Tipos de Análisis en Investigación

Study Notes

El análisis juega un papel fundamental en varias áreas, desde la ingeniería y la ciencia hasta la toma de decisiones empresariales y la filosofía.
Un análisis efectivo permite resolver problemas de manera eficiente al examinar los detalles y las causas subyacentes.

Análisis Cualitativo: Se centra en datos no numéricos para comprender las características, cualidades y significados de un fenómeno.
- Se emplea ampliamente en las ciencias sociales, la investigación de mercado y los estudios etnográficos.
- Ejemplos: Entrevistas, estudios de casos, análisis de contenido, observación.
Análisis Cuantitativo: Utiliza datos numéricos para identificar patrones, relaciones y tendencias.
- Es común en ciencias exactas, economía y psicología experimental.
- Ejemplos: Encuestas, experimentos, análisis estadístico, regresiones.
Análisis Comparativo: Compara dos o más elementos para identificar similitudes y diferencias.
- Se aplica a textos, datos, sistemas y otros objetos de estudio.
- Ejemplos: Comparación directa, análisis de variabilidad.
Análisis de Causa y Efecto: Busca determinar las causas subyacentes de un problema o fenómeno, así como los efectos resultantes.
- Se utiliza ampliamente en la resolución de problemas.
- Ejemplos: Diagramas de causa-efecto, análisis de regresión, análisis de fallos.
Análisis FODA (SWOT): Evalúa las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de una organización o proyecto.
- Se utiliza en la planificación estratégica empresarial.
- Ejemplos: Matrices FODA, evaluación interna y externa.

Se enfoca en el estudio y evaluación de las conexiones o interacciones entre dos o más elementos dentro de un sistema, conjunto de datos o situación.
Es crucial para comprender cómo los componentes influyen entre sí, cómo interactúan y cómo contribuyen al comportamiento general del sistema o fenómeno.

Es una metodología utilizada principalmente en el diseño y desarrollo de sistemas.
Consiste en descomponer un problema complejo en componentes más simples y organizados.
Sigue un enfoque sistemático y lógico para comprender los requisitos funcionales de un sistema y diseñar una estructura clara que cumpla con esos requisitos.

El análisis de la estructura de la organización de una empresa es fundamental para comprender cómo está organizada internamente y cómo se distribuyen las funciones y responsabilidades entre sus miembros.
Se deben considerar los siguientes aspectos:
- Identificación del tipo de estructura organizativa (ej: funcional, divisional)
- Distribución de roles y responsabilidades.
- Análisis de la cadena de mando
- Evaluación de la eficiencia en la toma de decisiones.
- Flexibilidad y adaptabilidad de la estructura.
- Comunicación interna.
- Cultura organizacional y estructura
- Desempeño y productividad.

Los subconjuntos mentales son categorías o grupos que creamos en nuestra mente para organizar y clasificar la información.
Son cruciales para el aprendizaje y la comprensión.
Permite agrupar información de manera lógica.

Organización: Facilitan el acceso y la recuperación de datos.
Flexibilidad: Se pueden organizar según la experiencia, el conocimiento y el contexto del individuo.
Asociaciones: Se conectan entre sí, permitiendo establecer relaciones y usar la información de forma más eficiente.
Facilitación del aprendizaje: Se pueden identificar patrones y conexiones, mejorando el proceso de aprendizaje y memorización.

Se establecen relaciones entre categorías y subcategorías dentro de una jerarquía de clases y subclases.
Estas jerarquías pueden estar compuestas por ideas y conceptos.
Cada nivel corresponde a una variable y a una clasificación de los conceptos de nivel anterior en clases más específicas.
Las ramas recorren la jerarquía de lo particular a lo general y viceversa.
Permiten describir un elemento concreto en términos de los conceptos que lo generan, y viceversa, un concepto general a partir de los subconceptos que lo forman.

Define el propósito de la clasificación.
Observa el conjunto de elementos a clasificar e identifica sus características.
Compara las características de los elementos.
Identifica las variables de clasificación.
Ordena las variables de clasificación según el orden deseado.
Clasifica los elementos con respecto a la primera variable, luego a la segunda, y así sucesivamente, hasta agotar todas las variables seleccionadas.
Elabora un diagrama o esquema de jerarquía para visualizar la clasificación.

Es una representación visual de las relaciones familiares.
Se presenta como un diagrama jerárquico, donde cada generación se coloca en un nivel diferente.
Permite visualizar las conexiones entre los miembros de una familia.

Sigue un modelo jerárquico.
Los miembros se agrupan en generaciones y relaciones ascendentes o descendentes.
Cada persona o grupo representa un subconjunto del grupo familiar más amplio.

Raíz: Representa el miembro más antiguo o el origen.
Ramas: Conectan a los individuos y muestran las relaciones de parentesco.
Nodos (Hojas): Son los miembros individuales de la familia, organizados en subconjuntos de generaciones o relaciones directas.