96 Questions
Was umfassen die Humankapitalinvestitionen laut dem Text?
Investitionen in die Bildung, Ausbildung und Entwicklung von Arbeitskräften
Was bezieht sich auf die Art und Weise, wie Arbeit organisiert wird und wie Beschäftigte im Produktionsprozess eingesetzt werden?
Arbeitsbeziehungen
Was ist ein entscheidender Faktor für die Legitimität des Managements gemäß dem Text?
Akzeptanz der Manager-Autorität durch Mitarbeitende
Welche Aspekte umfassen die Beschäftigungsbeziehungen gemäß dem Text?
Betriebliche Sozialordnung und Gleichstellung
Was beschreibt die Industrielle Beziehungen in einem Unternehmen nach dem Text?
Beziehungen zu Gewerkschaften und Tarifverhandlungen
Was sind Vorteile der Open-Shop-Ideologie?
Mitarbeiterfreiheit und Kostenkontrolle
Welche Idee betont die sozialen und psychologischen Faktoren am Arbeitsplatz?
Human-Relations-Bewegung
Welches Problem wird mit der Open-Shop-Ideologie hervorgehoben?
Schwächere Verhandlungsposition der Arbeitnehmer
Was beinhaltet die Early 'Struggle for Survival' Ideologie?
Wettbewerbsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
Was wird kritisiert bezüglich des Kommunismus?
Mangelnde Anreize und Ungleichheit
Welche Nachteile beinhalten die Arbeitnehmer als austauschbare Teile?
Dehumanisierung der Arbeitnehmer
Was ist das Hauptziel der Differenzierungsstrategie?
Sich von Mitbewerbern durch einzigartige Merkmale abheben
Was untersucht die Prinzipal-Agenten-Theorie hauptsächlich?
Die Beziehung zwischen einem Auftraggeber und dem Handelnden
Was ist ein zentrales Konzept der Transaktionskostenökonomie?
Bestimmung der optimalen Organisationsform für wirtschaftliche Transaktionen
Was war Frederick W. Taylor bekannt für?
Wissenschaftliches Management
Welches Ziel verfolgt die Kostenführerschaftsstrategie hauptsächlich?
Die niedrigsten Produktions- oder Betriebskosten in der Branche erreichen
Was ist ein zentrales Thema der Prinzipal-Agenten-Theorie?
Informationsasymmetrie zwischen Prinzipal und Agenten
Was zeichnet die Differenzierungsstrategie aus?
Einzigartige Merkmale oder Produkte bieten, die schwer repliziert werden können
Was beinhaltet die Personalökonomie hauptsächlich?
Betrachtung von Mitarbeitern als Humankapital für das Unternehmen
Welche Rolle spielt Humankapital in Unternehmen und Volkswirtschaften?
Es verbessert die Fähigkeiten und Produktivität der Arbeitskräfte und deren Gesamtleistungsfähigkeit.
Was bezeichnet Reliabilität in Bezug auf Assessment-Center?
Die Methode misst genau.
Was ist ein Nachteil der zentralisierten Kontrolle in einer Regierung?
Schwierige Umsetzung in der Praxis
Was beschreibt den Primacy-Effekt?
Bewertung durch den ersten Eindruck verzerrt
Welche Phase beinhaltet die Gewinnung von potenziellen Kandidaten im Personalbeschaffungsprozess?
Rekrutierung
Was bedeutet Homophilie im Kontext der Personalauswahl?
Präferenz zu Personen, die einem selbst ähneln
Was ist ein Charakteristikum des Beschäftigungsverhältnisses bei English Electric?
Kurz- bis mittelfristiger Zeithorizont
Was sind Kernmerkmale des Fordismus?
Einführung der Fließbandproduktion, Standardisierung von Produktionsabläufen und Produkten, Arbeitsteilung und Spezialisierung sowie hohe Löhne für Arbeiter
'Diverse Gruppen' sind charakteristisch für welche Art von Rekrutierung im Text erwähnt?
'Selective-elitäre'
Welches Ziel verfolgt der Lean Production Ansatz im Gegensatz zum Fordismus?
Reduzierung von Verschwendung und Steigerung der Effizienz
'Bindung und Entwicklung von Talenten' ist ein Ziel aus welcher Perspektive der Personalökonomie?
'Strategische HRM-Perspektive'
Was sind Charakteristika des Taylorismus?
Aufgabenanalyse, -standardisierung, Effizienzsteigerung und Kontrolle über Arbeitsprozesse
Welche Auswirkungen kann Downsizing haben?
Verlust von Fachwissen und Talenten, Rückgang der Mitarbeitermorale und erhöhte Arbeitsbelastung für verbleibende Mitarbeiter
Was wird im 'lag or lead'-System in Bezug auf Personalplanung betont?
Reaktivität (lag) oder Proaktivität (lead) der Personalabteilung in Bezug auf Geschäftsentscheidungen
Was analysiert die Personalökonomie hauptsächlich in Bezug auf Mitarbeiterentlohnung?
Effizienz- und Anreizwirkungen von Entlohnungssystemen
Wann wurden in Deutschland gesetzliche Bestimmungen zur Mitbestimmung eingeführt?
Während der Weimarer Republik (1919-1933)
Was charakterisiert die Mitbestimmung in Deutschland nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952?
Duale Mitbestimmung in Aufsichtsräten großer Unternehmen sowie Mitbestimmung auf Betriebsebene durch Betriebsräte
Wie unterscheiden sich Assessment-Center und Personalplanung im Kontext der Personalbeschaffung?
Assessment-Center bewerten Fähigkeiten, während Personalplanung den Bedarf an Mitarbeitern definiert.
Welche Perspektive betont die Bedeutung von Fairness, Transparenz und Partizipation bei der Gestaltung von Vergütungssystemen?
Personalpolitische Perspektive
Welche Machtform basiert auf Einfluss durch Anreize und Belohnungen?
Utilitaristische (utilitarian) Macht
Welche Herrschaftsform basiert auf der außergewöhnlichen Persönlichkeit und dem Charisma eines Anführers?
Charismatische Herrschaft
Welche Art der Herrschaft beruht nicht auf traditionellen oder legal-rationalen Autoritätsstrukturen, sondern auf charismatischer Macht?
Charismatische Herrschaft
Was kann dazu führen, dass Arbeitnehmer demotiviert sind und Verhalten zeigen, das darauf abzielt, Gerechtigkeit wiederherzustellen?
Ungerecht behandelt werden
Was wird durch die Equity Theory betont?
Die Auswirkungen von Vergütungssystemen auf die Gerechtigkeit
Welche Folge kann übermäßige Lohnkompression haben?
Motivation gefährden und Leistungsbereitschaft untergraben
'Ein System der Ausbeutung, das Mitarbeiter dazu verleitet, die Arbeitszeiten und Anstrengungen zu erhöhen, aber ohne entsprechende Top-Management-Vergütung.' - Welche Art von Kultur beschreibt dies nach dem Text?
'Starke Unternehmenskulturen: Unethisch'
Was ist ein Merkmal der Bürokratisierung des Managements nach dem Text?
Trennung von Person und Amt
Welche Form der Herrschaft basiert auf überlieferten und historisch gewachsenen Autoritätsstrukturen?
Traditionelle Herrschaft
Was ist ein Ziel der Lean Production gemäß dem Text?
Verschwendung reduzieren und Flexibilität erhöhen
Was charakterisiert starke Unternehmenskulturen laut dem Text?
Ausbeutung der Mitarbeiter zur Mehrarbeit ohne gerechte Vergütung
Welches Merkmal zeichnet sich durch Arbeitsteilung basierend auf funktionaler Spezialisierung aus?
Spezialisierung
Welche Rolle spielt der Betriebsrat in einem deutschen Unternehmen hauptsächlich?
Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer
Was sind typische Themen, bei denen der Betriebsrat die Arbeitnehmer vertritt?
Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz
Was sind Beispiele für Maßnahmen, bei denen der Betriebsrat Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte hat?
Einstellungen und Kündigungen
Welche Aufgabe hat der Betriebsrat bezüglich Arbeitsgesetzen im Unternehmen?
Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen
Was tut der Betriebsrat in Bezug auf Sozial- und Personalfragen?
Berät und unterstützt die Arbeitnehmer
Welche Art von Kommunikation fördert der Betriebsrat hauptsächlich?
Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber
Wie kann die Beteiligung der Arbeitnehmer an betrieblichen Entscheidungsprozessen die Effizienz steigern?
Durch Optimierung von Arbeitsabläufen
Warum kann Arbeitnehmerbeteiligung die Innovationskraft eines Unternehmens stärken?
Durch Förderung kreativer Lösungsansätze
Wie kann die Beteiligung der Arbeitnehmer die Motivation erhöhen?
Durch Berücksichtigung ihrer Meinungen und Anliegen
Wie kann die Beteiligung der Arbeitnehmer zu einer Kostenreduktion führen?
Durch Vermeidung von Fehlentscheidungen
Was kann die Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz bewirken?
Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen
Wonach orientieren sich Gewerkschaften im Klassenmodell?
Nach den Interessen verschiedener sozialer Klassen innerhalb der Gesellschaft
Worin liegt der Schwerpunkt des Berufsmodells bei Gewerkschaften?
Auf der Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Entlohnung innerhalb eines Berufsfeldes
Was kann als notwendig angesehen werden, um Care Worker langfristig zu motivieren?
Eine ausgewogene Kombination aus intrinsischer und extrinsischer Motivation
Was ist ein Ziel von Unternehmen, wenn sie eine vielfältige Belegschaft anstreben?
Vorteile aus verschiedenen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen ziehen
Welche Ebene wird im Unternehmensmodell der Gewerkschaften besonders betont?
Betriebliche Ebene
Was ist ein charakteristisches Merkmal des Berufsmodells?
Fokus auf berufsspezifische Anliegen und Forderungen
'Servicearbeit erfordert häufig das Management eigener Emotionen.' Was wird hier als 'Servicearbeit' bezeichnet?
'Interaktionsarbeit'
'Diversity' bezieht sich auf...
...vielfältige Belegschaften in Unternehmen.
'Vielfalt' ist insbesondere wichtig für Unternehmen, um...
...verschiedene Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zu nutzen.
Was ist der Unterschied zwischen Stereotyp und Vorurteil?
Stereotypen sind neutral, während Vorurteile wertende Eigenschaften zuteilen.
Was beschreibt die 'Glass Ceiling' Theorie?
Eine unsichtbare Barriere, die Frauen am Aufstieg in Führungspositionen hindert.
Was beschreibt die Rolleninkongruenz?
Ein Zustand, in dem eine Person gleichzeitig zwei widersprüchliche soziale Rollen erfüllen muss und deshalb abgelehnt wird.
Was ist der Gender Pay Gap?
Eine geschlechtsspezifische Diskriminierung in der Arbeitswelt.
Was ist Diskriminierung im Kontext des Textes?
Einstellungen gegenüber Gruppen, die das Verhalten von Menschen beeinflussen und ungeliebte Gruppen schlechterstellen.
Was bezeichnet der Begriff 'Glass Ceiling' im unternehmerischen Kontext?
Eine metaphorische Barriere, die den Aufstieg von Personen begrenzt
Was beinhaltet das Allgemeine Gleichstellungsgesetz in Deutschland?
Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Ethnizität und Religion
Was bezeichnet der 'Token-Status' einer Person in einer Organisation?
Die Person, die als einzige oder eine von sehr wenigen einer bestimmten Gruppe angehört
Was sind Beispiele für Diversity-Management Maßnahmen?
Programme zur Sensibilisierung und Schulung, Diversity-Recruiting-Initiativen
Was fordert das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen (2015) in Deutschland?
Mindestens 30 Prozent der Aufsichtsratsmandate sollen jeweils von Frauen und Männern besetzt sein
Was beschreibt ein 'Code of Conduct'?
Verbindliche ethische Standards und Erwartungen einer Organisation
Was bezeichnet 'Hard Law'?
Rechtliche Vorschriften mit rechtlichen Konsequenzen bei Nichteinhaltung
Was sind Beispiele für 'Soft Law'?
Internationale Arbeitsnormen der ILO und Leitlinien für verantwortliches unternehmerisches Verhalten
Was sind Merkmale von 'Hard Law'?
Haben rechtliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung
Wie unterscheiden sich 'Hard Law' und 'Soft Law' hauptsächlich?
Die Durchsetzbarkeit und rechtlichen Konsequenzen
Warum können nicht verbindliche Standards dennoch einflussreich sein?
Durch ihren Einfluss auf das Verhalten von Unternehmen
Welche Organisation entwickelt internationale Arbeitsnormen nach dem Text?
Internationale Arbeitsorganisation (ILO)
'Code of Conducts' dienen als Leitfaden für Mitarbeiter, Manager und andere Stakeholder, um sicherzustellen, dass sie sich in ihrer Arbeit und Interaktionen wie verhalten?
Angemessen und ethisch
Was ist ein zentrales Merkmal des Berufsmodells der Gewerkschaften?
Konzentration auf die berufsspezifischen Anliegen der Mitglieder
Welches Modell betont die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen innerhalb einzelner Unternehmen?
Unternehmensmodell
Was ist ein Hauptmerkmal des Klassenmodells in Bezug auf Gewerkschaften?
Konzentration auf Interessen bestimmter sozialer Gruppen
Welches Ziel verfolgt das Unternehmensmodell der Gewerkschaften hauptsächlich?
Vertretung der Interessen innerhalb einzelner Betriebe
Was ist ein zentrales Merkmal des Unternehmensmodells der Gewerkschaften?
Verhandlung auf Unternehmensebene bezüglich Löhne und Arbeitsbedingungen
Was ist ein Hauptmerkmal des Berufsmodells in Bezug auf Gewerkschaften?
Konzentration auf die Vertretung bestimmter Berufsgruppen
Was ist ein typisches Merkmal des Klassenmodells in Bezug auf Gewerkschaften?
Fokus auf den Klassenkampf
Welches Hauptanliegen steht im Fokus des Berufsmodells der Gewerkschaften?
Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Entlohnung innerhalb eines bestimmten Berufsfeldes
Learn about the important institution of the works council in German companies and its role in representing employees' interests. Explore its tasks such as advocating for better working conditions, wages, health and safety at the workplace, and involvement in personnel measures.
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