvoll
créer un climat de confiance
ein vertrauensvoll Arbeitsklima schaffen
autoritaire
autoritär
le personnel d'encadrement
die Führungskraft,-"e
mes propres mots et moyens de parole
meine eigenen Wörter und Redemittel
l'argent
das Geld,-er
la disrétion
die Diskretion,-en
la surface
die Oberfläche,-n
déranger
stören
sans problème
reibungslos
agir contre
angehen
la source
die Quelle,-n
le changement
die Veränderung,-en
l'entreprise
der Betrieb,-e
l'amélioriation
die Verbesserung,-en
la répercussion
die Auswirkunk,-en
le bienêtre
das Wohlbefinden
la perte de chiffe d'affaires
der Umsatzverlust,-e
mener à
führen
résoudre
lösen
absolument
unbedingt
déterminer
ermitteln
consister en
bestehen in
se protéger
sich schützen
la distance
der Abstand,-"e
la décision
die Entscheidung,-en
appliquer
anwenden
mettre à exécution
durchführen
le niveau de direction
die Führungsebene,-n
vers le bas
nach unten
s'adapter
sich anpassen
accpeter
annehmen
potentiellement
möglicherweise
rester
bestehen
ensemble
miteinander
se mettre d'accord
sich einigen
la négociation
die Verhandlung,-en
le meilleur compromis
der Mittelweg,-e
douloureux
scherzhaft
le résultat
das Ergegnis,-se
servir d'intermédiaire
vemitteln
long terme
langfristig
créer
schaffen
l'utilité
der Nutzen,-
aboutir à un compromis
einen Kompromiss erzielen
s'assurer de
sorgen für
impeccable
einwandfrei
Quel est le principal objectif pour équilibrer un budget?
Faite que les revenus soient supérieurs aux charges.
Quel est l'avantage de mettre de l'ordre dans ses dépenses par catégorie?
Avoir une vue d'ensemble des sorties d'argent et pouvoir éventuellement rééquilibrer les dépenses inutiles.
Quel est le moyen de maîtriser les charges périodiques?
Avoir une trace de celles des années d'avant.
Quel est le but de l'assurance maladie LAMAL?
Couvrir les frais médicaux de base.
Quel est le montant maximum que l'on peut payer comme franchise avant de se faire rembourser les frais de base avec l'assurance maladie LAMAL?
2'500 à partir de 18 ans.
Pourquoi est-il important de séparer ses économies de son compte courant?
Pour éviter de dépenser ses économies.
Test your knowledge on improving social skills and strategies for avoiding misunderstandings. This quiz covers topics related to interpersonal communication and conflict resolution.
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