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Questions and Answers
Welche Themen fallen unter die Informations- und Beratungspflichten des Betriebsrats?
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Was gehört nicht zur Mitbestimmung des Betriebsrats?
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Welches Thema gehört zur sozialen Mitbestimmung?
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Was passiert bei einem Mangel an Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber?
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Welche Maßnahme ist ein Beispiel für die individuellen Personalmaßnahmen?
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Welche Themen werden in der sozialen Planung für geplante Geschäftsänderungen behandelt?
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Was versteht man unter "begrenzter Mitbestimmung"?
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Welche der folgenden Aspekte wird nicht unter die Mitarbeitermitbestimmung fallen?
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Study Notes
Allgemeine Rechte des Betriebsrates
-
Information und Beratung (Info + Beratung):
- Wirtschaftliche Lage (§ 106): Analyse der wirtschaftlichen Situation
- Planung von Gebäuden, Arbeitsabläufen und Arbeitsplätzen (§ 90)
- Personalplanung (§ 92): Strategien für die Mitarbeiter
- Vorschläge des Betriebsrates und Gespräche mit Arbeitgeber bzgl. flexibler Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
- Arbeitsabläufe und Produktions-Programme (§ 92a)
- Geplante Änderungen des Betriebs (§ 111): Planungen für Änderungen im Betrieb
- Betriebsstilllegung, Betriebsumstrukturierung, Zusammenlegung und Rationalisierung
-
Mitwirkung:
- Personelle Einzelmaßnahmen (§ 99): Einstellung, Einstufung, Versetzung, Kündigung (§ 102)
- Eingeschränkte Mitbestimmung: Mitwirkung bedeutet Einschränkungen bei der Mitbestimmung
- Arbeitgeber (BR) kann unter bestimmten Voraussetzungen seine Zustimmung verweigern oder Widerspruch einlegen
-
Mitbestimmung:
- Soziale Angelegenheiten (§ 87): Betriebsordnung, Arbeitszeiten, Entlohnung, Urlaubsplanung, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung, soziale Leistungen
- Sozialplan bei geplanten Betriebsänderungen (§ 112): Personalfragen, Beurteilungsgrundsätze (§ 94)
- Betriebliche Bildungsprogramme (§ 98)
- Bei Nichtübereinstimmung: Arbeitsgericht entscheidet
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Description
In diesem Quiz gehen wir auf die allgemeinen Rechte des Betriebsrates ein, einschließlich Informations- und Beratungspflichten, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Erfahren Sie mehr über die wirtschaftliche Lage, Personalplanung und spezielle gesetzliche Bestimmungen. Testen Sie Ihr Wissen über die Rolle und Rechte des Betriebsrates im Unternehmen.
