Tipos de Comunicación en una Organización

La comunicación horizontal se da entre miembros de un mismo nivel jerárquico de una organización.

Es la comunicación del individuo con las personas a su alrededor, permitiéndole conocer fortalezas, debilidades y habilidades de comunicación.

Es la comunicación que una persona tiene consigo misma, donde se discuten dudas, dilemas y opciones.

<p>La comunicación intrapersonal es con uno mismo, mientras que la interpersonal es con personas a su alrededor.</p> Signup and view all the answers

<p>Se dirige a una masa de receptores, denominada audiencia, siendo más compleja que la interpersonal.</p> Signup and view all the answers

<p>Trabajo en equipo, reuniones de trabajo, notas de departamento, comunicados internos.</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden ser por falta de planeación, distorsiones semánticas, supuestos no aclarados, expresión deficiente, pérdida en la transmisión, mala retención, escuchar mal, comunicación impersonal, desconfianza, amenaza y temor, periodo insuficiente para ajustarse al cambio, o sobre carga de información.</p> Signup and view all the answers

<p>Las diferencias y desigualdades entre las diferentes culturas del ser humano.</p> Signup and view all the answers

<p>Ciertos obstáculos que se presentan durante el proceso de comunicación.</p> Signup and view all the answers

<p>Al no existir una retroalimentación.</p> Signup and view all the answers

<p>Que el código no era el adecuado, que el medio era incorrecto.</p> Signup and view all the answers

<p>Barreras o ruidos de la comunicación.</p> Signup and view all the answers

<p>Son obstáculos que surgen del significado de las palabras o del uso incorrecto de las mismas.</p> Signup and view all the answers

<p>Causas emocionales como el temor, el odio, la tristeza o la alegría.</p> Signup and view all the answers

<p>Son producidas por problemas en la atención, los filtros emotivos, los prejuicios, la noción de pérdidas y ganancias.</p> Signup and view all the answers

<p>Problemas derivados del uso incorrecto de palabras.</p> Signup and view all the answers

<p>Costumbres, tradiciones, signos visuales, ademanes, entre otros.</p> Signup and view all the answers

<p>Cambios como temor, odio, tristeza o alegría.</p> Signup and view all the answers

<p>Buscan el beneficio económico del empresario o grupo empresarial que los dirige.</p> Signup and view all the answers

<p>Es la interacción entre un emisor único y un receptor masivo, siendo este último un grupo numeroso de personas que cumpla con tres condiciones: ser grande, ser heterogéneo y ser anónimo.</p> Signup and view all the answers

<p>Se refiere al análisis del flujo de informaciones relativas a los objetivos y medios de una organización entre los individuos de dicha organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Los subordinados de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Influir en el público ideológicamente y obtener beneficio económico para el empresario o grupo empresarial que los dirige.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un grupo numeroso de personas que cumple con tres condiciones: ser grande, ser heterogéneo y ser anónimo.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque produce innumerables mejoras a la rentabilidad empresarial.</p> Signup and view all the answers

<p>Las herramientas más eficaces no servirán y se habrá perdido tiempo y dinero.</p> Signup and view all the answers

<p>Mejora la circulación de información y la coordinación de tareas entre las áreas de la compañía.</p> Signup and view all the answers

<p>Mejorar la eficacia en toda la actividad interior, aumentar la competitividad externa y favorecer la interactividad entre las personas de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Una mayor competitividad externa de la compañía.</p> Signup and view all the answers

<p>Las herramientas de comunicación interna no serán efectivas y se habrá perdido tiempo y dinero.</p> Signup and view all the answers