تحليل الشخصية واستراتيجيات حل المشكلات

بالتأكيد ، إليك بعض الملاحظات الدراسية من النص المقدم:

استراتيجيات حل المشكلات

• عند مواجهة مشكلة في العمل، يمكن للمرء أن يختار حلها بشكل مستقل.
• طلب المساعدة من الزملاء هو خيار آخر.
• البحث عن حلول مبتكرة بدلاً من ذلك
• أو ببساطة اتباع التعليمات المكتوبة.

إدارة ضغط العمل

• تحت ضغط العمل، قد تتحسن في الواقع في أدائك.
• قد تحافظ على مستوى أدائك المعتاد
• أو تشعر بالتوتر ولكنك تتكيف في النهاية.
• قد تفقد تركيزك بسهولة

العمل الجماعي

• عندما يتعلق الأمر بالعمل الجماعي، قد يفضل البعض العمل بمفردهم.
• قد يستمتع الآخرون بالعمل كجزء من فريق
• قد يميل البعض إلى تولي دور قيادي.
• قد يفضل البعض الآخر اتباع توجيهات القائد.

تحليل الشخصية - وقت الفراغ

• في وقت الفراغ، قراءة الكتب والتعلم هي خيارات للبعض
• مقابلة الأصدقاء طريقة أخرى لقضاء وقت الفراغ.
• ممارسة الرياضة نشاط مفضل للبعض
• مشاهدة التلفاز خيار آخر

اتخاذ القرارات

• عند اتخاذ قرارات مهمة، يعتمد البعض على المنطق والعقل.
• يعتمد البعض على العواطف والحدس.
• قد يطلب الآخرون تجارب الآخرين
• أو نصيحة الخبراء

تقبل التغيير

• يقبل بسهولة البعض التغييرات في الحياة
• تواجه صعوبة في التكيف تغييرات شخص آخر.
• يتحمس البعض للتجارب الجديدة
• يميل البعض إلى الالتزام بالروتين المعتاد.

أسئلة منطقية

• إذا كان اليوم السابق لأمس هو الخميس، فاليوم التالي ليوم الغد هو الأحد.
• إذا كان عمر الأب 45 عامًا وابنه 15 عامًا، فسيصبح عمر الأب ضعف عمر الابن بعد 15 عامًا.
• إذا كان 5 عمال يستغرقون 10 أيام لبناء جدار، فسيستغرق 10 عمال 5 أيام لبناء نفس الجدار.
• الشيء الذي يزداد كلما أخذت منه هو الحفرة.

التوازن بين العمل والحياة

• تتفاوت القدرة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية
• يعاني البعض من تحقيق التوازن
• يواجه البعض صعوبة في بعض الأحيان.
• نادرا ما يجد صعوبة البعض
• ولا يعاني منه البعض الآخر إطلاقا

التعامل مـع النقد

• تتفاوت كيفية التعامل مع النقد من شخص لآخر
• يتأثر البعض بالنقد بشدة
• يتعلم ويتطور البعض
• يتجاهله البعض في معظم الأحيان
• يرد البعض عليه بحزم

حدوث خطأ في العمل

• عند حدوث خطأ في العمل، يجب إصلاحه والتعلم منه.
• يجب إخفاء الخطأ لتجنب المشاكل
• يجب إلقاء اللوم على الآخرين
• يجب طلب المساعدة فورا

التعرض لضغط العمل

• عند التعرض لضغط العمل، تنظيم الوقت وادارته هو خيار.
• طلب الدعم من الزملاء
• أو العمل لساعات إضافية
• التأجيل والتسويف

العمل الجماعي

• بالنسبة للعمل الجماعي، أعتبر نفسي القائد الطبیعي
• المساهم الفعال
• المتابع الجید
• أفضّل العمل الفردي

اختلاف الرأي

• عند اختلاف الرأي مع رئيسي في العمل، أعبر عن رأيي باحترام
• أوافق دون نقاش
• اتناقش بحدة
• أتجنب المواجهة

التغييرات في بيئة العمل

• بالنسبة للتغييرات في بيئة العمل، أتکیف بسرعة
• أحتاج وقتا للتأقلم
• أقاوم التغییر
• أكون مصدرا للتغییر

تلقي تعليمات

• عند تلقي تعليمات غير واضحة، أطلب التوضيح فورا
• أحاول التخمين
• أؤجل المهمة
• اتبع ما فهمته فقط

التعلم المستمر

• أحرص عليه دائما
• أتعلم عند الحاجة فقط
• ال أهتم به كثیرا
• أتعلم إذا كان إجباريا

تحقيق النجاح

• عند تحقيق النجاح في العمل، أشارك الفضل مع الفريق
• استمتع بالإنجاز فرديا
• اعتبره أمرا طبعيا
• أتوقع مكافاة

المواعيد النهائية

• أنهي العمل قبلها
• التزم بها تماما
• أتأخر قلیلا
• أتأخر كثیرا

ملاحظة خطأ

• عند ملاحظة خطأ من زميل، أناقشه بهدوء
• أبلغ المدير مباشرة
• أتجاهله
• أساعده في إصلاحه

المناسبات الاجتماعية

• في المناسبات الاجتماعية، أكون مركز الاهتمام
• أتحدث مع القلیل من الناس
• أراقب أكثر مما أتحدث
• أشعر بعدم الراحة

اتخاد القرارات

• عند اتخاذ القرارات، أعتمد على المنطق
• أعتمد على المشاعر
• أطلب النصائح
• أتجنب اتخاذ القرار

التخطيط للمستقبل

• بالنسبة للمستقبل، لدي خطط واضحة
• أفكر فيه أحیانا
• اعيش يومي فقط
• أقلق منه كثیرا

التعرض للنقد

• عند التعرض للنقد، أتقبله بصدر رحب
• أتضايق ولكن أتعلم
• أئخذ الامر شخصيا
• أرد بالمثل

المخاطرة

• بالنسبة للمخاطرة، أخاطر بحساب
• أتحفظ وأحتاط
• اتهرب من المخاطرة
• أخاطر بتهور

العلاقات الاجتماعية

• في العلاقات الاجتماعية، لدي الكثیر من الاصدقاء
• لدي أصدقاء مقربون قليلون
• أفضّل العزلة
• اجد صعوبة في تكوين الصداقات

التعامل مع الفشل

• عند الفشل، أعتبره تجربة تعلیمیة
• أشعر بالإحباط
• الوم الظروف
• أستسلم بسهولة

الروتين

• ألتزم به بدقة
• اتبعه مع بعض المرونة
• أغییر روتینی باستمرار
• أكره الروتين

حل المشاكل

• عند حل المشکلات، أتبع خطوات منهجية
• اعتمد على الحدس
• أبحث عن حلول إبداعية
• اتجنب المواجهة

التعبير عن المشاعر

• بالنسبة للتعبير عن المشاعر، أعبر عنها بسهولة
• أتحفظ في التعبير
• أعبر بالكتابة أكثر = أصعب في التعبير

أسئلة حسابية

• إذا كان سعر 5 أقلام 10 جنيهات، فكم سعر 8 أقلام؟ (الإجابة 16 جنيها)
• ما العدد الذي إذا ضربته في نفسه وأضفت 5 يصبح الناتج 30؟ (الإجابة 5)
• أكمل المتسلسلة: 2، 4، 8، 16، ؟ (الإجابة 32)
• ما الشيء الذي يخترق الزجاج ولا يكسره؟ (الإجابة الضوء)
• إذا كان عمر الأب ضعف عمر ابنه الآن، وكان عمر الابن 10 سنوات، فكم كان عمر الأب عندما ولد ابنه؟ (الإجابة 20 سنة)
• ما هو الشيء الذي كلما زاد نقص؟ (الإجابة العمر)
• إذا كانت الساعة الآن 3:35، فكم تكون بعد 70 دقيقة؟ (الإجابة 4:45)
• ما الشيء الذي له أوراق وليس بنبات، وله جلد وليس بحيوان، وله عروق وليس بإنسان؟ (الإجابة الكتاب)
• إذا كان 3 عمال يكملون عملاً في 6 أيام، فكم يومًا يحتاج 9 عمالً إلكمال نفس العمل؟ (الإجابة يومين)
• ما الشيء الذي يحمل طعامه فوق رأسه؟ (الإجابة قلم الحبر)

أسئلة صح أو خطأ - أعاني أو لا أعاني

• أشعر أنني أفقد السيطرة على أمور حياتي (لا)
• أعاني من صعوبة في اتخاذ القرارات (لا)
• أشعر بعدم الرضا عن إنجازاتي (نادرًا)
• أعاني من التوتر في المواقف الاجتماعية (لا)
• أشعر أنني لا أنجز ما يكفي (نادرا)
• أعاني من صعوبة في التركيز (نادرًا)
• أشعر أنني غير قادر على تحقيق أحلامي (لا)
• أعاني من مشاكل في النوم (نادرًا)
• أشعر أن علاقاتي الاجتماعية غير مرضية (نادرًا)
• أعاني من صعوبة في التعامل مع التغييرات (لا)

أسئلة القيادة

• عند قيادة فريق عمل، أفضل تفويض المهام حسب القدرات.
• عند حدوث خلاف بين أعضاء الفريق أبحث عن جذور المشكلة وأعالجها.
• بالنسبة لتحفيز الفريق أعطي تعليقات إيجابية.
• عند اتخاذ قرار مهم أستشير الفريق أولاً.
• بالنسبة للأعضاء غير المنتجين أبحث عن أسباب ضعف أدائهم

أسئلة الذكاء العاطفي

• عندما يشارك زميلي مشاكله الشخصية أستمع باهتمام وأقدم ادعمي.
• عند ملاحظة زميل متوتر أقدم له مساعدة غير مباشرة.
• بالنسبة للنقد الموجه لي أتعلم منه وأطور نفسي.
• عند الشعور بالإحباط في العمل أحاول تحليل أسباب الإحباط

أسئلة حل المشكلات

• عند مواجهة مشكلة معقدة احللها إلى أجزاء أصغر.
• عندما أفشل في حل مشكلة أحاول بطريقة مختلفة.
• بالنسبة للمشكلات المتكررة أضع نظاما للوقاية منها.
• عند وجود عدة مشكلات في وقت واحد أرتبها حسب الأولوية

أسئلة التكيف مع التغيير

• عند تغيير سياسات العمل أتقبلها بسرعة.